56RS0030-01-2020-000181-25

2-428/2020

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 февраля 2020 года г. Оренбург 

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Масловой Л.А.,

при секретаре Назировой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования, указав, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в отряды 

<

данные изъяты> филиала «АО «Авиакомпания «Россия» на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена из 

<

данные изъяты> филиала АО «Авиакомпания «Россия» в 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобождена от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В период осуществления трудовых обязанностей 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: 

<

данные изъяты>, остаточную стоимость которых в размере 14670 рублей 13 копеек она обязана выплатить АО «Авиакомпания «Россия» в связи с прекращением трудовых отношений.

При увольнении ФИО1 получила уведомление о возмещении затрат в связи с увольнением из АО «Авиакомпания «Россия» на приобретение форменной одежды. Однако она добровольно не возместила затраты на приобретение форменной одежды.

Просили взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» сумму задолженности по оплате остаточной стоимости форменного обмундирования в размере 14670 рублей 13 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 587 рублей. 

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия» в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

На основании ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если им не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещалась надлежащим образом по адресу места жительства: 

<

адрес> (по указанному адресу почтовые отправления возвращены с отметкой «истек срок хранения»).

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Частью 1 статьи 165.1 ГК РФ предусмотрено, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 судебная повестка доставлена, поскольку ответчик не получает почтовую корреспонденцию в почтовом отделении по обстоятельствам, которые зависят от него. Суд признает причину неявки ответчика ФИО1 неуважительной. 

Суд, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в 

<

данные изъяты> филиала «АО «Авиакомпания «Россия» на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена из отрядов 

<

данные изъяты> филиала АО «Авиакомпания «Россия» в Отделение 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобождена от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 г. №ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержден перечень должностей и должностных категорий работников общества, которым предоставлено право ношения профессионального форменного обмундирования.

В период осуществления трудовых обязанностей 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» ФИО1 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: 

<

данные изъяты> 

ФИО1 было подписано обязательство по расчетам за полученную форменную одежду, согласно которому последняя обязалась при увольнении из 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить АО «Авиакомпания «Россия» причитающуюся остаточную стоимость фирменной одежды, согласно условий и порядка выдачи фирменной одежды.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта» Приложения №4 к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым представлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями №4 и 2 к Приказу №ДВ-69 установлен Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта, согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности. При сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50%- оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Приложением № к приказу генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден Порядок выдачи форменной одежды работникам АО «Авиакомпания «Россия». В соответствии с указанным порядком, при выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника АО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. При увольнении или переходе на другую работу, а также в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке. 

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

При таких обстоятельствах, учитывая, что срок носки форменной одежды, выданной истцом ответчику, на момент его увольнения не истек, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Размер задолженности ответчика перед истцом по состоянию на дату подачи искового заявления (ДД.ММ.ГГГГ) составлял сумму 14670 рублей 13 копеек, что подтверждается расчетом, представленным истцом. 

Ответчиком не представлено доказательств, влекущих освобождение его от материальной ответственности.

Оценивая вышеизложенное, суд полагает, что истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт получения ответчиком форменной одежды, размер остаточной стоимости форменной одежды и наличие оснований для возмещения остаточной стоимости форменной одежды.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Поэтому суд приходит к выводу взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» расходы по госпошлине в сумме 587 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 14670 рублей 13 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 587 рублей. 

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Оренбурга заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г.Оренбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г.Оренбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.А. Маслова

Решение в окончательной форме вынесено 28 февраля 2020 года.

Судья Л.А. Маслова