Дело № 2-41/2025 (2-608/2024) 

УИД- 68RS0027-01-2024-000865-30

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Кольцовой И.В., 

при секретаре судебного заседания Колчинской А.Н.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по уточненному исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об установлении факта принадлежности документов, включении периодов работы в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, досрочном назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Уваровский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об установлении факта принадлежности документов, включении периодов работы в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, досрочном назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, указав, что 02.02.2024 года она обратилась к Ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28. 12.2013 №400-Ф3 «О страховых пенсиях». Решением от 08.02.2024 г. №№ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ и отсутствием требуемой величины ИПК. Из указанного решения следует, что её страховой стаж составляет 14 л. 08 мес. 0 дн., стаж на соответствующих видах работ – 0 л. 11 мес. 25 дн., величина ИПК - 15,119. При этом ей не засчитан в страховой стаж период работы с 01.07.1984 по 19.08.1988 – 04 г. 01 мес. 19дн. в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой», так как согласно трудовой книжки серии АТ-IV № № (дата заполнения 20.05.1985г.) на титульном листе в строке «имя» имеются исправления, а также в архивной справке от 16.06.2022 №№, выданной ГКУ РХ «Национальный архив» в приказах по личному составу значится «Наталья». Не засчитан как в страховой стаж, так и в стаж на соответствующих видах работ (Список №2) период работы с 11.10.1988 по 15.04.1992 – 03 г. 06 мес. 05 дн. в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода, так как согласно трудовой книжке серии AT-IV № № (дата заполнения 20.05.1985г.) на титульном листе в строке «имя» имеются исправления, а также в архивной справке, выданной архивным отделом администрации г. Уварово от 28.06.2022г. в приказе №331-к от 10.10.1988 и приказе №36-к от 01.03.1991г. значится «Наталья». Также на засчитаны в стаж на соответствующих видах работ (Список №1)периоды работы: с 

<

данные изъяты> мес. 24 дн. - периоды работы в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве фасовщика (укладчика-упаковщика), так как наименование профессии не предусмотрено перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда в соответствии со ст. 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (по Спискам №1 и №2). Неправильное указание имени в её трудовой книжке №, архивной справке №2451 от 16.06.2022, выданной ГКУ РХ «Национальный архив», архивной справке №№ от 28.06.2022, выданной архивным отделом администрации г. Уварово, как «Наталья», не позволяет ей учесть спорные периоды в страховой стаж и в последующем реализовать право на назначение и получение досрочной страховой пенсии по старости. Установление факта принадлежности сведений, указанных в архивной справке №2451 от 16.06.2022г., выданной ГКУ РХ «Национальный архив», архивной справке №№ от 28.06.2022г., выданной архивным отделом администрации г. Уварово Тамбовской области, а также в её трудовой книжке №, необходимо ей для назначения в последующем и получения досрочной страховой пенсии по старости. В связи с указанным, ФИО1, с учетом уточнений, просит суд: 

- установить факт принадлежности ей трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО3 (ФИО4, Ковальчук) Н.В. ДД.ММ.ГГГГ ЖКК объединением «Саянтяжстрой»;

- признать незаконным решение ОСФР по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении ей в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периодов работ в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика 01 г. 03 мес. 24 дн. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность включить ей в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой»; в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС» в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ОСФР по Тамбовской области, судебные расходы в размере 6000 рублей.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыла, уважительных причин неявки не сообщила, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовала, в материалах дела имеется доверенность на представление её интересов в суде ФИО2

Представитель истца ФИО1 – ФИО2 в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования ФИО1 по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ФИО5 в судебном заседании уточненные исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области. Полагала, что в рассматриваемом случае оснований для включения ФИО1 в стаж страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ рассматриваемых периодов не имеется, в связи с чем отсутствуют основания для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения 02.02.2024 года.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об относимости, допустимости и достоверности, а также их значимости для правильного разрешения заявленных требований, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или в свидетельстве о рождении. 

Как следует из статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В судебном заседании достоверно установлено, что истец ФИО1 с 01.07.1984 по 19.08.1988 работала в ЖКХ объединение «Саянтяжстрой» в качестве технички, вахтера, дворника, с 11.10.1988 по 08.12.1994 в Уваровском химическом заводе в отделе технического контроля пробоотборщицей по контролю производства двойного суперфосфата, что подтверждается трудовой книжкой истца серии АТ-IV №, архивной справкой ГКУ РХ «Национальный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ, а также архивной справкой архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области № от 28.06.2022 г. /т.1, л.д. 17-24, 33, 34/. При этом, указанные документы содержат ошибочные сведения в части указания имени истца «Наталья». 

Как следует из представленных суду документов, правильным именем истца является «Наталия», что подтверждается: свидетельством о рождении истца I-КС №; свидетельством о заключении брака II-МЮ №; свидетельством о расторжении брака II-МЮ №; свидетельством о заключении брака I-КС №; свидетельством о расторжении брака I-КС №; копией паспорта истца №; копией страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования /л.д. 25, 26, 27, 28, 29, 30-31, 32/.

Из архивной справки архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в документах архивного фонда АООТ «Уваровский химический завод» по сведениям из личных карточек формы Т-2 на работников АООТ «Уваровский химический завод» за период с 1988 г. по 1994 г. других работников с именем «ФИО6.» или «ФИО6.», кроме ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не значится. По приказам личного состава и ведомостям начисления заработной платы работникам предоставить информацию о других работниках с именем «ФИО6.» или «ФИО6.» не представляется возможным /л.д. 53/.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 показала, что она в 1989-1990 годах вместе с ФИО1 работала на Уваровском химзаводе в лаборатории. Она работала лаборанткой, а ФИО1 пробоотборщицей. На тот момент у Ковальчук была фамилия ФИО3. Других людей с такой же фамилией, именем и отчеством «ФИО6.» не было.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ОАО «СКАФ «Саянпромстрой» (правопреемника ЖКХ объединение «Саянтяжстрой») в настоящее время указанная организация ликвидирована /л.д. 43-47, 73/.

Согласно архивной справки архивного отдела администрации г. Уварово Тамбовской области от 28.06.2022 года № №, АООТ «Уваровский химический завод» также ликвидировано /л.д. 79/.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 на настоящий момент не имеет возможности в досудебном порядке внести изменения в документы, содержащие сведения о её работе и заработной плате в ЖКХ объединении «Саянтяжстрой», а также в Уваровском химическом заводе.

При этом факт принадлежности истцу ФИО1 трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО3 (ФИО4, Ковальчук) Н.В. ДД.ММ.ГГГГ, а также сведений, указанных в архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащих сведения в отношении ФИО6, имеет для ФИО1 юридическое значение, поскольку позволит ей реализовать свое право на назначение пенсии.

Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО3 (ФИО4, Ковальчук) Натальи Викторовны ДД.ММ.ГГГГ, а также сведений, указанных в архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащих сведения в отношении ФИО6, другим путем не представляется возможным, суд приходит к выводу, что исковое заявление ФИО1 об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки серии АТ-IV №, а также сведений, указанных в архивных справках № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежит удовлетворению.

Оценивая уточненные исковые требования ФИО1 о признании незаконным решения ОСФР по Тамбовской области от 08.02.2024 года № 20425/24 в части отказа во включении ей в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периодов работы в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод»; о возложении на ОСФР по Тамбовской области обязанности включить периоды работы в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, суд приходит к следующим выводам.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования. 

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". 

Как следует из части 3 статьи 1 указанного Федерального закона, обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании 

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного. социального страхования"). 

Согласно пункту 2 статьи 6 указанного Федерального закона, страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видан обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 

Как следует из пункта 2 статьи 8 указанного Федерального закона, страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пенсия по старости.

Из подпункта 1 пункта 1 статьи 9 указанного Федерального закона следует, что у страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно положениям пункта 2 статьи 12 указанного Федерального закона, страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей); вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Правоотношения, связанные с обязательным пенсионным страхованием в Российской Федерации за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в том числе за счет средств, направляемых в бюджет Фонда из федерального бюджета в соответствии с настоящим Федеральным законом, регулируются законодательством Российской Федерации (ст.2 вышеуказанного Федерального закона).

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд) (до 01.01.2023- Пенсионный фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, применяются: 

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в разделе X «Химическое производство» которого позицией 2110А030-1754б предусмотрены работники ОТК, работающие в перечисленных выше производствах и производствах, перечисленных в Списке N 1; позицией 2110А030-1754в предусмотрены работники лабораторий цехов и производств, непосредственно занятые в производствах, перечисленных в Списке N 1 (за исключением занятых выполнением графического анализа);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г., разделом ХI «Химическое производство» которого предусмотрены работники лабораторий цехов и производств, перечисленных в списке N 1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Как следует из пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российский Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, а также пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из абзаца 3 пункта 5 указанных Разъяснений следует, что если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

По смыслу пунктов 5-6, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, таки по вине работника).

Из части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно частей 1, 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктами 1,2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N258н, подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 31.01.2000 /т.1 л.д. 17-24/.

Согласно записям трудовой книжки истца АТ-IV № 3325650, Ковальчук (ФИО3, ФИО4) Н.В.: 

- с 01.07.1984 года по 19.08.1988 года работала техничкой, вахтером, дворником ЖКХ объединения «Саянтяжстрой»;

- с 11.10.1988 года по 08.12.1994 года работала в отделе технического контроля пробоотборщиком по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода;

- с 08.12.1999 года 03.04.2000 года работала фасовщиком в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод»;

- с 04.04.2000 года по 01.08.2002 года работала укладчиком-упаковщиком в цехе аммофоса в Филиале «Тамбовский завод «УФОС».

02.02.2024 года ФИО1, полагая, что имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии /т.1, л.д. 90-92/.

Однако решением ОСФР по Тамбовской области от 08.02.2024 года № 20425/24 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ и отсутствием требуемой величины ИПК.

При этом, как следует из указанного решения ОСФР по Тамбовской области: принят к зачету стаж на соответствующих видах работ 00 лет 11 месяцев 25 дней; нет оснований для зачета в страховой стаж периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой», так как согласно трудовой книжки серии AT-IV №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, на титульном листе в строке «имя» имеются исправления, а также в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ГКУ РХ «Национальный архив» в приказах по личному составу значится Наталья. Также нет оснований для зачета как в страховой стаж, так и в стаж на соответствующих видах работ (Список №) периода работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода, так как согласно трудовой книжки серии АТ-IV №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ на титульном листе в строке «имя» имеются исправления, в архивной справке, выданной архивным отделом Администрации г. Уварово от ДД.ММ.ГГГГ № в приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ и приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ значится Наталья. Помимо указанного, нет оснований для зачета в стаж на соответствующих видах работ (Список №) периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве фасовщика (укладчика-упаковщика), так как наименование профессии не предусмотрено перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которым устанавливается пенсия в связи с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (по Спискам № и 2). Согласно выписки из лицевого счета ФИО1 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ – 0 л.07 мес.25 дн. сданы работодателем с указанием кода особых условий труда - 10804010, однако, принимая во внимание архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № с указанием должностей, не представляется возможным засчитать в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение пенсии по Списку № вышеуказанные периоды работы. Таким образом, продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет -14 л. 08 мес. 0 дн., продолжительность стажа на соответствующих видах работ – 0 л. 11 мес. 25 дн., величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 15, 119 /т.1, л.д. 13-16/.

Не согласившись с вынесенным решением ОСФР по Тамбовской области, ФИО1 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, уточненным в ходе рассмотрения дела.

Исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 08.02.2024 года № 20425/24 в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с 01.07.1984 по 19.08.1988 является незаконным в силу следующего.

Как следует из указанного решения ОСФР по Тамбовской области, единственным основанием для отказа во включении в страховой стаж ФИО1 периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с 01.07.1984 по 19.08.1988 послужило наличие в трудовой книжке истца на титульном листе в графе «имя» неоговоренного исправления, а также указание в архивной справке от 16.06.2022 № 2451, выданной ГКУ РХ «Национальный архив» в приказах по личному составу имени истца «Наталья». 

При этом в ходе рассмотрения дела судом установлен факт работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой», в связи с чем установлен факт принадлежности истцу ФИО1 трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО3 (ФИО4, Ковальчук) Натальи Викторовны ДД.ММ.ГГГГ, а также сведений, указанных в архивной справке ГКУ РХ «Национальный архив» № от ДД.ММ.ГГГГ, содержащей сведения в отношении ФИО6.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что обжалуемое ФИО1 решение ОСФР по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении ей в страховой стаж периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, следовательно, уточненные исковые требования ФИО1 о возложении на ОСФР по Тамбовской области обязанности включить ФИО1 в страховой стаж периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению.

Также, по мнению суда, является незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ периода работы в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в силу следующего.

Судом установлено, что ФИО1 с 11.10.1988 года по 08.12.1994 года работала в отделе технического контроля пробоотборщиком по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода, что подтверждается трудовой книжкой истца серии АТ-IV № 3325650, а также копией формы Т-2 в отношении ФИО6 /л.д. 17-24, 94-95/.

Как указано выше, Списком N 2 от 1991 года, в разделе X «Химическое производство» позицией 2110А030-1754б, предусмотрены работники ОТК, работающие в перечисленных выше производствах и производствах, перечисленных в Списке N 1, позицией 2110А030-1754 предусмотрены работники лабораторий цехов и производств, непосредственно занятые в производствах, перечисленных в Списке N 1 (за исключением занятых выполнением графического анализа). Согласно Списку N 2 от 1956 года, применявшемуся для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года, разделом ХI «Химическое производство» предусмотрены работники лабораторий цехов и производств, перечисленных в списке N 1 - производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Согласно Методическим рекомендациям по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, объявленных Информационно-методическим письмом Минздрава РСФСР от 21 октября 1980 года N 21 о применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, документами, подтверждающими права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение, являются трудовая книжка, документы выдаваемые работодателями на основании первичных документов: приказов, штатных расписаний, ведомостями, журналами и т.д., а также справками, уточняющими льготный характер работы, выдаваемыми работодателями.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации N 06/12600 от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено списком Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как указано в решении ОСФР по Тамбовской области от 08.02.2024 года №, В соответствии со Списками № 1 и № 2 на Уваровском химическом заводе были разработаны перечни профессий, должностей рабочих и ИТР, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Перечнем по отделу технического контроля (ОТК) были предусмотрены пробоотборщики по контролю химических производств, предусмотренных Списком № 1 и № 2.

Проанализировав совокупность исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу, что ФИО1 в период с 11.10.1988 по 31.12.1991 включительно работала на Уваровском химическом заводе в должности, предусмотренной Списком № 2 от 1956 года, а именно в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода.

При этом суд отмечает, что в материалах дела отсутствуют доказательства того, что в спорный период с 11.10.1988 по 31.12.1991 включительно ФИО1 переводилась на иную работу.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода с 11.10.1988 по 31.12.1991 включительно подлежит включению как в страховой стаж истца, так и в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Также, по мнению суда, является незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от 08.02.2024 года № в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней) в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС», в силу следующего.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Согласно пункту 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих 12 обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173- ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Таким образом, пенсионным законодательством четко регламентированы правила подтверждения страхового стажа до и после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Тем самым, периоды работы после даты регистрации не могут быть подтверждены никаким иным способом, кроме как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а до даты регистрации основным условием для установления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является подтвержденная соответствующими документами постоянная занятость в должности, соответствующей Списку. 

Как указано выше, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 31.01.2000 года /т.1 л.д. 17-24/.

В период с 08.12.1999 года 03.04.2000 года ФИО1 работала фасовщиком в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод»; с 04.04.2000 года по 01.08.2002 года работала укладчиком-упаковщиком в цехе аммофоса в Филиале «Тамбовский завод «УФОС», что подтверждается трудовой книжкой истца, а также сведениями о получении заработной платы /л.д. 17-24, 41/.

В указанные периоды ФИО1 неоднократно находилась в административных отпусках, что подтверждается соответствующими архивными справками /л.д. 38, 39/.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения пенсии), периоды работы ФИО1 в АООТ «Уваровский химический завод», а также в Филиале «Тамбовский завод «УФОС»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней), - представлены работодателем в пенсионный орган с указанием кода особых условий труда – ЗП12А, 1080А010 /л.д. 67-70/.

Доказательств, опровергающих сведения, указанные в индивидуальном лицевом счете ФИО1, представителем ответчика, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, не представлено.

Принимая во внимание вышеизложенное, а также учитывая представленные представителем ответчика графики режимов работы цеха аммофоса Уваровского химического завода и Филиала «Тамбовский завод «УФОС» за 1999 - 2002 годы /л.д. 85-89/, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения ФИО1 в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней) в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС», в связи с чем в указанной части уточненные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из информации ОСФР по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №: при условии включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой»; при условии включения в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода; при условии включения в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней) в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС», страховой стаж составит 22 года 0 месяцев 7 дней, стаж на соответствующих видах работ по Списку № – 4 года 11 месяцев 9 дней, величина ИПК – 24,029. Право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ у ФИО1 не возникает в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ и отсутствием требуемой величины ИПК.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования ФИО1 в части возложения на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 02.02.2024 года, не подлежат удовлетворению.

Оценивая уточненные исковые требования ФИО1 в части взыскания с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области судебных расходов по оплате государственной пошлины в общей сумме 6000 рублей, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закреплено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судом установлено, что при обращении в суд с исковыми требованиями к ОСФР по Тамбовской области ФИО1 оплачена государственная пошлина в общей сумме 6000 рублей /л.д. 10/, из которых 3000 рублей за рассмотрение требований об установлении факта принадлежности документов, 3000 рублей за рассмотрение требований о включении периодов работы в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Согласно пункту 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" по смыслу статей 98, 100 ГПК РФ судебные издержки возмещаются при разрешении судами материально-правовых споров. Поскольку рассмотрение дел, предусмотренных главами 28-30, 32-34, 36, 38 ГПК РФ, направлено на установление юридических фактов, определение правового статуса привлеченных к участию в деле лиц или правового режима объектов права, а не на разрешение материально-правового спора, издержки, понесенные в связи с рассмотрением указанных категорий дел, относятся на лиц, участвующих в деле, которые их понесли, и не подлежат распределению по правилам главы 7 ГПК РФ.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Во взыскании судебных расходов в большем размере суд полагает необходимым отказать.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области об установлении факта принадлежности документов, включении периодов работы в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, досрочном назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения: 

<

адрес>:

- трудовой книжки серии АТ-IV №, выданной на имя ФИО3 (ФИО4, Ковальчук) Н.В. ДД.ММ.ГГГГ ЖКК объединением «Саянтяжстрой»;

- сведений, указанных в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ГКУ РХ «Национальный архив», содержащей сведения в отношении ФИО6;

- сведений, указанных в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации г. Уварово Тамбовской области, содержащей сведения в отношении ФИО6.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ №:

- в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

- в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ периода работы в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; 

- в части отказа во включении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ периода работы в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней).

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

- в страховой стаж периода работы в качестве технички, вахтера, дворника ЖКХ объединения «Саянтяжстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- в страховой стаж, а также стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в качестве пробоотборщика лаборатории по контролю производства двойного суперфосфата Уваровского химического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 5 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 мес. 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0 мес. 12 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 18 дней) в качестве фасовщика, укладчика-упаковщика в цехе аммофоса в АООТ «Уваровский химический завод», Филиале «Тамбовский завод «УФОС».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ОГРН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере № рублей.

В удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.02.2024 года, а также о взыскании судебных расходов в большем размере - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд Тамбовской области.

Председательствующий

Судья И.В. Кольцова

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2025 года.

Судья И.В. Кольцова