БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0020-01-2024-006679-83 33-5548/2025

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород 23 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Ускова О.Ю.,

судей Переверзевой Ю.А., Нессоновой С.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Дорошковой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании незаконным приказа (распоряжения) о переводе на другую работу, признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности предоставить сведения с отражением кода льготы, включении в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области

на решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 19.05.2025.

Заслушав доклад судьи Переверзевой Ю.А., объяснения ФИО1, ее представителя ФИО2, возражавших против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконным приказ (распоряжение) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» (далее – ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского») № 424-п от 29.05.2017 о переводе ее на другую работу, отменить указанный приказ, возложить на ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» обязанность предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее – ОСФР по Белгородской области) сведения о ее работе в период с 01.08.2014 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки, в том числе отразить код льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; признать незаконным решение ОСФР по Белгородской области об отказе в назначении пенсии от 03.09.2024; возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить в ее страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы с 01.08.2014 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»; возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность назначить ей досрочную страховую пенсию по старости по вышеуказанному основанию с 05.06.2024.

Решением суда от 19.05.2025 (с учетом определения об исправлении описки от 31.10.2025) иск удовлетворен в части. Признан незаконным приказ (распоряжение) о переводе работника ФИО1 на другую работу № 424-п от 29.05.2017. На ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» возложена обязанность отменить указанный приказ. На ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» возложена обязанность предоставить в ОСФР по Белгородской области сведения о работе ФИО1 в период с 01.08.2014 по 23.03.2015, с 27.03.2015 по 08.10.2017, с 21.10.2017 по 24.10.2023, с 01.01.2024 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки, с отражением кода льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 На ОСФР по Белгородской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды ее работы с 01.08.2014 по 23.03.2015, с 27.03.2015 по 08.10.2017, с 21.10.2017 по 24.10.2023, с 01.01.2024 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.06.2024. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Белгородской области просит отменить решение суда в части возложения на ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» обязанности предоставить в ОСФР по Белгородской области сведения о работе ФИО1 в период с 01.08.2014 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки, с отражением кода льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, а также в части возложения на ОСФР по Белгородской области обязанности включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период ее работы с 01.08.2014 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки и назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 05.06.2024, принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении требований.

Истцом поданы возражения на апелляционную жалобу.

В судебное заседание апелляционной инстанции представитель ОСФР по Белгородской области не явился, извещен посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», представил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» своего представителя в судебное заседание также не направил, извещен аналогичным способом, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Указанные обстоятельства позволяют в силу положений части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, выслушав истца, его представителя, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 01.08.2014 ФИО1 принята на работу в инфекционное отделение стационара ОГБУЗ «Городская больница № 2 города Старого Оскол» (в дальнейшем – ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского») на должность сестры-хозяйки, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой.

Приказом ОГБУЗ «Городская больница № 2 города Старого Оскол» № 424-п от 29.09.2017 ФИО1 переведена с 01.10.2017 на работу в инфекционное отделение стационара кастеляншей, о чем внесена запись в трудовую книжку.

12.01.2023 ФИО1 переведена на должность сестры-хозяйки, а 24.04.2024 уволена.

Признавая незаконным приказ № 424-п от 29.05.2017о переводе ФИО1 на другую работу и возлагая на ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» обязанность его отменить, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что работодателем при осуществлении перевода были допущены нарушения порядка такого перевода: ФИО1 не была уведомлена о переводе в установленный законом срок, ей не предлагалась иная имеющаяся у работодателя работа, которую она могла выполнять с учетом состояния здоровья. При этом суд установил, что фактически должностные обязанности ФИО1 после перевода не изменились, рабочее осталось прежним, фактически после перевода она продолжила выполнять трудовые обязанности сестры-хозяйки.

В указанной части решение суда не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Таким образом, установлено, что ФИО3 с 01.08.2014 по 24.04.2024 работала в ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в инфекционном отделении стационара в должности сестры-хозяйки.

16.05.2024 ФИО1 обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 03.09.2024 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием льготного стажа. При этом период работы с 01.08.2014 не включен в льготный стаж в связи с неподтверждением выполнения ФИО1 вида деятельности, относящейся к обслуживанию больных, и отсутствием кода льготы на индивидуальном лицевом счете ФИО1

Удовлетворяя требования ФИО1 о возложении на ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» обязанности предоставить в ОСФР по Белгородской области сведения о работе ФИО1 в период с 01.08.2014 по 23.03.2015, с 27.03.2015 по 08.10.2017, с 21.10.2017 по 24.10.2023, с 01.01.2024 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки, с отражением кода льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, о возложении на ОСФР по Белгородской области обязанности включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды работы и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд первой инстанции исходил из того, что в спорные периоды ФИО1, работая в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского», была занята на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права к спорным отношениям.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления от 16.07.2014 № 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и подлежащего применению к спорному периоду работы истца, поименованы работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах, в том числе младший медицинский персонал (позиция 2260000а).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ имеют, в том числе женщины по достижении ими возраста 50 лет, проработавшие не менее 10 лет в условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени, на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, и имеющие страховой стаж не менее 20 лет. К числу таких работников относится и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых указана должность «сестра-хозяйка».

В приложении № 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» также приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, среди которых поименована должность «сестра-хозяйка».

Из изложенного следует, что к должностям младшего медицинского персонала, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ (в связи с работой с тяжелыми условиями труда), относится, в том числе должность сестры-хозяйки, непосредственно обслуживающей больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в инфекционных учреждениях.

Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции установил, что согласно трудовому договору условия труда на рабочем месте ФИО1 определены как вредные условия 3 степени (класс 3.3); должность «сестра-хозяйка» поименована в локальных нормативных актах больницы: коллективном договоре на 2013-2015 годы (приложение № 5 - список профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, приложение № 10 - список профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (список № 2), приложение № 11 - список профессий и должностей работников на получение бесплатного молока за вредные условия труда на 2013 год (пункт 16)).

В коллективном договоре на 2016-2017 годы, приложении № 13 к нему должности младшего медицинского персонала также отнесены к перечню профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение (список № 2).

В коллективном договоре на 2017-2020 годы, приложении № 11 к нему должность сестры-хозяйки инфекционного отделения внесена в список профессий и должностей работников на получение бесплатного молока за вредные условия труда, а в приложении № 13 к указанному коллективному договору должности младшего медицинского персонала также отнесены к перечню профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение (список № 2).

В картах специальной оценки условий труда по должности сестры-хозяйки инфекционного отделения на 2021, 2023 годы установлен класс условий труда 3,3; указано, что необходимо льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Учитывая изложенное, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что в спорный период ФИО1 работала в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского», была занята на работе с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня, за исключением периода нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Изложенные в апелляционной жалобе доводы о неподтверждении такого вида деятельности истца как уход за больными противоречат представленным в дело доказательствам, в частности, должностным инструкциям сестры-хозяйки инфекционного отделения стационара от 01.07.2016, от 01.10.2020, согласно которым сестра-хозяйка обязана, в том числе: помогать пациентам переодеться; заправлять кровати чистыми принадлежностями и постельным бельем при поступлении больных; вежливо и внимательно выслушивать просьбы больных, обеспечивать правильный уход и культуру обслуживания, что подтверждает наличие непосредственного контакта с пациентами.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что работодателем не предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием соответствующего кода льгот, подтверждающего факт работы истца по Списку № 2 в спорный период работы истца, в связи с чем отсутствуют основания для включения этого периода в специальный стаж работы, судебная коллегия отклоняет в связи со следующим.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

То обстоятельство, что спорные периоды работы истца после его регистрации в качестве застрахованного лица не подтверждены кодом особых условий труда, и за них не уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, вопреки доводам пенсионного органа, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку работа истца в вышеуказанной должности в тяжелых условиях труда подтверждена совокупностью собранных по делу доказательств, а отсутствие в сведениях персонифицированного учета кода льготы не влечет правовых оснований для работника при определении его стажа работы, исходя из того, что представление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо является обязанностью работодателя.

Более того, в настоящем деле истец оспорил представленные работодателем сведения индивидуального (персонифицированного) учета, и судом установлена их недостоверность.

Требования апелляционной жалобы ОСФР по Белгородской области об отмене решения суда в части возложения на ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» обязанности предоставить в ОСФР по Белгородской области сведения о работе ФИО1 в период с 01.08.2014 по 24.04.2024 в инфекционном отделении стационара ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» в должности сестры-хозяйки, с отражением кода льготы в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 в любом случае удовлетворены быть не могут, поскольку фактически указанные требования жалобы заявлены в интересах иного лица – работодателя, которым решение суда не обжалуется.

Кроме того, ОГБУЗ «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» решение суда исполнено, в индивидуальный лицевой счет ФИО1 внесены сведения о ее работе в спорные периоды с отражением кода льготы, что подтверждает наличие оснований для включения их в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Поскольку с учетом включенных судом периодов работы у ФИО1 на дату обращения в пенсионный орган имелась совокупность условий для назначения досрочной страховой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд первой инстанции также обоснованно удовлетворил требование о возложении на ОСФР по Белгородской области обязанности назначить ФИО1 пенсию по указанному основанию.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, основанными на установленных обстоятельствах дела, полном и всестороннем исследовании собранных по делу доказательств, которым суд дал надлежащую оценку, а также нормах материального права.

Доводы апелляционной жалобы по своей сути являются несогласием с выводами суда, основаны на неправильном определении имеющих значение для дела обстоятельств, выводов судебного решения не опровергают, а потому не могут служить основанием к его отмене.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Старооскольского городского суда Белгородской области от 19.05.2025 по гражданскому делу по иску ФИО1 (СНИЛС №) к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старооскольская окружная больница Святителя Луки Крымского» (ИНН 

<

***>), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН 

<

***>) о признании незаконным приказа (распоряжения) о переводе на другую работу, признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности предоставить сведения с отражением кода льготы, включении в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периода работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области – без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Старооскольский городской суд Белгородской области.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 24.12.2025.

Председательствующий

Судьи