2-337/2024

УИД № 10RS0015-01-2024-000643-66

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2024 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А., 

при секретаре Захаровой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении пенсии, 

у с т а н о в и л :

В суд обратился ФИО1 с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, в котором указал, что 22.12.2023 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, однако решением от 08.04.2024 г. ему отказано в назначении пенсии в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». При рассмотрении заявления ответчиком установлено, что общий страховой стаж составляет в календарном исчислении - 33 года 09 месяцев 04 дня (требуется 25 лет); стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера- 24 года 01 месяц 08 дней (требуется 20 лет); «льготный» стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 (лесозаготовки) ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ составляет 11 лет 02 месяца 22 дня (требуется 12 лет 06 месяцев), недостаточно не менее 01 года 03 месяцев и 09 дней. С указанным решением истец не согласен. Спорный период работы с 02.08.1988 г. ( период взят условно без учета 1 дня за свой счет) по 30.09.1988 г. в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии. Приказом № 340\к от 28.07.1988 г. истец принят на работу в Пудожское КЛП с 01.08.1988 г. трактористом с использованием чокеровщиком, сортировщиком древесины на воде, слесарем 2 разряда, рабочим конноручных работ Подпорожского рейда. Проработал в указанном предприятии до момента увольнения - 29.11.1988 г. в связи с призывом в ряды Советской Армии, период службы проходил с 08.12.1988 г. по 01.12.1990 г. Действовавшими в лесной отрасли нормативными актами, регулировавшими особый режим работы работников лесозаготовительных предприятий, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 г. № 330/п-12, предусматривалась возможность привлечения рабочих на лесозаготовках и лесосплаве к работе в разных профессиях без оформления переводов с одной работы на другую кадровыми приказами. При приеме рабочего на лесозаготовительное предприятие ему могли предлагать работу в нескольких конкретных профессиях. В случае согласия работника в приказе о приеме (переводе) его на работу перечислялись все те профессии, в которых он мог быть использован на лесозаготовительных участках. Соответствующие записи о приеме (переводе) на работу в нескольких профессиях вносились и в трудовую книжку работника. Фактически в спорный период истец работал в качестве сортировщика (т.е. по должности, указанной в приказе о приеме на работу). Ответчиком не оспаривается факт работы в данный период в предприятии лесной промышленности, в которой осуществлялся единый технологический процесс лесозаготовок. Учитывая характер выполняемой работы и положения Списка № 2 от 1956 г. (до 01.01.1992 ) спорный период подлежит включению в стаж п. п.7 (лесозаготовки) ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Спорные периоды в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии, с 03.01.1993 г. переименовано в АООТ «Пудожлес» без учета дней за свой счет, мед.справка, оплата по среднему, помещение РВК простой: с 08.02.1991 по 28.02.1991- обрубщик сучьев, штабелевщик, с 21.03.1991 по 21.05.1991 – обрубщик сучьев, штабелевщик, сортировщик, с 29.11..1991 по 26.12.1991 - обрубщик сучьев, навальщик-свальщик; с 04.02.1992 по 24.02.1992 – штабелевщик, с 03.03.1992 по 23.03.1992 – штабелевщик, с 01.07.1992 по 21.07.1992 – обрубщик сучьев, штабелевщик, сплотчик, с 06.09.1992 по 21.10.1992 - навальщик-свальщик, сортировщик, сплотчик; с 28.10.1992 по 23.11.1992 – навальщик-свальщик, раскряжевщик (электропильщик), с 01.12.1992 по 25.12.1992 период взят условно согласно отработанных в должности раскряжевщика (эл. пильщик) дней; с 20.01.1993 по 23.01.1993 - навальщик-свальщик; с 20.04.1993 по 30.04.1993 — навальщик-свальщик: с 17.05.1993 по 29.06.1993 — навальщик-свальщик, раскряжевщик (электропильщик); с 12.08.1993 по 22.09.1993г. раскряжевщик (электропильщик); с 01.10.1993 по 31.10.1993 – раскряжевщик, включая дни очередного отпуска; с 20.01.1994 по 30.01.1994 – раскряжевщик; с 01.03.1994 по 10.03.1994 – период взят условно согласно отработанных дней в должности навальщика-свальщика; с 01.04.1994 по 05.05.1994 – раскряжевщик (электропильщик), период взят условно; с 01.06.1994 по 11.06.1994 - раскряжевщик (электропильщик) период взят условно; с 01.10.1994 по 31.10.1994 - раскряжевщик (электропильщик), стропальщик; с 28.04.1995 по 30.04.1995 - раскряжевщик (электропильщик), период взят условно; с 01.06.1995 по 10.06.1995 - сортировщик, период взят условно; с 20.08.1995 по 31.08.1995 - навальщик-свальщик, включая очередной отпуск. Приказом от 28.12.1990 г. истец был принят на работу навальщиком – свальщиком с использованием обрубщиком сучьев, сплотчиком, рабочим ЛХР. Учитывая специфику лесозаготовительной деятельности данного работодателя, истец по инициативе работодателя без отрыва от производства, прошел обучение по должности раскряжевщика, присвоена профессия и получен доступ на работу электропилой. С указанного времени истец стал выполнять работы по раскряжевке леса с помощью электропил. Характер работы по должности электропильщика на Подпорожском рейде АООТ «Пудожлес» неоднократно оценивался экспертами Управления труда и занятости РК при рассмотрении гражданских дел, например, в производстве Кондопожского городского суда находилось дело № 2-590/2019 по иску ФИО2, где проводилась экспертиза условий труда, который также в спорный с истцом период работал в качестве электропильщика в одном предприятии. 29.03.2020 г. истцу исполнилось 50 лет, с заявлением о назначении пенсии он обратился 22.12.2023 г., в связи с чем полагает, что право на назначение пенсии возникло с 22.12.2023 г. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п 7 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ следующие периоды: с 02.08.1988 г. по 30.09.1988 г., с 08.02.1991 г. по 28.02.1991 г., с 21.03.1991 г. по 21.05.1991 г.; с 29.11.1991 г. по 26.12.1991 г., с 04.02.1992 г. по 24.02.1992 г., с 03.03.1992 г. по 23.03.1992 г.; с 01.07.1992 г. по 21.07.1992 г.; с 06.09.1992 г. по 21.10.1992 г.; с 28.10.1992 г. по 23.11.1992 г; с 01.12.1992 г. по 25.12.1992 г.; с 20.01.1993 г. по 23.01.1993 г.; с 20.04.1993 г. по 30.04.1993 г.; с 17.05.1993 г. по 29.06.1993 г.; с 12.08.1993 г. по 22.09.1993 г.; с 01.10.1993 г. по 31.10.1993 г.; с 20.01.1994 г. по 30.01.1994 г.; с 01.03.1994 г. по 10.03.1994 г.; с 01.04.1994 г. по 05.05.1994 г.; с 01.06.1994 г. по 11.06.1994 г.; с 01.10.1994 г. по 31.10.1994 г., с 28.04.1995 г. по 30.04.1995 г., с 01.06.1995 г. по 10.06.1995 г., с 20.08.1995 г. по 31.08.1995 г., с 15.07.1997 г. по 26.09.1997 г., с 09.06.1998 г. по 21.07.1998 г. ; с 11.09.1999 г. по 30.09.1999 г.; с 01.10.2000 г. по 07.10.2000 г., с 01.03.2001 г. по 07.03.2001 г., с 23.04.2001 г. по 02.05.2001 г., с 01.01.2002 г. по 24.01.2002 г., с 21.03.2002 г. по 31.03.2002 г.; с 01.10.2002 г. по 09.10.2002 г.; с 25.05.2003 г. по 08.06.2003 г., с 18.07.2003 г. по 11.08.2003 г., с 23.09.2003 г. по 04.10.2003 г., с 24.11.2003 г. по 01.12.2003 г., с 04.12.2007 г. по 31.07.2008 г., с 01.10.2008 по 31.10.2008 г., с 01.01.2009 г. по 18.02.2009 г., с 19.02.2009 г. по 20.04.2009 г.. Обязать ответчика исчислить указанные периоды с применением положений Закона № 340-1 от 20.11.1990 г. и Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П в льготном порядке как 1 год за 1 год и 6 месяцев. Обязать ответчика назначить пенсию с 22.12.2023 г., взыскать судебные расходы.

В отзыве на иск ответчик - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, не соглашаясь с заявленными требованиями, указал, что 22 декабря 2023 года истец обратился в СФР с заявлением о назначении досрочной пенсии. 8 апреля 2024 года СФР принято решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с недостаточным льготным ражем работы. В соответствии с п. 7 ч. 1. ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в не менее 25,8 (в 2023 году), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (при этом каждый календарный год Работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера) и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет. При определении стажа на соответствующих видах работ в целях пенсионного обеспечения применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров ( в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), (Список № 273). Исчисление периодов работы, дающей прао на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30,31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Согласно личному заявлению истца от 22.12.2023 г. оценка пенсионных прав произведена на основании сведений о периодах работы, иной деятельности, об иных периодах, о заработке, о начисленных страховых взносах, направляемых на финансирование страховой пенсии, о сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов, отраженных на ИЛС застрахованного лица. Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – 31.03.1999 г. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости мужчине, достигшему возраста 50 лет, обратившемуся за назначением пенсии в 2023 году, в соответствии с п. 7 ч. 1 с ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ необходимо соблюдение следующих условий: наличие страхового стажа не менее 25 лет (у истца 33 года 09 месяцев 04 дня); наличие стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 календарных лет (у истца 24 года 01 месяц 08 дней); наличие стажа работы в качестве рабочих- мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования) не менее 12 лет 6 мес. (у истца 11 лет 02 месяца 22 дня); величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25.8 (установлена). Период работы истца в ОАО «Пудожпромлес» с 11.09.1999 по 30.09.1999 г. отражен в архивной справке, где в сентябре 2 дня включены в стаж лесозаготовок и 8 дней включены в стаж работы в МКС. Других сведений не имеется за сентябрь 1999 г. Период с 04.12.2007 г. по 31.12.2007 г. включен только в страховой стаж, поскольку сведения индивидуального (персонифицированного учета) представлены работодателем без подтверждения факта работы на лесозаготовках и кода территориальных условий (МКС), простой; период с 01.01.2008 г. по 31.07.2008 включен в страховой стаж и стаж работы в МКС. Согласно представленному страхователем поименному списку за 2007 г. с 01.01.2007 по 03.12.2007 истец работал раскряжевщиком, с 04.12.2007 по 31.12.2007 – простой. Периодом, учитываемым в специальном стаже, является период с 01.08.2008 по 30.09.2008 (штабелевщик по лицевому счету), а периодами, не учитываемыми в специальный стаж истца, являются период с 01.01.2008 по 31.07.2008, с 01.10.2008 по 31.10.2008, с 01.11.2008 по 31.12.2008. Сведения за период с 01.01.2009 по 18.02.2009 представлены работодателем без льготы. Период с 19.02.2009 по 20.04.2009 не подлежит включению в специальный стаж, т.к. установить занятость полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) в едином технологическом процессе лесозаготовок не представляется возможным. Страхователем сведения представлены без льготы. В поименованном списке льготных процессий ООО «Пудожпромлес» за 2009 г. истец не поименован. Также по имеющимся у ответчика документам не представляется возможным установить конкретное место работы истца. Просит в иске отказать. 

Истец в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель истца в судебное заседание не явилась, представила дополнительные пояснения по иску, в которых указала, что с учетом сведений, содержащихся в приказах и лицевых счетах в отношении истца, представленных в материалы настоящего гражданского дела, в том числе наблюдательных дел по ОАО «Пудожский леспромхоз», АООТ «Пудожлес», в которых представлены Уставы данных предприятий, где основным видом деятельности является лесозаготовка, работа истца с 02.08.1988 г. по 30.09.1988 г в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии; в общий период с 08.02.1991 по 31.08.1995 в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии (с 03.01.1993 г. переименовано в АООТ «Пудожлес») в качестве обрубщика сучьев, штабелевщика, сортировщика; навальщика-свальщика, сплотчика; раскряжевщика (эл.пильщика); с 01.08.1997 по 26.09.1997 г. в АООТ «Пудожлес» в качестве раскряжевщика (эл.пильщика); с 09.06.1998 по 21.07.1998 г. в качестве раскряжевщика древесины Подпорожского рейда АООТ «Пудожлес»; с 11.09.1999 по 30.09.1999 в качестве раскряжевщика древесины Подпорожского лесопункта ОАО «Пудожский леспромхоз»; с 01.10.2000 по 07.10.2000, с 01.03.2001 по 07.03.2001, с 23.04.2001 по 02.05.2001 в качестве навальщика-свальщика; с 01.01.2002 по 24.01.2002 ( период взят условно), с 21.03.2002 по 31.03.2002 в качестве штабелевщика древесины, с 01.10.2002 по 09.10.2002 в качестве стропальщика, с 25.05.2003 по 08.06.2003 в качестве стропальщика, штабелевщика древесины, с 18.07.2003 по 11.08.2003 в качестве стропальщика, штабелевщика древесины, с 23.09.2003 по 04.10.2003 и с 24.11.2003 по 01.12.2003 в качестве стропальщика ОАО «Пудожпромлес»; с 04.12.2007 по 31.07.2008, с 01.10.2008 по 31.10.2008, с 01.01.2009 по 18.02.2009 в качестве обрубщика сучьев, штабелевщика древесины, раскряжевщика в ООО «Бочиловский нижний склад» соответствовала требованиям Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 (для определения права до 01.01.1992 г.) и «Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе, старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования)», утвержденным постановлением Правительства РФ № 273 от 24.04.1992. Виды работ истца, указанные в лицевых счетах по начислению заработной платы, как «э.\пильщик «э.пильщ.», «эл.\пильщ» соответствуют должности раскряжевщика. к такому выводу пришел эксперт, проводивший судебную экспертизу условий труда в рамках гражданского дела по иску ФИО7 В заключении от 30.09.2019 г. также указано о том, что в периоды с 01.04.1991 по 10.05.1999 в предприятиях Пудожском КЛП АООТ «Пудожлес» велся единый технологический процесс лесозаготовок и работа в должности раскряжевщика (эл.пильщика) соответствовала требованиям списка № 273 от 24.04.1992 г., поскольку в перечисленных предприятиях процесс раскряжевки и разделки хлыстов осуществлялся на нижних и верхних складах электропилами и на полуавтоматических линиях с продольной подачей хлыстов ЛО-15С. Продолжительность спорных периодов в суммарном подсчете со стажем, учтенным ответчиком при оценке прав истца (решение от 08.04.2024) превышает 12 лет 06 месяцев, что является достаточным стажем для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчик - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия своего представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Согласно ч.1 ст.8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

На основании ч.2 ст.33 Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч.3ч.ч.3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Частью 2 ст.30 Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление N 665). 

Лицам, занятым непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, досрочная страховая пенсия по старости назначается по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ на основании Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 N 273 (далее - Список N 273). 

До 01.01.1992 должности работников, занятых на лесозаготовках и лесосплаве, были предусмотрены в Списке N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (далее - Список N 2 от 1956 г.). 

Согласно пункту 3 Постановления N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право па досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516). 

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты) (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). 

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в т.ч.: Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 в «Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (действовавшем в спорный период) включены специальности в т.ч.: лесоруба; машиниста - крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; обрубщика сучьев; слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; чокеровщика.

Согласно примечанию к Списку, данный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной принадлежности. 

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г. (далее – Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5). При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п.9).

Как указано в п.5 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ №29 от 22.05.1996, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время также включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Там же обращено внимание судов, что особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут подтверждаться доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из материалов пенсионного дела истца (отказного) следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 22.12.2023 г.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования 31.03.1999 г.

Решением ответчика от 08.04.2024 г. было установлено отсутствие у истца необходимого льготного стажа, дающего право на трудовую пенсию по старости, в соответствии с п.7 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Закона, в связи с чем тогда же ответчиком принято решение об отказе истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

При этом в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на лесозаготовках, не были включены периоды работы истца, в том числе, указанные в иске:

- с 01.08.1988 по 29.11.1988 в качестве тракториста, с 08.02.1991 по 28.02.1991 в качестве штабелевщика, с 21.03.1991 по 21.05.1991 в качестве разметчика, закопщика, с 01.10.1991 по 18.11.1991 в качестве сплавщика, навальщика-свальщика, 20.11.1991, с 22.11.1991 по 27.11.1991, с 29.11.1991 по 26.12.1991 в качестве навальщика-свальщика, с 02.01.1992 по 15.01.1992, с 17.01.1992 по 26.01.1992, с 04.02.1992 по 24.02.1992, с 26.02.1992 по 01.03.1992 в качестве шгабелевщика, с 03.03.1992 по 23.03.1992 в качестве штабелевщика, боновщика, с 25.03.1992 по 24.05.1992 в качестве плотника, рабочего, кочегара, запанщика, с 06.06.1992 по 21.07.1992 в качестве слесаря, штабелевщика, разметчика, с 06.09.1992 по 21.10.1992, с 23.10.1992 по 26.10.1992 в качестве навальщика-свальщика, с 28.10.1992 no23.11.1992 в качестве навальщика-свальщика, эл.пильщика, с 01.12.1992 по 03.01.1993 в качестве эл.пильщика, вспомогательные работы, с 04.01.1993 по 18.01.1993, с 20.01.1993 по 23.01.1993, с 20.04.1993 по 30.04.1993 в качестве навальщика-свальщика, с 17.05.1993 по 29.06.1993 в качестве навальщика-свальщика, эл.пильщика, с 12.08.1993 по 22.09.1993 в качестве эл.пильщика, запанщика, с 01.10.1993 по 08.12.1993 в качестве плотника, навалыцика-свальщика, с 10.12.1993 по 12.12.1993, с 17.12.1993 по 18.12.1993 в качестве дровокола, с 20.01.1994 по 30.01.1994, с 02.02.1994 по 18.03.1994 на вспомогательных работах, с 20.03.1994 по 24.04.1994 в качестве плотника, кочегара, эл.пильщика, с 27.04.1994 по 28.05.1994 в качестве кочегара, эл.пильщика, с 01.06.1994 по 05.06.1994 в качестве эл.пильщика, с 07.06.1994 по 31.08.1994 в качестве эл.пильщика, дровокола, с 03.09.1994 по 14.09.1994 в качестве эл.пильщика, с 16.09.1994 по 31.10.1994 в качестве эл.пильщика, стропальщика, с 11.04.1995 по 16.04.1995 в качестве эл.пильщика, с 19.04.1995 по 30.04.1995 на вспомогательных работах, с 14.05.1995 по 30.06.1995 в качестве сортировщика, с 20.08.1995 по 05.10.1995, с 07.10.1995 по 16.10.1995 в качестве навальщика-свальщика, с 15.07.1997 по 26.09.1997 в качестве откатчика, эл.пильщика, с 09.06.1998 по 21.07.1998 в качестве навальщика-свальщика, эл.пильщика, с 30.08.1999 по 31.08.1999 в качестве стропальщика в АООТ «Пудожлес», 30.04.2000 в качестве штабелевщика, с 01.08.2000 по 11.08.2000 в качестве работника лесного хозяйства, штабелевщика, навальщика-свальщика, с 16.09.2000 по 07.10.2000 в качестве навальщика-свальщика, работника лесного хозяйства, 27.11.2000, с 28.12.2000 по 03.01.2001, с 25.02.2001 по 07.03.2001 в качестве навальщика-свальщика, с 23.04.2001 по 14.05.2001 в качестве навальщика-свальщика, работника лесного хозяйства, и другие периоды. 

Спорным заявлен период с 02.08.1988 г по 19.02.2009 г.

При этом ответчик пришел к выводу, что: страховой стаж 33 лет 09 месяцев 04 дней (при требуемом 25 лет), стаж работы в местности, приравненной в районам Крайнего Севера, составляет 24 лет 01 месяцев 08 дней (при требуемом 20 лет), стаж работы на лесозаготовках составляет 11 лет 02 месяца 22 дней (при требуемом 12 лет 06 месяцев).

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ (аналогичных положений ранее содержавшихся в КЗОТ РСФСР) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Как установлено «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11). 

Пунктом 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд исходит из следующего.

Согласно записей в трудовой книжке истец в спорный период работал: 

01.09.1985 г по 20.07.1988 - учеба в СПТУ-3 п. Ладва по специальности тракторист-машинист широкого профиля;

01.08.1988 – принят трактористом с использованием чокеровщиком, сортировщиком древесины на воде, слесарем 2 разряда на период ремонта рабочих конно-ручных работ Подпорожского рейда Пудосжкого компеклсного лесосплавного предприятия;

29.11.1988 уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии

08.12.1988 – 06.12.1990 – служба в армии

02.01.1991 – принят навальщиком-свальщиком с использованием обрубщиком сучьев, сплотчиком, рабочим лесохозяйственных работ Подпорожского рейда

25.11.1992 – присвоена профессия раскряжевщик 4 разряда Подпорожского рейда

03.01.1993 Пуджское комплексное лесосплавное предприятие преобразовано в Пудосжкое комплексное лесосплавное акционерное общество открытого типа «Пудожлес».

16.10.1995 – уволен по собственному желанию

15.07.1997 принят в Подпорожский рейд раскряжевщиком, обрубщиком сучьев по 23.08.1997 г. 

26.09.1997 года уволен по истечении срока трудоваого договора. 

16.03.1998 года принят раскряжевщиком и обрубщиком смучьев Подпорожского рейда АО «Пудожлес»

24.04.1998 ггда – уволен по окончании срока договора

09.06.1998 года принят раскряжевщиком Подпорожского рейда,

09.08.1998 года – уволен по окончании срока договора

23.12.1998 года – принят на работу раскряжевщиком с использованием обрубщиков сучьев Подпорожского рейда

26.03.1999 года – уволен по окончании срока работы;

15.07.1999 года – принят раскряжевщиком древесины Подпорожского рейда

25.08.1999 года – переведен в постоянные кадры с использованием обрубщиков сучьев

10.09.1999 года – уволен по переводу в ОАО «Пудожский леспромхоз

04.03.2000 года Принят раскряжевзиком Подпорожского лесопункта по переводу из ОАО «Пудожский леспромхоз

01.08.2002 года Переведен раскряжевщиком Бочиловского лесопункта 

31.12.2003 года уволен по переводу в ОАО «Пудожский леспромхоз»;

01.01.2004 года принят раскряжевщиком Бочиловского ЛЗП по переводу из ОАО «Пудожпромлес»;

31.12.2004 года уволен в связи с переводом в ООО «Бочиловский нижний склад»;

01.01.2005 года принят раскряжевщиком древесины в ООО «Бочиловский нижний склад»;

18.02.2009 года уволен в связи с ликвидацией предприятия;

19.02.2009 года - принят раскряжевщиком древесины в ООО «Пудожлеспром» на Бочиловский мастерский участок;

20.04.2009 года – уволен по соглашению сторон. 

Рассматривая требования истца о включении периодов работы в льготный трудовой стаж на работах, связанных с лесозаготовкой и лесосплавом, суд исходит из следующего. 

Помимо записей в трудовой книжке, в материалах дела представлены лицевые счета и архивные справки, подготовленные ГБУ РК «Национальный архив Республики Карелии», содержащие сведения о занятости истца в спорный период.

Необходимо отметить, что технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции: подготовку лесосек к валке леса, валку леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубку сучьев и вершин, вырубку поврежденных при валке деревьев, трелевку древесины с лесосек к промежуточным складам, разделку древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса, штабелевку древесины, вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты. 

Действовавшими в лесной отрасли нормативными актами, регулирующими особый режим работы работников лесозаготовительных предприятий, предусматривалась возможность привлечения рабочих на лесозаготовках и лесосплаве к работе в разных профессиях без оформления переводов с одной работы на другую. В случае согласия работника в приказе о приеме на работу ( переводе ) перечислялись все профессии, в которых он мог быть использован на лесозаготовительных участках. Соответствующие записи о приме на работу по нескольким профессиям вносились и в трудовую книжку работника. В связи с этим в лицевых счетах работника отражались сведения о том, какие виды работ и в течение какого времени выполнялось работником в течение месяца. 

Учитывая изложенное, в качестве основных первичных документов для подтверждения занятости любого работника на лесозаготовках и лесосплаве в профессиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, помимо трудовой книжки и приказов по личному составу должны приниматься лицевые счета.

Из архивных справок о занятости истца, лицевых счетов, следует, что в спорные периоды истец ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в качестве сортировщика, раскряжевщика, обрубщика сучьев; штабелевщика древесины; эектропильщика, навальщика – свальщика, формировщика, сплотчика.

В соответствии со Списком право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено сортировщикам древесины на воде, сплотчикам, обрубщикам сучье, лесорубам, штабелевщикам древесины, занятым на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий (издания 1986 г.), выпуск 39 приводятся следующие характеристики работ для профессии «штабелевщик древесины»: откатка бревен от места раскряжевки хлыстов, накатка их на вагонетку, цепь, ленту лесотранспортера, элеватора; развозка древен к штабелям, сортировка их по сортам и размерам, свалка бревен с вагонетки, лесотранспортера, откатка и укладка их в штабеля; выравнивание торцов бревен (сортиментов) в штабеле и лесонакопителе. Штабелевщики древесины, работающие на нижних складах, право на льготное пенсионное обеспечение приобретают в том случаю, если процесс разделки древесины (раскряжевки на сортименты и последующей сортировки) осуществляется на нижнем складе. 

Из материалов дела следует, что в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии до 1999 года процесс разделки древесины осуществлялся на нижних складах на полуавтоматической линии с продольной подачей хлыстов ЛО-15С.

В остальном суд не соглашается с доводами ответчика, возражавшего против иска по тем основаниям, что по имеющимся документам отсутствует возможность сделать вывод о занятости истца в течение полного рабочего дня в льготных должностях, предусмотренных Списком, в едином технологическом процессе лесозаготовок, поскольку согласно архивным документам, приказам работодателей, занятость истца в спорные периоды по специальностям: сортировщик древесины на воде, сплотчик, обрубщик сучьев, лесоруб, штабелевщик древесины Пудожского комплексного лесосплавного предприятия нашли свое подтверждение. 

