Дело № 2–5811\2017 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 декабря 2017 года г. Мурманск 

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе 

председательствующего судьи Хуторцевой И.В.

при секретаре Мисуно О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Мурманское морское пароходство» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение (плавпрактику),

установил:

ОАО «Мурманское морское пароходство» (далее по тексту - ОАО «ММП») обратилось в суд с требованиями к ФИО1 о возмещении затрат на обучение (плавпрактику).

В обоснование иска указано, что между ОАО «Мурманское морское пароходство» и курсантом ФГБО УВПО «Мурманский государственный технический университет» ФИО1 заключены персональные договоры № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ на целевую подготовку курсанта для удовлетворения потребности компании в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов курсанта.

В рамках договоров ответчик проходил плавательную практику в ОАО «ММП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве практиканта матроса т/х «1» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве практиканта вахтенного помощника т/х «1».

В соответствии с п.п. 2.2.3, 2.2.4 персональных договоров курсант обязан после окончания учебного заведения получить необходимые документы и прибыть не позднее ДД.ММ.ГГГГ в распоряжение службы кадров Компании для заключения трудового договора и отработать на судах Компании не менее трех лет. В случае не прибытия для трудоустройства курсант обязался возместить расходы за обучение в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ (пункт 3.5.3, 3.5.4 персональных договоров).

ДД.ММ.ГГГГ курсант для трудоусройства не прибыл, сообщив о призыве на срочную военную службу.

В соответствии с пунктом 3.4.2 курсант обязан по окончании срока несения военной службы по призыву получить рабочий диплом и прибыть для трудоустройства в распоряжение Управления трудовыми ресурсами Компании. В случае неявки – возместить расходы компании по плавательной практике

Сумма затрат, связанных с прохождением ответчиком плавательной практики, подлежащая возврату, составляет 125 096 рублей 53 копейки.

Ответчик, после окончания несения военной службы в кадры не явился, расходы истца по персональным договорам не исполнил, несмотря на направление соответствующих требований.

Просит взыскать с ответчика затраты, связанные с прохождением ответчиком плавательной практики в размере 125 096 рублей 53 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3702 рубля.

Представитель истца ОАО «ММП» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, против вынесения заочного решения не возражал.

Ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явился, возражения на исковое заявление не представил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, уважительность причин неявки в судебное заседание не сообщил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства, ограничившись исследованием доказательств, представленных истцом.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 198 Трудового Кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Судом установлено, что между ОАО «Мурманское морское пароходство» и курсантом ФГБО УВПО «Мурманский государственный технический университет» ФИО1 заключены персональные договоры № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61-64), № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65-68) на целевую договорную практическую подготовку курсанта для удовлетворения потребности Компании в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов курсанта. 

Копии договоров вручены ФИО1, его права и обязанности (пункт 2 договора), ответственность (пункт 3 Договора) и условия прохождения дополнительной практики, перечень расходов, подлежащих возмещению в случае отказа от трудоустройства в ОАО «ММП» по окончании учебного заведения разъяснены, что подтверждается его росписью, выполненной на обороте Договоров.

По условиям пунктов 2.1.1, 2.1.4 Договоров, компания обязалась в период обучения курсанта в учебном заведении организовать прохождение плавательной практики на судах компании в соответствии с действующим планом – графиком, объективными возможностями компании и наличием учебных документов у курсанта. Обеспечить курсанта, проходящего плавательную практику, в установленном порядке и по действующим в компании нормам питанием, спальным местом и индивидуальными средствами защиты за счет компании.

После успешного завершения обучения, прохождения практики, получения необходимых рабочих документов в соответствии с настоящим договором (п.2.1.6), принять курсанта на работу в Компанию (п.п.2.1.7.1).

На основании заявлении ФИО1 (л.д. 70,73, 75,76) приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71,72,74,77), в рамках заключенных договоров ответчик проходил плавательную практику в ОАО «ММП» в качестве практиканта матроса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве практиканта вахтенного помощника на т/х «1» с обеспечением нормами питания, выплатой денежного вознаграждения, что подтверждается представленными денежными отчетами по столовому довольствию по судну т/х «1» (л.д. 11-60).

