№ 2-630/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2017 года г. Донецк Ростовской области.

Донецкий городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Черныш Е.С.,

при секретаре судебного заседания Антипенко Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате.

Установил:

Истец ФИО1 обратился в Донецкий городской суд с исковым заявлением к ООО «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда в размере ... руб.

В обоснование требований указал, что на основании трудового договора № 150 от 17.06.2010 года истец принят на работу в ООО «ДОНЭКС» в транспортный цех на должность водителя автомобиля 1 класса.

Согласно справке ООО «ДОНЭКС» имеет задолженность перед истцом по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., в том числе: за октябрь 2016 года - ... руб. ... коп., декабрь 2016 года - ... руб., январь 2017 года - ... руб. ... коп., май 2017 года - ... руб. ... коп., июнь 2017 года - ... руб. ... коп., июль 2017 года - ... руб. ... коп., август 2017 года - ... руб. ... коп.

С 04.10.2016 года на основании приказа ООО «ДОНЭКС» от 04.10.2016 года № 278 внесены изменения в сроки оплаты труда: аванс выплачивается 29 числа текущего месяца. Окончательный расчет - 14 числа следующего месяца за расчетным.

Центрального банка РФ от 11.12.2015 года № 3894-У ставка рефинансирования составляет 11 % годовых, с 02.05.2017 года - 9,25%, а с 19.06.2017 года - 9%. 

Таким образом, на день обращения истца в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в переживаниях из-за невыплаты заработной платы, в отсутствии денежных средств, связанной с этим депрессии, бессоннице. Причиненный ему моральный вред он оценивает в ... рублей.

В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «ДОНЭКС» ФИО2 исковые требования ФИО1 признала частично, представила отзыв на исковое заявление, указав, что согласно выписке из Реестра возбужденных/оконченных исполнительных производств от 18.10.2017 года истцом была получена сумма в размере ... руб.... коп., следовательно, общая сумма задолженности по заработной плате составляет ... руб... коп.

В отношении причиненного истцу морального ущерба, имеются возражения, так как сумма, затребованная истцом в размере ... руб.00 коп. чрезмерно завышена.

Истец в исковом заявлении не привел доказательств, свидетельствующих о том, что неисполнение ответчиком обязательства причинило ему действительный ущерб (либо способно было причинить ущерб).Для установления баланса имущественных прав и интересов, ответчик ходатайствует об отказе в требовании истца касательно морального вреда.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Просрочка оплаты, и как следствие этого образовавшаяся задолженность связана не с умышленным удержанием денежных средств истца, а с обстоятельствами чрезвычайного характера, а именно с тяжёлой финансовой ситуацией, в которой находится ответчик. Однако руководством ООО «ДОНЭКС» предпринимаются все необходимые меры, для скорейшего погашения образовавшейся задолженности.

Просила исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Суд, выслушав представителя ответчика ООО «ДОНЭКС» ФИО2, оценив представленные доказательства, считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд установил, что согласно трудовому договору от 17.06.2010 года № 150 года ФИО1 принят на работу в ООО «ДОНЭКС» на должность водителя автомобиля 1 класса (л.д. 5-6,7).

С 04.10.2016 года на основании приказа ООО «ДОНЭКС» от 04.10.2016 года № 278 внесены изменения в сроки оплаты труда: аванс выплачивается 29 числа текущего месяца. Окончательный расчет - 14 числа следующего месяца за расчетным (л.д. 9).

Согласно справке, ФИО1 работает в ООО «ДОНЭКС», на 07.02.2017 года имеет задолженность перед истцом по заработной плате в сумме ... руб. ... коп., в том числе: за октябрь 2016 года - ... руб. ... коп., декабрь 2016 года - ... руб., январь 2017 года - ... руб. ... коп., май 2017 года - ... руб. ... коп., июнь 2017 года - ... руб. ... коп., июль 2017 года - ... руб. ... коп., август 2017 года - ... руб. ... коп. (л.д. 8).

Согласно представленной выписке из реестра возбужденных/оконченных исполнительных производств на 18.10.2017 года ООО «ДОНЭКС» выплачена ФИО1 заработная плата в сумме ... руб. ... коп.

Таким образом, с ответчика ООО «ДОНЭКС» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ... коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно указанию Центрального банка РФ, с 01.01.2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, ставка рефинансирования с 19.09.2016 года составляет 10 % годовых, с 27.03.2017 года - 9,75%, со -02.05.2017 года - 9,25%, с 19.06.2017 года 9%, с 18.09.2017 года - 8,5% годовых.

Сумма компенсации составляет за несвоевременную выплату заработной платы, согласно контр расчету, представленному ООО «ДОНЭКС», 2 727 руб. 08 коп., согласно расчету, с который математически правильный и суд с ним полностью соглашается.

Сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации составила ... руб. ... коп. (....)

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств данного дела, наличия задолженности по заработной плате за 7 месяцев, требований разумности и справедливости, характеру и объему нравственных страданий истца, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «ДОНЭКС» в пользу истца ФИО1 моральный вред в сумме ... (...) руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины по указанному иску, суд, руководствуясь ст.333.19 НК РФ, считает необходимым взыскать государственную пошлину с ООО «ДОНЭКС» в доход местного бюджета в сумме ... руб. ... коп.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд 

Решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за три месяца: декабрь 2016 года, январь 2017 года, май 2017 года в сумме ... (...) руб. ... коп. 

Обратить решение суда в части взыскания ... руб. ... коп. к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате июнь 2017 года - ... руб. ... коп., июль 2017 года - ... руб. ... коп., август 2017 года - ... руб. ... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп., а всего ... (...) руб. ... коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме ... (...) руб. 00 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДОНЭКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ... (...) руб. ... коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Донецкий городской суд в течение месяца со дня принятия.

Судья: