Копия Дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2019 года Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда ... гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт Инжиниринг» об изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений записи в трудовую книжку, взыскании выплат по больничным листам, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Смарт Инжиниринг» об изменении формулировки основания увольнения, внесении изменений записи в трудовую книжку, взыскании выплат по больничным листам. В обоснование заявленных исковых требований указано следующее.

ФИО2 с ... работает в ООО «Смарт Инжиниринг» в должности монтажника, трудовой договор ... от ....

Истец с ... по ... находился на непрерывном больничном по причине болезни ног - гонартроз 2 степени, в связи с чем получена 3 группа инвалидности.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от ... по делу № ... ООО «Смарт Инжиниринг» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением АС РТ от ... конкурсным управляющим утвержден ФИО1.

ООО «Смарт Инжиниринг» находилось в процедуре банкротства, истец предъявлял больничные листы по фактическому месту нахождения организации и получал по ним выплаты до июля 2018 года.

С июля 2018 года по ноябрь 2018 года за оформлением выплат по больничным листам истец обращался к конкурсному управляющему ФИО1, поскольку в офисе ООО «Смарт Инжиниринг» больничные листы не принимались.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от ... по делу № ... производство по делу о банкротстве ООО «Смарт Инжиниринг» прекращено по причине недостаточности имущества для покрытия расходов, связанных с ведением процедуры банкротства.

Таким образом, конкурсный управляющий ФИО1 разъяснил, что теперь больничные листы он оформлять не имеет полномочий и рекомендовал снова обращаться в ООО «Смарт Инжиниринг».

Истец неоднократно обращался в ООО «Смарт Инжиниринг» с больничными листами, однако бухгалтер пояснил, что больничные листы больше не принимаются, так как организация не работает. 

... истец обратился с жалобой на ответчика в Трудовую инспекцию Республики Татарстан с просьбой о проведении проверки по факту понуждения к увольнению с ... и привлечении к ответственности виновных лиц, а также обязании ООО «Смарт Инжиниринг» выплатить причитающиеся по больничным листам денежные средства. Трудовая инспекция в ответе ...Б от ... разъяснила, что в трудовой книжке должна стоять запись об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ), а по выплате пособия по временной нетрудоспособности необходимо самостоятельно обратиться в территориальный орган фонда социального страхования. Истец обращался в Фонд социального страхования по ... РТ, однако в оформлении больничных листов отказано по причине того, что ООО «Смарт Инжиниринг» не ликвидировано и является работающей организацией.

Руководствуясь изложенным, ФИО2 просит суд обязать ответчика установить дату увольнения на дату вынесения решения судом. Обязать ответчика установить формулировку причины увольнения - «в связи с ликвидацией организации на основании п. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации», взыскать с Ответчика в свою пользу выплаты по больничным листам за период с ... по ....

ФИО4 ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки в судебное заседание не сообщил.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2) основанием для увольнения работников по п. 1 ч. первой ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ).

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц (п. 9 ст. 63 ГК РФ).

Из материалов дела усматривается, что ФИО2 с ... работает в ООО «Смарт Инжиниринг» в должности монтажника, трудовой договор ... от ....

Установлено, что истец с ... по ... находился на непрерывном больничном по причине болезни ног.

В соответствии с п. 2 ст. 20 Федерального закона от ... N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном ст. 45 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", о чем выносит определение. Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве (ст. 127 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)").

В соответствии со статьей 129 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Согласно абзацу шестому пункту 2 статьи 129 Закона о банкротстве конкурсный управляющий обязан уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства;

Из содержания приведенных выше норм законодательства следует, что ликвидация организации проводится в порядке конкурсного производства, который является длительным по продолжительности процессом, начинающимся с признания решением арбитражного суда организации банкротом и введения конкурсного производства и завершающимся по окончании конкурсного производства (о чем выносится определение арбитражного суда) внесением сведений о прекращении существования организации в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц. В период конкурсного производства права и обязанности работодателя осуществляются конкурсным управляющим, который законом наделен правом увольнять работников кредитной организации в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством, в том числе по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ, в течение всего периода конкурсного производства.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от ... по делу № ... ООО «Смарт Инжиниринг» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением АС РТ от ... конкурсным управляющим утвержден ФИО1.

Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от ... по делу № ... производство по делу о банкротстве ООО «Смарт Инжиниринг» прекращено по причине недостаточности имущества для покрытия расходов, связанных с ведением процедуры банкротства.

Доказательств продолжения экономической деятельности предприятия, направленной на получение прибыли не представлено.

При таких обстоятельствах суд с учетом подачи ... работником заявления о прекращении трудовых отношений по инициативе работника приходит к выводу о наличии оснований для изменения даты и формулировки основания увольнения работника на день вынесения судом решения с внесением соответствующих записей в трудовую книжку работника.

Незавершение конкурсного производства в отношении организации и отсутствие в едином государственном реестре юридических лиц сведений о ликвидации организации не являются препятствием для прекращения трудовых отношений с работниками по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание то обстоятельство, что выплата по больничным листам за период с ... по ... работодателем произведена не была, указанная обязанность подлежит возложению на работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать трудовые отношения между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Смарт Инжиниринг» прекращенными по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации - ликвидация организации днем вынесения судебного решения.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Смарт Инжиниринг» обязанность по оплате листа нетрудоспособности ФИО2 за период с ... по ....

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Смарт Инжиниринг» в доход муниципального образования ... сумму в размере 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....

Судья /подпись/ А.Р. Сафин

Копия верна

Судья А.Р. Сафин