РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Киренск 20 февраля 2018 года

Киренский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области, и.о. судьи Киренского районного суда Иркутской области Кулакова К.Г., при секретаре Карелиной Н.Г., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-118/18 по исковому заявлению Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Киренска и Киренского района» к ФИО2 о возмещении затрат, 

УСТАНОВИЛ:

Требования заявлены на основании ст. 249 ТК РФ, регламентирующей возмещение затрат, связанных с обучением работника, на сумму 103 365 руб. 74 коп.

В судебном заседании представитель истца иск поддержал по изложенным в нем основаниям, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик возражала, представила свой расчет подлежащих возмещению затрат на сумму 43 567 руб. 76 коп. 

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик работала у истца в должности медицинская сестра согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ по трудовому № от ДД.ММ.ГГГГ. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходила повышение квалификации по очной форме обучения на цикле профессиональной переподготовки «Диетология» в ОГБПОУ БМК.

Со ДД.ММ.ГГГГ ответчик работала у ответчика в должности медицинская сестра диетическая.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по собственной инициативе.

Согласно условиям ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязан после получения документов об окончании учебного заведения проработать не менее 5 лет у работодателя в должности медицинская сестра диетическая. Также полностью возместить организации денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения согласно договору по оказанию образовательных услуг, включая денежные средства на оплату командировочных расходов, в случае, в том числе, увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной работы (п. 2.3 договора).

Согласно договору № от ДД.ММ.ГГГГ по оказанию образовательных услуг на обучение специалистов со средним профессиональным образованием по дополнительным образовательным программам и спецификации к данному договору стоимость образовательных услуг составляет сумму 23 005 руб.

Взыскиваемая истцом сумма составляет:

средняя заработная плата за период командировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 66 442 руб. 20 коп.;

транспортные расходы в сумме 7 000 руб.;

проживание в сумме 12 203 руб. 62 коп.;

суточные в сумме 6 200 руб.;

плата за обучение в сумме 23 005 руб.;

всего 114 850 руб. 82 коп.;

за вычетом суммы отработанной ответчиком за 6 месяцев из 5 лет, а именно 11 485 руб. 08 коп. (114 850 руб. 82 коп. / 60 мес. = 1 914 руб. 18 коп., 1 914 руб. 18 коп. х 6 мес.).

Истцом представлены записка-расчет об исчислении среднего заработка, авансовые отчеты.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Статьями 9, 232 ТК РФ предусмотрено, что коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, включение в стоимость обучения гарантированных выплат в виде заработной платы, выплачиваемой за время обучения с отрывом от производства, командировочных расходов (проезд, проживание, суточные), противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

При таких обстоятельствах требования подлежат частичному удовлетворению исходя из суммы образовательных услуг 23 005 руб. за вычетом суммы 2 300 руб. 46 коп. за фактически отработанное после окончания обучения время.

Согласно ст. 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Областного государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Киренска и Киренского района» в возмещение затрат сумму 20 704 руб. 54 коп., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 821 руб. 14 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Киренский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Судья

.....