Исследование в настоящем судебном процессе материалов гражданского дела № 2-590/2019, рассмотренного Кондопожским городским судом Республики Карелия по иску ФИО2, позволяет суду сделать вывод о том, что виды работ истца, указанные в лицевых счетах по начислению заработной платы, как «э.\пильщик «э.пильщ.», «эл.\пильщ» соответствуют должности раскряжевщика. К такому выводу пришел эксперт, проводивший судебную экспертизу условий труда в рамках гражданского дела по иску ФИО2. В заключении от 30.09.2019 г. также указано о том, что в периоды с 01.04.1991 по 10.05.1999 в предприятиях Пудожском КЛП АООТ «Пудожлес» велся единый технологический процесс лесозаготовок и работа в должности раскряжевщика (эл.пильщика) соответствовала требованиям списка № 273 от 24.04.1992 г., поскольку в перечисленных предприятиях процесс раскряжевки и разделки хлыстов осуществлялся на нижних и верхних складах электропилами и на полуавтоматических линиях с продольной подачей хлыстов ЛО-15С.

Решением суда от 31.10.2019 года часть спорных периодов с 1987 по 1999 года (до момента регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования включены в льготный трудовой стаж ФИО2, с которым истец в спорные периоды времени осуществлял трудовую деятельность. 

Анализ архивных справок позволяет суду сделать вывод о том, что часть периодов, заявленных истцом в качестве спорных, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в должности сортировщика древесины, сплотчика, обрубщика сучьев, штабелевщика древесины, раскряжевщика древесины (эл.пильщика ), навальщика - свальщика за исключением периодов, указанных ниже.

Не подлежат включению периоды работы истца в должности дровокола, боновщика, дровокола, оператора, такелажника, укладчика, кочегара, разметчика, разметчика хлыстов, работы на текущем ремонте, работа в совхозе, вспомогательные работы, слесаря, скатчика, окатка берегов, стропальщика, плотника, крановщика, поскольку указанные профессии не предусмотрены Списком, в связи с чем права на льготную пенсию не дает.

Кроме того, из заявленных ко включению периодов работы истца подлежат исключению периоды нахождения истца в отпусках за свой счет, простои, периоды, когда не имелось начислений.

Периоды работы истца после регистрации ФИО1 31.03.1999 г.в системе обязательного пенсионного страхования должен подтверждаться сведениями индивидуального ( персонифицированного) учета. Более того, занятость истца по льготным профессиям с момента регистрации таковой ( с 1999 года по 2009 года ) частично подтверждалась работодателем и была включена ответчиком в качестве льготных периодов. 

В связи с указанными обстоятельствами, суд не усматривает оснований для включения спорных периодов после 31.03.1999 г. по профессиям, дающим право на получения досрочной страховой пенсии. 

Таким образом, на основании исследованных лицевых счетов истца суд приходит к выводу, что в качестве льготного трудового стажа на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ подлежат включению периоды работы истца :

- с 16.08.1988 года по 29.08.1988 года;

- с 01.09.1988 года по 30.09.1988 года; 

- с 08.02.1991 года по 28.02.1991 года;

- с 21.03.1991 года по 31.03.1991 года;

- с 29.11.1991 года по 26.12.1991 года;

- с 04.02.1992 года по 24.02.1992 года;

- с 03.03.1992 года по 23.03.1992 года;

- с 01.07.1992 года по 13.07.1992 года;

- с 06.09.1992 года по 21.10.1992 года;

- с 28.10.1992 года по 02.11.1992 года;

- с 04.11.1992 года по 19.11.1992 года;

- с 01.12.1992 года по 25.12.1992 года;

- с 20.01.1993 года по 23.01.1993 года;

- с 20.04.1993 года по 30.04.1993 года;

- с 17.05.1993 года по 08.06.1993 года;

- с 12.08.1993 года по 24.08.1993 года;

- с 01.09.1993 года по 22.09.1993 года;

- с 01.10.1993 года по 31.10.1993 года;

- с 20.01.1994 года по 30.01.1994 года;

- с 01.03.1994 года по 10.03.1994 года;

- с 01.04.1994 года по 20.04.1994 года;

- с 01.05.1994 года по 05.05.1994 года;

- с 01.06.1994 года по 11.06.1994 года;

- с 01.10.1994 года по 19.10.1994 года;

- с 28.04.1995 года по 30.04.1995 года;

- с 01.06.1995 года по 10.06.1995 года;

- с 20.08.1995 года по 31.08.1995 года;

- с 09.06.1998 года по 21.07.1998 года.

При определении указанных периодов, суд основывается на сведениях о работе, которую осуществлял истец в спорный период времени, его занятости на условиях полного рабочего дня. 

С учетом применения положений Закона РФ №340-1 от 20.11.1990 и Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №2-П указанные периоды работы истца до 31.12.2001 года подлежат определению в льготном (х1,5) исчислении, а при его сложении, с уже учтенным ответчиком, превышает требуемый (12 лет 06 мес.), что является достаточным для назначения досрочной пенсии по старости.

С учетом ранее учтенных ответчиком периодов работы истца, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, а также подлежащих включению на основании решения суда, стаж работы на лесозаготовках и лесосплаве превышает требуемый стаж в размере 12 лет 6 месяцев. 

В силу п.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Учитывая, что истец обратился за назначением пенсии 22.12.2023 года и на данную дату с учетом установленных выше обстоятельств, выработал льготный стаж более 12 лет 6 месяцев, суд находит, что пенсия ему должна быть назначена с 22.12.2023 г. В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела подлежат отнесению на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия:

- включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2014 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1:

- с 16.08.1988 года по 29.08.1988 года, с 01.09.1988 года по 30.09.1988 года, 08.02.1991 года по 28.02.1991 года, 21.03.1991 года по 31.03.1991 года, с 29.11.1991 года по 26.12.1991 года, с 04.02.1992 года по 24.02.1992 года, с 03.03.1992 года по 23.03.1992 года, с 01.07.1992 года по 13.07.1992 года, с 06.09.1992 года по 21.10.1992 года, с 28.10.1992 года по 02.11.1992 года, с 04.11.1992 года по 19.11.1992 года, с 01.12.1992 года по 25.12.1992 года, с 20.01.1993 года по 23.01.1993 года, с 20.04.1993 года по 30.04.1993 года, с 17.05.1993 года по 08.06.1993 года, с 12.08.1993 года по 24.08.1993 года, с 01.09.1993 года по 22.09.1993 года, с 01.10.1993 года по 31.10.1993 года, с 20.01.1994 года по 30.01.1994 года, с 01.03.1994 года по 10.03.1994 года, с 01.04.1994 года по 20.04.1994 года, с 01.05.1994 года по 05.05.1994 года, с 01.06.1994 года по 11.06.1994 года, с 01.10.1994 года по 19.10.1994 года, с 28.04.1995 года по 30.04.1995 года, с 01.06.1995 года по 10.06.1995 года, с 20.08.1995 года по 31.08.1995 года, с 09.06.1998 года по 21.07.1998 года. 

- исчислить вышеуказанные периоды работы - с 16.08.1988 года по 29.08.1988 года, с 01.09.1988 года по 30.09.1988 года, 08.02.1991 года по 28.02.1991 года, 21.03.1991 года по 31.03.1991 года, с 29.11.1991 года по 26.12.1991 года, с 04.02.1992 года по 24.02.1992 года, с 03.03.1992 года по 23.03.1992 года, с 01.07.1992 года по 13.07.1992 года, с 06.09.1992 года по 21.10.1992 года, с 28.10.1992 года по 02.11.1992 года, с 04.11.1992 года по 19.11.1992 года, с 01.12.1992 года по 25.12.1992 года, с 20.01.1993 года по 23.01.1993 года, с 20.04.1993 года по 30.04.1993 года, с 17.05.1993 года по 08.06.1993 года, с 12.08.1993 года по 24.08.1993 года, с 01.09.1993 года по 22.09.1993 года, с 01.10.1993 года по 31.10.1993 года, с 20.01.1994 года по 30.01.1994 года, с 01.03.1994 года по 10.03.1994 года, с 01.04.1994 года по 20.04.1994 года, с 01.05.1994 года по 05.05.1994 года, с 01.06.1994 года по 11.06.1994 года, с 01.10.1994 года по 19.10.1994 года, с 28.04.1995 года по 30.04.1995 года, с 01.06.1995 года по 10.06.1995 года, с 20.08.1995 года по 31.08.1995 года, с 09.06.1998 года по 21.07.1998 года с применением положений Закона РФ №340-1 от 20.11.1990 и Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 г. №2-П в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 22.12.2023 года.

В остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28.10.2024года

Судья Копин С.А.