Дело № 2-1179/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 года г. Саратов 

Ленинский районный суд г. Саратова в составе 

председательствующего судьи Токаревой Н.С.,

при секретаре Щетинкиной Ю.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

представителя ответчика, адвоката Сергеева Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Парус» о взыскании невыплаченных сумм единовременного пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, процентов (денежной компенсации) при нарушении установленного срока выплаты, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Парус», Государственному учреждению Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №2, в котором просит взыскать с ООО «Парус» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп.; пособие по беременности и родам в размере 31 819 руб. 32 коп.; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп.; пособие по уходу за вторым ребенком за период: ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 27 960 руб. 28 коп. (всего 73 293 руб. 60 коп.); сумму денежной компенсации за задержку выплаты пособий в размере 15 225 руб. 52 коп.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.; обязать филиал № Фонда социального страхования выплатить страховое обеспечение за период с ДД.ММ.ГГГГ в виду отсутствия возможности их выплаты страхователем.

В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности продавца продовольственных товаров. С ДД.ММ.ГГГГ г. истец ушла в отпуск по беременности и родам. Впоследствии оформила отпуск по уходу за ребенком. Больничный лист был представлен работодателю вместе со всеми необходимыми документами и заявлением. По настоящее время пособия ей не выплачены. Она неоднократно обращалась к директору ООО «Парус» ФИО6 с просьбой выплатить ей положенные суммы. Изначально директор обещал ей произвести выплаты, впоследствии он пояснил ей, что положенные денежные средства «повисли в воздухе», остались в Фонде социального страхования, и, так как у него проблемы со счетами, он не может заказать ей эти деньги. Дальнейшее общение с директором также результатов не принесло. Впоследствии истец обратилась в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Прокуратура перенаправила её заявление в инспекцию по труду. Государственная инспекция труда в Саратовской области сообщил истцу, что провести внеплановую выездную проверку в ООО «Парус» не представилось возможным, так как по юридическому адресу данная организация найдена не была и порекомендовали ей обратиться в суд. 

В ДД.ММ.ГГГГ г. истец обращалась в Фонд социального страхования, откуда ей поступил ответ с перечислением денежных сумм, которые, якобы, были ей выплачены ООО «Парус». Это единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 581 руб. 73 коп., пособие по беременности и родам в размере 31 819 руб. 32 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп., пособие по уходу за вторым ребенком за период: ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 27 960 руб. 28 коп. По результатам проведенной проверки филиалом № отделения Фонда на основании решения директора от ДД.ММ.ГГГГ № были выделены денежные средства в общем размере 73 293 руб. 60 коп. Указанные средства были перечислены на расчетный счет страхователя ООО «Парус», согласно заявки на возврат № от ДД.ММ.ГГГГ Однако, данных денежных средств истец не получала. Согласно письму из филиала №2 Фонда социального страхования от ДД.ММ.ГГГГ, за период с ДД.ММ.ГГГГ страхователь ООО «Парус» за выделением средств на выплату страхового обеспечения не обращался и документов не представлял. По настоящее время страховое обеспечение истцу также не выплачивается. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выражается в чувстве безысходности и невозможности защитить свои нарушенные права. Истец постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что также отрицательно сказывается на маленьком ребенке. Кроме того, финансовые трудности привели её к образованию задолженности по коммунальным платежам, а также невозможности обеспечить новорожденного всем необходимым. Денежную компенсацию причиненного морального вреда истец оценивает в 30 000 руб. Поскольку права истца нарушены, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В ходе рассмотрения дела, Государственное учреждение Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №2 исключено из числа ответчиков, привлечено по делу в качестве третьего лица.

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, в которых дополнительно просила взыскать с ООО «Парус» в её пользу ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 021 руб. 46 коп., сумму денежной компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в размере 5 249 руб. 46 коп.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 заявленные требования (с учетом уточнений) поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить, дополнительно пояснили, что никаких выплат истец не получала, у работодателя за получение денежных средств, нигде не расписывалась, что подтверждается заключением судебной экспертизы.

Представитель ответчика, адвокат Сергеев Р.А. исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, поскольку истец получала вышеуказанные денежные средства у ответчика, что подтверждается подписями истца. Просил не принимать во внимание заключение судебной экспертизы, поскольку её выводы не соответствуют действительности.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №2 в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен, просит о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность осуществлять социальное страхование работников возложена на работодателя.

Согласно ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи - работодатели уменьшают сумму страховых взносов, подлежащую перечислению в Фонд социального страхования РФ на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным гражданам (пособий).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Парус» (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), в должности продавца продовольственных товаров, что также подтверждается записью в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Парус» обратилось в филиал № 2 Отделения с заявлением о выделении средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФИО1 в сумме 73 293 руб. 60 коп., в том числе: пособие по беременности и родам – 31 819 руб. 32 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности - 581 руб. 73 коп., единовременное пособие при рождении ребенка – 15 512 руб. 65 коп., ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком – 25 379 руб. 90 коп. (5 выплат).

