Дело № 2-1928/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2017 года 

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Плотниковой Л.В.

при секретаре Кетовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Новый формат - ЧТЗ» о взыскании единовременного пособия при рождении, об обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком, назначить и ежемесячно производить выплату пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Новый формат - ЧТЗ» (далее – ООО) об обязании назначить и выплатить ей пособие при рождении ребенка в размере 17 839,55 руб., назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с (дата) в размере 11 809,43 руб. за полный календарный месяц и производить его ежемесячную выплату до достижения ребенком возраста полутора лет, взыскании единовременного пособия при рождения ребенка в размере 17 839,55 руб. (с учетом районного коэффициента), ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 11.01.2017 г. по 03.05.2018 г.

В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Новый формат - ЧТЗ» в трудовых отношениях с (дата) (дата) находилась в отпуске по беременности и родам, затем с (дата) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В период отпуска по беременности и родам у истца родился ребенок, ***р. До настоящего времени она не получила единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 11.01.2017 г. в связи с тем, что работодатель по юридическому адресу не находится, розыскать его не удалось, поэтому она не может сдать документы для оформления единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования, просила взыскать единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 839,55 руб. (с учетом районного коэффициента), обязании назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с (дата) в размере 11 809,43 руб. за полный календарный месяц и производить ежемесячно выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно просила обязать ответчика предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (дата).

Представитель ответчика ООО «Новый формат - ЧТЗ» в судебное заседание не явился, извещался по всем известным адресам, откуда заказные письма возвращены за отсутствием адресата, по месту жительства директора ФИО63. – за истечением срока хранения.

Представитель третьего лица Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, представил письменный отзыв на исковое заявление о согласии с размерами заявленных пособий.

В силу ст. 165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд расценивает такое поведение ответчика, как уклонение от получения направленной судом корреспонденции, злоупотреблением правом, направленным на нарушение прав истца, что недопустимо в силу ст. 10 ГК РФ, в связи с чем суд считает возможным в соответствии с ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1.3 Федерального закона от (дата) N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон №255-ФЗ) страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 1 ст. 11.1 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 1 ст. 11.2 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от (дата) N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В судебном заседании установлено и подтверждается копиями трудового договора №(дата)., дополнительными соглашениями к нему от (дата) г., от *** свидетельства о заключении брака от ***., объяснениями истца,

что (ранее – ФИО64) Е.А. с (дата). работает в ООО «Новый формат - ЧТЗ» в должности администратора магазина, в период с (дата). ей предоставлялся отпуск по беременности и родам. 

(дата) она родила второго ребенка ФИО2

(дата) истцом по всем известным адресам работодателя были отправлены заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, а также необходимые документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в том числе:

- справку о рождении, свидетельство о рождении ребенка, копию трудовой книжки супруга, справки Металлургического управления социальной защиты населения Администрации г.Челябинска (дата). о неполучении супругом истца единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Однако указанные ценные письма вернулись за истечением срока хранения, ответчиком каких-либо выплат произведено не было. 

Между тем, как следует из информации ИФНС России по Калининскому району г. Челябинска от (дата) г., ответчик предоставляет налоговую отчетность в полном объеме и в установленные законодательством сроки, последняя бухгалтерская и налоговая отчетность предоставлена организацией (дата)

Оценивая изложенное в совокупности, суд приходит к выводу, что работодатель умышленно уклоняется от получения корреспонденции от работника, от оформления истцу отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии с расчетом, представленным Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в лице Челябинского филиала, единовременное пособие при рождении ребенка составляет 17 839,55 руб.; ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с (дата) в размере 11 809,43 руб. в месяц.

Данный расчет проверен судом и признан правильным.

Таким образом, требования истца взыскании единовременное пособия при рождении ребенка в размере 17 839,55 руб., обязании назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с (дата) г. в размере 11 809,43 руб. за полный календарный месяц и производить ежемесячно выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, взысании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с (дата) года в размере 31 618,81 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что исковые требования ФИО1 удовлетворены, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 148,56 руб. (17 839,55 руб. х 4 % + 300 руб. - по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ООО «Новый формат - ЧТЗ» предоставить ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с (дата), назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с (дата) г. по (дата) в размере 11 809,43 руб. в месяц и производить ежемесячно выплату указанного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Взыскать с ООО «Новый формат - ЧТЗ» в пользу ФИО1 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 839,55 руб. 

Взыскать с ООО «Новый формат - ЧТЗ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 013 рублей 58 копеек. 

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд (адрес) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: Л.П. Плотникова