Гражданское дело № 2-1622/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мичуринск 26 ноября 2018 года. 

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Замотаевой А.В.

при секретаре Медведевой Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ... филиалу Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Мичуринский городской суд Тамбовской области с исковым заявлением к .... Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» об отмене приказа главного врача названного учреждения ..... от 24.09.2018 о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и взыскании компенсации морального вреда в размере 7 000 руб. 

В обоснование заявленных требований истцом указано, что с 09.01.2002 по настоящее время она работает в должности заведующей .... .... Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту». 

Приказом главного врача названного учреждения ..... от 24.09.2018 на нее было наложение дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение возложенных на неё трудовых обязанностей, а именно за то, что в установленный срок не была сдана отчетная форма ..... за 3 квартал 2018 года. 

С данным приказом истец не согласна и просит его отменить, поскольку с её стороны отсутствуют виновные действия в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, а именно подготовке отчетной формы ..... за 3 квартал 2018 года. 

Истцом указано, что в период с .... по .... она находилась в очередном отпуске и на больничном листе ввиду нетрудоспособности. На время её отсутствия обязанности заведующей .... Л. За время исполнения обязанностей ... помимо производства анализов входило отписывание протоколов, систематизация данных лаборатории и составление по их итогам месячных и квартальных отчетов. Свои обязанности Л. исполняла ненадлежащим образом, в связи с чем истец не имела возможности подготовить и сдать в установленный срок отчетную форму ..... за 3 квартал 2018 года. 

.... в адрес главного врача ... Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО2 поступило письмо по электронной почте из ..., которому непосредственно подчиняется ... филиал, с требованием о предоставлении в электронной форме до 10 часов .... отчета статистической формы ..... за 3 квартал 2018 года, подготовить который по работе микробиологической лаборатории было поручено ей (истцу). 

При подготовке отчета было установлено, что и.о. ... лаборатории Л.. за время отсутствия основного работника ( .... ФИО1) отчеты не готовила, никаких статистических данных по лаборатории не классифицировала, о чем истец доложила .... ФИО2, заявив о том, что произвести подсчет статистических данных по лаборатории за отведенное время нереально. 

24.09.2018 главным врачом ..... Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО2 с нее истребовано объяснение по факту непредоставления квартального отчета. В объяснении истцом указано на то, что подготовить отчет в установленный срок не представилось возможным, ввиду неисполнения Л. возложенных не нее обязанностей заведующей лабораторией по представлению отчетов.

Несмотря на обоснование своей позиции и в отсутствие с её стороны виновных действий, главным врачом .... Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО2 24.09.2018 в отношении неё (ФИО1) был вынесен приказ ..... о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания. Считает данный приказ незаконным, поскольку ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает наличие вины у работника. Виновных действий она не совершала, поскольку ей пришлось выполнять работы за другого сотрудника и предложенный срок для составления квартального отчета являлся нереальным. Формально она должна была подсчитать показатели работы лаборатории за период с .... по .... и прибавить их к отчетам за июль-август 2018 года, подготовить которые должна была Л. 

ФИО1 указала, что в результате необоснованного привлечения её работодателем к дисциплинарной ответственности, ей был причинен моральный вред, выразившийся в ухудшении самочувствия (повышение артериального давления, головная боль, бессонница), который она оценивает в размере 7 000 рублей, которые просила взыскать с ответчика. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. Дополнительно пояснила, что с 02.07.2018 по 06.08.2018 находилась в очередном ежегодном отпуске, который был продлен до 10.09.2018 в связи с ее болезнью в период отпуска.

Исполняющей обязанности заведующей .... в период её отсутствия была назначена ... Л.. В обязанности заведующей ... входит составление квартальных отчетов, а также ежемесячных отчетов по госзаказам, что не было сделано Л. То обстоятельство, что ежемесячные отчеты по госзаданию не были составлены, послужило причиной несвоевременной подготовки ею (ФИО1) квартального отчета формы ..... за 3 квартал 2018 года, поскольку часть статистических данных, отраженных в ежемесячных отчетах подлежит указанию в квартальном отчете формы ...... Кроме того, Л. за время исполнения обязанностей заведующей микробиологической лаборатории не систематизировала и не производила подсчет результатов проведенных исследований, что также сделало невозможным в установленный срок сдать квартальный отчет. 

Показала, что 19.09.2018 получила под роспись копию письма главного врача ... о предоставлении статистической формы № 18 за 2018 год. Вместе с тем, срок для составления квартального отчета являлся недостаточным ввиду неисполнения Л. должностных обязанностей заведующей лабораторией за период её (истца) отсутствия с 02.07.2018 по 10.09.2018. Считает, что дисциплинарное взыскание наложено на неё работодателем необоснованно без учёта указанных обстоятельств. 

Подготовленный главным врачом ... филиала ФИО2 совместно с иными работниками, квартальный отчет формы ..... за 3 квартал 2018 года, по журналам регистрации лабораторных исследований, считает недостоверным, поскольку в журналах регистрации результатов исследований и в протоколах исследований имеются разночтения. Тогда как она начала составлять отчет непосредственно по внутренним протоколам микробиологических исследований. 

На основании изложенного, просила отменить приказ ..... от 24.09.2018 о наложении на неё дисциплинарного взыскания.

Пояснила, что незаконными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, который выразился в ухудшении самочувствия, а именно при истребовании главным врачом объяснения, у неё повысилось артериальное давление, болела голова. За медицинской помощью она не обращалась. Просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в сумме 7 000 руб. 

В судебном заседании представитель ответчика -главный врач .... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО2 исковые требования не признала. Считает приказ о наложении на ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде объявления замечания законным и обоснованным. 

Показала, что 19.09.2018 в электронном виде в ... филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» поступило письмо главного врача Юго-Восточного Дорожного филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» о предоставлении статистической отчетности, в том числе и квартального отчета формы ..... за 3 квартал 2018 год. Срок направления отчетов в электронном виде был установлен до 10 часов ..... Составление отчетов, в том числе квартального отчета формы ..... входит в должностные обязанности заведующих лабораторий. Копия письма с резолюцией главного врача к исполнению была вручена заведующим лабораториями, в том числе заведующей ... лаборатории ФИО1 19.09.2018. Квартальный отчет формы ..... формируется на основании статистических данных, представленных заведующими микробиологической лаборатории, санитарно-гигиенической лабораторией и отдела обеспечения санитарно-эпидемиологического надзора. Ответственным за составление сводного отчета на основании представленных сведений является заведующий .... В.. 

.... от заведующего ... В. поступила докладная записка о том, что ...., даже по состоянию на 16 часов, заведующей ... лабораторией ФИО1 не представлены сведения по .... лаборатории к отчету формы ....., тогда как срок отправки отчета в электронном виде установлен к 10 часам ..... 

.... по электронной почте в адрес главного врача поступило сообщение за подписью главного врача Юго-Восточного Дорожного филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» Б. о том, что не представлен отчет в установленный срок по форме ..... за 3 квартал 2018 года с истребованием у главного врача объяснения по фату несвоевременного представления информации. 

После получения данного письма она потребовала дать объяснение заведующую ... лаборатории ФИО1 по факту непредоставления информации по лаборатории.

ФИО1 пояснила, что квартальный отчет по форме ..... по .... лаборатории в окончательном виде не готов, мотивировав тем, что срок для его составления является недостаточным, поскольку за время её отсутствия и.о. заведующей лаборатории Л.. не исполняла надлежащим образом должностные обязанности, не систематизировала документы отчетности и не подготовила отчет за период её пребывания в данной должности. Данные обстоятельства были указаны 

ФИО1 в объяснительной. Посчитав указанные доводы несостоятельными, она как главный врач пришла к выводу о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей ФИО1 по подготовке отчетной формы ..... за 3 квартал 2018 года. .... был вынесен приказ о привлечении заведующей ... лаборатории ФИО1 к дисциплинарной ответственности на основании ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Истец, являясь заведующей лабораторией, должна исполнять распоряжения как непосредственного руководителя, так и вышестоящих организаций. Срок для составления квартального отчета был установлен главным врачом Юго-Восточного Дорожного филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» с учетом приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей ..... от 10.10.2008 «Об утверждении примерных нормативов деятельности органов и организаций Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в условиях бюджетирования, ориентированного на результат», которым установлен примерный норматив для подготовки квартальных статистических форм 16 часов. 

Такая отчетная форма ..... сдается заведующими каждый квартал и по выходу из отпуска .... истцу вполне можно было систематизировать данные и подготовиться к сдаче отчета. ФИО1 не в первый раз сдает квартальные формы и не только форму ....., но и другие отчеты, в том числе по выполнению госзадания. 

