Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ДД.ММ.ГГГГ Заринский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего ФИО14

при секретаре ФИО6 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию по старости

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) о признании права на страховую пенсию по старости. В обоснование ссылается, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ за № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа. Согласно данному решению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости не включены периоды работы ФИО2 с 01.06.1989г. по 13.12.1990г., с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в качестве члена колхоза 

<

данные изъяты>» так как первичными документами не подтверждается работа в должности воспитателя в детском саду; период работы с 22.09.1995г. по 01.10.1995г. в должности воспитателя в 

<

данные изъяты>. В специальный стаж истца также не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. Кроме того ответчик не включил в специальный стаж истца отпуск по уходу за ребенком с 13.12.1990г. по 30.06.1995г. Вышеуказанное решение считает незаконным и необоснованным. Просит признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в установлении пенсии незаконным. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 периоды работы с 01.06.1989г. по 13.12.1990г. в должности воспитателя в детском саду Колхоза «

<

данные изъяты> 

<

адрес>, с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 период работы с 25.09.1995г. по 01.10.1995г. в должности воспитателя в Озерской общеобразовательной школе-интернате. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 13.12.1993г. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. Обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, надлежащим образом уведомлена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель истца ФИО13 представила суду заявление об отказе от иска в части требований об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 период работы с 25.09.1995г. по 01.10.1995г. в должности воспитателя в Озерской общеобразовательной школе-интернате. Указала, что отказ от иска заявлен добровольно, без принуждения, отказ произведен по причине того, что в процессе рассмотрения дела установлено, что в указанный период истец работала в другой должности.

Определением Заринского городского суда принят отказ представителя истца ФИО13 от иска к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию по старости в части требований об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) зачесть в специальный трудовой стаж ФИО2 период работы с 25.09.1995г. по 01.10.1995г. в должности воспитателя в Озерской общеобразовательной школе-интернате, производство по настоящему делу в данной части прекращено. 

В оставшейся части представитель истца поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. При этом уточнила период работы истца с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в должности воспитателя в детском саду Колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г. Также дополнительно просила признать право ФИО2 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», включить в общий страховой стаж период работы с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

Представитель ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО7 с иском не согласился, просит отказать в его удовлетворении по основаниям, указанным в протоколе заседания комиссии. Дополнительно пояснил, что если указанные периоды с учетом уточнений будут включены в специальный стаж, у истца на ДД.ММ.ГГГГ специальный педагогический стаж составит более 25 лет и возникнет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Представитель КГБОУ «Озерская общеобразовательная школа-интернат» не явился в судебное заседание, надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, представил запрашиваемые документы. 

Заслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу удовлетворить исковое заявление по следующим основаниям.

При рассмотрении данного дела, суд руководствуется положениями ст. ст.8, 5, 19, 37, 43, 55 Конституции Российской Федерации, гарантирующими права на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковую возможность защиты всеми субъектами права собственности данного права и связанных с ним законных интересов, защиту конституционных прав в сфере труда, без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности, а также тем, что законы и иные правовые акты, применяемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Закон № 400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ, а так же Правила исчисления периодов работы для назначения страховой пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001г.;

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельность в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 октября 1993 г.

Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, в соответствии с которым трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Как следует из материалов гражданского и отказного пенсионного дела истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, претендовала на включение в специальный стаж указанных в иске периодов работы. 

Решением комиссии ГУ УПФР в 

<

адрес> и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с отсутствием требуемых 25 лет специального стажа (л.д. 9-11).

Истец просит включить в специальный стаж периоды работы с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в должности воспитателя в детском саду колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, а также в общий страховой стаж период с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты> 

<

адрес>.

В силу п. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии с п. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, которые могут быть получены в том числе из письменных доказательств. Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, документы, выполненные в форме графической записи (п. 1 ст. 71 ГПК РФ). При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств (п. 5 ст. 67 ГПК РФ).

Согласно записям трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ была принята в члены колхоза 

<

данные изъяты>» 

<

адрес> и назначена на работу в детский сад воспитателем, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы в связи декретного отпуска по уходу за ребенком до 8-летнего возраста. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в детский сад воспитателем 

<

данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по собственному желанию. 

Заработная плата истца в спорные периоды подтверждается архивными справками архивного отдела 

<

адрес> АК № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Сведения о реорганизации колхоза «

<

данные изъяты>» указаны в архивной выписке №№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные периоды не включены ответчиком в специальный стаж и общий страховой стаж истца в связи с тем, что первичными документами не подтверждается работа в должности воспитателя в детском саду. 

Вместе с тем, суд не может согласиться с данной позицией ответчика по следующим основаниям.

Так, в целях определения круга лиц, имеющих право на досрочную пенсию по рассматриваемому основанию, Правительство Российской Федерации постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 781 утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона (далее - Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии (далее - Правила).

В соответствии с вышеуказанным Списком право на пенсию за выслугу лет педагогическим работникам предоставляется при наличии одновременно двух условий - работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.

Пунктом 1 Списка в разделе "Наименование должностей", в числе прочих, предусмотрена должность воспитателя, а в разделе "Наименование учреждений" - дошкольные образовательные учреждения, детские сады всех наименований.

При этом согласно пункту 13 вышеназванных Правил в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в перечисленных в этом пункте структурных подразделениях организаций, где также поименованы детские сады, (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет).

Кроме того, в период работы истицы с 01.06.1989 по 13.12.1990 г. действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, в соответствии с которым в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включались периоды работы в детских садах в должности воспитателя (подпункт 4 пункта 1 раздела "Учителя и иные работники просвещения").

Осуществление истицей в спорный период времени трудовой деятельности в качестве воспитателя в детском саду колхоза «Маяк», детском саду АОЗТ «Маяк» подтверждается записями трудовой книжки, из которых следует, что истица действительно работала в качестве воспитателя в детском саду в указанные периоды.

Тот факт, что в первичных документах отсутствует указание на должность истца, суд считает несостоятельным. Вины работника в том, что работодателем документация оформлялась недолжным образом, в том, что сведения в архив поступили не в полном объеме, не имеется. Суд находит недопустимым, чтобы указанные обстоятельства повлекли за собой нарушение права истца на получение пенсии на льготных условиях. 

Согласно архивной выписке № от ДД.ММ.ГГГГ, в протоколах общих собраний и заседаний правления 

<

данные изъяты>» за 1995 факта приема и увольнения ФИО2 не обнаружено.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, лицевые счета, ведомости по начислению заработной платы за 1995 годы на хранение не поступали.

Вместе с тем, ответчиком не было представлено суду доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

Свидетели ФИО8, ФИО9 подтвердили тот факт, что в вышеуказанные периоды истец работала полный рабочий день воспитателем в детском саду колхоза «

<

данные изъяты>», каждый день ходила на работу. 

Факт работы свидетелей совместно с ФИО2 в спорный период подтверждается представленными трудовыми книжками.

Отсутствие документов является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой и специальный стаж истца указанных выше периодов работы, в связи с отсутствием вины работника, и не может влиять на пенсионные права работника на страховую пенсию, ибо в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав гражданина, работавшего по трудовому договору и выполнившего предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, гарантированного статьей 39 Конституции Российской Федерации. 

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца в данной части, в частности, что истец не работала в должности воспитателя в детском саду в спорные периоды, ответчик в ходе рассмотрения дела в суд первой инстанции не представил.

Довод представителя ответчика о том, что в указанном выше Списке не указано такое наименование учреждения как "колхозы", судом отклоняется, поскольку функциональные обязанности воспитателя осуществлялась истицей в дошкольном образовательном учреждении.

Таким образом, суд считает возможным включить в специальный педагогический стаж истца периоды работы с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в 

<

данные изъяты>» 

<

адрес> и в общий страховой стаж период с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

Также истец просит включить в специальный стаж период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; при этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно записям в трудовой книжке, истец ДД.ММ.ГГГГ была принята в члены колхоза «

<

данные изъяты> 

<

адрес> и назначена на работу в детский сад воспитателем, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы в связи декретного отпуска по уходу за ребенком до 8-летнего возраста.

Представитель ответчика ФИО7 пояснил, что считает, что такой записью было оформлено увольнение истицы из детского сада, так как после этого в 1994 году она работала уже в другой организации, а в 1995 году была вновь принята в колхоз.

Вместе с тем, суд не может согласиться с данной позицией ответчика по следующим основаниям.

Согласно свидетельству о рождении, ФИО10 родился ДД.ММ.ГГГГ.

Из записей трудовой книжки видно, что в 1991 году истцу указан отработанный годовой минимум, имеется ссылка на лицевые счета за 1991 год, на приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении истицы, в 1992-1993 г.г. указан декретный отпуск. 

