Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 года р.п.Тальменка

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Гомер О.А.,

при секретаре Берстеневой В.В.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на назначение пенсии, возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Тальменский районный суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о включении периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, признании за ней права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и возложении на ответчика обязанности назначить пенсию со дня обращения за ней, мотивировав свои требования следующим. Периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица могут включаться в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ последовательно, с учетом пенсионного законодательства, действовавшего в период выполнения работы (деятельности). Списками № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготную пенсию, от 22.08.1956 и от 26.01.1991 право на льготное пенсионное обеспечение установлено крановщикам формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделений (машинистам кранов (крановщикам), занятым в формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях). Согласно трудовой книжке в период с 06.03.1986 по 06.07.1995 она работала в качестве крановщика 2 разряда в литейном цехе 

<

данные изъяты> станкостроительного завода. Согласно архивной справке истица работала в указанный период крановщиком (обрубн, плавильн, форм уч-ки) на Барнаульском станкостроительном заводе. Решением ответчика ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых 6 лет специального стажа, при этом в данный стаж не был засчитан период работы с 06.03.1986 по 06.07.1995, т.к. отсутствуют сведения об отработанном времени в плавильном участке. В Списках № 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготную пенсию, от 22.08.1956 и от 26.01.1991 поименованы крановщики (машинисты кранов) на горячих участках работ. К указанным пунктам относится должность крановщика плавильного участка.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, дополнив их в ходе производства требованием о признании незаконным решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении ей пенсии. Дополнительно в ходе производства по делу суду пояснила, что в 1986 году пришла работать на Барнаульский станкостроительный завод, сначала работала учеником крановщика в литейном цехе, а потом была переведена крановщиком в литейный цех. В 1991 году вступила в брак, в июле 1995 года уволилась по собственному желанию. Как крановщик работа на обрубном участке, где выбивали металл, т.е. по конвейеру шли горячие детали, залитые в формы, и их выбивали из форм, работали при температуре до 70 градусов. Работала полный рабочий день при полной рабочей неделе, забастовок, простоев на предприятии не было. С 1991 года находилась в декретном отпуске с первым ребенком, в период которого родился второй ребенок, с которым она продолжала находиться в декретном отпуске по день увольнения. По каким причинам в архивных справках эти периоды отражены, как периоды без сохранения заработной платы, ей не известно.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, в ходе производства по делу суду пояснила, что 26.12.2017 истица обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости по Списку № 2, которым предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для машинистов кранов (крановщиков), занятых в формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях. Списком № 2 от 1956 года предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для крановщиков и тельферистов формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделений. В стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен период работы истицы с 06.03.1986 по 06.07.1995 в качестве крановщицы, т.к. нет сведений об отработанном времени в плавильном участке, это необходимо установить, поскольку работа на плавильном участке не дает право на досрочную пенсию. Истица должна доказать, что не менее 80 % рабочего времени была занята в обрубном и формовочном участке. Кроме того, надлежит подтвердить занятость полный рабочий день при полной рабочей неделе с 31.12.1992. В архивных справках нет сведений о зарплате истицы, если она находилась в декретных отпусках, то ей должно было выплачиваться пособие по уходу за ребенком. В системе ОПС истица зарегистрирована 30.05.2005. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и оценив каждое доказательство в отдельности и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Кроме того, женщинам досрочно страховая пенсия по страсти назначается по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если период работы на перечисленных работах составляет не менее половины установленного выше срока при наличии требуемой продолжительности страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года такой работы (пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно представленным в деле письменным доказательствам 26.12.2017 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в возрасте 

<

данные изъяты> лет, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа продолжительностью 6 лет. 

Из содержания данного решения, а также пояснений представителя ответчика следует, что пенсионным органом страховой стаж истицы исчислен продолжительностью 29 лет 2 месяцев 29 дней, в специальный стаж работы по Списку № 2, дающий право на досрочное назначение страховой песни по старости, не зачтен период работы в качестве крановщика литейного цеха 

<

данные изъяты> станкостроительного завода с 06.03.1986 по 06.07.1995, поскольку ФИО1 работала крановщиком обрубочного, плавильного, формовочного участка, а в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы в формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях, сведения об отработанном истицей времени в плавильном участке отсутствуют.

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с 30.05.2005, что следует из решения пенсионного органа, сторонами не оспаривается.

В соответствии с п.п. 1-3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Данные периоды могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 4 Порядка). 

Аналогичные разъяснения содержатся и в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

В силу п. 3 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона (01.01.2015), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992, - Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список № 1 от 1956 года и Список № 2 от 1956 года), а имевших место после 01.01.1992, - Список № 1 и Список № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 1 от 1991 года и Список № 2 от 1991 года). 

