Дело № 2-1846/2021

УИД 75RS0023-01-2021-002044-71

РЕШЕНИЕ

 (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

23 июля 2021 года г. Чита 

Черновский районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Левиной А.И.,

при помощнике судьи Ахманаевой Л.Е.,

с участием представителя процессуального истца прокурора Фалилеевой Е.С., 

представителя ответчика ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Черновского района г. Читы в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28 , ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32 , ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО48 , ФИО49, ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53, ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57, ФИО58, ФИО59, Бессмертной В.Ю., ФИО60, ФИО61, ФИО62, ФИО63, ФИО64, ФИО65, ФИО66, ФИО67, ФИО68, ФИО69, ФИО70, ФИО71, ФИО72, ФИО64, ФИО73, ФИО74, ФИО75, ФИО76, ФИО77, ФИО78, ФИО79, ФИО80, ФИО81, ФИО82, ФИО83, ФИО84, ФИО85, ФИО86, ФИО87, ФИО88, ФИО89 к ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Черновского района города Читы обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями в интересах материальных истцом, ссылаясь при этом на следующие обстоятельства. 

Истец ФИО2 принята на работу на должность фельдшера-лаборанта в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор. 

Истец ФИО3 принята на работу на должность заведующей отделением, врача-инфекциониста в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор.

Истец ФИО4 принята на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор.

Истец ФИО5 принята на работу на должность врача клинической лабораторной диагностики в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор.

Истец ФИО90 принят на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор. 

Истец ФИО7 принят на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор.

Истцы ФИО8, ФИО9, ФИО11, ФИО10, ФИО12, ФИО13 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 приняты на работу на должность медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО91, ФИО33, ФИО34 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО44, ФИО45, ФИО92, ФИО47, ФИО48 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО49, ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО54, ФИО55, ФИО56 приняты на работу на должности рентгенолаборантов консультативно-диагностического кабинета в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО57, ФИО58, ФИО59 приняты на работу на должности фельдшеров-лаборантов в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО61, ФИО93, ФИО60 приняты на работу на должности врачей терапевтов-участковых в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО62, ФИО63, ФИО64, ФИО65 приняты на работу на должности врачей терапевтического отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО66, ФИО67, ФИО69, ФИО70 приняты на работу на должности врачей госпиталя особо опасных инфекций в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», ФИО68 – на должность заведующей госпиталя особо опасных инфекций в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО71, ФИО72, ФИО64, ФИО73, ФИО74 приняты на работу на должности врачей поликлиники в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО75, ФИО94, ФИО77, ФИО78, ФИО79, ФИО80 приняты на работу на должности медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Истцы ФИО81, ФИО82, ФИО83, ФИО84, ФИО85, ФИО86, ФИО87, ФИО88, ФИО89 приняты на работу на должности медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

В соответствии с действующим законодательством работникам ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» произведена выплата стимулирующего характера за особые условия труда в дополнительную нагрузку, в связи с оказанием медицинской помощи граждан, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Вместе с тем, по информации ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по выплате региональной доли районного коэффициента (20%) на выплаты стимулирующего характера, предусмотренные постановлением Правительства Забайкальского края № 145, перед ФИО2 составляет 12198,40 рублей; перед ФИО3 – 37466,81 рублей; перед ФИО4 – 38909,28 рублей; перед ФИО5 – 28718,44 рублей; перед ФИО90 – 21055,37 рублей; перед ФИО7 – 27128,80 рублей; перед ФИО8 – 4799,65 рублей, перед ФИО9 – 5698,13 рублей, перед ФИО11 – 2517,44 рублей, перед ФИО10 – 4985,39 рублей, перед ФИО12 – 4243,61 рублей, перед ФИО13 – 4663,62 рублей; перед ФИО14 – 19251,22 рублей, перед ФИО15 – 15621,22 рублей, перед ФИО16 – 20313,47 рублей, перед ФИО17 – 18932,55 рублей, перед ФИО18 – 16717,24 рублей, перед ФИО19 – 16918,84 рублей, перед ФИО20 – 16813,57 рублей; перед ФИО21 – 389,32 рублей, перед ФИО22 – 1409,10 рублей, перед ФИО23 – 4657,94 рублей, перед ФИО24 – 254,95 рублей, перед ФИО25 – 254,95 рублей, перед ФИО26 – 4080,38 рублей, перед ФИО27 – 3428,08 рублей; перед ФИО28 – 7815,16 рублей, перед ФИО29 – 8248,06 рублей, перед ФИО30 – 9662,83 рублей, перед ФИО31 – 4857,85 рублей, перед ФИО32 – 1068,06 рублей, перед ФИО33 – 8535,55 рублей, перед ФИО34 – 11939,81 рублей; перед ФИО35 – 12865,24 рублей, перед ФИО36 – 10967,44 рублей, перед ФИО37 – 14722,40 рублей, перед ФИО38 – 809,94 рублей, перед ФИО39 – 11929,58 рублей, перед ФИО40 – 10732,94 рублей, перед ФИО41 – 11631,33 рублей, перед ФИО42 – 12938,85 рублей, перед ФИО43 – 11564,34 рублей; перед ФИО44 – 9921,79 рублей, перед ФИО45 – 12464,99 рублей, перед ФИО46 – 11888,10 рублей, перед ФИО47 – 10142,99 рублей, перед ФИО48 – 8085,40 рублей; перед ФИО49 – 13270,88 рублей, перед ФИО50 – 23194,77 рублей, перед ФИО51 – 13058,17 рублей, перед ФИО52 – 14078,95 рублей, перед ФИО53 – 18059,41 рублей; перед ФИО54 – 16624,30 рублей, перед ФИО55 – 17318,55 рублей, перед ФИО56 – 17469,36 рублей; перед ФИО57 – 4730,15 рублей, перед ФИО58 – 12809,67 рублей, перед ФИО59 – 13280,30 рублей; перед ФИО61 – 17396,37 рублей, перед Бессмертной В.Ю. – 12811,95 рублей, перед ФИО60 – 27599,64 рублей; перед ФИО62 – 15449,04 рублей, перед ФИО63 – 42772,96 рублей, перед ФИО64 – 17794,22 рублей, перед ФИО65 – 17360,56 рублей; перед ФИО66 – 11540,80 рублей, перед ФИО67 – 32076 рублей, перед ФИО69 – 36221,19 рублей, перед ФИО70 – 7317,24 рублей, перед ФИО68 – 32440,10 рублей; перед ФИО71 – 3824,05 рублей, перед ФИО72 – 1247,39 рублей, перед ФИО64 – 18951,48 рублей, перед ФИО73 – 1332,22 рублей, перед ФИО74 – 29345,13 рублей; перед ФИО75 – 8883,13 рублей, перед ФИО94 – 8393,15 рублей, перед ФИО77 – 8690,50 рублей, перед ФИО78 – 8187,75 рублей, перед ФИО79 – 5267,94 рублей, перед ФИО80 – 8734,60 рублей; перед ФИО81 – 22789,53 рублей, перед ФИО82 – 22957,71 рублей, перед ФИО83 – 12099,53 рублей, перед ФИО84 – 2137,98 рублей, перед ФИО85 – 11464,48 рублей, перед ФИО86 – 24537,80 рублей, перед ФИО87 – 21032,40 рублей, перед ФИО88 – 20164,90 рублей, перед ФИО89 – 19813,88 рублей. 

Указанная задолженность до настоящего времени не погашена. 

Прокурор просит суд взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу материальных истцов; обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края обеспечить финансирование мероприятий на выплату материальным истцам задолженности по заработной плате. 

Определением суда от 23 июля 2021 года гражданские дела по искам заместителя прокурора Черновского района г. Читы объединены в одно производство.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Черновского района г. Читы Фалилеева Е.С., действующая на основании прав по должности, исковые требования поддержала полностью и пояснила аналогичное вышеизложенному, уточнила требования в части сумм задолженности по заработной плате перед ФИО2, которая составляет 12198,39 рублей; перед ФИО7 – 27128,75 рублей.

Материальные истцы в суд не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» ФИО1, действующая на основании доверенности, в суде исковые требования не признала и пояснила, что на момент начисления и выплаты выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку истцам ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» руководствовалось постановлением Правительства Забайкальского края от 09 мая 2020 года № 145 «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией». Пунктом 1 данного постановления в конкретных размерах установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в зависимости от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Забайкальском крае за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики. Также указанным постановлением определено, что размеры стимулирующих выплат включают в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Финансирование Министерством здравоохранения Забайкальского края на реализацию данного Постановления осуществлялось строго в рамках утвержденных сумм, которые в полном объеме выплачивались работникам. Финансовые средства на выплату региональной доли районного коэффициента на выплаты стимулирующего характера не выделялись. Указанные стимулирующие выплаты относятся строго к бюджетному финансированию и не могут выплачиваться за счет средств обязательного медицинского страхования. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Министерства здравоохранения Забайкальского края, представитель третьего лица Министерства финансов Забайкальского края в суд не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. 

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Заслушав пояснения представителя процессуального истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 4 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч. 2 ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В силу ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, в состав заработной платы помимо оклада - вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы - включаются также компенсационные выплаты, в том числе за работу в особых климатических условиях, и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем, на основании ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

Согласно разъяснению, утвержденному постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО2 принята на работу на должность фельдшера-лаборанта в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истец ФИО3 принята на работу на должность заведующей отделением, врача-инфекциониста в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истец ФИО4 принята на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истец ФИО5 принята на работу на должность врача клинической лабораторной диагностики в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истец ФИО90 принят на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истец ФИО7 принят на работу на должность врача приемного отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работником заключен трудовой договор; истцы ФИО8, ФИО9, ФИО11, ФИО10, ФИО12, ФИО13 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 приняты на работу на должность медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО91, ФИО33, ФИО34 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО44, ФИО45, ФИО92, ФИО47, ФИО48 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО49, ФИО50, ФИО51, ФИО52, ФИО53 приняты на работу на должности медицинского персонала в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО54, ФИО55, ФИО56 приняты на работу на должности рентгенолаборантов консультативно-диагностического кабинета в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО57, ФИО58, ФИО59 приняты на работу на должности фельдшеров-лаборантов в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО61, ФИО93, ФИО60 приняты на работу на должности врачей терапевтов-участковых в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО62, ФИО63, ФИО64, ФИО65 приняты на работу на должности врачей терапевтического отделения в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договор; истцы ФИО66, ФИО67, ФИО69, ФИО70 приняты на работу на должности врачей госпиталя особо опасных инфекций в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», ФИО68 – на должность заведующей госпиталя особо опасных инфекций в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО71, ФИО72, ФИО64, ФИО73, ФИО74 приняты на работу на должности врачей поликлиники в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО75, ФИО94, ФИО77, ФИО78, ФИО79, ФИО80 приняты на работу на должности медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры; истцы ФИО81, ФИО82, ФИО83, ФИО84, ФИО85, ФИО86, ФИО87, ФИО88, ФИО89 приняты на работу на должности медицинских сестер в ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», о чем с работниками заключены трудовые договоры.

Согласно п. 13 Трудового договора, работнику установлен оклад, ставка заработной платы, а также производятся выплаты компенсационного характера в виде районного коэффициента, Читинской надбавки, надбавки за непрерывный стаж, вредность, а также ежемесячные выплаты стимулирующего характера.

Кроме этого, в соответствии с условиями трудового договора, на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

В адрес прокурора Черновского района г.Читы поступили заявления истцов об обращении в суд в их интересах с требованиями о взыскании задолженности по стимулирующим выплатам, в связи с чем, прокурором заявлены названные требования.

9 мая 2020 года Правительством Забайкальского края принято постановление № 145 «О выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» (далее - Постановление № 145).

Пунктом 1 Постановления № 145 установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией в зависимости от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Забайкальском крае за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики (35 054 рубля) в следующих размерах:

врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, - 28 043 рубля;

среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), - 14 022 рубля;

фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 7 011 рублей;

врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), - 28 043 рубля;

среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, - 14 022 рубля;

младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, - 7 011 рублей;

врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам- анестезиологам-реаниматологам), - 35 054 рубля;

среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 17 527 рублей;

младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 10 516 рублей.

Действие указанного постановления распространено на правоотношения, возникшие с 30 января 2020 года (пункт 6 Постановления № 145).

Пунктом 2 Постановления № 145 определено, что размеры стимулирующих выплат, указанные в пункте 1 настоящего постановления, включают в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом пункт 2 Постановления № 145 Апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу № 66а-229/2021 признан недействующим с даты принятия.

Выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, осуществлялись в 2020 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415, которым утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее - Правила, утвержденные Постановлением № 415).

Анализируя вышеназванные нормы закона, указанные выплаты по своей правовой природе относятся к оплате труда.

Согласно представленной справке ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», общая сумма задолженности по выплате региональной доли районного коэффициента на выплаты стимулирующего характера перед ФИО2 составляет 12198,39 рублей; перед ФИО3 – 37466,81 рублей; перед ФИО4 – 38909,28 рублей; перед ФИО5 – 28718,44 рублей; перед ФИО90 – 21055,37 рублей; перед ФИО7 – 27128,75 рублей; перед ФИО8 – 4799,65 рублей, перед ФИО9 – 5698,13 рублей, перед ФИО11 – 2517,44 рублей, перед ФИО10 – 4985,39 рублей, перед ФИО12 – 4243,61 рублей, перед ФИО13 – 4663,62 рублей; перед ФИО14 – 19251,22 рублей, перед ФИО15 – 15621,22 рублей, перед ФИО16 – 20313,47 рублей, перед ФИО17 – 18932,55 рублей, перед ФИО18 – 16717,24 рублей, перед ФИО19 – 16918,84 рублей, перед ФИО20 – 16813,57 рублей; перед ФИО21 – 389,32 рублей, перед ФИО22 – 1409,10 рублей, перед ФИО23 – 4657,94 рублей, перед ФИО24 – 254,95 рублей, перед ФИО25 – 254,95 рублей, перед ФИО26 – 4080,38 рублей, перед ФИО27 – 3428,08 рублей; перед ФИО28 – 7815,16 рублей, перед ФИО29 – 8248,06 рублей, перед ФИО30 – 9662,83 рублей, перед ФИО31 – 4857,85 рублей, перед ФИО32 – 1068,06 рублей, перед ФИО33 – 8535,55 рублей, перед ФИО34 – 11939,81 рублей; перед ФИО35 – 12865,24 рублей, перед ФИО36 – 10967,44 рублей, перед ФИО37 – 14722,40 рублей, перед ФИО38 – 809,94 рублей, перед ФИО39 – 11929,58 рублей, перед ФИО40 – 10732,94 рублей, перед ФИО41 – 11631,33 рублей, перед ФИО42 – 12938,85 рублей, перед ФИО43 – 11564,34 рублей; перед ФИО44 – 9921,79 рублей, перед ФИО45 – 12464,99 рублей, перед ФИО46 – 11888,10 рублей, перед ФИО47 – 10142,99 рублей, перед ФИО48 – 8085,40 рублей; перед ФИО49 – 13270,88 рублей, перед ФИО50 – 23194,77 рублей, перед ФИО51 – 13058,17 рублей, перед ФИО52 – 14078,95 рублей, перед ФИО53 – 18059,41 рублей; перед ФИО54 – 16624,30 рублей, перед ФИО55 – 17318,55 рублей, перед ФИО56 – 17469,36 рублей; перед ФИО57 – 4730,15 рублей, перед ФИО58 – 12809,67 рублей, перед ФИО59 – 13280,30 рублей; перед ФИО61 – 17396,37 рублей, перед Бессмертной В.Ю. – 12811,95 рублей, перед ФИО60 – 27599,64 рублей; перед ФИО62 – 15449,04 рублей, перед ФИО63 – 42772,96 рублей, перед ФИО64 – 17794,22 рублей, перед ФИО65 – 17360,56 рублей; перед ФИО66 – 11540,80 рублей, перед ФИО67 – 32076 рублей, перед ФИО69 – 36221,19 рублей, перед ФИО70 – 7317,24 рублей, перед ФИО68 – 32440,10 рублей; перед ФИО71 – 3824,05 рублей, перед ФИО72 – 1247,39 рублей, перед ФИО64 – 18951,48 рублей, перед ФИО73 – 1332,22 рублей, перед ФИО74 – 29345,13 рублей; перед ФИО75 – 8883,13 рублей, перед ФИО94 – 8393,15 рублей, перед ФИО77 – 8690,50 рублей, перед ФИО78 – 8187,75 рублей, перед ФИО79 – 5267,94 рублей, перед ФИО80 – 8734,60 рублей; перед ФИО81 – 22789,53 рублей, перед ФИО82 – 22957,71 рублей, перед ФИО83 – 12099,53 рублей, перед ФИО84 – 2137,98 рублей, перед ФИО85 – 11464,48 рублей, перед ФИО86 – 24537,80 рублей, перед ФИО87 – 21032,40 рублей, перед ФИО88 – 20164,90 рублей, перед ФИО89 – 19813,88 рублей. 

