РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

14 июня 2017г. 

г. Нефтегорск

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.,

при секретаре Макаровой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-184/2017 по иску Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о. Самара «ТТУ» обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу затраты на обучение в размере 19 330 рублей 54 копейки и расходы на оплату государственной пошлины в размере 773 рубля 24 копейки.

В обоснование иска истец указал, что 18 января 2016 года между МП г.о. Самара «ТТУ» и ответчиком заключен договор на профессиональное обучение для получения специальности 

<

данные изъяты>. По условиям договора ТТУ обязано обучить ответчика за свой счет по указанной специальности, обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию. Ответчик брал на себя обязательство пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения указанного срока работы выплатить сумму, затраченную на его обучение. Приказом от 18.01.2016 № ответчик был зачислен в состав обучающейся группы №. Приказом от 11.05.2016 года ФИО1 был отчислен из указанной группы в связи с непосещением занятий, чем не выполнил условия договора и должен возместить предприятию сумму, потраченную на его обучение, в размере 19 330 рублей 54 копейки.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 198 ТК РФ организация-работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. 

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Таким образом, на лицо, обучающееся по ученическому договору от организации, может быть возложена обязанность возмещения понесенных на его обучение этой организацией расходов. 

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между МП г.о. Самара «ТТУ» и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации 

<

данные изъяты>, согласно которому предприятие обязалось обучить ответчика за свой счет по указанной специальности, обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а ответчик принял на себя обязательство добросовестно выполнять программу обучения, соблюдать учебную и производственную дисциплину, по окончании обучения отработать на «Предприятии» не менее двух лет. 

По условиям названного договора в случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении ответчик возмещает истцу сумму затрат за фактический период обучения по выставленному счету согласно калькуляции. 

Приказом от 18.01.2016 № ответчик был зачислен в состав обучающейся группы № Учебного центра истца и приказом от 22.01.2016 № закреплен за троллейбусным депо № с установлением ежемесячной стипендии в размере 6 204 рубля. Приказом от 11.05.2016 года ФИО1 был отчислен из указанной группы в связи с непосещением занятий, то есть без уважительных причин.

Согласно смете расходов и справке начальника Учебного центра затраты на обучение ответчика составили 19 330 рублей 54 копейки.

Исходя из указанного, суд считает, что исковые требования МП г.о. Самара «ТТУ» являются законными и обоснованными.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины. 

На основании изложенного, руководствуясь, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление»удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 19 330 рублей 54 копейки и расходы на оплату государственной пошлины в размере 773 рубля 24 копейки, всего 20 103 рубля 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья М.С. Баймишев