Дело № 2-10/2024

УИД 10RS0008-01-2023-000957-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2024 года г.Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе 

председательствующего судьи Свинкиной М.Л., 

при секретаре Кудашкиной К.Н., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» об обязании предоставить скорректированные сведения индивидуального персонифицированного учета,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд по тем основаниям, что 19.07.2021 обратился в Управление установления пенсий Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия с заявлением о досрочном назначении пенсии, 18.01.2022 было вынесено решение №138140/21 об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа работы с особыми условиями труда не менее 12 лет 06 мес., при достигнутом 3 года 09 мес. 17 дн. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодатели истца – ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» (ОГРН 

<

***>, создано 02.02.2012, прекратило деятельность 28.04.2017 путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК», ОГРН 

<

***>) не представляли в отношении него сведения о льготном характере его работы по коду льготы «27-7» - водители автомобиля на вывозке леса, которая поименована в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273, дающем право на досрочное назначение пенсии, за период с 01.09.2012 по 19.11.2012, с 21.11.2012 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 27.12.2014, с 31.12.2014 по 31.12.2016, а также с 01.01.2017 по 31.12.2018 (всего 6 лет 3 месяца 20 дней). В данной связи просил суд обязать ответчика в течение одного месяца со дня вступления в силу решения суда по настоящему делу представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Карелия корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за вышеназванные периоды работы с указанием кода особых условий труда по профессии «водители автомобилей на вывозке леса».

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в деле участвует его представитель по доверенности ФИО2. который поддержал заявленные требования по указанным в иске основаниям, просил его удовлетворить, полагал, что льготный характер работы ФИО1 подтвержден материалами дела с достаточной степенью достоверности. 

Представитель ответчика АО «Сегежский ЦБК» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, полагал заявленные требования незаконными, так как условия и характера работы истца в оспариваемый период не соответствовали требованиям Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденного постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия ФИО3, участие которой в судебном заседании обеспечено посредством видеоконференц-связи, полагала заявленные требования необоснованными, поскольку работодателем истца не представлены и не подтверждены сведения о работе истца с тяжелыми условиями труда, занятость работника в едином технологическом процессе лесозаготовок, вывозка древесины по лесовозным дорогам, выполнение работы с тяжелыми условиями труда постоянно в течение полного рабочего дня, кроме того, оплату страховых взносов по дополнительным тарифам страхователь не осуществлял.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассматривается при имеющейся явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная страховой пенсия по старости, правила исчисления периодов работ и назначения пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как установлено подпунктом «д» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273, (далее – Список №273) предусмотрена профессия и должность «водителя автомобилей на вывозке леса». В соответствии с Примечанием к Списку №273 правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516, (далее – Правила №516) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков). При переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу (пункты 16-17 Правил №516).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н был утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Порядок №258н).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка №258н подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда. Согласно пункту 3 Порядка периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка №258н предусмотрена возможность подтверждения характера и периодов работы справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» определяет лесозаготовку как заготовку древесного сырья, включающую лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. Лесопромышленный склад - это лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки лесного сырья, хранения, погрузки или пуска сплавов хлыстов и сортиментов, а также для переработки лесных отходов. Верхний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороге. Нижний лесопромышленный склад - это лесопромышленный склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования.

Таким образом, технологический процесс лесозаготовки включает вывозку древесины с лесосек или верхних складов на нижние склады или погрузочные пункты. Доставка до потребителей в данный процесс не входит.

В силу части 2 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Из положений Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно статье 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (статья 25 Федерального закона «О трудовых пенсиях».

Статьей 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, после получения которых орган пенсионного фонда вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Территориальные органы ПФР не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 24.07.1998.

С 01.09.2012 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в Обществе с ограниченной ответственностью «Инвестлеспром-лесозаготовка» (ИНН 

<

***>) по должности водителя автомобиля на вывозке леса.

Общество с ограниченной ответственностью «Инвестлеспром-лесозаготовка» (ИНН 

<

***>) 28.04.2017 прекратило деятельность путем реорганизации путем присоединения к АО «Сегежский ЦБК» (ГРН 2171001122488 от 28.04.2017), в котором ФИО1 продолжил свою трудовую деятельность по должности водителя автомобиля на вывозке леса.

19.07.2021 ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Кондопога (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако 18.01.2022 ему выдали решение об отказе в установлении пенсии №138140/21 в связи с отсутствием стажа работы с особыми условиями труда не менее 12 лет 06 мес., при достигнутом 3 года 09 мес. 17 дн.