В свою очередь, согласно пунктам 2.2.1, 2.2.3, 2.2.4 Договоров, курсант обязался овладеть знаниями по всем изучаемым дисциплинам и видам профессиональной подготовки, предусмотренной программой обучения. В сроки установленные учебным планом, проходить плавательную практику на судах компании. После окончания учебного заведения получить все необходимые документы по должности и прибыть не позднее ДД.ММ.ГГГГ в распоряжение Службы кадров Компании для заключения трудового договора. После окончания обучения в учебном заведении отработать по трудовому договору на судах Компании не менее трех лет.

Согласно пункту 2.2.7 Договора курсант обязан возместить в полном объеме расходы Компании, связанные с прохождением Курсантом плавательной практики, в случаях, оговоренных в пункте 3.1 Договора, в порядке предусмотренном разделом 3 настоящего Договора.

В силу пункта 3.1. Договора, договор подлежит расторжению, а курсант обязан возместить компании расходы, связанные с прохождением им плавательной практики, в случаях: неявки курсанта в распоряжение Службы кадров компании в срок, установленный договором.

Перечень подлежащих возмещению курсантом расходов поименован в пункте 3.2 договора и включает в себя в том числе стоимость питания, сумму фактически начисленной иностранной валюты взамен суточных, сумму фактически начисленных Доплаты в каботаже или Доплаты в ремонте с учетом начисленных и перечисленных в бюджет сумм по ЕСН и страховым взносам на обязательное социальное страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; сумму фактически начисленного денежного вознаграждения; стоимость репатриации Курсанта в базовый порт (

<

данные изъяты>); стоимость лечения в иностранных портах в период прохождения плавательной практики (при наличии таких расходов) за исключением расходов, оплачиваемых страховыми компаниями (пункт 3.2).

В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из искового заявления и представленных в дело документов следует, что ФИО1 не явился в службу кадров компании в обусловленный договорами срок в связи с призывом на военную службу (л.д. 78).

Согласно пункту 3.4.2 курсант обязался в случае призыва на военную службу и окончания учебного заведения (получения учебного диплома) – по окончании срока несения военной службы по призыву в течение шести месяцев получить рабочий диплом, полный пакет необходимых для работы в должности документов (п.2.1.7.1) и прибыть для трудоустройства в распоряжение службы кадров Компании.

В случае неявки в распоряжение службы кадров Компании для трудоустройства, курсант возмещает компании расходы, связанные с прохождением плавательной практики в соответствии с пунктом 3.2, не позднее шести месяцев с даты окончания срока несения военной службы.

Вместе с тем, в срок, установленный персональными договорами ФИО1 после окончания срока военной службы в распоряжение Службы кадров ОАО «ММП» не явился.

Таким образом, по условиям пункта 3.1 Договора ответчик обязан возместить расходы истца по плавательной практике.

Обязательство, указанное в пункте 3.5 Договоров о возмещении расходов по плавательной практике и письменное требование ОАО «ММП» о возмещении указанных расходов с реквизитами для перечисления денежных средств, ответчик не исполнил.

Сумма затрат, связанных с прохождением ответчиком плавательной практики, подлежащая возврату составляет 125 096 рублей 53 копейки. Размер расходов подтвержден письменными доказательствами.

Расчет истца проверен судом.

Таким образом, с ответчика в пользу ОАО «ММП» подлежат взысканию денежные средства по персональным договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 125 096 рублей 53 копейки.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины в размере 3702 рубля. Оплата государственной пошлины произведена истцом на основании платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 2).

На основании статей 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Мурманское морское пароходство» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение (плавпрактику) - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Мурманское морское пароходство» денежные средства в качестве возмещения затрат по плавательной практике в размере 125 096 рублей 53 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 702 рубля, а всего 128 798 (сто двадцать восемь тысяч семьсот девяносто восемь) рублей 53 копейки.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Хуторцева