Дело № 2-941/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2017 года г.Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Н.А.Лавровой,

при секретаре: А.А.Абдулкадыровой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс Деньги Сибирь»» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс Деньги Сибирь», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика в её пользу невыплаченную по вине работодателя заработную плату в размере среднего заработка с 15.02.2017г. по 22.08.2017г. в сумме 36363,15 руб., проценты за невыплаченную вовремя заработную плату с 15.02.2017г. по 22.08.2017г. в размере 4315,09руб., причиненный моральный ущерб размере 36363,15руб..

В обоснование исковых требований указала, что 03.11.2016 года Троицким городским судом Челябинской области было вынесено решение об отказе в удовлетворении её исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднемесячной заработной платы за вынужденный прогул.

14.02.2017г. Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда вынесла апелляционное определение о признании приказа ответчика об увольнении незаконным, восстановлении её на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Данное апелляционное определение не исполнено до настоящего времени, так как ответчик уклоняется от его исполнения.

Ответчик пытается уклониться от выполнения решения, в том числе, путем подачи заявления о разъяснении решения. 

02.05.2017 года Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда вынесла определение об отказе в удовлетворении заявления ответчика о разъяснении апелляционного определения от 14.02.2017г..

Кроме того, в судебном заседании было установлено, что ответчик изменил фирменное наименование, о чем 03.02.2017г. была внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц. На момент рассмотрения апелляционной жалобы о восстановлении на работе, ответчик данные сведения суду не предоставлял.

Таким образом, апелляционное определение о восстановлении на работе истца не выполнено на момент обращения в суд. Истец продолжает находиться в вынужденном прогуле по вине ответчика.

Согласно апелляционному определению коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14.02.2017 года, было постановлено взыскать в её пользу 29 477, 91 руб. среднемесячной зарплаты за время вынужденного прогула с 10.09.2016г. по 14.02.2017г.

Неисполнение ответчиком решения, также причиняет ей моральный вред, так как ей приходится обращаться в инстанции для восстановления на работе. Так, исполнительный лист о восстановлении на работе был направлен для исполнения и 21.02.2017г. был получен Октябрьским РОСП г. Ижевска. Была направлена жалоба на бездействие судебного пристава, которая получена Октябрьским РОСП г. Ижевска 18.04.2017г.. Ответ на жалобу ей не получен до настоящего момента, как не получен ни один документ об исполнительном производстве. Истец не может устроиться на другую, более высокооплачиваемую работу, находится в таком положении, когда у него есть работа, но заработную плату ответчик не начисляет, и не отчисляет налоги, для определения трудового стажа. Причиненный моральный вред она оценивает в размере невыплаченной заработной платы. 

В исковом заявлении в обоснование своих доводов ссылается на положения ст.ст. ст. 21, 22, 155,237, 396 ТК РФ, разъяснения Челябинского областного суда от 19.06.2017г. №

В судебном заседании истец ФИО1 не участвовала, о дате и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ее представитель ФИО2 в судебном заседании участвовал, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Обществу с ограниченной ответственностью «Экспресс Деньги Сибирь» в судебном заседании не участвовал, о дате и месте рассмотрения дела извещался судебными повестками по юридическому адресу.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о восстановлении на работе.

В силу абз. 1 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Вина работодателя может заключаться либо в непредставлении работы, либо в необеспечении нормальных условий для выполнения работником норм труда.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 16.12.2010 N 1650-О-О, федеральный законодатель в силу требований ст. 1, 2, 7 и 37 Конституции Российской Федерации должен обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость работника от работодателя, в силу чего предусматриваются гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.

Учитывая характер возникшего спора и положения ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Из материалов дела следует, что решением Троицкого городского суда Челябинской области от 03 ноября 2016 года ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрофинансовая организация «Экспресс Деньги Сибирь»» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула отказано. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда решение Троицкого городского суда Челябинской области от 03 ноября 2016 года отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований о признании приказа от 07 сентября 2016 г. № незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и принято в этой части новое решение.

Признан приказ общества с ограниченной ответственностью "Микрофинансовая организация "Экспресс деньги Сибирь" об увольнении ФИО1 по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса российской Федерации незаконным.

ФИО1 восстановлена на работе в должности менеджера по выдаче займов общества с ограниченной ответственностью "Микрофинансовая организация "Экспресс деньги Сибирь" (0,5 ставки) с 10 сентября 2016 г..

Взыскан с общества с ограниченной ответственностью "Микрофинансовая организация "Экспресс деньги Сибирь" в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 сентября 2016 г. по 14 февраля 2017 г. включительно в размере 29 477 рублей 91 копейка.

Взыскана с общества с ограниченной ответственностью "Микрофинансовая организация "Экспресс деньги Сибирь" в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 384 рублей 34 копеек.

В остальной части это же решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1, апелляционное представление прокурора г.Троицка Челябинской области - без удовлетворения.

Апелляционное определение в части восстановления на работе подлежало немедленному исполнению.

14 февраля 2017 года Челябинским областным судом выдан исполнительный лист № по делу №, предмет исполнения: восстановить ФИО1 на работе в должности менеджера по выдаче займов ООО МО Экспресс Деньги Сибирь(0,5 ставки) с 10 сентября 2016г. в отношении должника ООО «Экспресс Деньги Сибирь», где взыскатель ФИО1.

На основании указанного исполнительного листа судебным приставом исполнителем Октябрьского РОСП г.Ижевска **** возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО «Экспресс Деньги Сибирь».

15.03.2017г. должнику ООО «Экспресс Деньги Сибири» вместе с постановлением о возбуждении исполнительного производства судебным приставом вручено требование об исполнении решения суда в семидневный срок со дня получения настоящего требования.

В срок, установленный для добровольного исполнения должник не исполнил требования исполнительного документа, исполнительное производство не окончено, не приостановлено, исполнительные действия, направленные на исполнение требований исполнительного производства продолжаются (л.д.42).

Также в Октябрьском РОСП г.Ижевска находится исполнительное производство № от 03.04.2017г., возбужденное на основании исполнительного листа № от 13.03.2017г., выданного Троицким городским судом, предмет исполнения :оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 29477,91 рубль в отношении должника: ООО «Экспресс Деньги Сибири», должник ФИО1. 

Взыскателю ФИО1 перечислены денежные средства в размере 24706,77 рублей, остаток задолженности по указанному исполнительному производству составляет в размере 4771,14 рублей, что подтверждается сообщением начальника отдела- старшего судебного пристава Октябрьского РОСП г.Ижевска от 10.08.2017г.(л.д.32), платежными поручениями от 02.06.2017г., 11.05.2017г. (л.д.33-34) и не оспаривается сторонами..

На момент рассмотрения настоящего дела ФИО1 не восстановлена в должности менеджера по выдаче займов общества с ограниченной ответственностью "Экспресс деньги Сибирь" (0,5 ставки) с 10 сентября 2016 г..

Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 02 мая 2017г. в удовлетворении заявления ООО «Экспресс деньги Сибирь» о разъяснении апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14 февраля 2017 года отказано.

Таким образом, в ходе судебного заседания достоверно установлено, что решение суда в части восстановления истца на работе, которое обращено судом к немедленному исполнению, не исполнено, в связи с чем, за период неисполнения решения суда о восстановлении на работе с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию заработная плата.

Учитывая, что, в силу положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, одной из обязанностей работодателя является предоставление работникам работы, обусловленной трудовым договором, суд приходит к выводу о том, что оплата труда истца в указанном случае, при отсутствии доказательств наличия обстоятельств, предусмотренных ч. 2, 3 ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации, должна производиться по правилам ч. 1 данной статьи, согласно которой, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Рассчитывая средний заработок за время неисполнения трудовых обязанностей по вине работодателя, судом учитывается среднедневной заработок исчисленный в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14.02.2017 года, который составляет 382 рубля 77 копеек, количество дней неисполнения трудовых обязанностей по вине работодателя составляет 95 рабочих дней, следовательно, ко взысканию подлежит сумма в размере 36363 рубля 15 копеек. 

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы в размере 4315 рублей 09 копеек, суд приходит к выводу, что данные требования подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлен факт невыплаты заработной платы ФИО1 с 15 февраля 2017 года по 22 августа 2017 года, соответственно исковые требования о взыскании процентов в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ подлежат удовлетворению.

Однако, размер процентов истцом исчислен неверно.

Суд исходит из следующего расчета:

Заработная плата для начисления процентов должна быть исчислена за каждый месяц с учетом графика работы два дня работы два дня отдыха и среднедневного заработка, равного 382 рубля 77копеек.

Таким образом, размер заработной платы 

за февраль составит 3062 рубля 16 копеек, исходя из расчета 8 рабочих дней х 382,77 рублей.

За март составит 5741 рубль 55 копеек, исходя из расчета 15 рабочих дней х382,77 рублей.

За апрель составит 5741 рубль 55 копеек, исходя из расчета 15 рабочих дней х382,77 рублей.

За май составит 6124 рубля 32 копейки, исходя из расчета 16 рабочих дней х382,77 рублей.

За июнь составит 5358 рублей 78 копеек, исходя из расчета 14 рабочих дней х382,77 рублей.

За июль составит 6124 рубля 32 копейки, исходя из расчета 16 рабочих дней х382,77 рублей.

Срок выплаты заработной платы согласно трудовому договору 10 число следующего месяца, соответственно проценты исчисляются с 11 числа каждого месяца по 22.08.2017 года согласно предъявленным требованиям.

Соответственно расчет процентов, с учетом ключевой ставки в соответствующие периоды должен быть следующим:

За февраль:

с 11.03.2017г. по 26.03.2017 г.= 3062,16 х 16 х1/150х10%=32 руб. 66 коп.

с 27.03.2017г. по 01.05.2017 г.= 3062,16 х 36 х1/150х9,75%=71 руб. 65 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017 г.= 3062,16 х 48 х1/150х9,25%=90 руб. 64 коп.

с 19.06.2017г. по 22.08.2017 г.= 3062,16 х 65 х1/150х9%=119 руб. 42 коп.

Всего: 314 рублей 37 копеек.

За март:

с 11.04.2017г. по 01.05.2017 г.= 5741,55 х 21 х1/150х9,75%=78 руб. 37 коп.

с 02.05.2017г. по 18.06.2017 г.= 5741,55 х 48 х1/150х9,25%=169руб.95 коп.

с 19.06.2017г. по 22.08.2017 г.= 5741,55 х 65 х1/150х9%=223 руб. 92 коп.

Всего:472 рубля 24 копейки.

За апрель

с 11.05.2017г. по 18.06.2017 г.= 5741,55 х 39 х1/150х9,25%=138руб.08 коп.

с 19.06.2017г. по 22.08.2017 г.= 5741,55 х 65 х1/150х9%=223руб. 92 коп.

Всего:362 рубля 00 копеек.

За май

с 11.06.2017г. по 18.06.2017 г.= 6124,32 х 8 х1/150х9,25%=30 руб. 21 коп.

с 19.06.2017г. по 22.08.2017 г.= 6124,32 х 65 х1/150х9%=238 руб. 85 коп.

Всего:269 рублей 06 копеек.

За июнь

с 11.07.2017г. по 22.08.2017 г.= 5358,78 х 43 х1/150х9%=138 руб. 26 коп.

Всего:138 рублей 26 копеек.

За июль

с 11.08.2017г. по 22.08.2017 г.= 6124,32 х 12 х1/150х9%=44 руб. 10 коп.

Всего: 44 рубля 10 копеек.

За август 2017 года срок выплаты заработной платы наступит 11 сентября 2017 года, соответственно, с учетом заявленного периода для взыскания процентов (по 22 августа 2017 года), срок для взыскания процентов на заработную плату за август еще не наступил.

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за невыплату заработной платы за период с 11 марта по 22 августа 2017 года в размере 1600 рублей 03 копейки.

В остальной части во взыскании процентов за заявленный период следует отказать.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 36363 рубля 15 копеек.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд полагает взыскать компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1638 рублей 89 копеек (1338,89 руб. + 300 руб.).

В соответствии со статьёй 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в рамках заявленных требований, иных требований истцом не заявлено. 

Руководствуясь ст.12,56, 194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс деньги Сибирь»» в пользу ФИО1 средний заработок за время неисполнения решения суда с 15 февраля 2017 года по 22 августа 2017 года в размере 36363 рубля 15 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1600 рублей 03 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экспресс деньги Сибирь» в доход местного бюджет государственную пошлину в размере 1638 рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий городской суд, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: