Дело № 2-3722/18

Строка 071г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года Центральный районный суд г. Воронежа 

в составе:

председательствующего судьи Михиной Н.А.,

при секретаре Кашириной О.А.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителей истца ФИО1 по доверенности ФИО2, по устному заявлению ФИО3,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже об установлении пенсии в размере 14782,20 рублей, взыскании расходов в размере 39000 рублей,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском ссылаясь на то, что ей назначена трудовая пенсия с 06.09.2003 года; в настоящее время размер пенсии составляет 11034,67 рублей. Истец не согласна с установленным размером пенсии, поскольку ответчиком неверно исчислен её стаж, не применен коэффициент на детей, базовая изначально не рассчитывалась в соответствии с действующим законодательством РФ без учета одной иждивенки на дату выхода на пенсию; при расчете пенсии и определении среднего заработка брался период, явно не являющимся самым лучшим, так как в этот период истец находилась в отпуске по уходу за ребенком, что послужило основанием для обращения в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Представители истца ФИО1 по доверенности ФИО2 и по устному заявлению ФИО3 считали исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже по доверенности ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д.31-32).

Выслушав присутствующих лиц, исследовав материалы настоящего дела, обозрев пенсионное дело истца, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное законодательство Российской Федерации, основывается на Конституции РФ. В частности, социальным вопросам посвящена ст. 7 Конституции РФ, которая провозглашает Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Также статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

Со дня вступления в силу вышеуказанного закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно действующему законодательству, при назначении пенсий учитываются два вида стажа:

- страховой стаж - в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - это учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

- и общий трудовой стаж - при проведении оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации преобразования) в расчетный пенсионный капитал в соответствии со статьёй 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 06.09.2003 года назначена трудовая пенсия по старости в Управлении Отделения ПФР по РД в 

<

адрес> 

<

адрес>. 

Из пенсионного дела, а также ответа ответчика (л.д.19-23) следует, что при назначении пенсии истцом было представлено свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения и справка от 02.09.2003 №20, выданная 

<

адрес> государственным педагогическим университете об учебе дочери на 2 курсе дневного педагогического отделения (срок окончания обучения отсутствует), справка о заработной плате с 01.08.1979 по 30.04.1985. Из материалов пенсионного дела истца следует, что других документов, подтверждающих обучение ребенка, не представлено; документов подтверждающих учебу заявителя в пенсионном деле не содержится.

В подсчет общего трудового стажа истца были включены периоды: с 26.08.1966 по 23.03.1971, с 26.08.1971 по 13.05.1974, с 27.05.1974 по 31.12.2001; продолжительность стажа составила 34 года 10 месяцев 20 дней.

Соотношение заработков согласно пенсионному делу составило 0,872 рублей.

Трудовая пенсия устанавливается с учетом продолжительности трудового стажа, величины среднемесячного заработка и суммы страховых взносов.

При установлении трудовой пенсии по старости осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (п.1 ст. 30 Закона от 17.12.2001) по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) * T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст. 32 (Т на 01.01.200 = 144 месяца и ежегодно увеличивается на 6 месяцев).

Расчетный размер трудовой пенсии для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, определяется по формуле:

РП = СК*ЗР/ЗП*СЗП, где:

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за третий квартал 2001 для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденная Правительством РФ (1671 рубль);

СК – стажевый коэффициент, который составляет 0,55 и повышается на 0,01 каждый полный год общего трудового стажа (который учитывается до 31.12.2001) сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (с учетом общего трудового стажа 34 года 10 мес. 20 дн. – 0,69).

Таким образом, расчетный размер пенсии составил 1005,41 рублей (0,69*0,872*1671).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) на 01.01.2002 составил 83311,50 рублей (1005,41-450)*150мес.). 

На дату назначения трудовой пенсии с учетом суммарного коэффициента индексации, утвержденного Правительством РФ, размер расчетного пенсионного капитала составил 117599,18 рублей.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР, на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета, из материалов пенсионного дела, сумма страховых взносов за период с 01.01.2002 по 06.09.2003 (дата назначения пенсии) составила 5729,18 рублей.

Таким образом, расчетный пенсионный капитал на дату назначения пенсии составил 123328,36 рублей (117599,18 + 5729,18); страховая часть пенсии на 06.09.2003 с учетом оного иждивенца (поскольку представлено было только свидетельство о рождении одного ребенка) составила – 1619,54 рублей.

В связи с переменой места жительства ФИО1 с 01.01.2008 поставлена на учет в УПФ РФ в г. Воронеже, что не оспаривалось стороной истца. При постановке пенсионного дела на учет продолжительность стажа и заработок ответчиком были приведены в соответствие с первичными документами. Из суммы заработной платы исключены выплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам, заработок за 10 месяцев 198 года составил 628,80 рублей (соотношение заработков составил 0,816). Размер пенсии с 01.01.2008 составил 2835,73; истец была уведомлена об исключении из заработка указанных сумм.

С учетом поступившего из ГУ-ОПФР по 

<

адрес> акта проверки заработной платы истца за период с 179 по 1985 и за 1989 из суммы заработка исключены выплаты листа нетрудоспособности по беременности и родам за 1985 год. Соотношение заработков составило 0,708; размер пенсии был приведен в соответствие с 01.01.2008 и составил 2556,89 рублей.

На 01.12.2009 размер пенсии составил 4199,36 рублей.

В соответствии с п.1ст.30.1 Закона от 17.12.2001 (в ред. ФЗ №213-ФЗ) с 01.01.2010 сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст.30 Закона от 17.12.201, и сверх того 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 года.

С учетом 23-летнего стажа у истца до 1991 года коэффициент валоризации составляет 33% (10%+23%). Размер пенсии с 01.01.2010 составил 4644 рублей (2562+2082), где 444,64 рублей сумма валоризации.

После произведенных индексаций размера пенсии и корректировки с учетом страховых взносов с 01.08.2010 размер пенсии истца с 01.04.2014 составил 7144,52 рублей.

С 01.01.2015 вступил в законную силу Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и начал действовать новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Для расчета страховой пенсии по новым правилам введено понятие «индивидуальный коэффициент» (пенсионный бал). 

Согласно ч. 1 ст. 34 ФЗ №400-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2014 установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия пор инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с ФЗ №173-ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015,указанную в ч.10 ст. 15 настоящего закона, то есть 64,10 рублей.

На основании ч.5 ст. 35 ФЗ №400-ФЗ, размеры страховых пенсий лиц, которым до дня вступления в силу настоящего закона установлены трудовые пенсии, в том числе доля страховой части трудовой пенсии, с 01.01.2015 года подлежат уточнению по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размеров указанных трудовых пенсий, в ом числе доли страховой части трудовой пенсии, по состоянию на 31.12.2014 года в порядке, предусмотренном п.5 ст. 17 ФЗ №173-Фз. 

Размер страховой пенсии истца с 01.01.2015 составил 3234,18 рублей; величина индивидуального пенсионного коэффициента за период до 1 января 2015 составил 3234,18/64,10=50,455.

Размер фиксированной выплаты установлен в размере 3935 рублей; размер пенсии с 01.01.2015 составил 7169,18 рублей.

Как следует из пенсионного дела и не оспаривалось истцом в ходе рассмотрения дела, 29.12.2017 истцом были представлены свидетельства о рождении детей 01.07.1969, 14.12.1972 и ДД.ММ.ГГГГ года рождения и заявление о замене периодов работы периодом ухода за детьми.

С учетом произведенного перерасчета размер пенсии истца с 01.01.018 составил 10274,45 рублей (4982,90+5291,55); ИПК – 64,935, где 24,3 баллы за период ухода за детьми. Однако размер был определен неверно (одновременно было рассчитано возмещение и учтен заработок за исключенный из стажа период) и пересмотрен, в связи с чем, с 01.03.2018 размер пенсии составил 10165,26 рублей (4982,90+5182,36); ИПК – 63,595, где 21,615 сумма баллов за период ухода за детьми; соотношение заработков составило 0,706.

После предоставления истцом 30.07.2018 справки о заработной плате за периоды: с 01.01.1978 по 31.05.1980, с 01.01.1985 по 31.03.1985 и заявления о перерасчете размера пенсии, что не оспаривалось стороной истца, размер пенсии был пересмотрен; соотношение заработков составило 0,795; размер пенсии с 01.08.2018 составил 11034,67 рублей (4982,90+6051,77); ИПК – 74,264.

Учитывая изложенное, размер пенсии рассчитан истцу верно с учетом действующего законодательства и оснований для установления размера пенсии в размере 14782,20 рублей не имеется, в связи с чем, данные требования удовлетворению не подлежат.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов на оказание юридической помощи в размере 39000 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. 

В обоснование требований истцом представлен договор №2412201702 от 24.12.2017 об оказании юридических услуг, заключенный между истцом и ООО «ПРАВОВЕД 36» (л.д.24), согласно которому стоимость услуг по договору составила 39000 рублей. 

Поскольку требования о взыскании расходов на оказание юридической помощи являются производными от требований об установлении пенсии в размере 14782,20 рублей, в удовлетворении которых судом было отказано, то и в удовлетворении данных требований также следует отказать. 

Кроме того, каких-либо доказательств оплаты истцом данной суммы суду представлено не было.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже об установлении пенсии в размере 14782,20 рублей, взыскании судебных расходов в размере 39000 рублей, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Михина Н.А.

Решение в окончательной форме принято 26.11.2018.