(УИД 47RS0001-01-2023-000396-26)

Решение

 

по делу № 2-540/2023

Именем Российской Федерации

04 июля 2023 года г. Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Гусаровой И.М.,

при помощнике судьи Вагановой Л.Л., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,-

установил:

Истец Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 10 796,76 руб. и уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 431,88 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО "ТВСЗ" на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда участок обрубки и термической обработки цех обрубки и термической обработки производство центролит дирекция по производству, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе Ответчика на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчиком причинен Истцу ущерб в размере 10 796,76 руб. 

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 10 796,76 руб. был причинен в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение Ответчика.

В период работы в АО "ТВСЗ" Ответчик обучался за счет средств Истца согласно заключенному ученическому договору №-У от 13.08.2021г.

Затраты АО "ТВСЗ" на обучение Ответчика, в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО "ТВСЗ", утвержденной директором по экономике и финансам, составили 16 844 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 2.4 ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

Учитывая, что в нарушение требований п. 2.4.4 ученического договора Ответчик уволился с АО "ТВСЗ" до истечения трех лет после окончания обучения, то при увольнении Ответчик был обязан возвратить АО "ТВСЗ" затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 10 796,76 руб., согласно расчету: 16 844 руб. стоимость обучения по ученическому договору; 15,38 руб.- стоимость одного дня (общая стоимость 16 844 руб. /1095 дней); 393 дней- количество отработанных дней; 702 дней- количество неотработанных дней; 10 796,76 руб.- сумма причиненного ущерба (702 дней х15,38 руб.).

В соответствии с п. 4.6 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 2.4.4 Ученического договора.

Требование Истца о возврате Ответчиком затрат, понесенных АО "ТВСЗ" на его профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере 10 79676 руб. является законным и обоснованным и подтверждается судебной практикой: Апелляционным определением Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, Апелляционным определение Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба.

При заключении соглашения Истцом и Ответчиком был согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей), а также в п. 4 заключенного соглашения указано, что в случае нарушения согласованных сроков возмещения ущерба, АО "ТВСЗ" вправе обратиться в суд за взысканием суммы ущерба в полном объеме.

В соответствии с порядком оплаты, установленным в соглашении, ФИО1 должен был в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести первый платеж в возмещение ущерба, однако денежных средств в возмещение ущерба Истцу не поступало. До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Истец- представитель АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик- ФИО1 и его представитель по ордеру адвокат Сверчков И.А. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются расписки, представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Сверчков И.А. представил в суд письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и в отсутствии ФИО1, исковые требования не признают, просят отказать в иске в полном объеме, в ходатайстве от ДД.ММ.ГГГГ указывал, что исковые требования ФИО1 не признает, увольнение с АО «ТВСЗ» было вынужденным, так как предприятие длительное время не работало.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными документами и не оспорено ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «ТВСЗ» заключен трудовой договор №-Т, по которому ответчик принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность оператора станков с программным управлением 3 разряда участок обрубки и термической обработки цех обрубки и термической обработки производство центролит дирекция по производству. Также ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-п о приеме ФИО1 на работу с ДД.ММ.ГГГГ. 

В период работы в АО «ТВСЗ» ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком ФИО1 и АО «ТВСЗ» заключен ученический договор №-У.

В соответствии с указанным ученическим договором №-У от ДД.ММ.ГГГГ АО «ТВСЗ» обязалось обеспечить ФИО1 возможность обучения на АО «ТВСЗ» по профессии оператор станков с программным управлением. 

Согласно п. 2.4 ученического договора ФИО1 обязалась пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессии.

В силу п.2.4.4 Ученического договора ФИО2 обязалась приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение 3 лет.

В п.4.4. указано, что в случае неисполнения работником, принятых на себя Разделом 4 Ученического договора предусмотрена ответственность сторон, в том числе обязательств, указанных в разделе 2.4 Договора, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его повышение квалификации.

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут по инициативе ответчика на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Фактически ФИО1 проработал на АО «ТВСЗ» после обучения лишь 393 дня. 

В связи с увольнением ответчика ФИО1 до истечения трехлетнего срока, предусмотренного ученическим договором №-У от ДД.ММ.ГГГГ, со стороны АО «ТВСЗ» проведена проверка и установлен размер причиненного истцу действиями ответчика ущерба в размере 10 796,76 руб., исчисленный пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени и складывающийся из затрат по оплате обучения в размере 10 796,76 руб. 

Результаты проверки и размер установленного ущерба зафиксированы в Акте расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, составленном соответствующей комиссией АО «ТВСЗ».

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ТВСЗ» и ФИО1 было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, согласно которого был согласован порядок оплаты (суммы и сроки платежей).

В соответствии с, установленным порядком оплаты в соглашении, ФИО1 должен был в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести первый платеж в возмещение ущерба, однако денежных средств в возмещение ущерба не поступало. До настоящего времени сумма ущерба Ответчиком Истцу не возмещена.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца доказательствах и не оспорены со стороны ответчика ФИО1

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика ФИО1 причиненный ущерб истцу так и не был возмещен, АО «ТВСЗ» обратился в суд за защитой нарушенных прав. 

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). 

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. 

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения понесенных расходов на обучение 10 796,76 руб., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени исходя из следующего расчета (16 844:1095) х 702), где 16 844 руб.- стоимость обучения, 1095- количество дней, которые должен был отработать ответчик, 702- количество неотработанных дней.

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 10 796,76 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика ФИО1 были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору №-У от ДД.ММ.ГГГГ (ответчик после окончания обучения не проработал на предприятии в течении 3 лет), в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного ущерба, понесенные им затраты на обучение, в размере 10 796,76 руб.

Со стороны истца АО «ТВСЗ» также заявлено взыскании с ответчика ФИО1 расходов по оплате при подаче иска государственной пошлины в размере 431,88 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и о взыскании с ответчика в счет возмещения причиненного ущерба 10 796,76 руб., на основании ст. 94, 98 ГПК с ответчика в пользу истца должен быть взыскан возврат уплаченной при подаче иска государственной пошлины в общем размере 431,88 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ОГРН:

<

***>; ИНН: 

<

***>) в счет возмещения причиненного ущерба 10 796 рублей 76 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 431 рубль 88 копеек, а всего взыскать с него 11 228 (одиннадцать тысяч двести двадцать восемь ) рублей 64 копейки. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Бокситогорский городской суд. 

Решение в окончательной форме принято 05 июля 2023 года.

Судья: подпись

Копия верна, судья:

Секретарь: