УИД 86RS0013-01-2023-000682-79

Дело № 2-514/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2023 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Гаитовой Г.К., при секретаре судебного заседания Борисовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-514/2023 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по ХМАО – Югре о зачете периодов работы в стаж для назначения пенсии. В обоснование иска указала, что достигла возраста 49 лет и обратилась к ответчику для формирования макета пенсионного дела. Письмом от 06 декабря 2022 года № 1180/14 ответчик отказал в зачете периода работы с 01 апреля 1999 года по 03 января 2001 года в ООО «ВВ-Пресс». С данным решением она не согласна, так как в 1999 году она ушла в декретный отпуск и 13 января 2000 года родила ребенка, находилась в декретном отпуске, поэтому заработную плату не получала. ООО «ВВ-Пресс» в настоящее время не существует, его правопреемники отсутствуют. Ссылаясь на ст. 39 Конституции Российской Федерации, ст. 12 ГК РФ, просила обязать ответчика в страховой стаж, указанный период работы (л.д. 5-6).

В письменных возражениях на иск представитель ответчика указал, что ФИО1 с заявлением о назначении пенсии не обращалась, в связи с чем представить пенсионное дело представить невозможно. Истец 28 октября 2022 года обратилась с заявлением о заблаговременной подготовке документов, по результатам проверки ей направлен ответ от 06 декабря 2022 года, в котором ей разъяснено о невозможности откорректировать сведения ИЛС. Решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости ответчиком не принималось, права истца не нарушены. Указанный в иске период подлежит анализу, оценка пенсионных прав и трудовой книжки не производилась. Согласно иску ФИО1 находилась в декретном отпуске и заработную плату не получала, период декретного отпуска не подлежит включению в стаж МКС. В стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, который начался до 06 октября 1992 года, то есть, до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 (п. 21 разъяснений Минтруда от 22 мая 1996 года № 5). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 ТК РФ). Таким образом, нормами пенсионного законодательства не предусмотрено включение в стаж работы в районах Крайнего Севера периода ухода за ребенком после 06 октября 1992 года. Истцу надлежит обратиться к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости для полной ее оценки (л.д. 27-28, 52-54). 

Стороны в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены, просили рассмотреть дело без их участия (л.д. 25-28, 55-57). На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

Пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частью 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (пункт 1.2); женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (пункт 2); мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (пункт 6).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются: 

до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Закона № 400-ФЗ. 

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 165 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно ч. 1 ст. 167 КЗоТ РФ по желанию женщин им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

Частью 3 ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, действовавших в спорный период, установлено, что женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка, а также во время ухода за больными детьми в возрасте до 15 лет имеют право на получение пособия и оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке.

В соответствии с ч. 4, 6 ст. 167 КЗоТ РФ отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

Аналогичные положения предусмотрены ч. 1, 4, 5 ст. 256 ТК РФ, действующего в настоящее время, согласно которым по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В соответствии с п. 2 и 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Как разъяснено в п. 4 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2016), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 19 октября 2016 года), в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику 28 октября 2022 года для заблаговременной оценки документов для назначения пенсии, и письмом от 06 декабря 2022 года ответчик отказал в зачете периода работы в ООО «ВВ-пресс» с 01 апреля 1999 года по 03 января 2001 года в страховой стаж для назначения пенсии, поскольку период отсутствует в выписке из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 8-10, 40-41, 46-47, 48-49).

Как следует из трудовой книжки серии ЕТ-I №, ФИО1 (до брака – ФИО2) работала в ООО «ВВ-пресс» с 01 апреля 1999 года по 03 января 2001 года (л.д. 11-13).

Поскольку ООО «ВВ-пресс» снято с регистрационного учета в связи с ликвидацией, индивидуальные сведения в отношении истца не могут быть скорректированы. Страховые взносы начислялись и отчетность предоставлялась за период с 01 апреля 1999 года по 30 июня 2000 года, сведения о страховых взносах и отчетности за период с 01 июля 2000 года по 03 января 2001 года отсутствуют (л.д. 14, 19-21, 42). 

Доводы иска подтверждаются копией свидетельства о рождении серии I-ПН № от 13 января 2005 года, согласно которому у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок ФИО6 (л.д. 15, 43-44). 

Кроме того, из свидетельства о рождении серии III-ПН № следует, что у истца ДД.ММ.ГГГГ родился второй ребенок 

<

адрес> (л.д. 45). 

Таким образом, поскольку ребенок у истца родился ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в отпуске по беременности и родам ФИО1 находилась с 04 ноября 1999 года по 23 марта 2000 года, а с 24 марта 2000 года – в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

Из представленной ответчиком выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) следует, что спорный период работы истца в ООО «ВВ-пресс» с 01 апреля 1999 года по 03 января 2001 года отражен лицевом счете (л.д. 29-39).

Сам факт отсутствия решения об отказе в зачете спорного периода в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости на момент обращения в суд с соответствующим иском, не свидетельствует об отсутствии спора между сторонами, поскольку установлено, что ФИО1 обратилась к ответчику в порядке заблаговременной работы по оценке и подготовке документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости. По результатам рассмотрения заявления истца ответчик указал на отсутствие оснований для включения спорного периода в стаж, что может повлиять на реализацию пенсионных прав истца, с чем не согласился истец и обратился в суд за защитой нарушенного права. Указанное в полной мере соответствует положениям статьи 3 ГПК РФ.

В связи с этим суд отклоняет доводы ответчика о том, что истец не обращалась с заявлением о назначении пенсии, и нарушение ее прав отсутствует.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным судом требованиям. 

Поскольку иные требования истцом не заявлены, при изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ИНН 

<

***>) зачесть период работы ФИО1, 

<

адрес>), с 01 апреля 1999 года по 03 января 2001 года в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.

Решение в окончательной форме принято 20 июля 2023 года.

Судья подпись Г.К. Гаитова

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-514/2023 Радужнинского городского суда. 

Решение в законную силу не вступило. 20.07.2023.

Судья Г.К. Гаитова

Секретарь