ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

«29» июля 2019 года

Чеховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Колотовкиной Е.Н., 

при секретаре Дурневой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Авиакомпания «Победа» к ФИО2 о взыскании денежных средств, в счет возмещения расходов на обучение, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчице и просил: взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпании «Победа» сумму задолженности за обучение в размере 67 511 рублей 01 копеек, задолженность за форменную одежду 13 895 рублей 06 копеек, а также взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» сумму оплаченной госпошлины 2 642 рубля 18 копеек (л.д.4-7). В обоснование исковых требований указано, что ответчиком не были выполнены условия ученического договора - ответчик по собственному желанию уволился до истечения предусмотренного ученическим договором срока обязательной отработки не менее 3 лет и не возместила понесенные истцом расходы на обучение ответчика пропорционально фактически не отработанному времени, кроме того, ответчик отказалась добровольно возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учетом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользовании, что и явилось основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом (л.д.71). При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился (л.д.73,74). Сведений о причинах своей не явки в судебное заседание не предоставил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствии. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного судопроизводства. 

Исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.307 ГК РФ в силу обязательства, одно лицо обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие. 

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу положений статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений, а в случае неясности условия договора должны устанавливаться путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если данные меры не позволяют определить содержание договора, то выясняется действительная воля сторон с учетом цели договора, при этом принимаются во внимание предшествующие договору переговоры, переписка, практика, установившаяся во взаимоотношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

Исходя из содержания пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору.

Требования к содержанию ученического договора установлены ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 204 ТК РФ определяет, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в соответствии с названными нормами права, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность работодателя обеспечить работнику условия для обучения и получения квалификации, обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между Обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» и ФИО2 заключен Ученический договор №, в соответствии с условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось провести обучение по программе первоначатьной подготовки членов кабинного экипажа на воздушных судах BoHHr-737NG. Согласно условиям указанного договора, Ответчик обязался успешно закончить оплаченное Истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с Ответчиком трудовой договор( л.д.10-11).

Согласно п. 7.4. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в период обучения Ответчик получал стипендию в размере 8000 рублей в месяц включая все налоги ( л.д.11).

ООО «Авиакомпания «Победа» заключило договор № № об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам от ДД.ММ.ГГГГ с НОЧУ СПО «Авиошкола Аэрофлота» на оказание образовательных услуг, имеющим сертификат и лицензию на осуществление деятельности по обучению кабинного экипажа. По условиям указанного договора авиакомпания обязалась направлять заявки на обучение бортпроводников с указанием фамилии, имени, отчества слушателя, оплатить обучение ( л.д.42-47).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ после успешного окончания обучения, между Ответчиком и ООО «Авиакомпания «Победа» заключен трудовой договор № № (л.д.16-22). Приказом о приеме на работу №№ от ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступил к работе в авиакомпании на должности бортпроводник-стажер( л.д.23).

Дополнительным соглашением об изменении условий договора № БП0000475 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на должность бортпроводника (л.д.24,25).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. от ответчика поступило заявление об увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.( л.д.26) Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности бортпроводника «Авиакомпании «Победа» по собственному желанию ( л.д.27).

Пунктом 7.1. Ученического договора закреплена стоимость обучения, которая составила 65 000 рублей, стоимость ежемесячных стипендий согласно п. 7.4. договора составила 8 000 рублей (л.д.11).

В силу п. 2.7. Ученического договора Ученик обязан приступить к работе по завершению обучения по профессии, указанной в пункте 1.2. договора. И проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с профессией не менее трех лет( л.д.10).

В соответствии с п. 2.8. Ученик обязуется возместить авиакомпании денежные средства, затраченные авиакомпанией на обучение Ученика, а также выплаченную авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока ( л.д.10).

Таким образом, судом установлено, что ответчиком не исполнены предусмотренные ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ обязательства проработать у работодателя - АО «Авиакомпания «Победа» после окончания обучения не менее 3 лет.

Размер затрат, понесенных истцом на обучение ответчика подтверждается финансовыми документами ( л.д.12,13,14,48).

Согласно расчета представленного истцом, фактиче������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????????????????????????????���??????????�??????????�??????????�?h????????�??????????�??????????�???????�???????????????????J?J?J�???????J?J?J??�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������±�����?������±�����?������±�����?�����������??????

Согласно подп. «б» п. 2.1.1 трудового договора бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду (л.д.16 оборот). Аналогичные указания содержатся в п. 4.9 и 5.1.1 стандарта авиакомпании № АД-С-7 «Правила ношения форменной одежды», утв. приказом генерального директора авиакомпании от ДД.ММ.ГГГГ №. Нормы выдачи форменной одежды, фактически использовавшиеся в авиакомпании, установлены прил. 5 к стандарту № АД-С-7. Выданные ответчику предметы одежды в совокупности находились в пределах норм, установленных стандартом № АД-С-7.

Одежда для кабинного экипажа (бортпроводников) и лётного экипажа (пилотов) изготавливается на заказ по договору с ООО «Компания Галактика» по мере возникновения надобности, что подтверждается договором между авиакомпанией и ООО «ФИО5 алактика» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.29-35). Работники авиакомпании получают комплекты одежды непосредственно у изготовителя ООО «Компания Галактика», о чём расписываются в соответствующие накладные перемещения.

Ответчик получил форменную одежду на складе ООО «Компания Галактика» ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ее подписями в соответствующие накладные перемещения ( л.д.37). 

По п. 5.1.3 приложения 5 стандарта № АД-С-7 срок носки всех выданных ответчику предметов форменной одежды составлял 2 года.

При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учётом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако ответчик до настоящего момента не исполнил своего обязательства.

Приказ Минтранса от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 предусматривает обязательную выдачу предметов форменной одежды бортпроводникам воздушных судов. По приказу форменная одежда выдаётся по нормам, установленным администрацией авиационных предприятий (последний абз. прил. 1; абз. 1 прил. 4), а срок её носки исчисляется со дня выдачи (абз. 2 прил. 4).

Абз. 4 прил. 4 к приказу № ДВ-69 содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда при увольнении работника с него не удерживается остаточная стоимость форменной одежды: это увольнение на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья. Во всех остальных случаях, в том числе при увольнении по собственному желанию, в соответствии с абз. 5 прил. 4 к приказу № ДВ-69, «форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки».

Данная норма устанавливает безусловную обязанность работника кабинного или лётного персонала по возмещению стоимости полученной работником при трудоустройстве в авиапредприятие форменной одежды (с учётом амортизации стоимости пропорционально времени носки) в случае увольнения работника, за исключением увольнения по причинам, не связанным с волевыми действиями работника.

Нормы приказа № ДВ-69 являются специальными по отношению к общим нормам трудового законодательства, в установленном порядке не отменены.

Истцом представлен, расчёт начальной стоимости выданной бортпроводнику форменной одежды в соответствии с товарной накладной от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.38).

Форменная одежда получена ДД.ММ.ГГГГ со сроком носки 2 года - блузки, брюки, платок и 4 года — плащ, пальто (пользовалась до увольнения 07 мес. 16 дн.).

. №

Предмет

кол-во, шт.

нач. стоимость 1шт, руб.

1.

Блузка рукав ?

2

496,40

2.

Блузка кор.рукав

2

908,90

3.

Жилет женский

1

1594,07

4.

Пальто женское

1

6541,31

5.

Платок

1

284,75

6.

Плащ женский

1

5837,29

Итого, руб.

17068,02

Таким образом, все предметы форменной одежды были выданы ответчику в ноябре 2017 года и их совокупная начатьная стоимость составила 17 068 рублей 02 копейки. Так как срок носки предметов составляет 2 и 4 года, то ежемесячно будет списываться 1/24 и 1/48 начальной стоимости. Таким образом,

Остаточная стоимость форменной одежды со сроком носки 2 года = 4 689,42 - 4 689,42 * 07/24 = 3 321 руб. 67 коп.

Остаточная стоимость со роком носки 4 года = 12 378, 60 - 12 378, 60 * 07/48 = 10 573 руб. 39 коп.

Общая задолженность за форменную одежду составляет 13 895 руб. 06 коп ( л.д.6).

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое имущество (неосновательное обогащение).

Судом установлено, что затраченные денежные средства на профессиональную подготовку ответчика, за форменную одежду до настоящего времени не возвращены авиакомпании в добровольном порядке ответчиком, равно как и отсутствуют возражения от ответчика по вопросу взыскании денежных средств.

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С учетом установленных обстоятельств, принимая во внимание представленные истцом доказательства, суд принимает во внимание расчет задолженности, представленный истцом, считает его обоснованным, правильным, соответствующим условиям договора и математически верным. Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчик суду не представил. Проверив представленный истцом расчет задолженности, суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом. С учетом размера расходов, оговоренных в ученическом договоре, представленных суду доказательств, понесенных истцом затрат на обучение ответчика, форменную одежду, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» подлежат взысканию за обучение в размере 67 511 рублей 01 копеек, а также за форменную одежду 13 895 рублей 06 копеек.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истец произвел оплату государственной пошлины в размере 2 642 рубля (л.д.8), которая подлежит взысканию с ответчика. 

Согласно, статье 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства является правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, прав и интересов Российской Федерации. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду. 

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им предоставить дополнительные доказательства. В случае, если предоставление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по ходатайству оказывает содействие в собирание и истребовании доказательств.

Исследовав в совокупности все обстоятельства дела, учитывая отсутствия у сторон дополнительных доказательств по делу в обоснование заявленных требований, а также отсутствие ходатайств об истребовании дополнительных доказательств по делу, суд руководствуясь указанными положениями ГК РФ,. ст. 98, 167, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» к ФИО2 о взыскании денежных средств, в счет возмещения расходов на обучение, судебных расходов, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпании «Победа» сумму задолженности за обучение в размере 67 511 рублей 01 копеек, задолженность за форменную одежду 13 895 рублей 06 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 642 рубля 18 копеек. Всего взыскать 84048 рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, в Московский областной суд через Чеховский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Чеховский городской суд в течение 7 дней, с даты получения копии заочного решения суда.

Председательствующий: подпись Е.Н.Колотовкина 

Решение в окончательном виде составлено ДД.ММ.ГГГГ 

Копия верна 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

(резолютивная часть) 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» июля 2019 года

Чеховский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Колотовкиной Е.Н., 

при секретаре Дурневой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ООО «Авиокомпания «Победа» к ФИО2 о взыскании денежных средств, в счет возмещения расходов на обучение, судебных расходов

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» к ФИО2 о взыскании денежных средств, в счет возмещения расходов на обучение, судебных расходов, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Авиакомпании «Победа» сумму задолженности за обучение в размере 67 511 рублей 01 копеек, задолженность за форменную одежду 13 895 рублей 06 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 642 рубля 18 копеек. Всего взыскать 84048 рублей 25 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, в Московский областной суд через Чеховский городской суд Московской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Чеховский городской суд в течение 7 дней, с даты получения копии заочного решения суда.

Председательствующий: Е.Н.Колотовкина