РЕШЕНИЕ

 по делу 2-150/2018

Именем Российской Федерации

09 февраля 2018 года г.Грязовец 

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Завариной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Грязовецкого района в интересах ФИО1 к ООО «Русстройинвест» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Заместитель прокурора Грязовецкого района обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в размере 63230,91 руб. и компенсации морального вреда в размере 3000 руб. В обоснование требований указано, что проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Русстройинвест» с 01.03.2011 года. 30.11.2016 года он был уволен в связи с сокращением штата работников. Также установлено, что ответчиком в период с 2016 года допускались факты несвоевременной выплаты заработной платы работникам. Ссылаясь на статьи 236, 237 ТК РФ, просил взыскать в пользу ФИО1 денежную компенсацию и компенсацию морального вреда.

Истец ФИО1 в судебном заседании суду пояснил, что был уволен из ООО «Русстройинвест» 30.11.2016 года по сокращению штата работников организации, заработная плата и выходное пособие были выплачены несвоевременно. Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, которая была взыскана решениями Грязовецкого районного суда ранее, в настоящее время выплачена. В связи с чем исковые требования уменьшил, просил взыскать с ООО «Русстройинвест» денежную компенсацию в размере 51826,83 руб. Также указал, что при обращении в прокуратуру требования о взыскании компенсации морального вреда не заявлял, в настоящее время также не желает заявлять требование о взыскании компенсации морального вреда. 

Прокурор Швецова С.А. в судебном заседании требования с учетом их уменьшения поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию с учетом уже выплаченных по решениям суда сумм, согласно расчету ООО «Русстройинвест» в размере 51826,83 руб. Требование о компенсации морального вреда не поддержала, указала, что ФИО1 при обращении в прокуратуру данное требование не заявлял и не просил обращаться в суд от его имени с требованием о компенсации морального вреда, в судебном заседании также не просил взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Представили отзыв на исковое заявление, в котором указали, что денежная компенсация, взысканная ранее по решениям суда в пользу ФИО1, уже выплачена, задолженность составляет 51826,83 руб. С требованием о взыскании морального вреда не согласны.

Суд, заслушав прокурора Швецову С.А., истца ФИО1, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 работал в ООО «Русстройинвест» с 01.03.2011 г. по 30.11.2016 г., уволен в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из материалов дела следует, что ФИО1 заработная плата за июнь-ноябрь 2016 года, окончательный расчет при увольнении и выходное пособие на период трудоустройства за три месяца выплачены с нарушением установленных действующим законодательством сроков: заработная плата за июнь 2016 г. в размере 37196,13 руб., за июль 2016 г – 5313,73 руб., за август 2016 г. – 46615,9 руб. выплачена 25 января 2017 года; за сентябрь 2016 г.: 27500 руб. выплачена 11.04.2017 г. и 9696,13 руб. - 17.05.2017 г.; за октябрь 2016 года: 9373 руб. выплачено 17.05.2017 г. и 24790,54 руб. - 25.05.2017 г.; заработная плата за ноябрь 2016 г., выходное пособие при увольнении на период трудоустройства за 1 месяц, компенсация отпуска при увольнении в размере 145444,49 руб. выплачены 31.10.2017 года; выходное пособие при увольнении на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы в размере 45847,30 руб. и 48544,20 руб. соответственно выплачено 16.11.2017 года.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом денежной компенсации, представленным истцом в размере 63230,91 руб. Учитывая, что 16.11.2017 года ФИО1 была выплачена денежная компенсация в размере 1936,57 руб., взысканная по решению Грязовецкого районного суда № 2-909/2016 от 13.10.2016 г.; в размере 546,78 руб. - по решению Грязовецкого районного суда № 2-1037/2016 от 21.11.2016 года; в размере 3594,36 руб. – по решению Грязовецкого районного суда № 2-1130/2016 от 28.12.2016 г.; в размере 5326,37 руб. по решению Грязовецкого районного суда № 2-304/2017 от 17.05.2017 г., с ООО «Русстройинвест» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 51826,83 руб. ( 63230,91 руб. - 1936,57 руб. - 546,78 руб. - 3594,36 руб. - 5326,37 руб.)

От требования о взыскании компенсации морального вреда истец ФИО1 отказался. 

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русстройинвест» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в размере 51826 (пятьдесят одна тысяча восемьсот двадцать шесть) рублей 83 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Русстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1754 (одна тысяча семьсот пятьдесят четыре) рубля 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Попова О.В.