Дело № 2-966/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 августа 2017 года пос.ж.д. ст.Высокая Гора 

Высокогорский районный суд Республики Татарстан в составе 

председательствующего судьи Кузнецовой Л. В., 

с участием представителя истца ФИО1 - адвоката Рылова Д. А., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, 

при секретаре Кадыровой Ф. Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в зале № гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, обязании включить в стаж периоды нахождения в учебных отпусках, признании права на досрочную пенсию и назначении досрочной пенсии, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан, в обосновании указывает следующее.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении такой пенсии, мотивировав это отсутствием у нее требуемого стажа - 25 лет на соответствующих видах работ.

При этом в стаж, дающий ей право на досрочное назначение пенсии, не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение в учебных отпусках).

С отказом в назначении досрочной трудовой пенсии не согласна, считает его неправомерным.

При зачёте вышеуказанных периодов на день обращения к ответчику ее стаж в связи с медицинской деятельностью составлял более 25 лет и, следовательно, она имела право на досрочную пенсию.

На основании изложенного, просит признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения неправомерным; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение в учебных отпусках), в ее медицинский стаж, дающий право на получение льготной пенсии; признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения; обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ- со дня ее обращения за назначением такой пенсии.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. 

В судебном заседании представитель истца Рылов Д. А. иск поддержал. 

Представитель ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан не явился, поступил отзыв от представителя ФИО2, просит в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, изучив отзыв представителя ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права.

Статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд.

В силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью.

Согласно решению Управления Пенсионного фонда в 

<

адрес> РТ № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказал в назначении такой пенсии, мотивировав это отсутствием у нее требуемого стажа - 25 лет на соответствующих видах работ. При этом в стаж, дающий истцу право на досрочное назначение пенсии, не были включены периоды нахождения в учебных отпусках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанные периоды ФИО1 работала в сельской местности в Инешском ФАП. 

Суд считает, что с учетом вышеприведенных норм закона, периоды нахождения истца в учебных отпусках должны быть включены в специальный стаж, дающий права на назначение досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. 

При включении в специальный стаж истца периодов нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, на момент обращения за пенсией -ДД.ММ.ГГГГ стаж истца в связи с лечебной деятельностью составлял более 25 лет и, следовательно, ФИО1 имела право на досрочную пенсию.

Таким образом, при включении ФИО1 вышеуказанных периодов в специальный стаж, истица к моменту обращения с заявлением о назначении пенсии имела 25-летний специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

Доводы ответчика о том, что указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, нельзя признать обоснованными. 

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, иск ФИО1 заявлен обоснованно и подлежит удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения неправомерным.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан включить периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение в учебных отпусках) в медицинский стаж ФИО1, дающий право на получение льготной пенсии.

Признать за ФИО1 право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Татарстан назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ - со дня ее обращения за назначением такой пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения в Верховный Суд Республики Татарстан через Высокогорский районный суд Республики Татарстан.

Судья: