Дело № 2-2425/2024

УИД 63RS0044-01-2024-004573-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 августа 2024 г. г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Зелениной С.Ю.,

при секретаре Дудоровой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2425/2024 по исковому заявлению заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самара в интересах ФИО1 к МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Железнодорожного района г. Самары обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в защиту интересов ФИО1 с иском об обязании МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» выдать ФИО1, бесплатно жилет сигнальный в количестве 1 штука. В обоснование иска указав, что проверкой установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности рабочий по благоустройству отдела благоустройства МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» с 12.10.2023 по настоящее время. МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» не обеспечило ФИО1 специальной одеждой: жилетом сигнальным.

Помощник прокурора в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что ФИО1 является рабочим по благоустройству.

Изучив материалы гражданского дела, выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности рабочий по благоустройству отдела благоустройства МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» с 12.10.2023 по настоящее время.

МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» не обеспечило ФИО1 специальной одеждой: жилетом сигнальным.

Согласно ч. 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В статье 212 ТК РФ указано, государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

На основании ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Кроме того, работодатель обязан, приобретать за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 221 ТК РФ, предусмотрено обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приказом МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» от 31.01.2023 №8 «О внесении изменений в приказ «Об установлении норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» №31 от 30.10.2020 утвержден Перечень профессий и должностей работников, для которых необходима выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Перечень).

Так в соответствии с Перечнем, рабочий по благоустройству должен бесплатно получить средства индивидуальной защиты, а именно: жилет сигнальный (1 шт. в год).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Согласно ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исходя из принципа состязательности сторон, закреплённого в ст.12ГПК РФ, а также положений ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права на представление доказательств, несёт риск неблагоприятных последствий несовершения им соответствующих процессуальных действий.

Суд, исходит из того, что МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» в нарушение указанных выше норм не обеспечило ФИО1 специальной одеждой.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан выдать ФИО1 бесплатно жилет сигнальный в количестве 1 штука.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования заместителя прокурора Железнодорожного района г. Самара в интересах ФИО1 к МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» о компенсации морального вреда - удовлетворить.

Обязать МКУ Железнодорожного внутригородского района г.о. Самара «Центр обеспечения» (ИНН 

<

***>) выдать ФИО1, паспорт серия № №, бесплатно жилет сигнальный в количестве 1 штука.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары.

Мотивированное решение изготовлено 14 августа 2024 г.

Председательствующий судья С.Ю. Зеленина