Дело № 2-1429/18

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белореченск 24 июля 2018 г.

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Стогний Н.И. при ведении протокола секретарем Казанцевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

УСТАНОВИЛ:

Истец просит суд взыскать с ответчицы ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края единовременную компенсационную выплату в размере 405 264 рубля 34 копейки, из них: 384 452 руб. 64 коп. - единовременная компенсационная выплата, 20 811 руб. 70 коп. - пеня.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указано, что в соответствии с ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 г. № 442 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора от 10.09.2014 г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат. Ответчица осуществляла свою трудовую деятельность в МБУЗ «ЦРБ Белореченского района» до 01.09.2017 г., приказом учреждения от 25.08.2017 г. трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ст.77 ТК РФ. Согласно п.1.1 предметом договора от 10.09.2014 г. № являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи ее прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). Министерство выполнило свои обязательства, предусмотренные п.3.1.1 договора от 10.09.2014 г., путем перечисления на счет мед.работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 07.10.2014 г. № 14744 и от 07.10.2014 г. № 14813. С 01.09.2017 г. ФИО1 прекратила осуществление трудовой деятельности в МБУЗ «ЦРБ МО Белореченский район», что подтверждается приказом о прекращении трудового договора. Пунктом 2.1 договора от 10.09.2014 г. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «ЦРБ МО Белореченский район». Также п.2.3 договора от 10.09.2014 г. № предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6 и ч.1 ст.83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. Требование Министерства о перечислении в доход краевого бюджета части единовременной компенсационной выплаты было направлено ФИО1 18.09.2017 г., однако до настоящего времени денежные средства не перечислены. Как следует из п.4.2 договора от 10.09.2014 г. № в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п.2.3 договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка РФ, рассчитанная от суммы не возвращенных денежных средств за каждый день просрочки. Срок по возвращению денежных средств ФИО1 истек 18.10.2017 г., период просрочки по состоянию на 30.05.2018 г. составил 224 дня, размер пени составил 20 811 рублей 70 копеек. Министерство здравоохранения Краснодарского края выполнило свои обязательства, предусмотренные договором, в полном объеме. Кроме того, истцом соблюден досудебный порядок урегулирования спора, что подтверждено документально, однако ответа от ФИО1 до настоящего времени не поступило, денежные средства не возвращены.

Ответчица ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте судебного слушания, в судебное заседание не явилась, уважительности причин своей неявки суду не предоставила. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению в полном объёме.

В силу ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Также статьей 393 ГК РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГК РФ определяет понятие неустойки (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Кроме того, ч.1 ст.314 ГК РФ закреплено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.04.2013 г. № 442 «Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта» министерством здравоохранения Краснодарского края был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 и проведена процедура заключения договора от 10.09.2014 г. № на предоставление единовременных компенсационных выплат. Согласно п.1.1 предметом договора от 10.09.2014 г. № являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в связи ее прибытием на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (переездом на работу в сельский населенный пункт (рабочий поселок) из другого населенного пункта). Пунктом 2.1 договора от 10.09.2014 г. № предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с МБУЗ «ЦРБ МО Белореченский район». Также п.2.3 договора от 10.09.2014 г. № предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.п.1,2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1,2,5,6 и ч.1 ст.83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду. Как следует из п.4.2 договора от 10.09.2014 г. № в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п.2.3 договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка РФ, рассчитанная от суммы не возвращенных денежных средств за каждый день просрочки. 

Министерство здравоохранения Краснодарского края выполнило свои обязательства, предусмотренные п.3.1.1 договора от 10.09.2014 г., путем перечисления на счет мед. работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 07.10.2014 г. № 14744 и от 07.10.2014 г. № 14813. 

ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в МБУЗ «ЦРБ Белореченского района» до 01.09.2017 г. Приказом учреждения от 25.08.2017 г. трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п.3 ст.77 ТК РФ. При этом 04.09.2017 г. ФИО1 обратилась в Министерство здравоохранения Краснодарского края с просьбой произвести расчет единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату.

18.09.2017 г. в адрес ФИО1 было направлено требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 384 452 рубля 64 копейки, однако до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Срок по возвращению денежных средств ФИО1 истек 18.10.2017 г., период просрочки по состоянию на 30.05.2018 г. составил 224 дня, размер пени составил 20 811 рублей 70 копеек. 

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку истец при подаче искового заявления на основании ст.333.36 Налогового Кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, вследствие чего с ответчицы подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 7 252 рублей 64 копеек.

С учетом вышеизложенного, а также установленных в судебном заседании обстоятельств дела, суд считает необходимым взыскать с ответчицы в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края возврат единовременной компенсационной выплаты пропорционально не отработанному времени в размере 384 452 рубля 64 копейки, а также неустойку в размере 20 811 рублей 70 копеек, а всего взыскать 405 264 рубля 34 копейки, а в доход государства взыскать госпошлину в размере 7 252 рублей 64 копеек.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 238 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, зарегистрированной по адресу: (адрес), в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края (ИНН/КПП №/231001001, ОКПО 00099375, ОГРН 

<

***>, адрес: 

<

...>) единовременную компенсационную выплату в размере 384 452 рубля 64 копейки, а также неустойку в размере 20 811 рублей 70 копеек, а всего 405 264 рубля 34 копейки

Взыскать с ФИО1 в доход государства государственную пошлину в размере 7 252 рублей 64 копеек.

Разъяснить сторонам, что ответчица вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчицей заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.И. Стогний