По результатам проведенной проверки филиалом №2 отделения Фонда на основании решения директора от ДД.ММ.ГГГГ № были выделены денежные средства в общем размере 73 293 руб. 60 коп. Указанные средства были перечислены на расчетный счет страхователя ООО «Парус», согласно заявки на возврат № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что отпуск по беременности и родам ФИО1 (страховой случай) наступил с ДД.ММ.ГГГГ и продолжался по ДД.ММ.ГГГГ (листки нетрудоспособности № (140 дней) и № (16 дней).

Как следует из представленных в материалы дела сведений Государственного учреждения Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации филиал №2, сумма пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № составляет 28 555 руб. 80 коп. (выплачено ФИО1 на основании расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ), по листку нетрудоспособности № - 3 263 руб. 52 коп. (выплачено ФИО1 на основании расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ.).

На основании справки ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ № о постановке ФИО1 на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, одновременно с пособие по беременности и родам истцу было начислено соответствующее единовременное пособие в сумме 581 руб. 73 коп. (сумма в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 г. № 68-ФЗ, Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) и выплачено на основании расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании справки о рождении ребенка отдела ЗАГС по Ленинскому району г. Саратова № от ДД.ММ.ГГГГ, справки с места работы отца ребенка, личного заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, в соответствии с приказом ООО «Парус» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ № выплачено 15 512 руб. 65 коп. сумма единовременного пособия при рождении ребенка, установленная с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 68-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Согласно порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г., настоящий Порядок устанавливает правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее пособия).

В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющих детей, назначается и выплачивается, в том числе, единовременное пособие при рождении ребенка.

В силу п.26 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. «О порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со ст.12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 11 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Как предусмотрено ч.1 ст. 13 Закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как следует из показаний истца и установлено материалами настоящего дела, по настоящее время пособия ФИО1 ООО «Парус» не выплачены, подпись ФИО1 в получении вышеуказанных денежных средств, последней не принадлежит. В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что работодатель не исполнил обязанности по перечислению денежных средств истцу.

При этом, суд не принимает доводы ответчика в части того, что данные денежные средства ФИО1 получила, о чем имеется её подпись в документах.

Не принимая во внимание данные доводы ответчика, суд основывается на заключении судебной почерковедческой экспертизы, проведенной ООО «Приоритет Оценка» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно выводам которой, подписи от имени ФИО1 в графе: «Подпись» в расходных кассовых ордерах № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ выполнены не ФИО1, а другим лицом с подражанием ее подлинной подписи.

Не доверять данному экспертному заключению у суда оснований не имеется, поскольку оно проведено в рамках настоящего гражданского дела, выполнено лицом, обладающим специальными познаниями, предупрежденным об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, Заключение эксперта содержит подробное описание проведенного исследования, экспертом проведено полное исследование документов, дано обоснованное и объективное заключение по поставленным перед экспертом вопросам. Данное заключение соответствует требованиям, определенным в ст. 86 ГПК РФ и Федеральным законом «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации».

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп.; пособие по беременности и родам в размере 31 819 руб. 32 коп.; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15 512 руб. 65 коп.; пособие по уходу за вторым ребенком за период: ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 27 960 руб. 28 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 021 руб. 46 коп. из расчета: 5 817 руб. 24 коп. - ДД.ММ.ГГГГ г., 6 131 руб. 37 коп. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 6 131 руб. 37 * 9 =55 182 руб. 33 коп., 6 131 руб. 37 коп. : 30 (1 д/ДД.ММ.ГГГГ) = 204 руб. 379 * 5 = 1 021 руб. 89 (за 5 дней ДД.ММ.ГГГГ г.), итого: 5 817,24 + 55 182,33 + 1 021,89 = 62 021 руб. 46 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока, соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ООО «Парус» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от денежной суммы 73 293 руб. 60 коп. (как поддержано истцом в судебном заседании) в размере 15 225 руб. 52 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от денежной суммы 62 021 руб. 46 коп. в размере 5 249 руб. 09 коп.

Данные расчеты судом проверены и признаны верными. В свою очередь, ответчик данные расчеты не оспорил, своего расчета не представил.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, характер нравственных страданий истца, степень вины работодателя, а также, с учетом требований разумности и справедливости, считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. 

В материалах дела имеется счет № от ДД.ММ.ГГГГ на оплату расходов по проведению судебной экспертизы, который не оплачен ответчиком, который, исходя из положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ и разъяснений Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 г. № 1 подлежит взысканию с ООО «Парус» в пользу ООО «Приоритет-оценка».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от которой была освобождена истец при подаче иска, в доход муниципального бюджета в размере 4 667 руб. 41 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Парус» в пользу ФИО1 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 581 руб. 73 коп.; пособие по беременности и родам в сумме 31 819 руб. 32 коп.; единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 15 512 руб. 65 коп.; пособие по уходу за вторым ребенком (за ДД.ММ.ГГГГ г.) в размере 27 960 руб. 28 коп., сумму денежной компенсации за задержку выплаты пособий в размере 15 225 руб. 52 коп., ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 021 руб. 46 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия в размере 5 249 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Парус» в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 4 667 руб. 41 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Парус» в пользу Обществу с ограниченной ответственностью «Приоритет-оценка» судебные расходы по оплате судебной экспертизы в размере 18 000 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г.Саратова.

Судья: