дело № 2-3369/2025

УИД: 03RS0017-01-2025-002298-36

Категория:2.077

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2025 года 

<

адрес>

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Забировой З.Т.

при секретаре Якуповой С.Н., 

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по РБ об установлении факта работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным исковым заявлением, в котором просит установить факт работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Керамика».

Заявленные исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ отправила заявление в ФПиСС РФ о перерасчете размера пенсии по записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ о работе в кооперативе. ДД.ММ.ГГГГ получен ответ, согласно которому период работы в кооперативе «Керамика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного бухгалтера не может взят в зачет страхового стажа по трудовой книжке, так как в записи об увольнении дата увольнения, основание и сведения о работе заполнены разными чернилами, что не допускается согласно инструкции о порядке ведения трудовой книжки на предприятиях, утверждено Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ.№ п.2.3.

Истец ФИО1 заявление поддержала, просила удовлетворить. 

Представитель отделения фонда социального страхования РФ по РБ на судебное заседание не явился, извещены судом надлежащим образом, представлено возражение на исковое заявление, согласно которому просит в иске отказать.

Свидетель ФИО2 пояснил, что ФИО1 работала главным бухгалтером в кооперативе «Кооператив».

Суд, выслушав стороны, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, изучив материалы гражданского дела, приходит к выводу, что исковое заявление ФИО1 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.

Судом установлено и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на должность главного бухгалтера в кооператив «Керамика». 

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию, по основаниям ст. 31 КЗОТФ на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, при обращении в Социальный фонд России при проверке трудовой книжки обнаружилось, что в записи об увольнении дата увольнения, основание и сведения о работе заполнены разными чернилами, что не допускается согласно инструкции о порядке ведения трудовой книжки на предприятиях, утверждено Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ.№ п.2.3.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периодыработыпо трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодахработы, в подтверждение периодовработыпринимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п. 66 Правил от 02.10.2014г.).

Основным документом, подтверждающим членствовколхозе, является трудовая книжка члена колхоза, а при ее отсутствии - выписки из протокола общего собрания колхозников о вступлении.

При отсутствии трудовой книжки, периодработычлену колхоза может быть засчитан в общий трудовой стаж, если он подтвержден документами -справками, выданными на основании сведений о произведенных выплатах (книги лицевых счетов колхозника, расчетно-платежные ведомости и др.); справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях либо подтвержден свидетельскими показаниями в установленном порядке как это предусмотрено п. 3 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" и главой V Правил от 02.10.2014г.).

В соответствии с п. 38 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при утрате документов о работе не по вине работника периодыработыустанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно п. 5 ч. 2 ст.264ГПК Российской Федерации суд устанавливаетфактпринадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанные в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу положений ст.265ГПК Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно статье 39 КЗоТ РФ, действовавшей в оспариваемые периоды, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. 

В соответствии с абзацем 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п.4.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Как следует из материалов дела, доказательством работы в кооперативе в указанный период времени являются и записи в трудовой книжке, подкрепленные оттиском печати колхоза. Технические недостатки и нарушения, допущенные при заполнении документов работодателем

Доказательств,опровергающихфактработы истицы в спорный период, заинтересованным лицом в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду не представил, таких доказательств в материалах дела не имеется.

При этом доказательств, опровергающихфакт, об установлении которого просит истец, или вызывающих сомнение в возможности его установления, в материалах дела не имеется.

Целью установления факта работы в членстве кооперативаявляется реализация прав истца в области пенсионного обеспечения.

Из изложенного следует, что имелись законные и фактические основания для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявления.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по РБ об установлении факта работы– удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Керамика» на должности «главный бухгалтер».

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия мотивированного решения судом путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья З.Т. Забирова