Дело № 2-76/22

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

02 февраля 2022 года г. Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Сатиной И.П.

при секретаре Тимаковой О.В.

с участием ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Забайкальского края к ГЯА о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным выше заявлением, ссылаясь на то, что между ГУЗ «Краевая больница № 3» и ГЯА Яной А 02.11.2018 был заключен трудовой договор, на основании которого она была принята на работу на должность врача ультразвуковой диагностики в первичное сосудистое отделение ГУЗ «Краевая больница № 3». 

На основании заявления ГЯА между ней и ГУЗ «Краевая больница № 3» был заключен договор от 23 ноября 2018 года № 36 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Указанная выплата в сумме 1000000 рублей была выплачена 29 ноября 2018 года.

28 февраля 2019 года ГЯА уволилась из ГУЗ «Краевая больница № 3» по собственному желанию.

При этом, часть единовременной выплаты ответчик не возвратила.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с ответчика часть компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 79 за неотработанный период в размере 934830,23 рублей, проценты согласно ст. 395 ГК РФ в сумме 146920,70 рублей, а всего 1081750,93 рублей; взыскать с ответчика, начиная с 23 марта 2019 года в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке пункта 395 ГК РФ. 

В судебное заседание представитель истца не явился, в тексте иска НВА, действующая на основании доверенности, просила рассмотреть дело без участия представителя истца.

Ответчик ФИО1 пояснила суду, что заявленные требования не оспаривает, приводит доводы о том, что пыталась прийти к мировому соглашению, но не смогла договориться по его условиям.

Представитель третьего лица ГУЗ «КБ № 3» главный врач ГНИ в письменном заявлении просил рассмотреть дело без его участия, указал, что ГЯА с 02 декабря 2018 года по 28 февраля 2019 года работала в ГУЗ «КБ № 3» в должности врача ультразвуковой диагностики первичного сосудистого отделения, участвовала в программе «Земский доктор». 

С учетом мнения ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участник судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 утверждена программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее Программа).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Приложения № 5 «Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов российской федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек», одним из условий предоставления субсидий является утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил.

Субсидия предоставляется в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 79 утвержден «Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек" (далее Порядок).

По смыслу подпункта 1 пункта 4 Порядка, действующего в редакции на момент предоставления ответчику рассматриваемой выплаты, размер выплаты для врачей, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа составлял 1000000 рублей.

В соответствии с пунктом 11 Порядка, единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом, заключившим с медицинским работником договор о предоставлении выплаты, по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

2) возвратить в бюджет Забайкальского края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, между ГУЗ «Краевая больница № 3» и ГЯА 02.11.2018 был заключен трудовой договор, на основании которого она была принята на работу на должность врача ультразвуковой диагностики в первичное сосудистое отделение ГУЗ «Краевая больница № 3». 

На основании заявления ГЯА между ней и ГУЗ «Краевая больница № 3» был заключен договор от 23 ноября 2018 года № 36 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Указанная выплата в сумме 1000000 рублей была выплачена 29 ноября 2018 года.

28 февраля 2019 года ГЯА уволилась из ГУЗ «Краевая больница № 3» по собственному желанию.

Период осуществления трудовой деятельности составил 119 дней.

При этом, часть единовременной выплаты ответчик не возвратила.

В связи со вступлением в брак ответчик сменила фамилию с ГЯА на ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака от 21.01.2021.

Проанализировав предоставленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований, при этом учитывает, что ответчик каких-либо возражений по иску не имеет.

Предоставленный истцом расчет суммы компенсации, подлежащей взысканию, суд признает верным.

В соответствии с частью 1 статьи 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно предоставленного истцом расчета, размер процентов составляет за период с 23 марта 2019 года по 29 ноября 2021 года – 146920,70 рублей.

Вместе с тем, получение единовременной компенсационной выплаты ответчиком непосредственно связано с исполнением ею трудовых обязанностей в должности врача.

Обязанность по возврату в бюджет Забайкальского края на лицевой счет Министерства в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока предусмотрена подпунктом 2 пункта 2.1. трудового договора.

Поскольку, отношения между ответчиком и ГУЗ «КБ № 3» являются трудовыми, что в свою очередь дает право на получение врачом единовременной компенсационной выплаты, суд не находит оснований для взыскания с ответчика процентов, в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ, поскольку взыскание процентов в соответствии с указанной статьей возможно при возникновении гражданско-правовых отношений.

С учетом изложенного, заявленные требования подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Министерства здравоохранения Забайкальского края удовлетворить частично. 

Взыскать с КГЯА в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края часть компенсационной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства Забайкальского края от 27 февраля 2018 года № 79 за неотработанный период в размере 934830 рублей 23 копейки.

В удовлетворении требований о взыскании с ответчика процентов по статье 395 ГК РФ в сумме 146920,70 рублей; взыскании с ответчика, начиная с 23 марта 2019 года в пользу Министерства здравоохранения Забайкальского края по день фактического исполнения обязательства по оплате основного долга процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке пункта 395 ГК РФ - отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Шилкинский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 07 февраля 2022 года.

Председательствующий И.П. Сатина