Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата 

<

адрес>

Няганский городской суд 

<

адрес> – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.,

при секретаре Шихрагимовой Г.Р.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности дата,

а также представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре об обжаловании отказа в установлении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре об обжаловании отказа в установлении страховой пенсии.

С учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии № от дата.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить в страховой стаж, в стаж работы, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и специальный стаж работы, дающие право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

- с дата по дата и с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности тракториста 3 класса в страховой стаж;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности машиниста бульдозера, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика 4 разряда, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата на 

<

данные изъяты> в должности каменщика (4 разряда),постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты>» в должности каменщика 4 разряда, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика 4 разряда, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности помощник машиниста копра, в страховой стаж с учетом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика 4 разряда, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту технологических установок 5 разряда, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

- обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ее назначением – дата.

Свои требования мотивировал тем, что дата он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, предоставив необходимые документы.

дата ответчиком принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30, ст. 33 Закона № 400-ФЗ. При оценке документов не учтены периоды: с дата в Табулдинском межхозпредприятии в связи с тем, что первая запись в трудовой книжке заполнена ранее даты заведения трудовой книжки, в лицевых счетах по заработной плате за 1983 г. он не значится. 

Период с дата по дата в 

<

данные изъяты> (учтен частично), отсутствует наименование предприятия в трудовой книжке.

Период с дата по дата в 

<

данные изъяты> не учтен, поскольку отсутствуют сведения в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. 

В специальный стаж не включены периоды работы на соответствующих Списку № видах работы:

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности машиниста бульдозера;

- с дата по дата, с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика;

- с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности помощника машиниста копра;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту технологических установок.

В стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включен период работы с дата по дата в 

<

данные изъяты>

С решением он не согласен, полагает, что спорные периоды работы подлежат включению в стаж работы, дающий право на назначении пенсии досрочно.

В судебное заседание истец не явился, извещен телефонограммой просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель истца в судебном заседание уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. 

Заслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсионное обеспечение.

На основании со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Из материалов дела следует, что дата истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страховании Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре № от дата истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам, достигшим возраста 57 лет, необходимо одновременно иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в местности, и специальный стаж работы в особых условиях труда – 7 лет 6 месяцев и величину ИПК в 2024 году не менее 28,2.

Согласно данным, имеющимся в распоряжении Пенсионного фонда страховой стаж истца на дату подачи заявления составил 

<

данные изъяты> (с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации № 2-П 

<

данные изъяты>), стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера 

<

данные изъяты>, специальный стаж – 

<

данные изъяты>

При этом в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии представителем ответчика не были засчитаны спорные периоды работы истца:

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности машиниста бульдозера, поскольку приказ о переводе на машиниста бульдозера издан ранее, чем приказ о приеме на работу;

- с дата по дата, с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика, так как в архивной справке отсутствуют сведения о постоянной работе в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. В трудовой книжке и в справке не указано о переводе с должности плотника-бетонщика на должность каменщика.

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика в связи с отсутствием сведений о постоянной работе в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Справка работодателя от дата не подтверждает специальный стаж на соответствующих видах работ и работодателем представлена отчетность в выписке из ИЛС после даты регистрации без кода льготы.

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика, поскольку отсутствуют сведения о постоянной работе в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Работодателем представлена отчетность в выписке из ИЛС после даты регистрации лица без кода льготы.

- дата по дата в 

<

данные изъяты> представительства в должности каменщика, поскольку отсутствуют сведения о постоянной работе в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Работодателем представлена отчетность в выписке из ИЛС после даты регистрации лица без кода льготы.

- с дата по дата и с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика, так как отсутствуют сведения о постоянной работе в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Справка работодателя не подтверждает специальный стаж работы отчетность представлена после даты регистрации лица без кода льготы;

- с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту технологических установок. Работодателем данная профессия необоснованно включена в Перечень льготных профессий, согласно программного комплекса «Сводный перечень ОП» и Перечень рабочих мест, наименований профессией и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии указан класс условий труда – 3.1. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца(далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, обязанность по ведению и правильному заполнению трудовых книжек возложена законодателем на работодателя. Неправильное ведение трудовой книжки, неверное указание в ней наименования профессии не может служить доказательством отсутствия трудового стажа работника в указанные периоды.

На основании ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица с дата.

Таким образом, периоды работы до дата могут быть подтверждены на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после дата на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с этим Верховный Суд Российской Федерации в определении от 15.02.2021 № 16-КГ20-31-К4 указал следующее.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно подпункта "а" пункта 1 "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности" раздела "Горные работы" Списка N 2, 1956 года предусмотрены машинисты и помощники машинистов бульдозеров (бульдозеристы).

В трудовой книжке истца имеется запись о том, что дата он принят на работу в 

<

данные изъяты>» в качестве водителя автомобиля (приказ № от дата); дата переведен машинистом бульдозера (приказ № от дата); дата уволен с автохозяйства в связи с переводом в 

<

данные изъяты> (приказ № от дата).

В архивной справке №, выданной 

<

данные изъяты> указано, что в фонде 

<

данные изъяты> являющегося правопреемником 

<

данные изъяты> в приказах по личному составу 

<

данные изъяты> за дата значится ФИО3: приказ о приеме на работу от дата №, зачислить на работу с дата, автоколонна, участок 3, водитель БелАЗ; приказ от дата – привлечь к работе в праздничный день 7,8 ноября водителей, машинистов бульдозеров, таб. 111 

<

данные изъяты> ( так в тексте оригинала); приказ о прекращении трудового договора от дата №- уволить с дата в связи с переводом в 

<

данные изъяты>

В личной карточке на работника ФИО3 имеется запись о переводе машинистом бульдозера ( приказ № от дата).

В Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца отражен, но указан без особых условий труда.

Применительно к положениям ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, неправильное ведение трудовой книжки, не может служить доказательством отсутствия трудового стажа работника в указанный период.

В связи с этим, суд находит обоснованным требование истца о включении периода работы с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности машиниста бульдозера, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Из трудовой книжки истца следует, что дата он принят переводом плотником-бетонщиком по 2 разряду на период строительства МЖК по приказу 

<

данные изъяты> от дата №; дата установлена вторая профессия каменщика с присвоением 3 разряда; дата согласно квалификационной комиссии присвоен 4 разряд каменщика; дата уволен по собственному желанию; дата принят в 

<

данные изъяты> в строительный цех каменщиком 4 разряда; дата уволен по собственному желанию; дата принят в 

<

данные изъяты> каменщиком 4 разряда на строительный участок; дата уволен по собственному желанию; дата принят в 

<

данные изъяты> каменщиком; дата уволен по собственному желанию; дата принят каменщиком 4 разряда в 

<

данные изъяты> дата уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справки 

<

данные изъяты> от дата, в документах структурного подразделения – ФИО4 

<

данные изъяты> за дата значится ФИО3: приказ от дата – зачислить на работу с дата временно на срок на 3 года, уч-ок № плотником-бетонщиком 2р.; приказ от дата № – ФИО3, каменщика участка №, уволить с работы дата по собственному желанию. Предметом деятельности треста «Башкирразрестрой» являлось производство строительно-монтажных работ по объектам развития и поддержания производственных мощностей производственного объединения Башкируголь, строительство жилья и объектов социально-культурной сферы.

Из архивной справки № от дата следует также, что приказом от дата № ФИО3 на основании протокола квалификационной комиссии от дата присвоен 3 разряд каменщика –монтажника; приказом от дата № ФИО5 присвоена квалификация каменщик 4 разряда.

Согласно архивной справки № от дата, в архиве не имеется сведений по кодам и их расшифровка по периодам работы ФИО3 в 

<

данные изъяты>

Представленные справки, не подтверждают ни занятость ФИО6, в течение полного рабочего дня (80%), ни его работу каменщиком в составе бригады каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад в спорные периоды работы в 

<

данные изъяты>», в связи с этим, суд приходит к выводу о том, что ответчиком обоснованно они включены в страховой стаж без особых условий труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, соответственно требование о включение периода работы в 

<

данные изъяты> с дата по дата в должности каменщика 4 разряда, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, удовлетворению не подлежит.

Период работы истца с дата по дата в Ермолаевском спиртзаводе в качестве каменщика, зачтен ответчиком в страховой стаж без особых условий.

Согласно справки, выданной 

<

данные изъяты>, ФИО3 работал на 

<

данные изъяты> с дата (приказ о приеме от дата №) по дата (приказ об увольнении от дата №) каменщиком строительного цеха.

Представленная справка не свидетельствует о выполнении ФИО3 работы в течение полного рабочего дня (80%), не подтверждает его работу каменщиком в составе бригады каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Работодателем представлены в Пенсионный фонд Российской Федерации о сведения о периоде работы истца без кода льготы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о включении периода работы истца с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, удовлетворению не подлежит.

Период работы истца с дата по дата в 

<

данные изъяты> в качестве каменщика, зачтен ответчиком в страховой стаж без особых условий.

Согласно архивной справки №-п от дата, выданной 

<

данные изъяты>, документы 

<

данные изъяты> на хранение в районный муниципальный архив не передавались. Подтвердить стаж работы ФИО3 за период с дата по дата не представляется возможным. В выписке из ИЛС сведения о данном периоде работы истца указаны без кода льготы. В связи с этим суд приходит к выводу о необоснованности заявленного истцом требования о включении периода работы с дата по дата в 

<

данные изъяты> в качестве каменщика, в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Период работы истца с дата по дата в 

<

данные изъяты> представительства также включен ответчиком в страховой стаж без особых условий труда.

Истцом не представлено допустимых и относимых доказательств, свидетельствующих о выполнении им работы в течение полного рабочего дня (80%), и подтверждающих работу каменщиком в составе бригады каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в 

<

данные изъяты> представительства в спорный период, с связи с чем требование о включение этого периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, удовлетворению также не подлежит.

Период работы истца с дата по дата в 

<

данные изъяты> включен истцом в страховой стаж истца без кода льготы.

Согласно справки, выданной 

<

данные изъяты> от дата, ФИО3 работал в качестве каменщика 4 разряда, структурное подразделение 

<

данные изъяты> с дата по дата. Место работы V пусковой комплекс стройки 

<

данные изъяты>расширение и реконструкция) 

<

данные изъяты> является обособленным подразделением 

<

данные изъяты> деятельность осуществляет на территории 

<

данные изъяты>

Однако сведения, указанные в данной справке не подтверждают выполнение истцом работы в течение полного рабочего дня (80%), в качестве каменщика в составе бригады каменщиков или специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В выписке из ИЛС, период работы в 

<

данные изъяты> с дата по дата значится без особых условии труда. В связи с этим, суд приходит к выводу, что требование истца о включении периода с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности каменщика, постоянно работающего в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, удовлетворению не подлежит.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и действующему после 01.01.1992 в соответствии с разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" пользуются следующие позиции профессий рабочих:

- в подразделе 2 "Добыча нефти, газа и газового конденсата": 2130200а-18496 - слесари по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад, 2130200а-18547 - слесари по ремонту технологических установок и 2130200а-18559 - слесари - ремонтники, непосредственно занятые на объектах добычи нефти, газа и газового конденсата.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу в 

<

данные изъяты> дата в качестве водителя 3 класса в цех обще промысловых работ для работы вахтовым методом; дата переведен слесарем по ремонту технологических установок 5 разряда; в соответствии с записью работника ОК от дата, работает по настоящее время.

Ответчиком период работы истца с дата по дата включен в страховой стаж с особыми условиями МКС, но без кода льготы, по той причине, что Согласно программного комплекса «Сводный перечень ЛП и Перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение пенсии, указан класс условий труда – 3.1. Данная профессия необоснованно включена 

<

данные изъяты> в Перечень льготных профессий.

Из Акта проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем № от дата следует, что специальная оценка условий труда проводилась дата – дата. Согласно картам специальной оценки условий труда установлен класс условий труда, в том числе слесари по ремонту технологических установок – 3.2. Согласно Должностной инструкции слесарь по ремонту технологических установок обеспечивает капитальный ремонт компрессоров различных марок; сборку воздуховодов вентиляционных; ремонт и испытание воздуходувок, газодувок и нагнетателей; регулировку и сдачу в эксплуатацию компрессоров поршневых; ремонт, сборка, сдача в эксплуатацию насосов центробежных, двухкорпусных и многоступенчатых с количеством рабочих более четырех; ремонт корпуса аппарат (не требующего установки), проверку таре на барботаж; разборка, ремонт, притирка, сборка и регулировка арматуры запорной, предохранительной и регулирующей.

В результате проверки выявлено, что условия занятости в основных производствах, указанных в Списке № 2 раздела XII, подраздела 2 не усматриваются, не зависимо от того, что в результате специальной оценки условий труда, установлен класс условий труда 3.2. В строке 040 (6) Карты СОУТ « о досрочном назначении пенсии» право на досрочную страховую пенсию не подтверждено. 

Также проверкой установлено, что в табелях учета рабочего времени за 2019 -2022 просматривается работа слесарей по ремонту технологических установок в цеху общепромысловых работ, находящемуся на территории предприятия. Факт работы на нефтепромысловых, месторождениях не просматривается. В приказе № от дата «О направлении на производство работ для оказания по текущему и капитальному ремонту» не указан период оказания услуг на объектах 

<

данные изъяты> Документы на выполнение технических заданий по оказанию слесарных работ по эксплуатации и ремонту нефтепромыслового оборудования и трубопроводов на объектах 

<

данные изъяты> в ходе проведения плановой проверки не представлены. Иные документы, подтверждающие условия занятости в основных производствах, указанных в Списке №, раздела XII, подраздела 2, не усматриваются. 

По результатам проверки работодателю рекомендовано откорректировать и привести в соответствие сведения ИЛС застрахованного лица для досрочного назначения пенсии без указания кода особых условий труда 2130200а-18547 - слесари по ремонту технологических установок. Привести в соответствие с актом проверки ИЛС застрахованных лиц, работающих по профессии «слесарь по ремонту ТУ».

Вместе с этим, в Выписке из ИЛС по состоянию на дата, период работы истца в 

<

данные изъяты> с дата по дата указан с кодом льготы. Страховые взносы работодателем за указанный период оплачены.

В соответствии с ч.1 и 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О специальной оценке условий труда") ( далее –ФЗ № 426). Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций (статья 7 Федерального закона N 426-ФЗ).

В силу ч.4 ст. 14 Федерального закона N 426-ФЗ) вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

На основании ст. 20 Федерального закона № 426-ФЗ, к трудовой деятельности в качестве экспертов организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, которые прошли аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и сведения о которых внесены в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, что подтверждается сертификатом эксперта (выпиской из реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда), который формируется в автоматическом режиме средствами информационной системы учета и удостоверяет право выполнения работ по специальной оценке условий труда на дату его формирования.

В силу положений статьи 24 Федерального закона N 426-ФЗ экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 26 Федерального закона N 426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 Федерального закона N 426-ФЗ).

Суду не представлено доказательств того, что Специальная оценка условий труда была оспорена либо работником, либо работодателем.

Ведущий специалист – эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по ХМАО – Югре, проводившая проверку сведений ИЛС, представленных 

<

данные изъяты>», не относится к числу лиц перечисленных в ст. 20 Федерального закона № 426-ФЗ. Следовательно выводы ответчика о необоснованности включения 

<

данные изъяты> профессии слесаря по ремонту технологических установок в Перечень льготных профессий, суд находит необоснованным.

