УИД 30RS0004-01-2021-000126-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2021 г. г. Астрахань 

Трусовский районный суд города Астрахани в составе:

председательствующего судьи Курбановой М.Р.,

при секретаре Джамбаевой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области № 2 о признании решения незаконным в части отказа во включение в расчет пенсионного капитала, возложении обязанности по расчету пенсионного капитала, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Государственному учреждению-центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области № 2 в котором просил суд признать незаконным решение УПФ РФ в Трусовском районе г. Астрахани № 613 от 29.06.2018 года, в части отказа во включение в расчет пенсионного капитала, возложении обязанности по расчету пенсионного капитала, обязании включить в страховой стаж периоды работы, перерасчете пенсии. В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что решением УПФ РФ в Трусовском районе г. Астрахани № 613 от 29.06.2018 года было отказано в расчете пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того были исключены из подсчета страхового стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> Также отказано в расчете пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ так как имеется печать на иностранном языке, документов о переводе не представлено, отсутствует расшифровка подписей руководителя, учреждения и главного бухгалтера. Истец полагает исключение вышеуказанных периодов незаконными, так как в указанные периоды он осуществляла трудовую деятельность в соответствии с действующим законодательством, получал заработную плату.

В связи с указанным истец просил суд признать незаконным решение УПФ РФ в Трусовском районе г. Астрахани № 613 от 29.06.2018 года в части отказа в расчете пенсионного капитала по справке о заработной плате № 28 от 15.10.2001, обязать произвести расчет пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. Включить в подсчет страхового стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенных периодов работы.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, по изложенным в иске основаниям, просил требования удовлетворить. 

Представитель Государственному учреждению-центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области № 2 ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в остальном решение вопроса оставила на усмотрение суда. Кроме того, в случае удовлетворения исковых требований истца, просила суд произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 6 приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" следует, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 4 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу абз. 1 п. 6 Правил N 555 основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору до 1 января 2002 г., является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовую книжку, учитываемые при подсчете трудового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 41 Правил N 555).

Согласно п. 1.4 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (ред. от 19.10.1990) Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Как следует из п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица зависит от расчетного размера трудовой пенсии (РП), определяемого по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 статьи 30 Закона N 173-ФЗ.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30.3 Закона N 173-ФЗ размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету, в частности при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 18.06.2018 года ФИО1 обратился в УПФР Трусовского района г. Астрахани с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением ГУ УПФ РФ по Трусовскому району г. Астрахани № 613 от 29.06.2018 года исключены из подсчета страхового стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в связи с отсутствием в трудовой книжке номера приказа об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в трудовой книжке при увольнении имеется печать на иностранном языке, представлен документ о переводе печати, где значится 

<

данные изъяты> отсутствует запись о переименовании организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> запись об увольнении отсутствует, что противоречит правилам ведения и заполнения трудовых книжек.; отказано в расчете пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что имеется печать на иностранном языке, документ о переводе не представлен, также отсутствует расшифровка подписей руководителя предприятия, учреждения и главного бухгалтера.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что 

<

данные изъяты> документов личного состава сообщает, что документы 

<

данные изъяты> в архив на хранение не поступали.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, действительно работал в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. 

Из справке № от ДД.ММ.ГГГГ, следует что ФИО1 за период с октября 1996 по ноябрь 2001 начислялась заработная плата. К данной справке имеется перевод штампа и печати.

Согласно сообщения № от ДД.ММ.ГГГГ Управление статистики 

<

адрес>, рассмотрев заявление сообщает, что в базе данных ЕГРПО 

<

адрес> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ информация о предприятии 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> не найдено. 

Согласно записям трудовой книжки ФИО1 был принят в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ наладчиком; ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией участка переведен в распоряжение 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Кроме того, факт работы истца в кооперативе «Позитрон» подтвердил свидетель.

Опрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6, суду пояснила, что совместно с истцом работала в 

<

данные изъяты>. Подтвердила, что 

<

данные изъяты> это одна организация. Кроме того, подтвердила оспариваемый период и место работы истца, отсутствие иных работников с аналогичными данными, факт постоянной работы истца и получение ей заработной платы, отсутствие простоев организации, а также хранение трудовых книжек в отделе кадров предприятий.

У суда нет оснований сомневаться в показаниях данного свидетеля. 

Трудовая книжка, справки представлены истцом в суд, оспариваемые ответчиком периоды внесены в трудовую книжку, сведения о подложности вышеуказанных документов суду не представлены.

Суд полагает необоснованным исключение вышеуказанных периодов работы истца из подсчета ее страхового стажа и отказ в расчете пенсионного капитала, поскольку, основным документом для расчета является трудовая книжка, которая представлена УПФ РФ, то обстоятельство, что работодателем ненадлежащим образом выполнялась обязанность по оформлению трудовой книжки, что в настоящее время препятствует истцу в расчете пенсионного капитала, не должно нарушать права истца на страховую пенсию с учетом оспариваемых периодов страхового стажа, поскольку в силу вышеприведенных правовых норм законодательства, действующего в оспариваемые периоды трудовой деятельности истца, оформление первичных документов было возложено на работодателя, следовательно, указанные в решении причины не должны ущемлять права и законные интересы гражданина.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что доводы истца о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, в связи с отсутствием в трудовой книжке номера приказа об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> нашли свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

Кроме того, требования истца о признании незаконным отказ ГУ УПФ РФ по Трусовскому району г. Астрахани об обязании ответчика произвести расчет пенсионного капитала по справке о заработной плате №28 от 15.10.2001, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Вместе с этим, поскольку истцом не представлено каких-либо доказательств о факте его работы в период с ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> суд не усматривает оснований для включения указанного периода в страховой стаж.

В силу пункта 2 статьи 30.3 Закона N 173-ФЗ определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете указанного размера в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 3 и 5 пункта 1 настоящей статьи, осуществляется органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, с применением порядка и сроков, которые установлены статьей 20 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Соответственно, применительно указанной выше статьи, назначение пенсии и перерасчет пенсионного капитала должен быть произведен ответчиком с даты возникновения права истца на пенсионное обеспечение, то есть с 25.06.2018 года. 

Оценив в совокупности все перечисленные выше доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению-центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области № 2 о признании решения незаконным в части отказа во включение в расчет пенсионного капитала, возложении обязанности по расчету пенсионного капитала, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, удовлетворить частично.

Признать решение УПФР в Трусовском районе г. Астрахани от 29.06.2018 года № 613 в части отказа в расчете пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать произвести расчет пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. Включить в подсчет страхового стажа периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>» незаконным.

Обязать Государственное учреждение -центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области № 2 произвести ФИО1 расчет пенсионного капитала по справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>

Государственному учреждению -центр установления пенсий и социальных выплат Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> № произвести перерасчет ФИО1 страховую пенсию по старости, начиная со дня возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Трусовский районный суд города Астрахани в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения. 

Мотивированный текст решения составлен 15 марта 2021 г.

Судья М.Р. Курбанова