Дело №

УИД №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2025 года г. Солнечногорск Московская область 

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Белоусовой Н.В.

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении убытков,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба. 

В обоснование своих требований истец указал, что между ГУП Мосгортранс и ФИО2 заключён ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого ГУП Мосгортранс обеспечивает профессиональное обучение по программе «Подготовка водителей категории D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренней квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП Мосгортранс трудовой договор в соответствии с с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет.

В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п.2.4.9 обязан возместить расходы, понесённые работодателем на обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Согласно п.1.7 ученического договора стоимость обучения в ГУП «Мосгортранс» составляет /сумма/ В соответствии с п.1.8 ученического договора в период обучения профессии ГУП Мосгортранс выплачивает ученику стипендию в размере /сумма/

В соответствии со ст. 2.4.8 Договора ученик обязуется в установленный учебным планом срок успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а затем экзамены в Госавтоинспекции. Ввиду того, что ответчик не исполнил предусмотренное договором обязательств, а именно, неоднократно (два и более раза) неудовлетворительно сдал квалификационные экзамены в ГИБДД -3 попытки сдачи практического экзамена по вождению, что подтверждается экзаменационными листами сдачи экзаменов от ДД.ММ.ГГГГ (сдан теоритический экзамен и допущен до сдачи практического экзамена, практические экзамены по вождению – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не сданы, отказ от сдачи экзамена ДД.ММ.ГГГГ В связи с указанными обстоятельствами работодатель принял решение об одностороннем отказе от исполнения договора в соответствии со ст. 2.1.2, что подтверждается Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.4.9 Ученического договора, а также ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору ФИО2 обязан возместить расходы, понесённые работодателем на обучение в размере 31 584,42 рубля, а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере /сумма/ (за 38 часов посещения занятий, что подтверждается Свидетельством о профессии водителя МГТ № от ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет /сумма/. В адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которую ответчик проигнорировал, причинённый ущерб не возмещён до настоящего времени.

Таким образом, истец просит взыскать с ответчика расходы в возмещение произведённых затрат на обучение в размере /сумма/ расходы по оплате государственной пошлины в размере /сумма/

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал исковые требования в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2, будучи надлежаще извещенным о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, о причинах неявки не сообщил и ходатайств об отложении слушания по делу не представил. При указанных обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив и исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующим выводам. 

В силу п. 2 ст. 307 ГК РФ, п. 1 ст. 307.1 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе. К обязательствам, возникшим из договора (договорным обязательствам), общие положения об обязательствах (настоящий подраздел) применяются, если иное не предусмотрено правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе и иных законах, а при отсутствии таких специальных правил - общими положениями о договоре (подраздел 2 раздела III). 

В соответствии со ст. ст. 309 ГК РФ, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. 

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами. 

В силу ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. 

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. 

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ. 

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. 

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ). 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ). 

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться, в том числе, ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. 

В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Из материалов дела судом установлено, что ГУП Мосгортранс и ФИО2 заключён ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого ГУП Мосгортранс обеспечивает профессиональное обучение по программе «Подготовка водителей категории D», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренней квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет.

В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п.2.4.9 обязан возместить расходы, понесённые работодателем на обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Согласно п.1.7 ученического договора стоимость обучения в ГУП «Мосгортранс» составляет /сумма/. В соответствии с п.1.8 ученического договора в период обучения профессии ГУП «Мосгортранс» выплачивает ученику стипендию в размере /сумма/

В соответствии со ст. 2.4.8 Договора ученик обязуется в установленный учебным планом срок успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а затем экзамены в Госавтоинспекции. Ввиду того, что ответчик не исполнил предусмотренное договором обязательств, а именно, неоднократно (два и более раза) неудовлетворительно сдал квалификационные экзамены в ГИБДД -3 попытки сдачи практического экзамена по вождению, что подтверждается экзаменационными листами сдачи экзаменов от ДД.ММ.ГГГГ (сдан теоритический экзамен и допущен до сдачи практического экзамена, практические экзамены по вождению – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не сданы, отказ от сдачи экзамена ДД.ММ.ГГГГ В связи с указанными обстоятельствами работодатель принял решение об одностороннем отказе от исполнения договора в соответствии со ст. 2.1.2, что подтверждается Уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ № о расторжении ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.4.9 Ученического договора, а также ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору ФИО2 обязан возместить расходы, понесённые работодателем на обучение в размере /сумма/, а также затраты работодателя на выплату стипендии в размере /сумма/ (за 38 часов посещения занятий, что подтверждается Свидетельством о профессии водителя МГТ № от ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет /сумма/. В адрес ответчика направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которую ответчик проигнорировал, причинённый ущерб не возмещён до настоящего времени.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств возмещения истцу расходов полностью или в части. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в подлежат взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении убытков, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу ГУП «Мосгортранс» (ИНН №) возмещение расходов на обучение в размере /сумма/, расходы по оплате государственной пошлины в размере /сумма/, а всего взыскать /сумма/

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Белоусова Н.В.