Дело №2-11/2024 

44RS0027-01-2023-000386-14 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2024 года г. Волгореченск

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Соловьёвой Н.Б., при секретаре Ларионовой И.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Газпром трубинвест», ООО «Металлургическое оборудование» об обязании внести корректирующие сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и оплатить дополнительные тарифы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в суд с иском к АО «Газпром трубинвест» (ранее ОАО «Газпромтрубинвест»), ООО «Металлургическое оборудование» об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, мотивируя следующим. Ранее, 14 декабря 2021 года, он обращался в ГУ-ОПФ РФ по Костромской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с достижением 55-летнего возраста и наличием у него 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми и вредными условиями труда. Решением пенсионного органа от 30 декабря 2021 года в досрочном назначении страховой пенсии по старости было отказано в связи с тем, что не выработан специальный стаж. Согласно данному решению ОПФР по Костромской области, в том числе не включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: 

- с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в должности слесаря-ремонтника в цехе насосно-компрессорных труб (далее НКТ) ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра (далее ЦТМД) ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 1 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы ЦТМД ООО «Металлургическое оборудование».

Отказ пенсионного органа был аргументирован тем, что отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы. Индивидуальные сведения представлены работодателем в Пенсионный фонд без указания кода льготной работы, с 1 января 2013 года не оплачены страховые взносы по дополнительному тарифу. 

Данные действия работодателя (ответчика) считает незаконными, поскольку в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 в разделе III«Металлургическое производство» подразделе 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)» по коду позиции 2040400а-18559 предусмотрены слесари-ремонтники. Он в спорный период работал в указанной должности, занимался ремонтом узлов и оборудования в трубоэлектросварочном цехе ОАО «Газпромтрубинвест», принимал участие в технологическом процессе изготовления труб. Его должность входит в Перечень профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых имеют право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный приказом генерального директора от 26 марта 2014 года №75. Его работа проходила в условиях трубного производства, он обслуживал оборудование, которое напрямую связано с технологическим процессом по выпуску трубы. Считает, что работники занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того состоят ли они в штате производственных цехов, участков, организаций, то есть правом на пенсию на льготных условиях пользуются слесари-ремонтники, занятые ремонтом и обслуживанием оборудования непосредственно в трубном производстве. ООО «Металлургическое оборудование» находится на территории АО «Газпром трубинвест». Таким образом, не место работы не специфика работы не менялась. За работу во вредных условиях труда истцу производилась доплата. Рабочее место было аттестовано – класс условий труда 3.1. 

Согласно требованиям ст.11 ФЗ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

В соответствии с положениями ст.14 ФЗ от N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточнений, просил:

обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за периоды работы:

- с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в должности слесаря-ремонтника в цехе насосно-компрессорных труб (далее НКТ) ОАО «Газпромтрубинвест»;

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра (далее ЦТМД) ОАО «Газпромтрубинвест», и оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за указанный период;

обязать ООО «Металлургическое оборудование» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за период работы:

- 01 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы ЦТМД ООО «Металлургическое оборудование», и оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за указанный период.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснив следующее. Отказ в назначении пенсии он обжаловал в Нерехтский районный суд Костромской области. Судом первой инстанции его требования были удовлетворены, затем, суд апелляционной инстанции решение отменил, в удовлетворении иска отказал на том основании, что работодатели сдавали сведения о его работе без кода особых условий труда и не оплачивали дополнительный тариф. Соответственно, если суд признает правомерность данного иска, он вновь будет обращаться в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. О том, что работодатель сдавал сведения без кода особых условий труда и не оплачивал дополнительный тариф, он узнал, когда обратился за досрочной пенсией, поэтому срок исковой давности им не пропущен.

Все периоды его работы проходили в особых условиях. 26 апреля 2005 года он устроился на работу в ОАО «Газпромтрубинвест» на должность слесаря-ремонтника в цех НКТ, термоотдел. Там имеются вредные факторы: температура, в печи закалки больше 900 градусов, в печи отпуска - 700 градусов. Они обслуживали и цепи, и передвигающие трубы внутри печи. Функция этой печи - закалка готовой трубы. Они обслуживали эти печи. Так он работал до декабря 2010 года. С марта 2012 года был принят на работу в ТЭСЦ на участок гидропневмопривода и эмульсии, они обслуживали электростанции, все гидравлические и пневматические цилиндры, рукава повышенного давления, эмульсионные рукава повышенного давления. Данный период зачтен ему в льготный стаж. С января 2013 года работал слесарем-ремонтником в ЦТМД. В 2015 году их перевели в ООО «Металлургическое оборудование», при этом место работы не изменилось, обязанности тоже, цех сохранил название- цех труб малого диаметра (ЦТМД), вредные факторы - эмульсия и шум. Им выдают спецодежду - костюм, ботинки, каску, бируши, рукавицы, есть доплата за вредность. 

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, подробно изложив позицию в прениях. Не оспаривала факт отвлечений истца от основной работы, отраженных в табелях рабочего времени. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзывах на иск, в которых указано следующее. 

Истец уже обращался с исковым заявлением к ОПФР по Костромской области о включении оспариваемых периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении льготной пенсии (гражданское дело № 2-552/2022). Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от 12 апреля 2023 года истцу было отказано во включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периода работы в АО «Газпром трубинвест» с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года. Учитывая изложенное ответчик считает, что права истца не нарушены в части сдачи обществом сведений индивидуального персонифицированного учета за период работы с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в должности слесаря-ремонтника в цехе НКТ без указания кода особых условий труда и соответственно без уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, так как вступившим в законную силу решением суда не установлено право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

В апелляционном определении судебная коллегия пришла к выводу, что согласно имеющихся в материалах дела документах, не установлено право истца на льготное пенсионное обеспечение. Суд апелляционной инстанции указывает: «Так аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда истца хотя и выявила наличие вредного фактора – шум, но указала, что компенсацией за работу в таких условиях служит надбавка к заработной плате, а не право на льготное пенсионное обеспечение».

По периоду работы с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря ремонтника ЦТМД ответчик заявляет о том, что истцом пропущен срок исковой давности по предъявлению к обществу исковых требований внести корректировку в сведения ИЛСЗЛ с 01 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря ремонтника ЦТМД, указав код особых условий труда и оплате дополнительного тарифа с 01 января 2013 года. Истец не мог не знать, какие сведения предоставляются работодателем для индивидуального (персонифицированного) учета в орган ПФР о страховом стаже, так как в соответствии со ст. 14 ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» каждое зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право получать сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете. За 2013 год срок подачи иска истек 01 марта 2017 года. 

Представитель ответчика ООО «Металлургическое производство» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте извещен надлежащим образом, из письменного отзыва на исковое заявление следует. С учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от 12 апреля 2023 года, которым истцу было отказано во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости оспариваемого периода в ООО «Металлургическое оборудование» с 01 августа 2015 года по 31 декабря 2021 года, ответчик считает, что права истца не нарушены в части сдачи обществом сведений индивидуального персонифицированного учета за период работы с 01 августа 2015 года по 31 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра без указания кода особых условий труда и соответственно без уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, так как вступившим в законную силу решением суда не установлено право истца на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

По периоду работы с 01 августа 2015 года по 31 декабря 2019 года истцом пропущен срок исковой давности по предъявлению к обществу исковых требований.

Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года.

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (п. 1 ст. 200 ГК РФ).

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 статьи 11 сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета о страховом стаже застрахованных лиц предоставляются по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ_СТАЖ)» (далее – форма СЗВ-СТАЖ), в соответствии с порядком и инструкцией утвержденной постановлением Правления ПФР № 507п от 06.12.2018.

Согласно пунктов 2.3.7- 2.3.10 постановления Правления ПФР№ 507п от 06.12.2018, в форме СЗВ-СТАЖ, указываются периоды работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, при документальном подтверждении данного права.

Обществом в соответствующий орган ПФР своевременно предоставлялись сведения о включаемых в стаж периодах деятельности на соответствующих видах работ истца. 

Истец не мог не знать, какие сведения предоставляются работодателем для индивидуального (персонифицированного) учета в орган ПФР о страховом стаже, так как в соответствии со ст. 14 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», поскольку каждое зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право, в том числе получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, а также через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством информационной системы «личный кабинет зарегистрированного лица» сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Истец обратился в суд с иском к Обществу о внесении корректировки сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица – 18 апреля 2023 года.

Следовательно, истцом пропущен установленный срок подачи исковых требований к Обществу о внесении корректировки сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период трудовой деятельности с 01 августа 2015 года по 31 декабря 2019 года: за 2015 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2019 года, за 2016 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2020 года; за 2017 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2021 года; за 2018 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2022 года; за 2019 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2023 года

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Таким образом, в иске ФИО1 следует отказать.

Также истец указывает, что его работа протекала в трубном производстве, следовательно его должность подпадает под код позиции Списка №2 производств, работ профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденное Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 №10 раздела III «Металлургическое производство» подраздел 4 «Трубное производство (электросварочное) – 2010400а-18559 «слесарь-ремонтник». Однако ООО «Металлургическое производство» согласно Уставу, выписки из ЕГРЮЛ осуществляет следующие виды деятельности: сервисное обслуживание металлообрабатывающего производства; производство машин и оборудования для металлургии; поставка металлообрабатывающего оборудования; поставка инструмента, комплектующих, вспомогательных материалов; оптовая торговля металлами и металлическими рудами; оптовая торговля железными рудами; оптовая торговля рудами цветных металлов; розничная торговля металлическими и неметаллическими конструкциями; транспортировка по трубопроводу, что не относится к электротрубосварочному производству. 

Электросварочное производство – это производство металлических преимущественно стальных труб методом сварки листа или полосы, на трубоэлектросварочном агрегате.

Следовательно, Общество не подпадает под Список №2 раздела III «Металлургическое производство» подраздел 4 «Трубное производство (электросварочное)».

Если рассматривать Список №2, то согласно п. 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26.10.1991 №10, применение Списка № 2 для установления права на льготное пенсионное обеспечение производится с учетом аттестации рабочих мест.

В 2021 году в Обществе проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ).

Согласно карте СОУТ № 25А от 09 апреля 2021 года рабочего места слесаря – ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра, установлено:

- в строке 030 общая оценка условий труда по вредности (опасности) факторов «3.1» за фактор производственной среды – «шум» за который рекомендовано установить гарантию работникам в виде повышения оплаты труда,

- в строке 040 в числе гарантии и компенсации, представляемые работнику, занятым на данном рабочем месте право на досрочное назначение пенсии – нет (отсутствует, не установлено).

ФИО1 с проведенной СОУТ ознакомлен под роспись, результаты специальной оценки условий труда рабочего места не обжаловал. 

На основании изложенного у общества не было правовых оснований для проставления кода «особые условия труда» и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу.

Третье лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области своего представителя в судебное заседание не направило, о дате, времени и месте судебного процесса третье лицо извещено надлежащим образом. В материалах дела имеются письменные пояснения по делу от представителя третьего лица ФИО4, из которых следует, что принимая во внимание апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от 12 апреля 2023 года в соответствии с которым ФИО1 отказно в удовлетворении исковых требований в части включения в специальный стаж истца периодов работы: с 26 апреля 2005 по 15 декабря 2010 года в должности слесаря – ремонтника в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «Газпромтрубинвест», с 01 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра ООО «Металлургическое оборудование», каких-либо относимых, допустимых доказательств, подтверждающих тот факт, что истец был занят выполнением работ, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 закона №400-ФЗ, не имеется.

Выслушав стороны, учитывая объяснения истца, данные ранее, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Ответчиками АО «Газпром трубинвест», ООО «Металлургическое оборудование» заявлено о пропуске срока исковой давности и отказе в иске, в порядке абз.2 ч.2 ст.199 ГК РФ. 

Оценивая указанное заявление, суд учитывает следующее.

Согласно положениям ст.200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как разъяснено в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» в соответствии со статьей 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

С учетом того, что в период работы в ОАО «Газпромтрубинвест», ООО «Металлургическое оборудование» ФИО1 не мог знать какие сведения за него подают работодатели в пенсионный орган, правоотношения носили длящийся характер, то утверждения ответчиков о том, что до 2020 года срок подачи искового заявления истек, не могут быть приняты судом. 

Суд учитывает, что ФИО1, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности контролировать и обеспечивать подачу соответствующих сведений и уплату страховых платежей ответчиком.

Довод о том, что истец не мог не знать какие сведения за него подает работодатель, так как имел право запросить данные сведения через сайт Госуслуги или через личный кабинет застрахованного лица не может быть принят судом, поскольку с очевидностью данные сведения до работника именно работодателем не доводились.

Начало течения срока исковой давности должно быть обусловлено объективными обстоятельствами, в связи с которыми сторона в споре должна узнать о своем нарушенном праве.

Истец в суде утверждал, что о нарушенном праве узнал только из решения пенсионного органа от 30 декабря 2021 года. Данная позиция в суде не опровергнута, поскольку одним из оснований для отказа в назначении досрочной пенсии в решении пенсионного органа указано на отсутствие в сведениях о работе в спорные периоды кода льготной работы. 

18 апреля 2023 года истец обратился в суд с настоящим иском.

Кроме того, суд учитывает, что спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется и рассматривает иск по существу.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу ч.6 ст.30 указанного Закона, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 названного закона, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В предыдущей редакции такие нормы пересматривали возможность зачета названных периодов при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, указанной в Определении от 28.02.2017 N 315-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав положениями статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ряда постановлений Правительства Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее Постановление Правительства №665).

В соответствии с указанным постановлением, при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В указанном Списке в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)» подразделе 4 «Трубное производство (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, баллонное) и оцинковальные цехи» предусмотрены слесари-ремонтники (код позиции 2040400а- 18559).

Согласно п.3 Постановления Правительства №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. №29 (зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 1999г. №1923), право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными списками, в течение полного рабочего дня. 

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ № 400-ФЗ.

В силу частей 1, 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.3 ч.2 ст.11 ФЗ №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу статьи 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно абз. 4 ч.1 ст.14 ФЗ от №27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Абзацем 3 ч.1 ст. 16 ФЗ №27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. № 519 п.

Согласно пункту 3 указанного Порядка территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с ч.1 ст.28 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

14 декабря 1966 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился с заявлением ГУ ОПФ РФ по Костромской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением пенсионного органа от 30 декабря 2021 года в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано, которое обжаловано им в суд.

Решением Нерехтского районного суда Костромской области области от 14 декабря 2022 года иск ФИО1 удовлетворен, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» включены периоды работы:

- с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в должности слесаря-ремонтника в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «Газпромтрубинвест»,

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра ОАО «Газпромтрубинвест», за исключением административного отпуска 17 августа 2013 года,

- с 1 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра ООО «Металлургическое оборудование, за исключением 28 ноября 2017 года, 12 октября 2019 года, 5, 9 и 19 августа 2021 года.

На ГУ-ОПФ РФ по Костромской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 17 декабря 2021 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда от 12 апреля 2023 года указанное решение отменено в части включения в специальный стаж ФИО1, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года, 01 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года и назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии с 17 декабря 2021 года.

Как следует из апелляционного определения, основанием для отмены решения суда явилась недоказанность юридически значимого факта при установлении права гражданина на льготную пенсию, а именно: отсутствие указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника кода льготной работы.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с настоящим иском в целях дальнейшей реализации своих пенсионных прав и доказывания вышеприведенного юридически значимого обстоятельства – незаконности действий работодателей по не указанию кода особых условий труда за спорные периоды, а также обязании уплатить взносы по дополнительному тарифу с 1 января 2013 года.

Предметом доказывания по ранее рассмотренному делу являлось право истца на досрочную пенсию, а не определение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как в настоящем деле, поэтому ссылка представителя АО «Газпром трубинвест», ООО «Металлургическое оборудование» на преюдициальное значение выводов, содержащихся в определении суда апелляционной инстанции Костромского областного суда от 12 апреля 2023 года, оставленном без изменения кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17 августа 2023 года, не может быть основанием для отказа в иске.

Таким образом, предметом проверки в рамках настоящего спора, является правомерность действий ответчиков, которые не предоставили в пенсионный орган сведения, влияющие на оценку периодов трудовой деятельности истца и реализацию его пенсионных прав, не уплатили страховые взносы по дополнительному тарифу.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования – 5 марта 2000 года. Из Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 18 января 2024 года следует, что в нем отсутствуют сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости и уплаченных страховых взносах за спорные периоды.

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал в периоды:

- с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года слесарем-ремонтником в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «Газпромтрубинветст»;

- 19 марта 2012 года принят в трубоэлектросварочный цех в механослужбу на должность слесаря-ремонтника 5 разряда участка гидропневмнопривода;

- 1 января 2013 года переведен в цех по производству труб малого диаметра в механослужбу на участок по производству труб слесарем-ремонтником 5 разряда,

- 31 июля 2015 года трудовой договор прекращен в связи с переводом к другому работодателю (ООО «Металлургическое оборудование»);

- с 1 августа 2015 года по настоящее время – работает в ООО «Металлургическое оборудование, механослужба, слесарем-ремонтником 5 разряда в порядке перевода из ОАО «Газпромтрубинвест».

Как указано выше, должность слесари-ремонтники включена в Список №2 (код позиции 2040400а- 18559).

Согласно ЕТКС, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45 характеристика работ слесаря-ремонтника 5 разряда включает в себя: ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин, сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 6-7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок и другие работы.

Как видно из должностных инструкций слесаря-ремонтника ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование», по которым работал истец, обязанности, которые в них указаны, соответствуют характеристикам работ в ЕТКС, аналогичны друг другу.

Согласно Уставу ОАО «Газпромтрубинвест» производство трубной продукции и ее сбыт - является основным видом деятельности Общества.

Согласно Уставу ООО «Металлургическое оборудование» основным видом деятельности Общества является сервисное обслуживание металлообрабатывающего оборудования.

Согласно Положению о цехе насосно-компрессорных труб и Положению о цехе по производству труб малого диаметра, в которых протекала работа истца, их задачами и функциями являются обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции, выполнение планов по производству трубной продукции.

Как следует из структурных схем, штатных расписаний, в спорный период работы с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «Газпромтрубинвест» в подразделении цеха, где работал истец (механослужба, участок термоотдела, участок термической обработки труб) предусматривалась должность слесаря-ремонтника.

В числе оборудования цеха НКТ числятся станки, которые напрямую связаны с процессом трубного производства: резьбонарезной станок на трубах, муфнонаверточный станок, гидропресс, пила для дефектных труб, установка консервации труб и другие.

В графиках планово-предупредительных ремонтов имеется информация о постоянном обслуживании и ремонте указанного оборудования слесарями-ремонтниками.

В личной карточке инструктажа и обучения по технике безопасности истца зафиксирована информация прохождения истцом инструктажей, обучения.

Из карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее АРМ) №381 от 15 августа 2006 года и приложенных к ней протоколов измерений и оценки условий труда, следует, что на рабочем месте слесаря-ремонтника участка термической обработки труб цеха НКТ имеется следующее оборудование: вертикально-сверлильный станок, точильно- шлифовальный станок, сверлильно-фрезерный станок, электродрель, электрошлифовальная машина, перфоратор, стол-верстак, тисы; проводятся операции: ремонт механической части оборудования участка термоотдела с применением станков механической обработки; материалы и сырье: металлические заготовки.

Оценка условий труда – 3.1 (вредные - 1 степени).

Условия труда на рабочем месте – доплата 4%.

В качестве вредного фактора указан шум -3.1 класс, продолжительность воздействия – 5 часов.

Относительно периода работы с 1 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра ООО «Металлургическое оборудование, необходимо отметить, что, как видно из представленных документов, между ОАО «Газпромтрубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование» имеются договорные отношения по оказанию услуг по проведению текущих ремонтов, техническому обслуживанию и средних ремонтов технологического оборудования участков агрегата продольной резки и участка трубоэлектросварочного агрегата производственного участка цеха труб малого диаметра ОАО «Газпромтрубинвест». 

Как указано выше, основным видом деятельности ОАО «Газпромтрубинвест» - является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей.

По условиям договора исполнитель (ООО «Металлургическое оборудование») осуществляет проведение ремонтов оборудования на участке агрегата продольной резки и трубоэлектросварочного агрегата, согласно графику и перечня работ, а также технического обслуживания оборудования в межремонтный период.

В соответствии с п.1.2 договора под ремонтными и восстановительными работами Оборудования понимается проведение работ в соответствии с условиями настоящего договора в целях обеспечения постоянной работоспособности и надежности работы оборудования.

Для обеспечения непрерывной работы оборудования заказчика и устранения внепланового простоя дежурный персонал находится на территории заказчика круглосуточно (п.3.1).

Заказчик обязан представить исполнителю в аренду ремонтные площадки, мастерские, производственные помещения, станочное оборудование, приспособления, оргтехнику и телефоны в кабинетах ИТР механослужбы и электрослужбы ЦТМД.

Таким образом, местом работы сотрудников ООО «Металлургическое оборудование» являются производственные помещения, цеха, площадки АО «Газпром трубинвест». Факт работы истца в условиях трубного производства подтверждаются производственной документацией, которая согласовывалась совместно с руководством АО «Газпром трубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование».

Согласно штатным расписаниям должность, в которой работал истец, включена в соответствующие производственные подразделения АО «Газпром трубинвест» и ООО «Металлургическое оборудование».

Из структурных схем видно, что в спорные периоды все подразделения, в которых проходила и проходит работа истца, включены в производственный процесс по изготовлению трубной продукции.

Таким образом, позиция ООО «Металлургическое оборудование» о том, что Общество не подпадает под Список №2 раздела 3 «Металлургическое производство» подраздел 4 «Трубное производство (электротрубосварочное)», в суде не нашла своего подтверждения.

Согласно карте СОУТ от 24 мая 2017 года №14/61-СО-17 по итогам оценки был установлен класс условий труда 2 (допустимый). 

Вместе с тем, при проведении оценки в 2021 году, класс условий труда рабочего места слесаря-ремонтника механослужбы ЦТМД был признан вредным 3.1 (СОУТ №25А от 9 апреля 2021 года).

Так из указанной карты специальной оценки условий труда следует, что на рабочем месте слесаря-ремонтника (структурное подразделение механослужба цеха труб малого диаметра) имеется вредный (опасный) фактор – шум, класс опасности – 3.1. Итоговый класс условий труда – 3.1 (вредный).

Указано, что работникам предоставлена компенсация в виде повышения оплаты труда.

Оценивая карту АРМ от 2006 года и карту СОУТ от 2021 года, суд учитывает, что в них достаточно подробно проанализирован рабочий процесс по занимаемой истцом должности (слесарь-ремонтник), выявлен вредный фактор (шум), который превышает предельно допустимые нормы воздействия на организм человека, при этом данный фактор воздействует на работника полный рабочий день.

Оценивая карту СОУТ от 2017 года, суд учитывает, что из объяснений сторон, следует, что ФИО1 с 2005 года по 2021 год неизменно работал слесарем-ремонтником при этом рабочее место, условия труда, должностные обязанности, в том числе при смене работодателей, не изменялись. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что работа истца в период с августа 2015 года по 2021 год протекала вопреки карте СОУТ от 2017 года во вредных условиях.

Учитывая вышеуказанные конкретные характеристики рабочего процесса, в той части, где отражено отсутствие права на досрочную пенсию, то данные документы носят противоречивый характер, поэтому в целом оценка спорных периодов применительно для заявленных требований, дается судом в совокупности со всеми исследованными письменными доказательствами по делу.

То, что истец выполнял работы слесаря-ремонтника в особых условиях труда, подтверждается трудовыми договорами, лицевыми счетами, табелями учета рабочего времени, а также Заключением №63 государственной экспертизы условий труда Департамента по труду и социальной защите населения Костромской области по всем спорным периодам.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда № 63, которая проводилась экспертом Департамента по груду и социальной защите населения Костромской области М.. в рамках гражданского дела по иску ФИО1 к ГУ ОПФ РФ по Костромской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, которое принимается как относимое и допустимое письменное доказательство по данному делу, эксперт пришел к выводу, что подразделения, в которых работал ФИО1 в спорные периоды, были непосредственно задействованы в трубоэлектросварочной деятельности, что соответствует условиям, предусмотренным Списком №2 (Трубное производство).

С учетом установленных обстоятельств, эксперт пришел к выводу о том, что работа истца в течение всех спорных периодов в ОАО «Газпромтрубинвест» и в ООО «Металлургическое оборудование» соответствовала Списку №2.

У суда нет оснований не доверять выводам эксперта, поскольку они основаны на тщательном анализе производственной и иной документации, не противоречат друг другу, мотивированы, имеют ссылки на источники информации.

Занятость истца в особых условиях труда в течение полного рабочего дня во все периоды подтверждена табелями учета рабочего времени, карточками формы Т-2, лицевыми счетами по начислению заработной платы, записями в производственных журналах. Экспертом информация о фактически отработанном времени сведена в таблицы, по имеющейся информации эксперт пришел к выводу, что рабочие дни истцом выработаны полностью, предоставлялись оплачиваемые отпуска, сведений о совместительстве, простоях не обнаружено (за исключением дней административных отпусков), что свидетельствует о полной занятости.

С учетом установленных обстоятельств, эксперт пришел к выводу о том, что работа истца в течение всех спорных периодов в ОАО «Газпромтрубинвест» и в ООО «Металлургическое оборудование» соответствовала Списку №2.

Периоды выявленных административных отпусков исключаются судом из специального стажа:20 сентября 2010 года, 17 августа 2013 года, 28 ноября 2017 года, 12 октября 2019 года, 5, 9 и 19 августа 2021 года.

У суда нет оснований не доверять выводам эксперта, поскольку они основаны на тщательном анализе производственной и иной документации, не противоречат друг другу, мотивированы, имеют ссылки на источники информации.

Таким образом, суду представлены допустимые и достоверные доказательства в обоснование исковых требований.

Как указано выше, само по себе указание в соответствующих строках карт аттестации и специальной оценки труда на отсутствие права на досрочную пенсию, не может быть принято во внимание, поскольку противоречит содержанию общей оценки условий труда в эти же периоды, как вредным условиям труда.

Согласно ст.14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Положениями ст.33.2 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливается, что для страхователей, в зависимости от установленного законодательством Российской Федерации, класса условий труда, взимаются дополнительные тарифы, в том числе при установлении вредного класса условий труда 3.1.

Таким образом, установив вредный класс условий труда истца 3.1, работодатель был обязан уплатить дополнительные вносы (повышенные тарифы), а также предоставить сведения в пенсионный орган.

Следовательно, спорные периоды работы истца (за исключением периодов отвлечений) подлежали отражению работодателем в качестве сведений о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, и соответственно, с 1 января 2013 года подлежали уплате страховые взносы по дополнительному тарифу.

Кроме того, суд отмечает, что существенных изменений в условиях труда истца, по сравнению с зачтенными периодами (с 19 марта 2012 года по 31 декабря 2012, с 1 апреля 2014 года по 12 июля 2014 года, с 14 июля 2014 года по 31 июля 2015 года) не происходило.

По требованиям истца об обязании АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, указав код особых условий труда за периоды работы:

- с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра (далее ЦТМД) ОАО «Газпромтрубинвест» и оплатить дополнительные тарифы, суд приходит к следующему.

Решением Нерехтского районного суда Костромской области от 14 декабря 2022 года удовлетворены исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области, в том числе, в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периода работы в ОАО «Газпромтрубинвест» с 01 января по 312 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра за исключением административного отпуска 17 августа 2013 года, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Костромского областного суда данное решение в указанной части оставлено без изменения.

В силу ст. 61 ГПК РФ указанные судебные акты имеют преюдициальное значение при рассмотрении настоящего спора в части выводов о том, что в период с 2012 года по 2015 год ФИО1 работал в ОАО «Газпромтрубинвест» в должностях предусматривающих льготное пенсионного обеспечение, при полной занятости, однако за 2013 год работодателем в отсутствие каких-либо объективных оснований в пенсионный орган не были представлены сведения с кодом льготной работы и не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, что повлекло неверное отражение данных о трудовой деятельности истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета и как следствие отказ во включении данного периода в специальный стаж.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 в указанной части.

С учетом изложенного, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица путем проставления кода особых условий труда за периоды трудовой деятельности ФИО1 с 26 апреля 2005 года по 15 декабря 2010 года в должности слесаря-ремонтника в цехе насосно-компрессорных труб ОАО «Газпромтрубинвест» за исключением административного отпуска 20 сентября 2010 года, с 1 января 2013 года по 31 декабря 2013 года в должности слесаря-ремонтника в цехе по производству труб малого диаметра ОАО «Газпромтрубинвест», за исключением административного отпуска 17 августа 2013 года, и оплатить дополнительные тарифы с 01 января 2013 года.

Обязать ООО «Металлургическое оборудование» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица путем проставления кода особых условий труда за периоды трудовой деятельности ФИО1 с 1 августа 2015 года по 13 декабря 2021 года в должности слесаря-ремонтника механослужбы цеха труб малого диаметра ООО «Металлургическое оборудование», за исключением 28 ноября 2017 года, 12 октября 2019 года, 5, 9 и 19 августа 2021 года, и оплатить дополнительные тарифы.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Б. Соловьёва 

Мотивированное решение изготовлено 09 февраля 2024 года.