дело № 2-343/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

станица Крыловская 13 июля 2020 года

Крыловской районный суд Краснодарского края в составе

председательствующего судьи Остапенко Л.Ю.,

при секретаре Кухаревой А.А.,

с участием помощника прокурора Крыловского района Постол Е.В.,

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО6,

с участием представителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю о восстановлении на работе,

установил:

ФИО1 обратился с иском о восстановлении на работе в должности. 

Указывает, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов подразделения судебных приставов Крыловского района. ДД.ММ.ГГГГ года присвоен классный чин-юрист 3 класса, ДД.ММ.ГГГГ года - юрист 2 класса. ДД.ММ.ГГГГ года был уволен в порядке перевода в главное Управление Министерства юстиции РФ по Краснодарскому краю в Крыловской районный отдел и назначен на государственную должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. ДД.ММ.ГГГГ присвоен классный чин юрист 1 класса. ДД.ММ.ГГГГ прошел краткосрочное обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ростовском юридическом институте по правовым и организационным основам деятельности судебных приставов ОУПДС. ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен классный чин секретарь-референт 1 класса с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по Крыловскому и Павловскому районам. Имеет ряд служебных наград, медаль «10 лет Федеральной службе судебных приставов», «За службу 3 степени» за безупречную службу и отличие при исполнении судебных обязанностей» «За службу 2 степени», медаль первой степени за безупречную службу и проявленную инициативу и усердие, награжден медалью «Ветеран службы судебных приставов», ДД.ММ.ГГГГ была объявлена благодарность за добросовестное отношение к своим служебным обязанностям.

Указывает, истец, обращаясь с требованиями, что ДД.ММ.ГГГГ с ним был расторгнут служебный контракт, он был освобожден от занимаемой должности федеральной государственной гражданской службы и уволен с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы в государственном органе по основанию п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Считая увольнение незаконным ФИО1 указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен, что Федеральная служба судебных приставов переходит на иной вид государственной службы, что на основании штатного расписания утвержденного приказом ФСССП России от ДД.ММ.ГГГГ вступающего в силу с ДД.ММ.ГГГГ замещаемая им должность будет сокращена, что он может изъявить желание поступить в службу принудительного исполнения для чего в срок до ДД.ММ.ГГГГ необходимо проинформировать в письменном виде отдел кадров Управления ФССП по Краснодарскому краю.

ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление о переходе в орган принудительного исполнения в связи с реорганизацией, однако ответа на свое заявление не получил, когда стал интересоваться когда начнется тестирование для перехода в службу принудительного исполнения получил ответ, что он не подходит для замещения должностей в службе принудительного исполнения, так как у него нет 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

От него ДД.ММ.ГГГГ в ОСП по Крыловскому и Павловскому районам, позже в Управлении ФССП по Краснодарскому краю требовали подписать заявление об отзыве заявления о переводе в службу принудительного исполнения, на что он не согласился и такового заявления не написал и был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылается ФИО1 считая увольнение незаконным, что в отношении него аттестация, проведение которой в соответствии с положениями ст. 41 ФЗ «О государственной службе РФ» является обязательной не была проведена, соответственно аттестационной комиссией в соответствии с положениями п. 15 ст. 48 Закона решений не было принято, что в нарушение положений ч. 5 ст. 31 Закона ФИО1 вообще не было предложено никаких вакантных должностей.

Ссылается ФИО1, что был освобожден от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы вопреки тому, что он не отказывался от замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственной органе, выразил желание перейти в службу принудительного исполнения.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО6 поддержали заявленные требования, настаивают на их удовлетворении. Представителем истца указано, что согласно Указа Президента РФ от 18.11.2019г. № 555 «Об установлении предельной штатной численности работников органов принудительного исполнения РФ» установлена, в том числе предельная штатная численность работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов в количестве 

<

данные изъяты> (без рабочих и служащих по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению), в том числе сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в количестве 

<

данные изъяты>, федеральных государственных гражданских служащих - 

<

данные изъяты>.

Как следует из Приказа Федеральной службы судебных приставов от 

<

данные изъяты>

Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации. Сокращение численности - это уменьшение количества штатных единиц по определенной должности. Сокращение штата - это полное исключение из штатного расписания некоторых должностей.

Вместе с тем как на это ссылается представитель истца должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, которую занимал истец ФИО1, - не была исключена из штатного расписания.

Ссылается представитель истца, на то, что факт нарушения процедуры увольнения подтверждается объяснениями представителя ответчика, из которых следует, что ФИО1 был уволен по причине не соответствия квалификационным требованиям об образовании, установленным Приказом ФССП от ДД.ММ.ГГГГ №. Данный факт был установлен в процессе заседания оперативного штаба № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Вместе с тем согласно ч.1 п.1 «б» ст. 37 ФЗ «О госслужбе» служебный контракт, может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы в том числе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Которая как еще раз обращает внимание представитель истца в отношении ФИО1, не проводилась.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю ФИО5 возражала против исковых требований, просила в иске отказать.

Представителем ответчика указано, что основной причиной послужившей к сокращению ФИО1 и невозможности продолжения им службы как в органах принудительного исполнения, так и на государственной гражданской в службе в иной должности то, что ФИО1 не имеет среднего профессионального образования., он 

<

данные изъяты> году, получив аттестат о среднем образовании, что не соответствует требованиям к образованию, необходимым для замещения должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации, установленным приказом Федеральной службы судебных приставов от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении квалификационных требований к стажу службы (опыту) работы по специальности, образованию профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации.

ФИО1 о предстоящем сокращении занимаемой им должности был уведомлен лично ДД.ММ.ГГГГ, изъявил желание ФИО1 поступить на службу в органы принудительного исполнения на должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судом в Отделение судебных приставов по Крыловскому и Павловскому районам, при этом ФИО1 были разъяснены положения Федерального закона от 01.10.2019 года № 328-ФЗ, порядок прохождения профессионального отбора и т.д.

Ссылается представитель ответчика, что уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был извещен о невозможности поступить на службу в органы принудительного исполнения по причине отсутствия у него среднего профессионального образования, необходимого как для перехода в службу принудительного исполнения, так и для замещения вакантной должности государственного гражданского служащего.

ФИО1 отказался от получения указанного уведомления, о чем был составлен акт, текст уведомления ФИО1 был зачитан, о чем ФИО1 и расписался.

Приказом № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с федеральной государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе с выплатой ему компенсации в размере 

<

данные изъяты>, денежные средства ФИО1 перечислены, трудовая книжка ФИО1 возвращена вовремя.

Ссылается представитель ответчика, что никаких оснований для получения письменного отзыва своего заявления от ФИО1 служба не имела, и не могла предпринимать мер к этому, так как основания невозможности перехода ФИО1 не зависели от волеизъявления работодателя, напрямую указаны законодателем.

Ссылается представитель ответчика, что за время работы ФИО1 он не мог не знать того, что для перехода на новую службу, как для замещения вакантных должностей гражданской службы необходимо обязательное наличие среднего профессионального образования с ДД.ММ.ГГГГ. Требования к уровню профессионального образования (высшее, средне профессиональное) для замещения должности судебного пристава по ОУПДС отдела так же указаны в должностном регламенте ФИО1 При приеме ФИО1 на работу в 

<

данные изъяты> требования к уровню профессионального образования отсутствовали, в связи с чем работодатель не мог ФИО1 уволить в должности судебного пристава ОУПДС, учитывая, что закон обратной силы не имеет, за период работы ФИО1 на иные должности не претендовал.

Ссылается предстатель ответчика, что ФИО1 не могли быть предложены и вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, так как в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» также предъявляет требования к уровню профессионального образования. Должность водителя, которая, как указывает истец, ему якобы предлагалась, не могла предлагаться, так как должность водителя не относится к гражданской службе. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, представитель ответчика указывает, что доводы приведенные представителем истца о необходимости проведения в отношении ФИО1 аттестации для подтверждения соответствия либо отсутствия такового для определения 

В судебном заседании помощник прокурора Крыловского района Постол Е.В. считает, что требования истца ФИО1 являются необоснованными, тем самым оснований к их удовлетворению нет.

Ссылается в своем заключении помощник прокурора на то, что нарушений трудового законодательства при увольнении ФИО1 не установлено, о сокращении должности федерального государственного гражданского служащего истец был уведомлен заблаговременно ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 знал, работая с 

<

данные изъяты> что с 

<

данные изъяты> года для перехода в новую службу как и для замещения вакантных должностей гражданской службы необходимо обязательное наличие 

<

данные изъяты> которое у ФИО1 

<

данные изъяты>. Ссылается помощник прокурора на то, что в соответствии со ст. 31 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» истцу по той же причине- отсутствие образования, не могли быть предложены вакантные должности федеральной государственной гражданской службы. 

Заслушав доводы участников процесса, заключение прокурора Крыловского района, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 был принят на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов подразделения судебных приставов Крыловского района. 

ДД.ММ.ГГГГ присвоен классный чин-юрист 3 класса, ДД.ММ.ГГГГ - юрист 2 класса. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в порядке перевода в главное Управление Министерства юстиции РФ по Краснодарскому краю в 

<

данные изъяты> и назначен на государственную должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов. ДД.ММ.ГГГГ присвоен классный чин 

<

данные изъяты> 

ДД.ММ.ГГГГ прошел краткосрочное обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ростовском юридическом институте по правовым и организационным основам деятельности судебных приставов ОУПДС. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоен классный чин 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец назначен на должность государственной гражданской службы, судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по 

<

данные изъяты> районам. За время службы истец получал награды, благодарности по службе от руководства.

В соответствии с Федеральным законом от 21.06.1997 года № 118-ФЗ в редакции от 27.12.2019 года «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» (ранее - ФЗ О судебных приставах» судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года и имеющий среднее профессиональное образование.

В соответствии с п. 2.1, 2.1.1 главы 2 «квалификационные требования» 

<

данные изъяты> краю с которым ФИО1 был ознакомлен под роспись, указано, что для замещения должности судебного пристава по ОУПДС необходимо наличие высшего образования (среднего профессионального образования).

ФИО1 в 1983 году окончил среднюю школу, получив аттестат о среднем образовании, среднего профессионального образования ФИО1 не имеет. Тем самым ФИО1 не мог не знать о том, что для замещения вакантных должностей гражданской службы необходимо наличие среднего профессионального образования с ДД.ММ.ГГГГ. 

При приеме на работу ФИО1 требования к образованию отсутствовали, в связи с чем оснований к увольнению ФИО1 у работодателя не было, кроме того ФИО1 за период своей работы на иные должности не претендовал.В связи с вступлением в силу с 01.01.2020 года Федерального закона от 01.10.2219 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации» и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Федеральная служба судебных приставов перешла на новый вид государственной службы.

Согласно указа президента РФ от 18.11.2019 года № 555 «Об установлении предельной штатной численности работников органов принудительного исполнения РФ» установлена, в том числе предельная штатная численность работников территориальных органов Федеральной службы судебных приставов в количестве 

<

данные изъяты> (без рабочих и служащих по охране, обслуживанию зданий и транспортному обеспечению), в том числе сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в количестве 

<

данные изъяты>, федеральных государственных гражданских служащих - 

<

данные изъяты>.

В целях реализации Федерального закона от 01.10.2019 года № 328-ФЗ издан приказ ФССП России от 

<

данные изъяты>

Согласно структуры управления Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю созданы отделение судебных приставов, в том числе по Крыловскому и Павловскому районам. 

Введены, согласно штатного расписания новые должности и специальные звания в зависимости от должностей. Так в отделении судебных приставов по 

<

данные изъяты> районам введена 

<

данные изъяты> 

Остались в отделении судебных приставов по 

<

данные изъяты> должности государственной гражданской службы, - 

<

данные изъяты>

Тем самым ранее занимаемая ФИО1 должность, - государственного гражданского служащего, а он занимал должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов старшего подразделения ОСП по 

<

данные изъяты> УФССП по Краснодарскому краю 

<

данные изъяты> согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении и введении в действие структуры и штатного расписания Главного управления федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю», -сокращена, ввиду перехода Федеральной службы судебных приставов с вступлением в силу с 01.01.2020 года Федерального закона от 01.10.2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации» на иной вид государственной службы и замещаемая ФИО1 должность перестала относиться к должностям гражданской службы.

Тем самым в адрес ФИО1 и было направлено уведомление от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что его должность будет сокращена. ФИО1 было предложено в срок до ДД.ММ.ГГГГ проинформировать о желании поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации письменном виде при условии прохождения профессионального психологического отбора, медицинского освидетельствования. 

В уведомлении указано, что в случае несоответствия требованиям, предъявляемым к должности сотрудника органов принудительного исполнения, при наличии возможности будут предложены вакантные должности гражданской службы с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности. 

Из уведомления следует, что при отсутствии таких должностей в Федеральной службе судебных приставов либо в случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы ФИО1 был предупрежден об освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы в соответствии с п.8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ уведомление получено лично ФИО1 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление о желании поступить на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов в ОСП по Крыловскому и Павловскому районам. ФИО1 было указано, что ему разъяснены положения Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уведомлением за № сообщено, что он не соответствует квалификационным требованиям к образованию, необходимым для замещения должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации, установленным приказом Федеральной службы судебных приставов 

<

данные изъяты> «Об установлении квалификационных требований к стажу службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, образованию, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации» в связи с чем он не может быть принят на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации в силу части 3 статьи 92 ФЗ от 01.10.2019 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ». Тем самым ка4 следует из уведомления по заявлению о желании поступить на службу в органы принудительного исполнения РФ не может быть принято положительного решения.

Согласно акта от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 отказался от ознакомления с уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № о несоответствии квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности в органах принудительного исполнения РФ. Текст уведомления прочитан ФИО1 лично. В данном акте под подписями членов комиссии имеется подпись ФИО1

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с федеральной государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе, с выплатой ему компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, денежные средства ФИО1 перечислены, трудовая книжка ФИО1 возвращена вовремя. Данные обстоятельства в судебном заседании истцом ФИО1 не оспорены, подтверждает он получение своевременно как денежных средств, в размере четырехмесячного денежного содержания так и выдачу ему без задержки трудовой книжки.

Согласно части 2 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность государственной гражданской службы в государственном органе или должность государственной гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В соответствии с частью 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Частью 6 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что в случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 данного федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 этого же закона.

Из системного толкования части 1 и части 5 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" следует, что представитель нанимателя обязан предлагать гражданскому служащему в случае сокращения замещаемой им должности гражданской службы все имеющиеся в государственном органе вакантные должности в рамках той категории и группы, в которую включалась замещаемая им должность, с учетом уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности, направлению подготовки.

Факт сокращения замещаемой истцом должности гражданской службы в связи с вступлением в силу с 01.01.2020 года Федерального закона от 01.10.2219 года № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации» и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» переходом Федеральной службы судебных приставов на новый вид государственной службы имел место. О сокращении должности гражданской службы и предстоящем увольнении истец был уведомлен под роспись в установленные законом сроки.

Вакантных должностей в федеральном органе исполнительной власти как государственной гражданской службы, так государственной должности в органе принудительного исполнения Российской Федерации с учетом того, что ФИО1 не имеет среднего специального образования в юридически значимый период с даты вручения истцу под роспись уведомления о предстоящем увольнении по день увольнения со службы не имелось.

Так, в соответствии со ст. 1 Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации» и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» органы принудительного исполнения Российской Федерации - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере, его территориальные органы и их подразделения.

Служба в органах принудительного исполнения - вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в органах принудительного исполнения, а также на должностях, не являющихся должностями в органах принудительного исполнения, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

Согласно ст. 9 Закона в число квалификационных требований к должностям в органах принудительного исполнения, устанавливаемых отдельно для должностей младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для исполнения обязанностей по замещаемой должности.

Квалификационные требования к должностям в органах принудительного исполнения предусматривают наличие для должностей младшего начальствующего состава образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Тем самым по указанным и приведенным выше обстоятельствам, доводы истца и его представителя, что в отношении ФИО1 аттестация на соответствие ФИО1 должности младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов на которую он согласно заявления от ДД.ММ.ГГГГ просит его принять в орган принудительного исполнения Российской Федерации правового значения для разрешения заявленных требований не имеет.

Таким образом, так как замещаемая ФИО1 должность перестала относиться к должностям гражданской службы, ввиду не соответствия ФИО1 квалификационным требованиям к образованию, необходимым для замещения должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации не позволило ФИО1 ввиду сокращения занимаемой им должности государственного гражданского служащего перейти на службу в орган принудительного исполнения Российской Федерации исполнения на должность младшего судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

Приведенные судом обстоятельства свидетельствуют о необоснованности заявленных ФИО1 требований, что является основанием к отказу в их удовлетворении.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю о восстановлении на работе.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда в течение одного месяца.

Судья подпись

копия верна

судья