Квартальный отчет формы ..... по ... лаборатории был составлен ею (главным врачом ФИО3), заведующими других отделов В. и Б.., на основании предоставленных сведений .... К. содержащихся в журналах регистрации результатов исследований и .... в электронном виде был отправлен в .....

Доводы истца о том, что квартальный отчет формы ..... не мог быть своевременно подготовлен ФИО1 по вине ... Л.., исполняющей обязанности .... лаборатории, полагает надуманными, поскольку убывая в очередной ежегодный отпуск, ФИО1 не возлагала на нее каких-либо обязанностей по систематизации и подсчету лабораторных исследований. 

Л. исполняла обязанности заведующей лабораторией не весь период отсутствия истца, а только в период с 07.08.2018 по 09.09.2018. При этом с 01.06.2018 по 10.07.2018 Л.. сама находилась в очередном ежегодном отпуске. В связи с производственной необходимостью она отзывалась из отпуска 2 и 5 июля 2018. 

Ссылку истца на то, что Л.. за время нахождения в должности и.о. ... лаборатории не были подготовлены ежемесячные отчеты по выполнению госзадания полагает неправомерной, поскольку она (ФИО2) как главврач не возлагала на Л. обязанностей по подготовке данного отчета. Ежемесячные отчеты по выполнению госзадания за весь период отсутствия ФИО1 были подготовлены ею (главным врачом) и имелись в наличии на момент подготовки квартального отчета, поскольку по результатам данных ежемесячных отчетов выплачиваются работникам стимулирующие надбавки к заработной плате. ФИО1 у нее ежемесячные отчеты по выполнению госзадания не спрашивала. Кроме того, составить квартальный отчет формы ..... на основании ежемесячных отчетов по выполнению госзадания не возможно, поскольку в них содержатся лишь малая часть информации подлежащей отражению в квартальной форме ...... 

Также представитель ответчика пояснила, что наложение дисциплинарного взыскания в виде замечания никак не сказалось на заработной плате истца, ей были выплачены стимулирующие выплаты, премия. Исковые требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда полагает недоказанными.

Представитель ответчика - .... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО4 в удовлетворении иска ФИО1 просила отказать. Являясь ...., суду показала, что .... Л. исполняла обязанности заведующей ... в период с 07.08.2018 по 09.09.2018.

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено и следует из копии трудовой книжки истца, что 09.01.2002 ФИО1 принята на должность врача-..., 15.03.2002 назначена на должность заведующей ... лабораторию. После увольнения, 01.12.2008 ФИО1 вновь была принята на должность заведующей ....., в которых работает по настоящее время. 

24.09.2018 главным врачом ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ФИО1 привлечена к дисциплинарной ответственности в виде объяснения замечания за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных не него трудовых обязанностей, а именно несдачаотчетной формы ..... (неисполнение письма главного врача ... от 19.09.2018 «О предоставлении отчетов за 3 квартал 2018»), о чем издан приказ ......

Данный приказ является предметом оспаривания истцом в рамках рассматриваемого гражданского дела. 

Согласно ч.1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.). 

Юридически значимыми обстоятельствами для установления законности привлечения работника к дисциплинарной ответственности являются факты законности возложения на работника определенной трудовой (должностной) обязанности, за неисполнение (ненадлежащее исполнение) которой работник привлечен к дисциплинарной ответственности), наличие в действиях (бездействии) работника вины, и соблюдение ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания.

Исходя из требований ст. 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Судом установлено и следует из материалов дела, что поводом для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания послужили следующие обстоятельства. 

19.09.2018 в ... филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» поступило письмо главного врача ... о предоставлении статистической отчетности, в том числе и квартального отчета формы ..... за 3 квартал 2018 год. Срок направления отчетов в электронном виде был установлен до 10 часов 21.09.2018. 

Копия данного письма с резолюцией главного врача .... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» под роспись .... была вручена заведующей ... лабораторией ФИО1, что не оспаривалось последней в судебном заседании. 

Как установлено судом отчетная форма ..... по филиалу составляется на основании статистических данных, представленных заведующими ... которые подлежат занесению в один сводный отчет, ответственным за составление которого является заведующий отдела ... 

К установленному сроку 21.09.2018, статистические данные по работе ... лаборатории её заведующей ФИО1 представлены не были. Данное обстоятельство подтверждено копией докладной записки В. на имя главного врача ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» от ...., свидетельскими показаниями В. в судебном заседании.