Более того, согласно Акту табеля учета рабочего времени изучались за период с дата Спорный период с дата по дата не имеет отношения к этому периоду.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что работодателем за спорный период страховые взносы были уплачены без учета дополнительного тарифа.

При указанных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требование истца о включении периода работы в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту технологических установок (5 разряда) с дата по дата подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Также истец просит включить период работы с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности помощника машиниста копра в страховой стаж с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из материалов дела следует, что решением ответчика данный период работы истца включен в страховой стаж без учета территориальных условий МКС, поскольку в Выписке из ИЛС сведения работодателем представлены без территориальных условий.

Действительно, согласно Выписки из ИЛС на застрахованное лицо ФИО3 в разделе «сведения о страховом стаже», период работы истца с дата по дата указан без территориальных условий МКС. Однако период его работы в этом же предприятии 

<

данные изъяты> с дата по дата, с дата дата указан с учетом территориальных условий МКС. 

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу в 

<

данные изъяты> с дата на должность машиниста копра. При этом имеется печать «местность, приравненная к районам Крайнего Севера».

Учитывая определение Верховного Суда Российской Федерации от дата №, суд полагает обоснованным требование истца о включении периода работы с дата по дата в 

<

данные изъяты> с учетом территориальных условий МКС.

Также одним из требований истца является обязание включить в страховой стаж периоды работы с дата по дата и с дата по дата в Табулдинском межхозпредприятии в должности тракториста 3 класса.

Из трудовой книжки истца следует, что дата он был принят разнорабочим в 

<

данные изъяты> с дата по дата Учеба в 

<

данные изъяты>; дата принят трактористом 3 класса в 

<

данные изъяты>; дата уволен в связи с призывом в ряды СА.

В Выписке из лицевого счета имеются сведения о периоде работы истца в 

<

данные изъяты> разнорабочим с дата по дата; трактористом с дата по дата.

Согласно справки 

<

данные изъяты>» от дата, ФИО3 обучался по профессии 

<

данные изъяты> сроком обучения 3 года с дата (приказ о зачислении №-к от дата), с дата переведен в группу № (приказ о переводе №-к от дата) по дата (приказ об отчислении 46/к от дата.

Ответчиком при принятии решения дата, учтены периоды с дата по дата (учеба ТРС); с дата по дата (работа); с дата по дата (учеба ТРС); дата по дата (работа).

Поскольку спорные периоды уже включены в стаж работы истца за исключением периода с дата по дата, суд полагает возможным включить данный период работы истца в качестве разнорабочего в Табулдинском межхозпредприятии.

Таким образом, с учетом периодов подлежащих включению в специальный стаж, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» специальный стаж составит (дата по дата- 9 мес. 8 дн.) ( дата по дата- 1 г. 10 мес. 10 дн), а всего 2 г. 7 мес. 18 дн., и с учетом принятого ответчиком 2 мес. 9 дн, - 2 года 9 мес. 27 дн. Указанного специального стажа недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с этим, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии с даты обращения с дата удовлетворению не подлежит.

При указанных обстоятельствах, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО – Югре № от дата, суд находит обоснованным, оснований для признания его незаконным не имеется.

руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (ОГРН 

<

***>) засчитать ФИО3 (СНИЛС №):

- в страховой стаж период работы в 

<

данные изъяты> в должности разнорабочего с дата по дата;

- в специальный стаж работы, дающий в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии периоды с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности машиниста бульдозера; с дата по дата в 

<

данные изъяты> в должности слесаря по ремонту технологических установок (5 разряда);

- в стаж работы в местности, приравненной в районам Крайнего Севера период с дата по дата в 

<

данные изъяты>

В остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Решение в окончательной форме изготовлено дата.

Судья Баскова Л.В.