Дело № 2-1843/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 04 мая 2018 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Порфирьевой И.В.,

при секретаре Богомоловой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Йошкар-Оле о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Йошкар-Оле Республики Марий Эл (далее Управление), в котором просила возложить обязанность на ответчика включить в страховой стаж периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Продтовары», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АМА-Терра», произвести перерасчет пенсии. 

Требования обосновала тем, что решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № исключены из страхового стажа периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати на увольнении; решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № исключены из страхового стажа истца периоды работы в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АМА-Терра, поскольку в записях в трудовой книжке имеется расхождение года в датах приема и приказа о приеме более двух месяцев.

Считая отказы незаконными, ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском в суд.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласилась, считает, что оснований для его удовлетворения у суда не имеется. Суду представлены возражения на иск, пояснения даны аналогично изложенному в них.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей 

<

данные изъяты> изучив материалы дела, выплатное дело истца, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 г. №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке не содержится записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее - Правила), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пунктам 28, 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № исключены из страхового стажа периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в трудовой книжке наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати на увольнении; решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ № исключены из страхового стажа истца периоды работы в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АМА-Терра, поскольку в записях в трудовой книжке имеется расхождение года в датах приема и приказа о приеме более двух месяцев.

Согласно трудовой книжки истца ДД.ММ.ГГГГ она переведена старшим продавцом магазина № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в магазин ТКФ «Диана». В трудовой книжки истца за этот период не совпадают наименование организации при приеме и наименование организации в печати на увольнении.

По сведениям ГБУ РМЭ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ № М-1163 документы торгового предприятия «Солярис» объединения «Продтовары» на хранение в архив не поступали.

Из трудовой книжки видно, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята переводом продавцом магазина № ООО АМА-Терра на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке истца за этот период имеются расхождения года в датах приема и приказа о приеме.

По сведениям ГБУ РМЭ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ № М-9524, ГБУ «Государственный архив Республики Марий Эл» от ДД.ММ.ГГГГ № М-1334 документы ООО «Ама-Терра» на хранение в архив не поступали.

В судебном заседании были опрошены свидетели 

<

данные изъяты> работавшие в спорный период с истцом в объединении «Продтовары, в ООО «АМА-Терра», что подтверждается их трудовыми книжками, которые подтвердили факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Продтовары» в должности продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АМА-Терра» в должности продавца.

У суда нет оснований ставить под сомнения показания данных свидетелей незаинтересованных в исходе дела лиц.

При вынесении решения суд учитывает, что надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его страховой стаж.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

С учетом изложенного, суд находит обоснованными исковые требования о включении в страховой стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Продтовары» в должности продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АМА-Терра» в должности продавца и перерасчете пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл включить в страховой стаж периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Продтовары» в должности продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АМА-Терра» в должности продавца.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл произвести перерасчет пенсии ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения. 

Судья И.В. Порфирьева

Мотивированное решение составлено 07 мая 2018 года