Дело № 2-143/18 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Крапивинский 14 мая 2018 года 

Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе 

председательствующего судьи Быковой Н.И., 

при секретаре Ч.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» о взыскании оплаты листка нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» о взыскании оплаты листка нетрудоспособности. 

Требования мотивированы тем, что «..».. .. г. она, ФИО1 была принята в ОАО «Кузбасская Электросетевая компания» филиал «Электросеть Крапивинского района», а с «..».. .. г. была принята на работу в ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» на должность бухгалтер, согласно приказа от.. №.. . В период с.. -.. г. истец находилась в отпуске с последующим увольнением. Истец был уволен с занимаемой должности, что подтверждается приказом об увольнении от «..».. . г. N.. . Дата фактического увольнения.. г. 

Истицей в адрес Ответчика поступало.. листка нетрудоспособности: От.. г. (период болезни с.. -...). Листок нетрудоспособности от «..».. .. г. N.. .От.. г. (период болезни ребенка с.. -.. г..). Листок нетрудоспособности Эл. №.. от.. г.

При этом, не смотря на то, что период болезни попадает на период отпуска с последующим увольнением, сам отпуск на количество отболевших дней продлен не был.

Работодатель не освобожден от соблюдения общего порядка оформления документов при увольнении на больничном по собственному желанию. Деньги по больничному пособию должны быть перечислены в ближайший зарплатный день.

В период с «..».. г. по «.».. г. Истец был нетрудоспособен, что подтверждается листком нетрудоспособности от «..».. г. N.. .

Истец «..».. г. представил Ответчику листок нетрудоспособности от «..».. г. N.. , однако Ответчик оплатил его в неполном размере, а именно с.. по.. г. в размере.. руб. Об этом свидетельствует копия листка нетрудоспособности и прилагаемый к нему расчет пособия, подтверждающие выплату Истцу пособия по временной нетрудоспособности не за весь период, в течение которого Истец был нетрудоспособен, или не в полном размере, справка за подписью главного бухгалтера Ответчика, из которой следует, что Истец предъявил к оплате листок нетрудоспособности с указанием номера и периода листка нетрудоспособности. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В период с.. по.. . г. Истец представил Ответчику листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (К.Н.А... г.,.. года) Эл. №.. от.. г., однако Ответчик отказал в выплате данного листка нетрудоспособности. Об этом свидетельствует копия ответа от.. г. на заявление о выплате листка нетрудоспособности от.. г.

Согласно п.2 ст.7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности имеет право уже уволившийся сотрудник.

Согласно ст.5 Закона № 255-ФЗ работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в пяти случаях:

1. Обеспечение застрахованных лип пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 

2. утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма); 

3. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 

4. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лег. посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном "порядке" недееспособным; 

5. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 

6. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях. 

7. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. 

Из данной статьи в пункте 2, а именно: необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе здесь идет речь и о детях.

Полагает, что она вправе была требовать оплаты листка нетрудоспособности от ответчика в случае наступления страхового случая, в том числе и в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, в пределах 30 дней с момента увольнения.

Предъявленный «..».. г. Истцом к оплате листок нетрудоспособности от «..».. г. N.. подлежит расчету и оплате, оснований для внесения работником Ответчика изменений в листок нетрудоспособности от «..».. г. N.. , а также оснований для возврата листка и направления Истца за его дубликатом не имеется. Об этом свидетельствуют копия листка нетрудоспособности.

По мнению Истца, бездействие Ответчика, выразившееся в неоплате представленного Истцом Ответчику листка нетрудоспособности от «..».. г. Эл.1М.. /действия Ответчика, выразившиеся в оплате представленного Истцом листка нетрудоспособности от «..».. г. N.. в неполном размере, причинили Истцу моральный вред.

Просит продлить отпуск с последующим увольнением, в связи с наступлением временной нетрудоспособности. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму оплаты листка нетрудоспособности от «..».. г. №.. в размере.. руб., сумму оплаты листка нетрудоспособности от «..».. г. Эл. №.. в размере.. руб. Взыскать с Ответчика компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Банка России, (ст.236 ТК РФ), от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере.. руб.

Позже истец уточнила заявленные требования просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму оплаты листка нетрудоспособности от «..».. г. Эл. №.. в размере.. руб. Взыскать с Ответчика компенсацию в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования Банка России, (ст.236 ТК РФ), от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере.. руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила заявленные требования просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму оплаты листка нетрудоспособности от «..».. г. Эл. №.. в размере.. руб., взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере.. руб., уточненные требования поддержала просила их удовлетворить в полном объеме, дополнительно суду пояснила, что в связи с данной ситуацией она испытала и испытывает нравственные страдания, у нее начались проблемы со здоровьем и она вынуждены была обратиться за медицинской помощью к неврологу. 

Представитель ответчика ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» Т., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать. 

Представитель третьего лица ГУ Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования в суд не явился, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, в суд представили отзыв в котором просили в удовлетворении заявленных требований отказать, дело рассмотреть в их отсутствие. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, стороны не возражают. 

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу подпункта 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон N 165-ФЗ) пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Исходя из статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В части 2 названной статьи Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что истица с.. г. была принята на работу в ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» на должность.. , согласно приказа от.. №.. . В период с.. -.. г. истец находилась в отпуске с последующим увольнением... г. истец была уволена с занимаемой должности, что подтверждается приказом об увольнении от.. г. N.. . 

Истицей в адрес Ответчика поступало 2 листка нетрудоспособности: От.. г. (период болезни с.. -...). Листок нетрудоспособности от «..».. г. N.. .От.. г. (период болезни ребенка с.. .-...). Листок нетрудоспособности Эл. №.. от.. г., в оплате листка нетрудоспособности с.. -..г. ответчиком отказано. 

Статьей 7 Федерального закона N 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены размеры пособия по временной нетрудоспособности: застрахованному лицу, имеющему трудовой стаж 8 и более лет - 100%; от 5 до 8 лет - 80%; до 5 лет - 60%.

В соответствии со ст. 16 названного Закона в трудовой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхования на случай временной нетрудоспособности.

Из представленных документов следует, что истица имеет право на начисления пособия по уходу за больным ребенком в размере 60% за 10 календарных дней и 50 % за 3 календарных дня, в суд представлен расчет составленный ответчиком, из расчета следует, что истице подлежит выплата в размере.. руб... коп., данный расчет в судебном заседании сторонами не оспаривался. 

Доказательств неверности расчета, представленного суду ответчиком, сторонами в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Разрешая спор суд исходит из того, что истица вправе требовать оплаты листка нетрудоспособности от ответчика в случае наступления страхового случая, в том числе и в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, в пределах 30 дней с момента увольнения.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обязанность компенсации морального вреда возлагается на работодателя при наличии его вины в причинении морального вреда, за исключением случаев, когда вред был причинен жизни или здоровью работника источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Общими основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации. При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются степень вины нарушителя, характер причиненных лицу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости.

В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 при рассмотрении требований о компенсации морального вреда, причиненного гражданину учитывается степень нравственных или физических страданий с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Разрешая требования о компенсации морального вреда суд исходит из того, что истице были причинены нравственные страдания действиями ответчика в результате не назначения и выплаты пособия, которые выразились в переживаниях истицы, истица испытывала и до сих пор испытывает нравственные страдания, в связи с нервным напряжением испытывает головные боли, ей пришлось обратиться к неврологу о чем свидетельствуют копии листков осмотра из амбулаторной карты. 

При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости, а именно причиненный вред ответчиком в виде тяжелых нравственных страданий, также учитывается материальное состояние ответчика. 

При указанных выше обстоятельствах суд полагает, что заявленные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере.. руб., являются разумными и подлежат удовлетворению. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, которая согласно НК РФ составляет.. руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявленные требования ФИО1 к ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» о взыскании оплаты листка нетрудоспособности - удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» в пользу ФИО1 сумму оплаты листка нетрудоспособности от.. г. эл. №.. в размере.. (..) рублей.. копейки, компенсацию морального вреда в размере.. (..) рублей.

Взыскать с ООО «Кузбасская Энергосетевая компания» филиал «Энергосеть Крапивинского района» госпошлину в сумме.. (..) рублей в доход бюджета Крапивинского муниципального района. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Крапивинский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: Быкова Н.И.