Дело № 2-1196/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Худяковой К.С. 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 07 августа 2019 года дело по иску ФИО1 к ООО «Тепловая Компания» о взыскании задолженности по оплате проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по оплате проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства в размере 93 341 рубль 90 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указав, что с __.__.__ по __.__.__ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В августе 2018 года истец обратилась к ответчику с заявлением о компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа, связанных с переездом к новому месту жительства с приложением подтверждающих документов. Однако до настоящего времени платеж не произведен.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" как специальный закон, устанавливающий гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, предусматривает, что гарантии и компенсации для таких лиц, являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, для работников организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных данным Законом (часть третья статьи 1).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Тепловая Компания» в должности 

<

....> в период с __.__.__ (л.д.34).

Приказом исполнительного директора филиала ООО «Тепловая Компания» от __.__.__ №__ ФИО1 уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК, сокращение численности или штата работников организации (л.д.35).

Установлено, что ФИО1 в 2018 году выбыла на постоянное место жительства в ____.

Истец обратилась к работодателю с заявлением об оплате расходов, связанных с переездом к новому месту жительства (л.д.28), и представила подтверждающие документы о понесенных расходах.

Согласно ст. 326 ТК РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в ст. 35 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции ФЗ от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Закрепляя за лицами, работающими у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, право на компенсацию расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, законодатель предоставил работодателю полномочия по определению размера, условий и порядка компенсации данных расходов, однако при этом возможность получения этой компенсации в зависимость от усмотрения работодателя и установления работодателем порядка выплаты не поставил.

Согласно правовым позициям Конституционного Суда РФ, изложенным в Постановлении от 09.02.2012г. №2-П, законодатель вправе при осуществлении правового регулирования, связанного с предоставлением работникам тех или иных гарантий за счет средств работодателя использовать дифференцированный подход, связанный на таких объективных факторах, как экономические и организационные характеристики работодателя, включая способ финансирования. Различия в объеме дополнительных гарантий должны быть оправданными, обоснованными и соразмерными конституционно значимым целям. Размер, условия и порядок компенсации определяются на основе баланса интересов сторон трудового договора с учетом целевого назначения, а также реальных экономических возможностей работодателя, которые, однако, не могут служить основанием для полного отказа от компенсации или неоправданного занижения.

Приказом исполнительного директора ООО «Тепловая Компания» от __.__.__ №__ за истцом признано право на возмещение расходов, связанных с оплатой выезда из районов Крайнего Севера в размере 93 341,90 руб. (л.д.28).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанной суммы.

Учитывая, что сумма по оплате проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства сторонами не оспаривается, суд находит исковые требования о взыскании с ООО «Тепловая Компания» в пользу ФИО1 задолженности по оплате проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства в размере 93 341 рубль 90 копеек подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлена неправомерность действий работодателя по невыплате истцу указанных расходов, суд приходит к выводу о компенсации причиненного работнику морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 1000 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитанный из взыскиваемой суммы, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет: 3300 рублей 25 копеек (93 341,90 – 20 000) х 3% + 800 + 300 (по требованию неимущественного характера)).

Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Тепловая Компания» в пользу ФИО1 задолженность по оплате проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства в размере 93 341 рубль 90 копеек (девяносто три тысячи триста сорок один рубль 90 копеек), денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей (одна тысяча рублей).

Взыскать с ООО «Тепловая Компания» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Инта» в сумме 3300 рублей 25 копеек (три тысячи триста рублей 25 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «__.__.__