РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24.01.2024 года г. Самара

Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мининой О.С., 

при помощнике ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-34/2024 по исковому заявлению ФИО2 к ГБУЗ "Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова" о возложении обязанности уточнить данные лицевого счета, доначислить страховые взносы

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГБУЗ "Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова" о возложении обязанности уточнить данные лицевого счета, доначислить страховые взносы, ссылаясь на то, что 13.02.2012 г. она принята на работу в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В.Постникова» на должность медицинская сестра участковая, с правом на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. Указанная профессия включена в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и опасными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В.Постникова» как работодатель и страхователь, руководствуясь частью 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, должен был начислять и уплачивать дополнительный тариф страхового взноса в размере 6,0%. Однако в отношении меня обязательные страховые взносы по дополнительному тарифу работодателем не начислялись и не уплачивались. Как усматривается из карты аттестации ее рабочего места по условиям труда № 186 от 20.06.2013 г., установлено право работника, занимающего должность медицинская сестра участковая, на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2, раздел XXIV, п. 2260000а-1754а, установлен итоговый класс условий труда 3.2, предусмотрена необходимость в установлении гарантий и компенсаций в виде повышенной оплаты труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, обеспечения молоком или другими равнозначными пищевыми продуктами, проведения медицинских осмотров. Должности среднего медицинского персонала предусмотрена позицией 22600000а-1754б раздела XXIV Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, на моей рабочем месте на протяжении всего периода работы по результатам аттестации рабочего места по условиям труда и специальной оценки условий труда устанавливался вредный класс условий труда: 3.2, работодатель с 01 января 2013 года на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, обязан начислять и уплачивать дополнительный тариф страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу истца в порядке и размерах, предусмотренных законодательством. Кроме этого, работодатель справкой уточняющая занятость № 309 от 22.11.2022 г. работодатель подтверждает мою постоянную занятость по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом не менее 80% рабочего времени. Ее работа в должностях среднего медицинского персонала осуществлялась в особых условиях вредности. За работу во вредных и особых условиях труда по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом она получала компенсации: сокращенную 36-часовую рабочую неделю согласно постановлению Правительства РФ от 14.02.2003г. №101; дополнительный отпуск, продолжительностью 14 календарных дней, согласно пункту 20 Списка..., утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. №298/П-22 (с последующими изменениями и дополнениями); компенсационную выплату к должностному окладу в размере 50% согласно, пункту 1.3. приложения №2 Положения об оплате труда, утвержденного приказом МЗ РФ от 15.11.1999г. №377, ( с 01.01.2009г. - постановление Правительства Самарской области от 28.10.2008г. №416); на основании контакта с материалом, зараженным микрорганизмами 1У-1 групп патогенности, обязана проходить обязательный периодический медицинский осмотр в соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ и приказом Минздрава России не реже 1 раза в год.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, просит суд обязать ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова» предоставить в Отделение Пенсионного и Социального фонда РФ по Самарской области корректирующие сведения индивидуального персонифицированного учета о занятости истца на работе с вредными и (или) опасными условиями труда по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, указать код особых условий труда за периоды:

- с 19.04.2012 по 09.05.2012, с 22.06.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 12.05.2015, с 14.05.2015 по 27.03.2016, с 30.03.2016 по 02.10.2016 - по должности медицинская сестра участковая противотуберкулезного диспансерного отделения №1.

- с 03.10.2016 по 31.12.2016 - по должности медицинская сестра участковая детского противотуберкулезного поликлинического отделения.

2. Обязать ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В.Постникова» доначислить страховые взносы по дополнительному тарифу за ФИО2 за периоды:

- с 01.01.2013 по 12.05.2015, с 14.05.2015 по 27.03.2016, с 30.03.2016 по 02.10.2016 - по должности медицинская сестра участковая противотуберкулезного диспансерного отделения №1;

- с 03.10.2016 по 31.12.2016 - по должности медицинская сестра участковая детского противотуберкулезного поликлинического отделения.

В судебном заседании истец и ее представитель ФИО3, действующая в порядке ч.6. ст. 53 ГПК РФ, исковые требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения исковых требований по основаниям письменного отзыва. 

В судебном заседании представитель третьего лица Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Самарской области ФИО5, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям письменного возражения. 

В судебное заседание представитель третьего лица МИФНС №21 России по Самарской области в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО2 13.02.2012 г. принята на работу в ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В.Постникова» на должность медицинская сестра участковая, что подтверждается материалами дела в ходе рассмотрения дела не оспаривалось. 

Согласно карты аттестации рабочего места истца по условиям труда № 186 от 20.06.2013 г., установлено право работника, занимающего должность медицинская сестра участковая, на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2, раздел XXIV, п. 2260000а-1754а, установлен итоговый класс условий труда 3.2, предусмотрена необходимость в установлении гарантий и компенсаций в виде повышенной оплаты труда на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, обеспечения молоком или другими равнозначными пищевыми продуктами, проведения медицинских осмотров. 

Должности среднего медицинского персонала предусмотрена позицией 22600000а-1754б раздела XXIV Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, на моей рабочем месте на протяжении всего периода работы по результатам аттестации рабочего места по условиям труда и специальной оценки условий труда устанавливался вредный класс условий труда: 3.2, работодатель с 01 января 2013 года на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, обязан начислять и уплачивать дополнительный тариф страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу истца в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Из справки, уточняющей занятость № 309 от 22.11.2022 г. следует, что работодатель подтверждает постоянную занятость истца по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом не менее 80% рабочего времени. 

За работу во вредных и особых условиях труда по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом истец получала компенсации:

-сокращенную 36-часовую рабочую неделю согласно постановлению Правительства РФ от 14.02.2003г. №101;

-дополнительный отпуск, продолжительностью 14 календарных дней, согласно пункту 20 Списка..., утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. №298/П-22 (с последующими изменениями и дополнениями);

-компенсационную выплату к должностному окладу в размере 50% согласно, пункту 1.3. приложения №2 Положения об оплате труда, утвержденного приказом МЗ РФ от 15.11.1999г. №377, ( с 01.01.2009г. - постановление Правительства Самарской области от 28.10.2008г. №416);

- на основании контакта с материалом, зараженным микрорганизмами 1У-1 групп патогенности, обязана проходить обязательный периодический медицинский осмотр в соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ и приказом Минздрава России не реже 1 раза в год.

Работодатель начал перечислять дополнительный тариф страховых взносов по должности «медицинская сестра участковая» только с 01.01.2017 г., что подтверждается… 

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. 

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с 01 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а с 01 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года N 2250-0).

Обязанность начислять и уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 400-ФЗ, была возложена на страхователей с 01.01.2013 и нормой ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

……

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГБУЗ "Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова" о возложении обязанности уточнить данные лицевого счета, доначислить страховые взносы – удовлетворить. 

Обязать ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова» предоставить в Отделение Пенсионного и Социального фонда РФ по Самарской области корректирующие сведения индивидуального персонифицированного учета о моей занятости на работе с вредными и (или) опасными условиями труда по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, указать код особых условий труда за периоды:

- с 19.04.2012 по 09.05.2012, с 22.06.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 12.05.2015, с 14.05.2015 по 27.03.2016, с 30.03.2016 по 02.10.2016 - по должности медицинская сестра участковая противотуберкулезного диспансерного отделения №1.

- с 03.10.2016 по 31.12.2016 - по должности медицинская сестра участковая детского противотуберкулезного поликлинического отделения.

Обязать ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В.Постникова» доначислить страховые взносы по дополнительному тарифу за ФИО2 за периоды:

- с 01.01.2013 по 12.05.2015, с 14.05.2015 по 27.03.2016, с 30.03.2016 по 02.10.2016 - по должности медицинская сестра участковая противотуберкулезного диспансерного отделения №1;

- с 03.10.2016 по 31.12.2016 - по должности медицинская сестра участковая детского противотуберкулезного поликлинического отделения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

Мотивированное решение суда изготовлено 31.01.2024 года.

Судья Минина О.С.