Дело №

УИД 93RS0№-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 декабря 2025 года 

<

адрес>

Харцызский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в составе

председательствующего судьи Мальченко В.В.

при секретаре судебного заседания Горяйновой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании действий незаконными, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, периоды получения пособия по безработице и период ухода за детьми до полутора лет, перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 первоначально обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании действий незаконными, установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, перерасчете пенсии, ссылаясь на то, что 01.08.1968 года началась ее трудовая деятельность в Амвросиевском отделении Госбанка СССР, она была принята на работу на должность счетовод-машинистка. 08.04.1969 года ей была выдана трудовая книжка на имя М.П.А.. Поскольку трудовая книжка находилась в учреждении, она не придала значение имени, указанном в трудовой книжке. 13.11.1971 года она зарегистрировала брак с С.В.Г., изменив свою добрачную фамилию на ФИО1. После достижения возраста 55 лет ей была назначена пенсия по возрасту, ее страховой стаж составил 24 года 1 месяц 26 дней.

16.10.2023 года она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о пересмотре размера пенсии вследствие чего ей была назначена социальная пенсия по старости. В страховой стаж не был взят весь период ее трудовой деятельности, поскольку в трудовой книжке сделана описка в указании ее имени. Она неоднократно обращалась к специалистам клиентской службы (на правах отдела) в г. Шахтерске по вопросу незачета всего периода ее трудовой деятельности, на что ей рекомендовали обратиться в суд. 30.06.2025 года она обратилась с заявлением о предоставлении информации о причинах незачета в страховой стаж периодов работы, 16.08.2025 года она получила ответ, в котором указано, что с 01.03.2023 года ей установлена социальная пенсия по старости в соответствии с п. 4 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Полагает, что ответчик безосновательно не взял в зачет весь ее страховой стаж за весь период трудовой деятельности, действия по установлению социальной пенсии по старости с 01.03.2023 года являются неправомерными и подлежат отмене.

В процессе рассмотрения дела в суде истец уточнила исковые требования и просила суд: признать действия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике по установлению с 01.03.2023 года ФИО1 социальной пенсии по старости, незачете в страховой стаж периода работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, периодов получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, незаконными и отменить их; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике засчитать в страховой стаж период работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, периоды получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, а также период нахождения в отпуске по уходу за детьми до достижения ими полутора лет с 30.09.1972 года по 17.06.1975 года; произвести перерасчет и установить с 01.03.2023 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком по делу Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике представлены письменные возражения на исковое заявление ФИО1, согласно которым по заявлению от 16.10.2023 года о пересмотре размера пенсии в соответствии с Федеральным законом № 17-ФЗ ФИО1 произведен пересмотр пенсии и установлена социальная пенсия по старости в соответствии с п. 4 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», с 01.03.2023 года. При пересмотре пенсии по законодательству Российской Федерации ФИО1 был выбран более выгодный вариант пенсионного обеспечения – установление социальной пенсии по старости, поскольку при проведении предварительного расчета, размер страховой пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 12 547,76 рублей, что меньше размера социальной пенсии – 13 111,91 рублей.

При определении размера страховой пенсии в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» учитывались сведения о периодах работы истца, указанные в трудовой книжке с датой заполнения 08.04.1969 года, на имя ФИО1, в том числе с учетом решения Амвросиевского районного суда Донецкой области от 10.03.2005 года. Страховой стаж истца составил 19 лет 05 месяцев 15 дней. При этом, для зачета в страховой стаж периода работы истца с 01.08.1968 года по 21.10.1970 года основания отсутствуют, поскольку не читается печать, заверяющая запись об увольнении. Периоды получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, не могут быть учтены на основании записей в трудовой книжке, поскольку должны подтверждаться справкой государственного учреждения службы занятости населения. Невозможно принять к учету свидетельства о рождении детей, поскольку имя матери не соответствует имени матери в паспорте. С учетом изложенного, ответчик просит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, будучи надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представили письменные заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, уточненные исковые требования поддерживают, просят иск удовлетворить.

Ответчик по делу Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Донецкой Народной Республике, будучи надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило, представлено письменное заявление, согласно которому ответчик просит рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 17.02.2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2024 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частями 1 - 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 16.10.2023 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике с заявлением о перерасчете пенсии на основании Федерального закона от 17.02.2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Из материалов пенсионного дела на имя ФИО1 следует, что по результатам рассмотрения заявления ФИО1 от 16.10.2023 года, истцу установлена социальная пенсия в соответствии с п. 4 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

При принятии решения по заявлению ФИО1 от 16.10.2023 года о перерасчете размера пенсии и установлении социальной пенсии пенсионным органом не были засчитаны в страховой стаж истца: период работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР, периоды получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года. Кроме того, в страховой стаж истца не учтен период нахождения в отпуске по уходу за детьми до достижения ими полутора лет.

Данные действия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике нельзя признать законными и обоснованными в силу следующего.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 24.08.1990 года № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», пункта 1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 года № 190, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 и статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015).

В период начала трудовой деятельности истца, порядок заполнения - трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 года № 620.

В соответствии с пунктами 5, 6, 21 Инструкции № 620 записи в трудовой книжке производятся на том языке, на котором ведется делопроизводство в данном предприятии, учреждении или организации.

Если делопроизводство ведется на языке союзной или автономной республики, трудовая книжка заполняется одновременно и на русском языке.

Трудовая книжка заполняется в присутствии работника не позже пяти дней после приема его на работу.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на данном предприятии, в учреждении или организации, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

В силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Порядок ведения трудовых книжек на территории Украины был предусмотрен положениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 г. № 58.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о дате заполнения трудовой книжки, о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 08.04.1969 года заполнена трудовая книжка на имя М.П.А..

Согласно свидетельству о заключении брака I-НО № от ДД.ММ.ГГГГ С.В.Г. и М.П.А. заключили брак 13.11.1971 года, после регистрации брака супруге присвоена фамилия ФИО1.

Решением Амвросиевского районного суда Донецкой области от 10.03.2005 года установлен факт принадлежности правоустанавливающего документа, что трудовая книжка б/н от ДД.ММ.ГГГГ на имя Малахатка (ФИО1) М.П.А., принадлежит ФИО1.

Трудовая книжка на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения 08.04.1969 года, содержит запись о спорном периоде работы истца: 01.08.1968 года – принята на работу в Амвросиевское отделение Госбанка в должности счетовода-машинистки (приказ № 86 от 01.08.1969); 16.10.1969 года – переведена на должность бухгалтера (приказ 156 от 24.11.69); 31.10.1970 года – уволена из отделения в связи с выездом на другое место жительства (приказ № 155 от 28.10.70).

Также в трудовой книжке имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения 08.04.1969 года (продолжена 01.08.1995 года), содержатся записи назначении истцу пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года (записи № 26, 27), с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года (записи № 28,29), с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года (записи № 33,34).

Таким образом, в трудовой книжке на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с датой заполнения 08.04.1969 года, имеются сведения о периоде работы истца в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, а также сведения о получении истцом пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, указанные записи информативны, в трудовой книжке содержатся сведения о наименовании предприятия, в котором работала истец, даты приема, перевода и увольнения со ссылкой на соответствующие приказы их номера, даты, подписи уполномоченных на то лиц, в связи с чем указанные периоды должны быть зачтены в страховой стаж истца, а то обстоятельство, что печать организации, проставленная в трудовой книжке об увольнении ФИО1 31.10.1970 года, не читается, по мнению суда, не может служить безусловным и достаточным основанием для исключения спорного периода при подсчете стажа истца и ограничивать право истца на назначение пенсии.

Невозможность подтверждения иными документами сведений, указанных в трудовой книжке, не может расцениваться судом как объективная причина для отказа в зачете периодов работы истца и получения пособия по безработице в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Свидетельствами о рождении 

<

...> от 06.10.1972 года, 

<

...> от 21.12.1973 года, записями актов о рождении № 782 от 06.10.1972 года и № 971 от 21.12.1973 года, подтверждается, что ФИО1 является матерью С.А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и С.А.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем период уход истца за детьми до достижения им возраста полутора лет, то есть с 30.09.1972 года по 17.06.1975 года, подлежит зачету в страховой стаж истца.

Кроме того следует отметить, что из материалов пенсионного дела ФИО1 усматривается, что на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии, истец являлась получателем пенсии, и пенсионным органом периоды работы истца с 01.08.1968 года по 31.10.1970 года, периоды получения истцом пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 31.12.2004 года, а также период ухода за детьми с 30.09.1972 года по 17.12.1976 года были включены в страховой стаж истца (л.д. 151).

При оценивании пенсионных прав ФИО1 в соответствии с требованиями Федерального закона № 17-ФЗ, который устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на территории Украины, пенсионный орган не может входить в обсуждение вопроса о ранее установленного истцу страхового стажа, поскольку вышеуказанный Федеральный закон направлен на сохранение гражданам приобретенных пенсионных прав и выступает необходимым элементом правового механизма пенсионного обеспечения лицам в том числе, которые осуществляли педагогическую деятельность в организациях для детей.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлено, что истцом в пенсионный орган была представлены трудовая книжка и иные документы, подтверждающие наличие у истца страхового стажа в спорные периоды, суд приходит к выводу, что пенсионный орган, при наличии представленных истцом документов, не имел правовых оснований отказывать ФИО1 в пересмотре (перерасчете) пенсии с учетом данных периодов, что повлияло как на основания назначения пенсии, так и на размер пенсии истца.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о включении в ее страховой стаж периода работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, периодов получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, а также периода нахождения в отпуске по уходу за детьми до достижения ими полутора лет с 30.09.1972 года по 17.06.1975 года.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанности произвести перерасчет пенсии ФИО1 в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.03.2023 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (ОГРН 

<

***>) о признании действий незаконными, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, периоды получения пособия по безработице и период ухода за детьми до полутора лет, перерасчете пенсии, удовлетворить.

Признать незаконными действия Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, выразившиеся в установлении ФИО1 с 01.03.2023 года социальной пенсии по старости, незачете в страховой стаж периода работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, периодов получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике засчитать ФИО1 в страховой стаж период работы с 01.08.1968 года по 31.01.1970 года в Амвросиевском отделении Госбанка СССР в должности счетовода-машинистки, бухгалтера, периоды получения пособия по безработице с 04.12.2001 года по 28.11.2002 года, с 13.12.2002 года по 10.06.2003 года, с 10.11.2004 года по 05.05.2005 года, а также период ухода за детьми до полутора лет с 30.09.1972 года по 17.06.1975 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 01.03.2023 года в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Харцызский межрайонный суд Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Мальченко

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.