Среди работников, имеющих право на пенсию на льготных условиях в п «а» подраздела 1 «Литейное производство» раздела XV «Металлообработка» Списка № 2 от 1956 года указаны крановщики формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделений, а также в пп. 2150100а-13790 подраздела 1 « Литейное производство» раздела XIV Списка № 2 от 1991 года предусмотрены машинисты кранов (крановщики), занятые в формовочных, стержневых, землеприготовительных, обрубных и очистных отделениях.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из письма Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списком № 2 за 1956 год, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, поскольку в системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована после спорного периода трудовых отношений, характер работы, условия труда истицы подлежат установлению на основании документов работодателя.

Согласно трудовой книжке ФИО1 (ФИО12) Л.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она принята учеником крановщика литейного цеха 

<

данные изъяты> станкостроительного завода, с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ переведена крановщиком 2 разряда в литейном цехе, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

По информации ОАО «Холдинговая компания «

<

данные изъяты> станкостроительный завод», являющегося уполномоченным хранителем архивных документов 

<

данные изъяты> станкостроительного завода, признанного банкротом (п. 6-7 примечания архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ), личные дела, табеля учета рабочего времени, должностные инструкции работников завода, штатное расписание, конструкторско-технологическая документация, карты аттестации рабочего места, списки наименований профессий, пользующихся льготным пенсионным обеспечение, на хранение не поступали.

По запросу суда ОАО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» представлены имеющиеся архивные документы предприятия в отношении истицы: приказ о приеме на работу, записка о переводе, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора, личная карточка работника.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 с 08.10.1985 принята на работу учеником крановщика в цех № обруб., плав, форм участков с тяжелыми условиями труда.

С 06.03.1986 ФИО8 переведена крановщиком в цех № обруб., плав, форм участков с тяжелыми условиями труда, о чем свидетельствует записка о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с ФИО1 прекращены по ее заявлению с 06.07.1995. 

Аналогичные сведения отражены в Личной карточке работника ФИО1 (ФИО13) Л.В., с указанием на номер цеха и особые условия труда.

Факт смены фамилии ФИО8 на ФИО1 в результате вступления в брак ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается свидетельством о заключении брака.

Кроме того, ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Барнауле Алтайского края по запросу суда из наблюдательного дела страхователя ОАО «

<

данные изъяты> станкостроительный завод» представлены Списки наименований профессий, пользующихся льготным пенсионным обеспечением, утвержденные руководителем предприятия 20.12.1984.

Из содержания данного документа следует, что цех № 37 завода являлся цехом литейного производства, в структуру данного цеха входили плавильный, обрубной, формовочный, стержневой участки. Среди профессий, пользующихся льготным пенсионным обеспечением, в данном цехе указаны крановщик (машинист крана) обрубного и формовочного участка на основании подраздела 1а раздела XV Списка № 2. В иных участках цеха № 37 – плавильном и стержневом, крановщик (машинист крана) в качестве профессий, пользующихся льготным пенсионным обеспечением, не указаны.

Оценивая указанные письменные доказательства в совокупности, анализируя их содержание, учитывая, что на момент приема на работу и перевода ФИО1 (ФИО14) Л.В. на предприятии Барнаульский станкостроительный завод действовал Список наименований профессий, предусматривающий льготное пенсионное обеспечение для крановщиков (машинистов крана) только обрубного и формовочного участков цеха № 37, а также принимая во внимание указание работодателем при данных обстоятельствах в локальных актах о приме и переводе работника сведений о тяжелых условиях труда работника, суд приходит к выводу, что в период с 06.03.1986 по 06.07.1995 ФИО1 (ФИО15) Л.В. выполняла работу крановщика (машиниста) в обрубном и формовочном участках цеха № 37 «Литейного производства» 

<

данные изъяты> станкостроительного завода, предусмотренную п «а» подраздела 1 «Литейное производство» раздела XV «Металлообработка» Списка № 2 от 1956 года, а также в пп. 2150100а-13790 подраздела 1 « Литейное производство» раздела XIV Списка № 2 от 1991 года.

При этом, суд отмечает, что оформление документов характеризующих характер и условия труда работников, организация их хранения при ликвидации предприятия лежит на работодателе и в случае невыполнения последним своей обязанности это не может ущемлять права работника на достойное своевременное пенсионное обеспечение.

При рассмотрении вопроса о продолжительности занятости истицы в спорный период на выполнении работ в тяжелых условиях, суд руководствуется следующим.

Согласно архивной справке ОАО «Холдинговая компания «

<

данные изъяты> станкостроительный завод» от 19.04.2018 по документам архивного фонда завода за период с марта 1986 года по июль 1995 года сведений о простоях, забастовках, неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе цеха № 37 не обнаружено. 

Кроме того, в представленных в деле лицевых счетах работника, с учетом расшифровки кодов начисления и удержаний, приведенных в архивной справке ОАО «Холдинговая компания «

<

данные изъяты> станкостроительный завод» от 19.04.2018, имеется стабильное начисление заработной платы истцы с марта 1986 года по ноябрь 1990 года. 

Как следует из архивных справок ОАО «Холдинговая компания «

<

данные изъяты> станкостроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ в ведомостях о начислении заработной платы за период с января 1991 года по июль 1995 года имеются сведения об отработанных часах и днях в январе-феврале 1991 года и мае-сентябре 1992 года с указанием кода начисления – декретный отпуск, сведения об отработанных часах и днях за период март 1991 года –апрель 1992 года, октябрь 1992 года – июнь 1995 года отсутствуют, имеется запись – д/о.

В Личной карточке работника ФИО1 (ФИО16) Л.В. имеются записи о предоставлении отпусков без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С декабря 1990 года по июль 1995 года лицевые счета работника ФИО1, с учетом расшифровки кодов начисления и удержаний, содержат сведения о начислении и перечислении в сберкассу оплаты дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (декретный отпуск), ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет и компенсационных выплат на детей до 3 лет.

Как следует из свидетельств о рождении, выданных органом ЗАГС на территории 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (повторное), ФИО1 является матерью ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ г.р., и ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ г.р..

В силу ст.ст. 167, 168 КЗоТ РСФСР в редакции Указа Президиума ВС РСФСР от 19.11.1982, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае ненормальных родов или рождения двух и более детей - семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Кроме отпусков по беременности, родам и уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. 

В соответствии с п. 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 23/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении государственных пенсий. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Законом РФ от 25.09.1992 № 3543-1, вступившим в силу 06.10.1992, указанная ст. 167 КЗоТ была изложена в новой редакции, в силу которой отпуска по уходу за ребенком в случаях назначения пенсии на льготных условиях не засчитываются в стаж работы по специальности.

Вместе с тем, Министерство труда РФ в п. 21 Постановления от 22.05.1996 № 29 разъяснило, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу вышеназванного Законом РФ от 25.09.1992 № 3543-1.

С учетом изложенного, в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 на равнее с периодами фактической трудовой деятельности с 06.03.1986 по ноябрь 1990 года, также подлежит зачету период с декабря 1990 года по 06.10.1992, т.е. период нахождения в отпусках по уходу за детьми до вступления в силу Законом РФ от 25.09.1992 № 3543-1, не превышающий периода, когда первый и второй ребенок истицы достиг возраста 1,5 лет.

При установленных обстоятельствах, проанализировав приведенные правовые нормы, оценив в совокупности, представленные в деле доказательства, суд приходит к выводу о том, что в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, подлежит включению период ее работы в качестве крановщика литейного цеха 

<

данные изъяты> станкостроительного завода с 06.03.1986 по 06.10.1992. Соответственно, исковые требования ФИО1 в указанной части подлежат частичному удовлетворению.

При этом суд не соглашается с доводами ФИО1 о наличии оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 06.03.1986 по 06.07.1995 в связи с выполнением работы в качестве крановщика (машиниста) занятого на горячих участках работ, т.е. на основании Списка № 1 от 1956 года и Списка № 1 от 1991 года.

Какие-либо допустимые доказательства, достоверно свидетельствующие о занятости ФИО1 в спорный период полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени, на горячих участках работ литейного цеха № 37 

<

данные изъяты> станкостроительного завода, суду не представленные, имеющиеся в деле документы работодателя об этом не свидетельствуют. 

При зачете судом периода работы с 06.03.1986 по 06.10.1992, стаж истицы на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком № 2 от 1956 года и Списком № 2 от 1991 года, составит 6 лет 7 месяцев 1 день, что дает ФИО1 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, по достижению возраста 52 лет (с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года такой работы, в связи с отработкой не менее половины установленного срока для досрочного назначение пенсии женщинам – 10 лет). 

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Возраста 

<

данные изъяты> лет истица достиг ДД.ММ.ГГГГ, с заявлением о назначении пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, требования истца о признании незаконным решения ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, признании за ней права на досрочное назначении страховой пенсии по старости и возложении на ответчика обязанности назначить данную пенсию, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, признании права на назначение пенсии, возложении обязанности, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работ в качестве крановщика литейного цеха 

<

данные изъяты> станкостроительного завода с 06.03.1986 по 06.10.1992. 

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Заринске и Заринском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 26.12.2017.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд течение одного месяца со дня его принятия. 

Судья Гомер О.А.