Как следует из решения пенсионного органа от 18.01.2022 №138140/21 в льготный стаж работы (лесозаготовка) не были включены, в том числе период работы ФИО1 с 01.09.2012 по 31.12.2018 в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка», присоединенного к АО «Сегежский ЦБК», поскольку согласно документам, представленным страхователем, в перечня рабочих мест и наименований профессий и должностей включена профессия «водители автомобилей на вывозке леса» с указанием кода особых условий труда – лесозаготовка (27-7), однако в поименных списках сотрудников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости за 2011-2018 годы ФИО1 не значится, сведения индивидуального (персонифицированного учета), подтверждающие указанные периоды работы ФИО1, представлены страхователем без указания кода работы на лесозаготовках. 

Указанное подтверждено выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1

Из должностной инструкции водителя автомобиля на вывозке леса ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка», утвержденной 11.11.2012, следует обязанность производить перевозку леса из лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителям, осуществлять погрузку лесопродукции на автотранспорт или жд-полувагоны (пункт 2.2). 

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля на вывозке леса, утвержденной 17.10.2018, водитель автомобиля на вывозке леса обязан производить перевозку леса с лесосеки на промежуточные, нижние склады или потребителям только при наличии сопроводительного документа на транспортировку древесины (пункт 2.2).

Согласно карте аттестации рабочего места водителя автомобиля на вывозке леса ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» от 17.09.2013 №227 по результатам оценки условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса по указанной должности был установлен класс – 3.3.

Из приложения к карте аттестации №227 работники, занимающие должность водители автомобилей на вывозке леса имеют право на досрочное назначение пенсии (Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273).

Согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля на вывозке леса от 06.12.2016 №144, проведенной в ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» в 2016 году, установлен вредный класс условий труда – 3.2 (вредные условия труда второй степени). 

Таким образом, специальной оценкой условий труда в 2013 и 2016 годах было подтверждено право работников, работающих в должности водителя автомобиля на вывозке леса на досрочное назначение пенсии, между тем работодатель при предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета по названной должности осуществлял без подтверждения факта работы на лесозаготовках.

Расчетными листками по заработной плате за спорный период подтверждено, что в спорные периоды ФИО1 была установлена и выплачивалась доплата за вредные условия труда, при этом количество часов, за которые производилась доплата за вредные условия труда, совпадает с количеством отработанного работником времени. 

Подтверждением занятости истца в технологическом процессе лесозаготовок, осуществление им вывозки сортиментов с лесосек, верхних складов на нижние склады и погрузочные пункты, являются также сведения о закреплении за истцом автомобиля, на котором осуществлялись соответствующие виды работ. 

Полная занятость ФИО1 в течение рабочего дня (смены) подтверждена табелями учета рабочего времени.

Подтверждением занятости ФИО1 в технологическом процессе лесозаготовок, осуществление им вывозки сортиментов с лесосек, верхних складов на нижние склады и погрузочные пункты, являются сведения о путевых листах, представленные в материалы дела АО «Сегежский ЦБК». 

Более того, с 01.01.2019 сведения о работе ФИО1 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса предоставляются работодателем с указанием кода особых условий труда. 

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в указываемый в иске период ФИО4 был занят в должности водителя автомобиля на вывозке леса, которая является льготной профессией, предусмотренной Списком №273, следовательно, названные периоды подлежат включению в льготный стаж. 

Отсутствие документов, позволяющих Управлению труда и занятости Республики Карелия провести государственную экспертизу условий труда истца за спорный период, основанием для умаления пенсионных прав истца не является, льготный характер работы истца установлен судом по представленным в материалы дела доказательствам.

Непредставление ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка», а в последующем его правопреемником АО «Сегежский ЦБК» сведений о льготном характере работы ФИО5 с указанием кода особых условий труда по профессии «водитель на вывозке леса», соответствующих фактически выполняемой ФИО1 работе, являющихся условием для дальнейшего досрочного назначения страховой пенсии, не соответствует вышеназванным законоположениям, нарушает трудовые права истца, повлекло для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении соответствующих периодов работы в льготный стаж. 

При установленных обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению.

Возлагая на ответчика соответствующую обязанность, с учетом положений части 2 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет для представления в орган пенсионного фонда Российской Федерации соответствующих скорректированных сведений срок один месяц со дня вступления в силу решения суда, полагая указанный срок достаточным и разумным. 

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» (ИНН 

<

***>) в течение 1 (одного) месяца со дня вступления в силу решения суда представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 (СНИЛС №) за периоды работы с 01.09.2012 по 19.11.2012, с 21.11.2012 по 12.12.2013, с 14.12.2013 по 23.12.2013, 25.12.2013, с 01.01.2014 по 27.12.2014, с 31.12.2014 по 31.12.2016, с 01.01.2017 по 31.12.2018 с указанием кода особых условий труда по профессии «водители автомобилей на вывозке леса».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.Л. Свинкина

Полный текст решения изготовлен 01 февраля 2024 года