Так, данный свидетель В. суду показал, что является ответственным за составление сводного квартального отчета по форме ....., который формируется на основании сведений по возглавляемому им отделу, а также на основании сведений, представленных заведующими ... лабораториями. Срок для отправления отчета формы ..... был установлен до 10 часов ..... К указанному времени заведующей ... лабораторией ФИО1 сведения ему представлены не были. Данные сведения не были представлены и к окончанию рабочего дня 21.09.2018, в связи с чем он написал докладную записку на имя главного врача. ФИО1 24.09.2018 в первой половине рабочего дня представила лишь часть необходимой информации. Полный отчет по работе микробиологической лаборатории, составлялся главным врачом ФИО2, заведующей ... лабораторией и им, на основании информации, представленной .. К.. Отчет формы ..... был направлен с опозданием 24.09.2018. 

Свидетель К. суду показала, что работает в должности ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту». Каких-либо поручений по подготовке отчетных форм по той информации, которая будет поступать в лабораторию в течение квартала, ей заведующая лабораторией ФИО1 до ухода в отпуск не давала. В конце сентября 2018 года главный врач ФИО2 попросила её предоставить журналы регистрации лабораторных исследований с целью подсчета статистических данных по лаборатории. Отчет по лаборатории за 3 квартал считала главный врач, В. она выписывала результаты исследований по журналам регистрации. После составления отчета по микробиологической лаборатории, был сформирован сводный отчет. 

Также свидетель К. суду показала, что к ней с просьбой по подготовке квартального отчета по лаборатории, ФИО1 не обращалась. 

Показания указанных свидетелей полностью согласуются с материалами дела и оснований им не доверять, у суда отсутствуют. 

Таким образом, суд находит доказанным, что квартальный отчет формы ..... за 3 квартал 2018 года по работе ... лаборатории к установленному сроку (21.09.2018) подготовлен не был, что не оспаривалось и самим истцом в ходе рассмотрения дела. 

Из материалов дела следует, что 24.09.2018 по электронной почте в адрес главного врача поступило сообщение за подписью главного врача ... о том, что не представлен отчет в установленный срок по форме ..... за 3 квартал 2018 года с истребованием объяснения по фату несвоевременного представления информации, после чего 24.09.2018 от заведующей .... лабораторией ФИО1 главным врачом было истребовано объяснение по факту непредоставления статистических данных по работе лаборатории. 

После получения от работника объяснений, главным врачом 24.09.2018 издан приказ ..... о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания. 

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности со стороны работодателя истцом не оспаривается, в также проверен судом на соблюдение положений ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, до издания вышеуказанного приказа с ФИО1 было истребовано объяснение, срок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден, с приказом от 24.09.2018 ..... истец ознакомлена. 

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд оснований для признания данного приказа незаконным и его отмене не усматривает. 

Из должностной инструкции заведующего лабораторией, утвержденной 10.01.2012 главным врачом ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» следует, что заведующий микробиологической лабораторией в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, действующей нормативной и распорядительной документацией, распоряжениями главного врача Мичуринского филиала и вышестоящих организаций (п. 1.4 инструкции). В обязанности заведующего данной лабораторией входит проведение анализа деятельности лаборатории и составление отчетов по соответствующим формам (п. 2.7 инструкции). 

В представленной в материалы дела копии должностной инструкции имеется подпись ФИО1 об ознакомлении. 

Указанные должностные обязанности заведующего структурным подразделением, предусмотренные должностной инструкцией по проведению анализа работы структурного подразделения за отчетный период и предоставление отчетов о работе структурного подразделения в установленном порядке, соответствуют должностным обязанностям, предъявляемым к заведующим структурным подразделениям, утвержденным

Единым квалификационным справочникам должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ .....н .... (с изменениями и дополнениями). 

Таким образом, анализ работы структурного подразделения, в данном случае ... лаборатории, и составление соответствующих отчетов прямо предусмотрено должностной инструкцией заведующего лабораторией ФИО1 

Из материалов дела следует, что в установленный вышестоящей организацией срок- до .... статистическая отчетность по работе .... лаборатории с целью формирования и направления отчета формы ..... ... филиалом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» по требованию вышестоящей организации, заведующей ... лабораторией ФИО1 представлена не была, что послужило причиной несвоевременного направления названного отчета ... филиалом .... и истребованием объяснения с главного врача ФИО2 по факту несвоевременного представления информации.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении заведующей ... лабораторией ФИО1 возложенных на неё трудовых обязанностей по подготовке отчета формы ..... за 3 квартал 2018 года и обоснованности привлечения её к дисциплинарной ответственности работодателем. 

Исходя из вышеизложенного, оснований для отмены оспариваемого истцом приказа главного врача ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ..... от .... суд не усматривает. 

Доводы истца об отсутствии в её действиях вины ввиду неисполнения должностных обязанностей Л. за время нахождения в должности и.о. заведующего ... лаборатории в период отсутствия основного работника ФИО1, суд находит несостоятельными. 

Как установлено судом, согласно приказу .....-О от .... ФИО1 находилась в ежегодном основном и дополнительном отпуске с 02.07.2018 по 06.08.2018. Во время нахождения в отпуске, ФИО1 была нетрудоспособна по причине болезни, в связи с чем ей были выданы листки нетрудоспособности с 24.07.2018 по 24.08.2018. Поскольку период нетрудоспособности совпал с ежегодным отпуском, то по закрытию больничного листка, отпуск был продлен на 14 дней, с выходом на работу 10.09.2018. 

Как следует из объяснений главного врача и подтверждено приказом ..... от ...., ... назначена исполняющей обязанности заведующей ... лабораторией на период болезни ФИО1 с .... без освобождения от работы по основной должности. 

Таким образом, Л.. исполняла обязанности заведующей названной лабораторией в период с 07.08.2018 по 09.09.2018, что подтверждено копией вышеуказанного приказа, объяснениями главного врача и главного бухгалтера ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту», а также свидетельскими показаниями Л. 

На дату поступления распоряжения (19.09.2018) о сдаче отчетов, в том числе по форме ..... за 3 квартал 2018 года, Л. обязанности заведующей .... лабораторией не исполняла и составление данного отчета в её обязанности по должности врач-бактериолог согласно должностной инструкции не входит. 

Как следует из показаний Л. допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля, результаты всех лабораторных исследований, проводимых в ... лаборатории за время отсутствия заведующей лабораторией ФИО1, были зафиксированы в соответствующих журналах, протоколах исследований. Какие-либо распоряжения по анализу и подсчету проведенных исследований ни от заведующей лабораторией ФИО1, ни от главного врача ФИО2 ей не поступало. После выхода ФИО1 на работу 10.09.2018 с просьбой в помощи произвести подсчеты и систематизацию исследований с целью составления отчета по форме ....., к ней истец не обращалась. Ежемесячные отчеты по выполнению госзадания за время отсутствия заведующей лабораторией ФИО1, были составлены главным врачом ФИО2 Распоряжений по составлению таких отчетов ей от главного врача не поступало. 

Таким образом, доводы истца ФИО1 о том, что за время её отсутствия, и.о. заведующей лабораторией Л. не составлялись ежемесячные отчеты по выполнению госзадания, что сделало объективно невозможным предоставление в установленный срок сведений необходимых для формирования квартального отчета формы ..... за 3 квартал 2018 года по ... лаборатории, суд находит несостоятельными. 

Утверждения истца о том, что статистические данные, указанные в отчете формы ....., составленном 24.09.2018 главным врачом, совместно с иными руководителями отделов по информации указанной в журналах регистрации лабораторных исследований, не соответствуют действительным данным по лаборатории, не могут быть предметом оценки суда в рамках рассматриваемого трудового спора и послужить основанием для отмены оспариваемого приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности. 

Учитывая, что в материалы дела ответчиком представлены доказательства совершения дисциплинарного проступка со стороны истца, а 

примененное ответчиком дисциплинарное взыскание в виде замечания соответствуют тяжести проступка, исковые требования об отмене оспариваемого приказа главного врача ... филиала Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» ..... от 24.09.2018 о наложении дисциплинарного взыскания подлежат оставлению без удовлетворения.

Вследствие того, что в удовлетворении иска об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности истцу отказано, а требования о компенсации морального вреда, производны от основного требования, они также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к ... филиалу Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» об отмене приказа главного врача ..... от 24.09.2018 о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, а также взыскании компенсации морального вреда в сумме 7 000 руб., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Решение суда в окончательной форме составлено 30 11.2018.

Председательствующий судья А.В. Замотаева