Дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Индустриальный районный суд 

<

адрес> в составе 

председательствующего судьи Суворовой И.Ю., 

с участием помощника прокурора ФИО3,

при секретаре ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<

адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Трудовые ресурсы» на должность разнорабочего, с ним заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут, сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составила 29 950,46 руб., которая до настоящего времени не выплачена. 

Просит суд взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 29 950,46 руб., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 5579,00 руб.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Трудовые ресурсы» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, указав на отсутствие возражений по существу заявленных требований.

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Помощник прокурора 

<

адрес> ФИО3 при рассмотрении дела уточнила исковые требования в части размера компенсации за задержку выплат заработной платы, просила суд заявленные требования удовлетворить. Суду показала, что у истца отсутствуют сведения о выплате задолженности. 

Исследовав материалы дела, представленные сторонами доказательства, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующих в деле.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ, доказательства по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудиовидеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Трудовые ресурсы» и ФИО1 заключен трудовой договор. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из ООО «Трудовые ресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ФИО1 окончательный расчет не произведен.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в прокуратуру 

<

адрес> с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

Согласно справке выданной ООО «Трудовые ресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 29 950,46 руб.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд предлагал ответчику представить находящиеся у него доказательства имеющие отношение для рассмотрения дела по существу.

В опровержение представленных истцом сведений ответчик иного расчета не представил, как и не представил доказательств произведенных выплат, в связи с чем, суд находит требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29 950,46 руб. обоснованным и подлежащем удовлетворению. 

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу положений ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка заработная плата в ООО «Трудовые ресурсы» выплачивается: первая часть за текущий месяц 20 числа, вторая часть 05 числа следующего за отчетным.

Согласно справке выданной ООО «Трудовые ресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 29 950,46 руб.

Принимая во внимание, что ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, расчет компенсации подлежит исчислению с ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 5695.57 руб.:

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 дн.) в сумме 464,23 руб. (29 950,46 руб. руб. х 7.50% х 1/150 х 31 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (182 дн.) в сумме 2816,34 руб. (29 950,46 руб. руб. х 7.75% х 1/150 х 182 дн.)

- c 17.16.2019 по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 628,96 руб. (29 950,46 руб. руб. х 7.50% х 1/150 х 42 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 607,99 руб. (29 950,46 руб. руб. х 7.25% х 1/150 х 42 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (49 дн.) в сумме 684,87 руб. (29 950,46 руб. руб. х 7.00% х 1/150 х 49 дн.)

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (38 дн.) в сумме 493,18 руб. (29 950,46 руб. руб. х 6.50% х 1/150 х 38 дн.).

При установленных по делу фактических и правовых обстоятельствах, принимая во внимание то, что ответчиком не опровергнуты заявленные требования, доказательств в подтверждение оплаты задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и компенсацию за задержку ее выплаты.

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ «

<

адрес>» за требования имущественного и неимущественного характера в размере 1269,38 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд - 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Трудовые ресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 29 950,46 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5695,57 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «

<

адрес>» в размере 1269,38 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Индустриальный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Ю. Суворова