Дело № 2-1102/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Базарный Сызган Ульяновской области 17 июля 2018 года

Инзенский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Лукьяновой О.В.,

при секретаре Лушкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с 07.11.2017,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды работы с 25.11.1984 по 26.06.1991 в МПМК -55 треста «

<

данные изъяты>» в страховой стаж и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) произвести перерасчет пенсии с момента обращения с 07.11.2017. 

В обосновании исковых требований указала, что в настоящее время она является получателем страховой пенсии по старости, размер которой составляет 7442,11 рублей. В ноябре месяце 2017 года она обратилась в УПФР с просьбой произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с ноября 1984 г. по июнь 1991 г. в МПМК-55 треста 

<

данные изъяты>. В разъяснении УПФР указано, что в связи с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях и отсутствием справки о заработной плате, невозможно установить факт работы в МПМК-55 

<

адрес> в данный период, поэтому он исключен из страхового стажа. С данным ответом она не согласна. Она действительно работала в МПМК-55 в указанный период и это документально подтверждается справкой о заработной плате, трудовой книжкой, которая в соответствии со ст.66 является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В связи с чем, просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Инзенском районе включить в страховой стаж спорный период работы и произвести перерасчет пенсии с 07.11.2017.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, приведя доводы, указанные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что в исковом заявлении ею ошибочно указано наименование места работы, а именно, в период с 25.11.1984 по 26.06.1991 она работала в МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>», а «

<

данные изъяты>» являлось вышестоящей организацией по отношению к их МПМК-55. Поэтому просит суд наименование ее места работы считать правильным МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>». Ей отказали в пенсионном фонде о перерасчете пенсии по тому основанию, что в трудовой книжке имеются неоговоренные исправления. Однако, исправление от 25.11.1984 года в трудовой книжке оговорено и заверено печатью отдела кадров. В 2003 году МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>» еще существовал, поэтому она попросила своих знакомых, которые остались в Республике Узбекистан, взять для нее справки о периоде ее работы, и о ее заработной плате. Однако, в пенсионном фонде данные справки у нее не взяли, потому что в справке о заработной плате не указана дата ее рождения, а к справке, подтверждающей период ее работы не приложены копии приказов о ее приеме и увольнении. Считает, что ее права нарушены, потому что она действительно работала в указанный период в МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>». Просила суд удовлетворить ее требования в полном объеме, в том числе и произвести перерасчет пенсии с 07.11.2017, когда она обратилась с заявлением в пенсионный фонд. Ссылка ответчика на то, что она не обращалась с заявлением о перерасчете пенсии, не соответствует действительности, потому как 05.12.2017 она направила такое заявление в пенсионный фонд по почте, на который получила ответ о невозможности произвести перерасчет ее пенсии. К данному заявлению документы, необходимые для перерасчета ею приложены не были, потому как пенсионный фонд направил запрос в Узбекистан о предоставлении таких документов. 

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия его представителя, представив отзыв и дополнение к нему, в которых указал, что исковые требования ФИО1 не признаёт по следующим основаниям. С 15.12.2006 по настоящее время ФИО1 является получателем пенсии по старости. Назначение пенсии истицы производилось в Центральном УПФ РФ в г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области, так как истица там проживала. В ходе рассмотрения трудовой книжки, были выявлены нарушения в её заполнении, а именно по оспариваемому периоду работы имелись исправления, не оговоренные надлежащим образом. При этом истица выразила свое волеизъявление о назначении пенсии без учета страхового стажа с 22.01.1980 по 21.02.1980, с 25.11.1984 по 26.08.1992. Истица была извещена, что при поступлении уточняющих документов о трудовом стаже, перерасчет пенсии будет произведен с 1–го числа месяца, следующего за обращением. 29.11.2010 истица обратилась к ответчику о продлении выплаты пенсии, в связи с изменением места жительства. С 01.12.2010 истице была продлена выплата пенсии по старости. Обращают внимание суда, что 07.11.2017 истица обратилась к ответчику с заявлением об оказании помощи в истребовании справки о стаже и заработной плате за период с 25.11.1984 по 26.08.1992. 07.11.2017 специалистами УПФР был сделан вышеуказанный запрос через ОПФР по Ульяновской области. Однако, по сегодняшний день ответ на данный запрос не поступил.

С 01.01.2015 при определении стажа для назначения пенсии органы Пенсионного фонда руководствуются Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 (Далее – Правила № 1015). Согласно п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно п. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии с действующим пенсионным законодательством стаж работы, приобретенный на территории бывших республик СССР до распада ССР, то есть до 01.01.1992, засчитывается в трудовой стаж граждан на основании трудовой книжки или справок, выданных работодателями либо архивными организациями.

Стаж работы после распада СССР на территории государств участников Содружества Независимых Государств, насчитывается территориальными органами ПФР при условии подтверждения компетентными органами государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения данного стажа и при условии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы названного государства. Пенсионный фонд РФ свои письмом от 17.01.2017 № ЛЧ-25-26/360 «О реализации международных оглашений с бывшими республиками СССР в части подтверждения стажа и заработка» и от 28.12.2016 № ЛЧ-25-26/18835 разъяснил, что при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию с территории государств-участников соглашений с бывшими республиками СССР, необходимо руководствоваться нормами пенсионного законодательства Российской Федерации и предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению о трудовом стаже.

При новом установлении пенсий (перерасчете размера) в рамках соглашений государств-участников Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 необходимо во всех случаях осуществлять подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений в целях оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002, путем направления запросов в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством РФ, следует выносить на основании документов о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших от указанных органов, при их надлежащем подтверждении. Подтверждение достоверности сведений, содержащихся в справке о заработке и обоснованности ее выдачи, также осуществляется путем направления соответствующих запросов территориальными органами ПФР в компетентный орган государства –участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения. Если сведения, содержащиеся в справке о стаже и о заработной плате, не подтверждены, документы не могут быть учтены при назначении размера пенсии и соответствующее решение принимается по имеющимся документам (без учета не подтвержденных данных). 

Обращают внимание суда, что в соответствии со ст. 23 п. 1 п.п. 2 Закона «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения. Истица с таким заявлением к ответчику не обращалась, более того при назначении пенсии ФИО1 было написано заявление о назначении пенсии без учета данного стажа, и соответственно она была уведомлена, что перерасчет пенсии ей будет произведен с 1-го числа месяца, следующего за обращением. Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения (за исключением перерасчета в связи с инвалидностью или достижением пенсионером возраста 80 лет) производятся с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете при вынесении положительного решения.

07.12.2017 в адрес Управления поступило заявление от ФИО1, так указано в заявлении. Заявление подано в произвольной форме без даты и подписи заявителя и без приложения документов для осуществления перерасчета, что в соответствии с нормами пенсионного законодательства не дает возможности отнести данное заявление к заявлению о перерасчете пенсии, т.е. не имеет юридической силы (нет подписи заявителя, нет даты, не приложены документы, не по установленной форме). Вышеуказанное заявление было зарегистрировано Управлением как обращение и 25.12.2017 в адрес лица указанного в заявлении отправлен письменный ответ за № 05-87. Просили суд в иске отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, не возражавшего о рассмотрении дела в отсутствии ответчика, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие с направлением в его адрес копии принятого судом решения.

Заслушав истицу, показания свидетелей, обозрев пенсионное дело № ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Частью 1 статьи 8 Федерального закона РФ от 28.1.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13.03.1992 года.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п. 1 ст. 10 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 31.12.2014, содержатся положения, аналогичные положениям ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом п. 2 ст. 29 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливал, что при применении этого Закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного Закона, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4). 

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (п.35).

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162. 

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что она заведена 28 февраля 1974 года. На титульном листе указанной трудовой книжки имеется нечитаемая печать организации. 

Под записью № в трудовой книжке следует, что истица ДД.ММ.ГГГГ была принята в Джизахское добровольное пожарное общество подсобным рабочим печника (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Запись № содержит сведения, что ДД.ММ.ГГГГ из добровольного пожарного общества уволена по собственному желанию. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) Согласно записи № истица ДД.ММ.ГГГГ зачислена в Джизахский облфильмопрокат на должность зав. фильмобазой. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Запись № содержит сведения, что ДД.ММ.ГГГГ истица уволена с занимаемой должности. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Запись № содержит сведения, что истица ДД.ММ.ГГГГ принята учеником электромонтера Джизакского РЭС. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Под записью № содержатся сведения, что истица ДД.ММ.ГГГГ переведена эл. монтером с окладом 

<

данные изъяты> руб. Запись № содержит сведения, что ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию. (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ) Запись № содержит сведения, что истица ДД.ММ.ГГГГ принята на должность бухгалтера расчетного отдела в ПО ПМК 7 треста «Талляаралводстрой» (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) Запись № содержит сведения о том, что истица ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст.38 КЗот УЗ ССР. (Прик. 4-к от ДД.ММ.ГГГГ) Запись № содержит сведения, что ДД.ММ.ГГГГ истица принята на должность лаборантки временно на период декретного отпуска в Локомотивное депо Джезак САЗ х.з. (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) 

Затем трудовая книжка истицы содержит сведения о награждении истицы. 

В продолжении трудовой книжки имеются записи о её приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в МПМК-55 треста 

<

данные изъяты> в качестве инженера отдела кадров (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) и сведения об увольнении ДД.ММ.ГГГГ - истица освобождена с занимаемой должности (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) Данные записи внесены в трудовую книжку с исправлениями в датах. Имеется оговорка исправлений сведений о том, что 198ДД.ММ.ГГГГ исправленному верить. Данное исправление заверено иной печатью, нежели записи о приеме и увольнении, а именно печатью отдела кадров МПМК-55. 

Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ Трестом «

<

данные изъяты>» усматривается, что ФИО1 в период с 1985-1991 годы начислена заработная плата.

Из справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ Трестом «Джизакоблколхозстрой» усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., действительно работала в МПМК-55 треста 

<

данные изъяты> в качестве инженера по кадрам. Принята – Пр. 121-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволена Пр. 24-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Данные справки подписаны руководителем организации и главным бухгалтером и имеют гербовую печать юридического лица.

Согласно пенсионного удостоверения № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., с 15.12.2006 назначена пенсия по старости.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной УПФР в Инзенском районе Ульяновской области ФИО1 состоит на учете в УПФР в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) и ей на ДД.ММ.ГГГГ установлены следующие виды выплат: страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно в размере 

<

данные изъяты> руб. и социальная доплата к пенсии с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Из заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, адресованного Начальнику отдела назначения и перерасчета пенсий УПФ РФ в Центральном районе г. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области усматривается, что при назначении пенсии ФИО1 просит не засчитывать в трудовой стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ Межведомственного хозрасчетного архива документов по личному составу города Джизака Джизакской области Территориального управления по Архивному делу Джизакской области в Республике Узбекистан, представленной на запрос суда, в ходе изучения документов по личному составу МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>», выяснилось что, книги начисления за 1984 и 1991 года в архив не сданы, в связи с чем выслать справку, подтверждающую факт работы за 1984 и 1991 года ФИО1 не представляется возможным. 

При этом, предоставлена справка о заработной плате и других доходах, а также сведения о начисленных страховых взносов по книгам о начислении заработной платы (расчетные счета, лицевые счета, платежные ведомости), хранящиеся в архивном фонде МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>» о начисленной ФИО1 (так значится в документах) заработной платы за 1985-1990 годы в советских рублях, а именно за период с января 1985 года по декабрь 1990 года. Архивная справка выдана на основании документов: Фонд: ШТ-88, Опись-2, ед.хр. 3,5,7,10,11,23.

Свидетель Т.Т.П. в судебном заседании пояснила, что истица ФИО1 является ее матерью, с 1984 по 1991 года мама работала в Узбекистане, инженером по кадрам МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>», в 1991 году они переехали в Россию.

Свидетель Л.Д.А. пояснил, что является истице зятем, ФИО1 он узнал в 1992 году, они все жили в одном городе Джизаке Узбекистан, на одной улице, работала ФИО1 в МПМК-55, кем не знает. В 1992 году они все переехали жить в Россию.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, так как их показания согласуются с показаниями истца и письменными материалами дела.

Согласно ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах –участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Таким образом, анализ исследованных доказательств позволяет сделать бесспорный вывод о том, что в период с 25.11.1984 по 26.06.1991 истица работала в должности инженера по кадрам МПМК-55 треста «Облколхозстрой».

Данное обстоятельство в совокупности подтверждается следующими документами:

- трудовой книжкой ФИО1 от 28.02.1974, которая содержит исправления, касающиеся даты приема и увольнения ФИО1; при этом исправления в дате приема на работу оговорены и заверены печатью отдела кадров той организации, в которую она была принята на работу;

- справкой, выданной 03.03.2003 Трестом «

<

данные изъяты>» о начислении ФИО1 заработной платы в период с 1985-1991 годы;

- справкой, выданной 03.03.2003 Трестом «

<

данные изъяты>», подтверждающей факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в период с 25.11.1984 г. по 26.06.1991 г., содержащей ссылку на даты и номера приказов о ее приеме и увольнении, при этом номера приказов о приеме и увольнении ФИО1 совпадают с номерами приказов, указанных в трудовой книжке (номера приказов в трудовой книжке исправлений не содержат);

- архивной справкой от 13.07.2018 Межведомственного хозрасчетного архива документов по личному составу города Джизака Джизакской области Территориального управления по Архивному делу Джизакской области в Республике Узбекистан, из которой следует, что согласно архивного фонда МПМК-55 треста «

<

данные изъяты>» ФИО1 (так значится в документах) начислялась заработная плата за 1985-1990 годы в советских рублях, а именно за период с января 1985 года по декабрь 1990 года.

При этом, отсутствие в архиве Республики Узбекистан части документов не может быть поставлено в вину работнику. 

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что спорный период подлежит включению в страховой стаж работы ФИО1 

Статья 23 Федерального закона РФ от 28.1.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В судебном заседании из пенсионного дела ФИО1 достоверно установлено, что она обратилась к ответчику 07.11.2017 с заявлением о содействии в сборе документов. По результатам рассмотрения данного заявления ответчик направил запрос в архивную службу Республики Узбекистан, с просьбой предоставить сведения о трудовом стаже ФИО1, а также справок о ее заработной плате. 

07.12.2017 в адрес ответчика по почте поступило заявление, именуемое от ФИО1, с просьбой произвести ей перерасчет пенсии, при этом к данному заявлению в нарушение ст. 23 Федерального закона РФ от 28.1.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не были приложены документы, необходимые для такого перерасчета. Часть таких документов была представлена ФИО1 только при подаче иска в суд, другая часть поступила в судебное заседание из компетентного архивного органа Республики Узбекистан.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что у ответчика не было законных оснований для производства ФИО1 перерасчета размера пенсии в сторону увеличения ни с 01.12.2017, ни с 01.01.2018. Тем более, 07.11.2017 ФИО1 обратилась к ответчику лишь с просьбой оказать содействие в запросе документов.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истицы обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с 07.11.2017, не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с 07.11.2017, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в страховой стаж при назначении пенсии периоды ее работы в качестве инженера отдела кадров с 25.11.1984 по 26.06.1991 в МПМК-55 Треста «

<

данные изъяты>».

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.В. Лукьянова

Решение в окончательной

форме изготовлено 20.07.2018.