Дело № 2-2926/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2024 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе: 

председательствующего – судьи Тесля Ю.В., 

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Балакиной К.С., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора – Государственная инспекция труда, о взыскании премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился с исковым заявлением Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя о взыскании невыплаченной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за январь 2023 года в размере 5667,64 рублей.

В обоснование требований ФИО1 ссылался на то, что согласно служебного контракта от 05 августа 2021 года № он замещал должность 

<

данные изъяты>. В соответствии с приказом Департамента от 15.02.2023 №-лс премированы государственные гражданские служащие Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя за январь 2023 года, среди которых указан консультант отдела ФИО1 Однако в январе 2023 года данный размер премии выплачен не был, что подтверждается расчетным листком за январь 2023 года, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию невыплаченная премия в размере 5667,64 рублей.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований, указав, что назначенная премия истцу за январь 2023 года была выплачена в соответствии с Положением в феврале 2023 года, что подтверждается расчетным листком истца за февраль 2023 года.

Третье лицо явку своего представителя не обеспечило, заявлений, ходатайств в адрес суда не поступило.

Согласно ч.3 ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания. 

Изучив доводы иска, заслушав возражения ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 15 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между ФИО1 и ответчиком заключен Служебный контракт от 05 августа 2021 года, истец замещал должность консультанта отдела судебной работы Управления правового обеспечения и судебно-претензионной работы Департамента с заработной платой, которая включает: месячный оклад в размере 16370 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 4911 руб. и иные выплаты, предусмотренные Законом города Севастополя от 03.06.2014 №22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя».

Как следует из расчетного листка за январь 2023 года премия за выполнение особо важных и сложных заданий истцу не выплачивалась.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из приведённых нормативных положений следует, что трудовым законодательством Российской Федерации каждому работнику гарантируется своевременная и в полном размере выплаты заработной платы, которая устанавливается трудовым договором и зависит от квалификации работника, количества и качества затраченного труда.

Приказом Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя от 30.10.2017 № утверждено Положение об оценке эффективности деятельности и мотивации государственных гражданских служащих Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, не являющихся руководителем Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя (далее Положение).

В соответствии с п.1.5 Положения премирование гражданских служащих производится по решению руководителя Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно, а также по итогам года (п.1.6).

Приказом Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя от 15.02.2023 №43-лс «О премировании государственных гражданских служащих Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя за январь 2023 год» утверждена государственным гражданским служащим Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя премия за выполнение особо важных и сложных заданий за январь 2023 года от суммы начисленной оплаты труда государственных гражданских служащих за фактически отработанное время в январе 2023 года (список с указанием размера премии прилагается).

Согласно Приложения №1 к приказу Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя от 15 февраля 2023 года, ФИО1 (консультант отдела судебной работы) определен размер премии в размере 15%.

Согласно Выписки из приказа о премировании №-лс от 15 февраля 2023 года, ФИО1 - консультанту отдела судебной работы за январь определена премия в размере 5667,64 рублей.

В соответствии с п.2.11 Положения выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам месяца производится в следующем месяце в сроки, предусмотренные для выплаты аванса за следующий месяц, предшествующий месяцу, за который выплачивается премия.

При рассмотрении дела ответчиком предоставлен расчетный листок за февраль 2023 года ФИО1 (№ согласно которого последнему выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий (%) в размере 5667,64 рублей.

Таким образом, судом установлено, что премия за выполнение особо важных и сложных заданий (%) в размере 5667,64 рублей за январь 2023 года, в соответствии с Приказом от 15 февраля 2023 года №-лс выплачена ФИО1, с учетом Положения и отражена в расчетном листке за февраль 2023 года.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований о взыскании премии за выполнение особо важных и сложных заданий за январь 2023 года надлежит отказать. 

Руководствуясь статьями 194, 196, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя о взыскании премии за выполнение особо важных и сложных заданий оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд города Севастополя.

Решение суда принято в окончательной форме 30 сентября 2024 года.

Председательствующий Ю.В. Тесля