К делу № 2-1155-18 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 февраля 2018 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Полиёвой О.М., 

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование заявленных требований истец указал, что с 20.09.2017 г. ему была назначена пенсия по инвалидности. Однако в его страховой стаж не были включены периоды работы с 04.01.1990 г. по 10.02.1992 г. и с 11.02.1992 г. по 25.06.1995 г., поскольку в записях о приеме, увольнении отсутствует печать и подпись ответственного лица. 

Истец просит суд включить в страховой стаж периоды работы с 04.01.1990 г. по 10.02.1992 г., с 11.02.1992 г. по 25.06.1995 г., обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенных периодов с 20 сентября 2017 г., выплатить образовавшуюся задолженность.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге ФИО2, действующий по доверенности № 81 от 30.12.2016 г., возражал против удовлетворения исковых требований, просил суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В соответствии со ст. 11 указанного закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктами 10,11,12 которого установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Так, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, в период времени с 04.01.1990 г. по 10.02.1992 г. он работал председателем кооператива «Природа», с 11.02.1992 г. по 25.06.1995 г. – главным бухгалтером МП (ЛТД) «Арена». При этом записи о работе истца не заверены уполномоченными на это лицами, а запись об увольнении из кооператива «Природа» также не заверена печатью организации.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 129 от 18.01.2018 г., период работы с 04.01.1990 г. по 10.02.1992 г. не был включен в страховой стаж истца, т.к. отсутствует печать, заверяющая периоды работы, подпись должностного лица, а период с 11.02.1992 г. по 25.06.1995 г. не включен в страховой стаж, т.к. отсутствует подпись должностного лица, что противоречит Инструкции от 20.06.1974 г. «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».

В соответствии с п. 2.13 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу, и т.д.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26)

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1).

Судом установлено, что действительно трудовая книжка ФИО1 имеет нарушения порядка ее ведения. Однако ненадлежащее ведение трудовой книжки, не соответствующее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не должно отрицательным образом влиять на возможность реализации гражданином своих пенсионных прав, поскольку обязанность по надлежащему заполнению трудовых книжек возлагается на работника, уполномоченного на ведение трудовых книжек, которым в данном случае ФИО1 не являлся. 

У суда отсутствуют основания сомневаться в том, что в спорные периоды времени истец осуществлял трудовые функции в указанных в трудовой книжке организациях и должностях, доказательств обратного ответчик суду не представил. Таким образом, указанные причины не включения спорных периодов работы в страховой стаж истца являются формальными.

При таком положении периоды подлежат зачету в страховой стаж, и ответчик обязан произвести перерасчет страховой пенсии истца с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии, т.е. с 20.09.2017 г.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г. Таганроге о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, – удовлетворить.

Включить в страховой стаж для исчисления пенсии ФИО1 периоды работы с 04.01.1990 г. по 10.02.1992 г., с 11.02.1992 г. по 25.06.1995 г.

Обязать ГУ УПФ РФ в г. Таганроге произвести перерасчёт назначенной ФИО1 пенсии с учетом включенного периода с 20.09.2017 г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий