Дело № 2-302/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2018 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Балабановой Н.В.,

при секретаре Юнжаковой И.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида № 7, администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», Комитету по образованию, делам молодежи, материнства и детства о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанности, 

установил:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что она работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида № 7 (далее - МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7) в должности младшего воспитателя. Её заработная плата при отработанной норме рабочего времени составляет 10 018,02 руб. и включает: оклад, выслугу 5%, доплату за вредные условия труда 4%, надбавку за работу в Читинской области30%, районный коэффициент40%, оплату за участие в образовательном процессе д/с 30%, оплату за участие по оздоровлению д/с 10%.С учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях размер её заработной платы с учетом отработанного времени составил 10 018,25 руб., что ниже минимального размера оплаты труда, который составляет 7 800 руб. в месяц. Просит взыскать с МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября по 31 декабря 2017 года в размере 7 962,05 руб., обязать МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7 с 1 января 2018 года при полностью отработанной норме рабочего времени выплачивать ей заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях до внесения изменений в Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений. Также просит обязать администрацию городского округа «Город Петровск-Забайкальский», Комитет по образованию, делам молодежи, материнства и детства профинансировать МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7 денежными средствами для выплаты недоначисленной и невыплаченной заработной платы в случае их недостаточности у последнего. 

В судебном заседании истец исковые требования уточнила в части размера суммы, подлежащей взысканию, просила взыскать с МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября по 31 декабря 2017 года в размере 8262,91 руб., пояснила, что расчет, приложенный к исковому заявлению, составлен без учета одного дня подработки в октябре 2017 года;требование о возложении на МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7с 1 января 2018 года при полностью отработанной норме рабочего времени выплачивать ей заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях поддержала, требования к Администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», Комитету по образованию, делам молодежи, материнства и детства не поддержала, просила их не рассматривать.

Определением суда администрация городского округа «Петровск-Забайкальский», Комитет по образованию, делам молодежи, материнства и детства освобождены от участия в деле в качестве ответчиков, привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц.

Представитель МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие и признании исковых требований.

Представители администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», Комитета по образованию, делам молодежи, материнства и детства в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представили.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, проверив представленные истцом и ответчиком расчеты, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая, что признание иска ФИО1 представителем ответчика МДОУ детский сад общеразвивающего вида № 7 не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы и других лиц, а также то, что расчет истца приведен без учета одного дня подработки в октябре 2017 г., а расчет, представленный ответчиком (бухгалтерская справка) является верным, суд принимает признание иска. 

Последствия признания иска представителю ответчика известны и понятны, как это следует из его заявления. 

Также суд учитывает то обстоятельство, что Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2, О.Л. Дейдей, ФИО3 и И.Я. Кураш от 07 декабря 2017года № 38-П признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом, выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд с учетом того обстоятельства, что МДОУ ДС общеразвивающего вида № 7, является бюджетным учреждением, финансируемым из бюджета региона, с учетом финансового положения ответчика, характера спора полагает возможным снизить до нуля размер государственной пошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида № 7о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, возложении обязанностиудовлетворить.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2017 года по 31 декабря 2017 года в размере 8262,91 руб.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 7 с 1 января 2018 года производить оплату труда ФИО1 при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями до внесения изменений в Федеральный Закон «О минимальном размере оплаты труда в РФ» или до прекращения трудовых отношений.

Снизить до нуля размер государственной пошлины подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в течение месяца со дняпринятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Балабанова Н.В.

Мотивированное решение изготовлено 5 февраля 2018 года.