Дело № 2-6391/2025 

УИД: 50RS0001-01-2025-006056-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2025 года г. Балашиха, Московской области 

Балашихинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бесединой Е.А., при секретаре Крыловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по г. Москве и Московской области о корректировке сведений, внесении уточнений и дополнений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, указав, что 08.08.2024г. филиалом № 7 9 ОСФР по г. Москве и Московской области было вынесено решение № РОКЛС/20100524-0000004434 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Причиной отказа послужило то обстоятельство, что трудовая книжка оформлена с нарушениями: на титульном листе отсутствует дата заполнения книжки, запись № 1 – не указана дата приема, нет даты приказа о зачислении, сведения о местонахождении документов по ТОО Апогей отсутствуют. 

Истец, уточнив требования, просит суд признать за ним право на корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части включения в страховой стаж периодов работы с 27.09.1993г. по 01.09.1997г. в ТОО Апогей в должности начальника КАЗС с 27.09.1993г. до 01.01.1997г., технического директора с 01.01.1997г. по 01.09.1997г., взыскать с ответчика расходы по оплате юридической помощи в размере 60 000 руб., расходы по оплате госпошлины 3 000 руб. 

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме. 

Представитель ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен, представил возражения на иск. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутстиве ответчика. 

Выслушав участников судебнго заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Закона N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; а после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Во исполнение ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил N 1015 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 обратился в Филиал № 7 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет. 

08.08.2024г. филиалом № 7 9 ОСФР по г. Москве и Московской области было вынесено решение № РОКЛС/20100524-0000004434 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. 

В качестве причины отказа указано, что трудовая книжка оформлена с нарушениями: на титульном листе отсутствует дата заполнения книжки, запись № 1 – не указана дата приема, нет даты приказа о зачислении, сведения о местонахождении документов по ТОО Апогей отсутствуют. 

Согласно ответу ООО «Балашихинская Топливая Компания» № 5 от 16.04.2025, ТОО «Апогей» переименовано в ООО Апогей» (свидетельство Московской областной регистрационной палаты о государственной регистрации юридического лица от 27.08.1997 г. № в реестре 50:15:0115). Общим согбранием учредителей ООО Апогей» изменено на ООО «Балашихинская Топливая Компания» (Протокол № 28 от 04.03.2008г.).

Из справки ООО «Балашихинская Топливая Компания» следует, что ФИО1 работал в ТОО «Апогей» в период с 27.09.1993г. (Приказ № 38 от 27.09.1993г.) по 01.09.1997г. (Приказ № 62-К от 28.08.1997г.). Размер начисленной зароботной платы, учитываемый при исчислении пенсии, за период с 27.09.1993г. по 01.09.1997г. составил: 1993г. – 72 000 руб., 1994г. – 1 050 000 руб., 1995г. – 5 360 000 руб., 1996г. – 6 560 628 руб., 1997г. – 22 027 800 руб. 

Согласно записям в трудовой книжки ФИО1 ФИО1 принят в ТОО «Апогей» на должность начальника КАЗС (Приказ № 87 от 01.01.1993г., 01.09.1993 переведен на должность технического директора (Приказ № 113-К от 30.12.1996г.), 01.09.1997 ФИО1 уволен по собственному желанию (приказ № 62-К от 28.08.1997г.). 

Приказом № 62-К от 28.08.1997г. ТОО «Апогей» ФИО1 принят в качестве директора магазина «Автозапчасти». 

Приказом № 38 от 27.09.1993г. ТОО «Апогей» ФИО1 уволен по собственному желанию с должности технического директора. 

Суд принимает указанные доказательства в качестве допустимых и достоверных доказательств, подтверждающих доводы истца о наличии трудовых отношений в спорные периоды времени.

Отсутствие в трудовой книжки ФИО1 даты ее заполнения, даты приема на должность начальника КАСЗ, отсутствие даты приказа зачисления не являются безусловными основаниями для отказа во включении соответствующих периодов работы в страховой стаж. Неисполнение работодателями обязанностей по надлежащему оформлению записи в трудовой книжке не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд признает за ФИО1 право на корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части включения в страховой стаж периоды работы с 27.09.1993г. по 01.09.1997г. в ТОО Апогей в должности начальника КАЗС с 27.09.1993г. до 01.01.1997г. технического директора с 01.01.1997г. по 01.09.1997г. 

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. 

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 17.07.2007 г. N 382-0-0, часть первая статьи 100 ГПК РФ предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя. Поскольку реализация названного права судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, при том что, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Исходя из анализа данной нормы права, суд взыскивает расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, что является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования ч. 3 ст. 17 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая конкретные обстоятельства дела, при рассмотрении которого не потребовалось значительных временных затрат, категорию спора, не относящуюся к делам, представляющих собой сложность, фактически объем оказанных юридических услуг, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 10 000 руб. 

Исходя из положений ст.98 ГК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части включения в страховой стаж периода работы с 27.09.1993г. по 01.09.1997г. в ТОО Апогей (в должности начальника КАЗС с 27.09.1993г. до 01.01.1997г., технического директора с 01.01.1997г по 01.09.1997г.). 

Обязать ОСФР по г. Москве и Московской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в части включения в страховой стаж периода работы с 27.09.1993г. по 01.09.1997г. в ТОО Апогей (в должности начальника КАЗС с 27.09.1993г. до 01.01.1997г., технического директора с 01.01.1997г по 01.09.1997г.). 

Взыскать с ОСФР по г. Москве и Московской области в пользу ФИО1 расходы на юридические услуги в размере 10 000 руб., расходы по госпошлине в размере 3 000 руб.

В удовлетворении иска в части взыскания расходов на представителя в большем размере отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А. Беседина

Решение в окончательной форме принято 30.09.2025

___________________