Дело № 2-3968/2024

УИД: 91RS0024-01-2024-006077-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2024 года Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Синицыной О.В., с участием прокурора Редок А.В., при помощнике ФИО1, также с участием истца ФИО2 и её представителя ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Эколого-туристический центр в Парковом» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась с требованиями к ООО «Эколого-туристический центр в Парковом» о компенсации морального вреда в сумме 2 000 000 руб., взыскании утраченного заработка за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 1 752 878 руб.. Мотивирует тем, что на основании трудового договора от 

<

дата> состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности кухонной рабочей с 

<

дата> на срок до 

<

дата> с часовой тарифной ставкой в размере 127 руб. 40 коп. 

<

дата> переведена на должность мойщика посуды. В период трудовой деятельности приобрела профессиональное заболевание, в связи с чем с 

<

дата> являлась временно нетрудоспособной, с 

<

дата> трудовые отношения прекращены в связи с отказом работника от перевода на другую работу, соответствующую состоянию здоровья на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении окончательный расчет не произведен, утраченный за период временной нетрудоспособности заработок не выплачен.

Истец ФИО2 и её представитель ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Эколого-туристический центр в Парковом» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы.

Федеральным законом N 125-ФЗ от 

<

дата> "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Согласно части 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определенно мог иметь.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона N 125-ФЗ от 

<

дата> права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Судом установлено, что на основании приказа от 

<

дата> ФИО2 принята на работу на должность кухонной рабочей ООО «Эколого-туристический центр в Парковом» (л.д. 95), на основании трудового договора от 

<

дата> работала в должности мойщик посуды (л.д. 30-32), с 

<

дата> переведена на должность кухонной рабочей (л.д. 56). 

<

дата> трудовые отношения прекращены на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 57).

Окончательный расчет при увольнении произведен (л.д. 58).

<

дата> ФИО2 установлена инвалидность второй группы по общему заболеванию бессрочно (л.д. 39-42).

Характер и тяжесть протекающего заболевания ФИО4 подтверждаются медицинскими документами, представленными в материалы дела.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В случае, если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 ТК РФ).

В соответствии с абз. 11 ст. 3 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу ч. 3 ст. 8 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Личная карточка ФИО4 (л.д. 59-60), иные доказательства, представленные в дело сведений о составлении акта о случае профессионального заболевания не содержат, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов не установлен.

Из ответа ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Крым» Минтруда России на запрос суда следует, что ФИО2 услуга по медико-социальной экспертизе с целью установления степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания не оказывалась (л.д. 64).

Кроме того Инспекция по труду имеющееся заболевание ФИО2 не квалифицировала подпадающим под понятие производственной травмы и подлежащим расследованию в установленном законом порядке как несчастный случай на производстве (л.д. 135-137).

Таким образом не полученная ФИО2 за период временной нетрудоспособности заработная плата возмещению не подлежит, так как профессионального заболевания, возникшего вследствие вредных условий труда, не установлено.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

Поскольку нарушений трудовых прав ФИО2 не установлено, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда суд отказывает.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Эколого-туристический центр в Парковом» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Крым через Ялтинский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья:

Решение суда изготовлено в окончательной форме 

<

дата>.