Дело №2-354/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куртамышский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Олейниковой Е.Н., 

при секретаре Филимоновой Ю.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Куртамыше 24 июня 2019 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Куртамышский районный суд с исковыми требованиями к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» (далее МО МВД России «Куртамышский») о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении работка, в сумме 11 665,07 рублей. В обоснование требований указывает, что он проходил службу у ответчика в должности заместителя начальника полиции (по оперативной работе) с 03.12.2015 по 30.09.20018. Приказом УМВД России по Курганской области от 28.09.2018 № 228 он уволен из органов внутренних дел по выслуге лет с 01.10.2018. Указывает, что согласно Трудового кодекса РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, работодателем производится в день увольнения работника. Аналогичное требование содержится в ч. 8 ст. 89 ФЗ от 30.11.11 №342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Однако в указанный срок выходное пособие в сумме 222 040руб., и компенсация за вещевое имущество в суме 71 882,5руб. не выплачены, а выплачены лишь 20.12.2018 и 17.12.2018 соответственно. Таким образом, с учетом отраженных в иске расчетов, проценты, подлежащие выплате ответчиком, за несвоевременную выплату выходного пособия составляют 8 896,40руб., и проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое имущество составляет 2 768,67руб. Общая денежная компенсация за несвоевременную выплату указанных сумм, причитающихся при увольнении, составляет 11 665,07руб., которую истец просит взыскать с ответчика. 10.04.2019 им была направлена ответчику претензия с требованием о выплате спорной суммы, на что 07.05.2019 получен ответ об отказе в удовлетворении его требований. 

Судом к участию в деле привлечено к качестве третьего лица УМВД России по Курганской области.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, дал показания в соответствии с исковым заявлением. 

Представитель ответчика МО МВД России «Куртамышский» ФИО2 с исковыми требованиями не согласился, показал, что все суммы, положенные при увольнении истцу ими выплачены. 

Представитель третьего лица Управления Министерства внутренних дел РФ по Курганской области на рассмотрение дела не явился, согласно заявлению просит рассмотреть дело без своего участия.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 2 названной нормы в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч. 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно частям 1, 3, 4 статьи 69 Федерального закона сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, сотрудник органов внутренних дел в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, возмещает указанному федеральному органу стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

Частью 8 статьи 89 Федерального закона предусмотрено, что в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 проходил службу у ответчика в должности заместителя начальника полиции (по оперативной работе) с 03.12.2015 по 30.09.20018. 

Приказом УМВД России по Курганской области от 28.09.2018 № 228 он уволен из органов внутренних дел по выслуге лет с 01.10.2018. (л.д. )

Приказом УМВД России по Курганской области от 02.12.2015 №310 л/с подполковник полиции ФИО1 назначен на должность заместителя начальника полиции (по оперативной работе) МО МВД России «Куртамышский» с 03.12.2015. (л.д. ). 

Как следует из ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации за нарушение срока выплаты при увольнении денежной компенсации за вещевое имущество и единовременного пособия при увольнении, суд первой инстанции исходил из положений статей 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации и невыплаты в последний рабочий день истца работодателем денежной компенсации за вещевое имущество и единовременного пособия при увольнении.

Суд не может согласиться с требованиями истца, поскольку они не соответствуют нормам материального права.

В статье 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указаны выплаты, отнесенные к денежному довольствию сотрудников, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Условия и размеры выплаты единовременного пособия предусмотрены в статье 3 указанного закона "Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел".

В соответствии с пунктом 1 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 января 2013 г. N 8, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования.

В силу пункта 6 этого Порядка сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация; сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

Таким образом, данная денежная компенсация выплачивается не в каждом случае увольнения сотрудника внутренних дел, а по определенным основаниям, предусмотренным Федеральным законом, и рассчитывается на день его увольнения после издания приказа органа внутренних дел об увольнении.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, предусмотренных трудовым законодательством.

Трудовым кодексом Российской Федерации при увольнении помимо полного расчета по заработной плате предусмотрена выплата работникам компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в случаях, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата единовременного пособия за выслугу лет, компенсации за вещевое имущество, не полученное в период работы, нормами трудового законодательства не предусмотрены, соответственно и предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работодателя не может быть в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона распространена на орган внутренних дел, выплативший указанные суммы сотруднику не в день увольнения.

Доводы представителя ответчика о том, что 

Учитывая изложенное, суд считает заслуживающими внимания доводы ответчика об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца спорных денежных сумм. 

Представитель ответчика не оспаривает, что 

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Подлежит взысканию госпошлина с ответчика в размере 400руб. (по пп.1п.1 ст.333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Межмуниципального отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» денежную компенсацию за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении в сумме 11 665,07руб.,, в том числе 8 896,40 рублей - проценты за несвоевременную выплату выходного пособия, 2 768,67 рублей - проценты за несвоевременную выплату компенсации за вещевое имущество. 

Взыскать с ответчика МО МВД России «Куртамышский» госпошлину в доход бюджета Муниципального образования «Куртамышский район» в размере 400руб.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Куртамышский районный суд Курганской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 2019.

Судья: Е.Н.Олейникова