Дело №2-1926/17 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2017 года Канавинский районный суд г. Н.Новгорода в составе: 

председательствующего судьи Шохиревой Т.В., 

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Фудклин» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Фудклин» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, указав, что в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) ответчик работала в должности заместителя директора ООО «Фудклин», (ДД.ММ.ГГГГ.) была уволена за прогул.

В период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 были выданы под авансовый отчет путем перечисления на карту для хозяйственных нужд ООО «Фудклин» денежные суммы в размере (данные обезличены).

Денежные средства ФИО1 потратила на личные нужды. Авансовые отчеты в ООО «Фудклин» не представила.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу в счет возмещения ущерба (данные обезличены)., расходы по уплате госпошлины.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 Трудового кодекса РФ размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В ст. 243 Трудового кодекса РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность, в частности, такими случаями являются недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Из изложенного следует, что трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. При отсутствии таких доказательств работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

В соответствии с п. 5 Постановления работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 ТК РФ).

К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, работник надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба, и объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.

Судом установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ.) между ООО «Фудклин» и ФИО1 заключен трудовой договор (№), по условиям которого ФИО1 была принята на работу в ООО «Фудклин» на должность заместителя директора (л.д. 21-23).

Согласно п. 5.2 Трудового договора (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.)., работник несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им работодателю в случаях:

- если в действиях работника содержаться признаки деяний, преследуемых в уголовном, административном порядке;

- когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или переданы ему во временное пользование;

- когда ущерб причинен растратой или умышленным повреждением имущества, принадлежащего работодателю;

- другие случаи причинения ущерба согласно действующему законодательству РФ (л.д. 21-23).

(ДД.ММ.ГГГГ.) между сторонами заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 77). 

Согласно должностной инструкции заместителя директора от (ДД.ММ.ГГГГ.) в обязанности ответчика входил контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей (л.д. 79). 

Как следует из материалов дела, в период с (ДД.ММ.ГГГГ.). по (ДД.ММ.ГГГГ.) ФИО1 были выданы под авансовый отчет путем перечисления на карту для хозяйственных нужд ООО «Фудклин» денежные средства в размере (данные обезличены) что подтверждается:

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены).;

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены).;

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены).;

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

- платежным поручением (№) от (ДД.ММ.ГГГГ.). на сумму (данные обезличены)

Как указывает истец в иске, денежные средства ФИО1 потратила на личные нужды. Авансовые отчеты в ООО «Фудклин» не представила.

(ДД.ММ.ГГГГ.) составлен акт об отказе от дачи объяснения работника по факту непредоставления последних авансовых отчетов по подотчетным суммам, перечисленным ООО «Фудклин» ФИО1 на банковскую карту, в размере (данные обезличены). ФИО1 от дачи объяснений отказалась без указания причин (л.д. 75).

(ДД.ММ.ГГГГ.) в адрес ФИО1 была направлена претензия с предложением в течение 5 рабочих дней возвратить подотчетную сумму денежных средств в полном объеме в размере (данные обезличены). (л.д. 39).

Согласно ответу на претензию ФИО1 просила направить в ее адрес копии платежных поручений на бумажных носителях (л.д. 40).

Согласно постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от (ДД.ММ.ГГГГ.), согласно авансовых отчетов ООО «Фудклин» подотчетного лица ФИО1, всего ФИО1 выданы под отчет средства на сумму (данные обезличены)., израсходованы за период с (ДД.ММ.ГГГГ.) по (ДД.ММ.ГГГГ.) на сумму (данные обезличены).

Относительно разницы между выданной суммой и израсходованной, ответчик давала пояснения, что данные средства перечислялись ей в качестве премиальных либо части дохода от деятельности организации (л.д. 69 оборот). 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих доводов и возражений. 

Стороной ответчика не представлено доказательства расходования данных средств на нужды организации либо получения их в качестве зарплаты. 

Размер задолженности подтверждается также бухгалтерским отчетом за 2 квартал 2016 года, оборотно-сальдовой ведомостью ООО «Фудклин» по счету (№) за 1 полугодие 2016 года.

До настоящего времени требуемые денежные средства истцу не переданы.

При наличии вышеизложенных обстоятельств, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ их в совокупности, суд находит иск о взыскании ущерба в размере (данные обезличены). подлежащим удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере (данные обезличены) 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Фудклин» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Фудклин» в возмещение ущерба (данные обезличены)., расходы по уплате госпошлины в размере (данные обезличены). 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: (подпись) Т.В. Шохирева

Копия верна

Судья Т.В. Шохирева

Секретарь ФИО3

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела (№)