№ 2-74/2026

УИД 56RS0028-01-2025-000861-14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 февраля 2026 года п. Переволоцкий

Переволоцкий районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи А.С. Кандаурова,

при секретаре судебного заседания Борисовой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области к обществу с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятие «Хирси» об обязании страхователя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования,

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (далее - ОСФР по Оренбургской области) обратилось в суд к обществу с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятие «Хирси» (далее - ООО СХП «Хирси») с вышеназванным иском, указав в его обоснование, что согласно выписке из ЕГРЮЛ ответчик является действующим юридическим лицом с ДД.ММ.ГГГГ. В системе обязательного пенсионного страхования ООО СХП «Хирси» зарегистрировано под регистрационным номером №. Истцом ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка представленных сведений индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования в отношении страхователя ООО СХП «Хирси» на зарегистрированное лицо - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, по результатам которой выявлено, что в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации содержится информация о кадровых мероприятиях «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ по совместительству и «Увольнение» без признака совместительства — ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (по форме СЗИ-НВП), страховой стаж ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у единственного работодателя - ООО СХП «Хирси» (№). Таким образом, кадровое мероприятие «Прием» по совместительству ДД.ММ.ГГГГ сдано не верно. Страхователю необходимо представить сведения по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ с отметкой о совместительстве и новой записью кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ без отметки о совместительстве. В целях урегулирования спора в досудебном порядке, страхователю по телекоммуникационным каналам связи ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе полученными от налоговых органов от ДД.ММ.ГГГГ №. Уведомление получено страхователем ДД.ММ.ГГГГ. В срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ (пятый рабочий день с даты получения уведомления), страхователь обязан представить страховщику уточненные сведения. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ страхователем были предприняты попытки откорректировать сведения. Однако, в связи с неверным заполнением формы, сведения остались неизменными.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, ОСФР по Оренбургской области просит обязать ООО СХП «Хирси» (ИНН №, ОГРН №) представить в ОСФР по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования по форме СЗВ-ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ с отметкой о совместительстве и новой записью кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ без отметки о совместительстве на зарегистрированное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №.

Представитель истца ОСФР по Оренбургской области, представитель ответчика ООО СХП «Хирси», третье лицо ФИО1 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, представитель истца ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему.

Согласно статье 75.1 Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Согласно части 2 статьи 14 указанного закона страхователи, производящие выплаты физическим лицам, обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Правовые основы и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций установлены Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".

В силу статьи 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями, осуществляется органами Фонда.

Согласно статье 15 Федерального закона № 27-ФЗ, на страхователей возложена обязанность в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе).

Согласно подпункту 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ, в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

До 01.01.2023, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" и изменениями, внесенными Федеральным законом от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатели с 1 января 2020 года обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда.

В силу положений подпункта 2 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции действующей до 01.01.2023) с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений по форме СЗВ-ТД утвержденной постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 года N730п в случаях:

- приема на работу зарегистрированного лица;

- увольнения зарегистрированного лица.

В силу пункта 1.4 Порядка, форма СЗВ - ТД заполняется и представляется страхователями в Фонд на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения согласно ТК РФ или иным федеральным законам, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки.

В письме ПФ РФ от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 отмечается, что специфика ведения кадрового учета в отношении совместителей заключается в хранении трудовой книжки у основного работодателя и, соответственно, внесении в трудовую книжку необходимых сведений с других мест работы только основным работодателем.

Таким образом, в отношении совместителей графа 5 табличной части формы СЗВ - ТД - трудовая функция работника - должна содержать указание на совместительство.

С 01.01.2023 указанные сведения представляются в составе единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)», утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 №245п.

Указанным выше постановлением утвержден «Порядок заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» (далее — Порядок №245п).

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Оренбургской области проведена проверка представленных сведений индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования в отношении страхователя ООО СХП «Хирси» на зарегистрированное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, по результатам которой выявлено, что в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации содержится информация о кадровых мероприятиях «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ по совместительству и «Увольнение» без признака совместительства — ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (по форме СЗИ-НВП), страховой стаж ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у единственного работодателя - ООО СХП «Хирси» (№).

Таким образом, кадровое мероприятие «Прием» по совместительству ДД.ММ.ГГГГ сдано не верно. Страхователю необходимо представить сведения по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ с отметкой о совместительстве и новой записью кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ без отметки о совместительстве.

В целях урегулирования спора в досудебном порядке, страхователю по телекоммуникационным каналам связи ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе полученными от налоговых органов от ДД.ММ.ГГГГ №. Уведомление получено страхователем ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ (пятый рабочий день с даты получения уведомления), страхователь уточненные сведения страховщику не представил.

Согласно статье 13 Федерального закона № 167-ФЗ страховщик представляет интересы застрахованных лиц перед страхователями.

В этой связи, направленное на интересы застрахованного лица требование истца об обязании ответчика устранить нарушения требований законодательства по ведению индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования и проведении соответствующих работ и мероприятий, является правомерным и подлежит удовлетворению судом в полном объеме.

Согласно части 2 статьи 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера, к которым относится требование об обязании страхователя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования, государственная пошлина для юридических лиц установлена в размере 20000 рублей.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, а истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход соответствующего бюджета на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 20000 руб., в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятие «Хирси» (ИНН №, ОГРН №) представить в ОСФР по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования по форме СЗВ — ТД с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ с отметкой о совместительстве и новой записью кадрового мероприятия «Прием» - ДД.ММ.ГГГГ без отметки о совместительстве на зарегистрированное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Сельхозпредприятию «Хирси» (ИНН №, ОГРН №) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Переволоцкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.С. Кандауров

Решение в окончательной форме принято 05.02.2026.

Судья А.С. Кандауров