С указанным расчетом в суде согласились стороны. 

Как было указано выше, в соответствии со статьей 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.

Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ.

Аналогичные правовые положения содержатся в Законе Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Районный коэффициент, в отличие от иных компенсационных выплат, имеет особую правовую природу. Он вводится с целью компенсировать лицам, работающим и проживающим в регионах с особыми климатическими условиями, повышенные затраты труда и удорожание стоимости жизни по сравнению со средними показателями, сложившимися в Российской Федерации, и представляет собой показатель относительного увеличения заработной платы в зависимости от тяжести таких условий.

Постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 года N 49 разъяснено, что коэффициенты, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что районный коэффициент и процентную надбавку необходимо начислять на выплаты стимулирующего характера, которые непосредственно связаны с производственным процессом (выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ), поскольку они носят постоянный, а не разовый характер.

При этом представителем ответчика не опровергнуто, что спорные выплаты не обусловлены выполнением указанными работниками трудовой функции и условиями труда, не включаются в состав установленной в учреждении системы оплаты труда.

Ссылка представителя ответчика на то, что стимулирующая выплата включает районный коэффициент и процентную надбавку судом отклоняются, как недоказанные, т.к. сведений, которые бы опровергали эти выводы, материалы дела не содержат. Напротив, п. 2 Постановления № 145 об указании, что в стимулирующие выплаты включаются в себя районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 4 марта 2021 года признан недействующим с даты принятия. 

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Также представителем истца заявлены требования о возложении обязанности на Министерство здравоохранения Забайкальского края обеспечить финансирование мероприятия на выплату истцам задолженности по заработной плате.

Данные требования подлежат удовлетворению ввиду следующего.

Средства федерального бюджета в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению выплат стимулирующего характера предоставляются бюджетам субъектов Российской Федерации в форме иных межбюджетных трансфертов на основании статьи 132.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Данной статьей предусмотрен порядок заключения соглашений о предоставлении из федерального бюджета иных межбюджетных трансфертов.

Согласно части 2 статьи 132.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации эти соглашения, а также дополнительные соглашения к ним, предусматривающие внесение в них изменений или их расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утверждаемыми Министерством финансов Российской Федерации.

Такая типовая форма утверждена Приказом Минфина России от 14 декабря 2018 года № 270н, которая предусматривает определение общего объема бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение расходных обязательств.

Исходя из положений пунктов 4 и 6 Правил, утвержденных Постановлением № 415, иные межбюджетные трансферты предоставляются в определенном размере исходя из численности лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию, а нераспределенный объем иных межбюджетных трансфертов распределяется по заявкам органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

По информации ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» от 17 мая 2021 года региональная доля районного коэффициента на выплаты стимулирующего характера, предусмотренные постановлением Правительства Забайкальского края от 09.05.2020 № 145, работникам учреждения не выплачена. Причиной невыплаты является отсутствие финансирования, при этом в Министерство здравоохранения Забайкальского края направлялись заявки на финансирование указанных расходов на сумму 1301247,98 рублей.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 14344 рубля.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Черновского района города Читы к ГУЗ «Городская клиническая больница № 2», Министерству здравоохранения Забайкальского края о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО2 в размере 12 198 рублей 39 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО3 в размере 37 466 рублей 81 копейку.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО4 в размере 38 909 рублей 28 копеек

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО5 в размере 28 718 рублей 44 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО6 в размере 21 055 рублей 37 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО7 в размере 27 128 рублей 75 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО8 в размере 4 799 рублей 65 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО9 в размере 5 698 рублей 13 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО10 в размере 4 985 рублей 39 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО11 в размере 2 517 рублей 44 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО12 в размере 4 243 рубля 61 копейку.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО13 в размере 4 663 рубля 62 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО14 в размере 19 251 рубль 22 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО15 в размере 15 621 рубль 22 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО16 в размере 20 313 рублей 47 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО17 в размере 18 932 рубля 55 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО18 в размере 16 717 рублей 24 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО19 в размере 16 918 рублей 84 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО20 в размере 16 813 рублей 57 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО21 в размере 389 рублей 32 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО22 в размере 1 409 рублей 10 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО23 в размере 4 657 рублей 94 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО24 в размере 254 рубля 95 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО25 в размере 254 рубля 95 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО26 в размере 4 080 рублей 38 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО27 в размере 3 428 рублей 08 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО28 в размере 7 815 рублей 16 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО29 в размере 8 248 рублей 06 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО30 в размере 9 662 рубля 83 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО31 в размере 4 857 рубле 85 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО32 в размере 1 068 рублей 06 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО33 в размере 8 535 рублей 55 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО34 в размере 11 939 рублей 81 копейку.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО35 в размере 12 865 рублей 24 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО36 в размере 10 967 рублей 44 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО37 в размере 14 722 рубля 40 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО38 в размере 809 рублей 94 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО39 в размере 11 929 рублей 58 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО40 в размере 10 732 рубля 94 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО41 в размере 11 631 рубль 33 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО42 в размере 12 938 рублей 85 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО43 в размере 11 564 рубля 34 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО44 в размере 9 921 рубль 79 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО45 в размере 12 464 рубля 99 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО46 в размере 11 888 рублей 10 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО47 в размере 10 142 рубля 99 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО48 в размере 8 085 рублей 40 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО49 в размере 13 270 рублей 88 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО50 в размере 23 194 рубля 77 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО51 в размере 13 058 рублей 17 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО52 в размере 14 078 рублей 95 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО53 в размере 18 059 рублей 41 копейку.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО54 в размере 16 624 рубля 30 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО55 в размере 17 318 рублей 55 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО56 в размере 17 469 рублей 36 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО57 в размере 4 730 рублей 15 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО58 в размере 12 809 рублей 67 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО59 в размере 13 280 рублей 30 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу Бессмертной В.Ю. в размере 12 811 рублей 95 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО60 в размере 27 599 рублей 64 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО61 в размере 17 396 рублей 37 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО62 в размере 15 449 рублей 04 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО63 в размере 42 772 рубля 96 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО64 в размере 17 794 рубля 22 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО65 в размере 17 360 рублей 56 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО66 в размере 11 540 рублей 80 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО67 в размере 32 076 рублей 04 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО68 в размере 32 440 рублей 10 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО69 в размере 36 221 рубль 19 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО70 в размере 7 317 рублей 24 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО71 в размере 3 824 рубля 05 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО72 в размере 1 247 рублей 39 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО64 в размере 18 951 рубль 48 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО73 в размере 1 332 рубля 22 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО74 в размере 29 345 рублей 13 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО75 в размере 8 883 рубля 13 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО76 в размере 8 393 рубля 15 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО77 в размере 8 690 рублей 50 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО78 в размере 8 187 рублей 75 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО79 в размере 5 267 рублей 94 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО80 в размере 8 734 рубля 60 копеек.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО81 в размере 22 789 рублей 53 копейки. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО82 в размере 22 957 рублей 71 копейку. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО83 в размере 12 099 рублей 53 копейки.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО84 в размере 2 137 рублей 98 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО85 в размере 11 464 рубля 48 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО86 в размере 24 537 рублей 80 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО87 в размере 21 032 рубля 40 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО88 в размере 20 164 рубля 90 копеек. 

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» задолженность по заработной плате в пользу ФИО89 в размере 19 813 рублей 88 копеек.

Обязать Министерство здравоохранения Забайкальского края обеспечить финансирование мероприятий на выплату истцам задолженности по заработной плате за счет средств соответствующего бюджета.

Взыскать с ГУЗ «Городская клиническая больница № 2» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 14344 рубля. Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г. Читы.

Судья А.И. Левина 

Мотивированное решение изготовлено 30 июля 2021 года.