Из архивной справки №Ж-219 от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО2 получала денежные средства в 1991, 1993,1994 годах, её фамилия значится в документах за 1991 год, частично за 1993 год, за 1994 год.

Согласно архивной выписке №Ж-219 от ДД.ММ.ГГГГ, на заседании правления 

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ рассматривалось заявление ФИО2 о предоставлении отпуска без содержания сроком на 1 год в связи с лечением ребенка и было решено дать отпуск без содержания сроком на 1 год с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям трудовой книжки истец ДД.ММ.ГГГГ была принята на работы в Кругло-Семенцовскую среднюю школу, ДД.ММ.ГГГГ уволена.

Свидетели ФИО8, ФИО9 подтвердили тот факт, что ФИО2 после рождения ребенка ушла в декретный отпуск и ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу воспитателем в детский сад. 

Согласно архивной справке №Ж-482 от ДД.ММ.ГГГГ, истице с сентября 1993 года начислялась заработная плата по февраль 1994 года.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что истец не была уволена в декабре 1990 года, а, находясь в декретном отпуске, продолжала числиться в штате воспитателем детского сада, так как никаких сведений о переводе её на другую должность в трудовой книжке, архивных документах не имеется.

Вышеуказанные свидетели пояснили, что работник отдела кадров ФИО11 в силу своей неграмотности всем работникам колхоза вносила неправильные записи в трудовые книжки, из-за чего у людей возникли проблемы при назначении пенсии.

Вины работника в том, что работодателем документация оформлялась недолжным образом, в том, что в трудовую книжку внесены неправильные записи работником отдела кадров, не имеется. Суд находит недопустимым, чтобы указанные обстоятельства повлекли за собой нарушение права истца на получение пенсии на льготных условиях. 

Каких-либо доказательств в опровержение исковых требований в данной части ответчиком не было представлено в судебном заседании.

Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить требования истца в данной части и включить в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г.

В силу п.4 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.187 ТК РФ, ст.ст.112, 236, 237 КЗоТ РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

На основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направлялась на курсы повышения квалификации с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. с сохранением заработной платы.

Учитывая, что в вышеуказанные периоды работы истец являлась педагогическим работником, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, истец направлялась на курсы повышения квалификации в период выполнения работы, которая включается в льготный стаж, суд полагает возможным включить в льготный стаж указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации. 

Каких-либо доказательств в опровержение исковых требований ответчиком не было представлено в судебном заседании.

Руководствуясь вышеизложенными нормами права, суд полагает возможным включить в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г.

Таким образом, сопоставляя вышеизложенные доказательства, суд приходит к выводу, что ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) неправомерно было отказано истцу во включении в специальный стаж периодов работы с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в должности воспитателя в детском саду Колхоза «

<

данные изъяты> 

<

адрес>, с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г., периодов с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. нахождения на курсах повышения квалификации, а также во включении в общий страховой стаж периода с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, в связи с чем, требование о признании незаконным решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № в данной части подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 55 ФЗ «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном РФ, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет. 

На момент обращения в ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением ДД.ММ.ГГГГ педагогический стаж истца составил более 25 лет, в связи с чем, у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Таким образом, требования о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Представитель истца пояснила суду, что не просит взыскивать с ответчика расходы по уплате госпошлины. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Признать незаконным решение комиссии ГУ-Управление ПФ РФ в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в установлении пенсии ФИО2 в части отказа истцу во включении в специальный стаж периодов работы с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в должности воспитателя в детском саду Колхоза «

<

данные изъяты> 

<

адрес>, с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г., периодов с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. нахождения на курсах повышения квалификации, а также во включении в общий страховой стаж периода с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>.

Признать право ФИО2 на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Включить в специальный страховой стаж ФИО2 следующие периоды работы:

- с 01.06.1989г. по 12.12.1990г. в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, 

- с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>» 

<

адрес>, 

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 13.12.1990г. по 31.08.1993г., 

- с 14.10.1996г. по 25.10.1996г., с 13.10.2003г. по 25.10.2003г., с 09.12.2013г. по 18.12.2013г., с 26.05.2014г. по 30.05.2014г. периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Включить в общий страховой стаж ФИО2 период работы с 30.06.1995г. по 18.09.1995г. в должности воспитателя в детском саду 

<

данные изъяты> 

<

адрес>. 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> и 

<

адрес> (межрайонное) назначить досрочную пенсию по старости ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Заринский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Заринского 

городского суда ФИО15