Дело № 2-36/20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

Далматовский районный суд Курганской областив составе председательствующего Рахимовой А.В.,

при секретаре Шабановой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 26.12.2019, 

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Далматово 6 февраля 2020 года гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Завод Старт» к ФИО2 о взыскании задолженности,

установил:

ОАО «Завод Старт» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности. В обоснование иска указал, что 29.06.2009 ФИО2 был принят в ОАО «Завод Старт» электросварщиком ручной сварки 2 разряда в цех №11, с ним был заключен трудовой договор. В период с марта 2017 года по 18.12.2018 ответчик получал продукты питания в ООО «Фортуна» на сумму 3997 руб. 60 коп., питание в столовой ООО «Старт-Продсервис» на сумму 16277 руб. 20 коп., проживал в общежитии, принадлежащему ООО «Старт-Продсервис», стоимость проживания составила 1573 руб., получил аванс в счет будущей заработной платы в сумме 20000 руб. Истцу причинен материальный ущерб. 18.12.2018 ФИО2 был уволен. Просит взыскать с ФИО2 сумму задолженности в размере 15904 руб. 10 коп., сумму уплаченной госпошлины в размере 636 руб. 16 коп.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. 

Ответчик ФИО2 извещался судом по адресу места регистрации, конверт вернулся с отметкой «истек срок хранения». Кроме того, информация о времени и месте рассмотрения дела была заблаговременно размещена на интернет-сайте Далматовского районного суда. В судебное заседание ответчик не явился. 

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядкезаочногопроизводства.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Приказом ОАО «Завод Старт» от 29.06.2009 ФИО2 принят электросварщиком ручной сварки 2 разряда в цех №11, с ним заключен срочный трудовой договор, а в последующем дополнительные соглашения к нему. 

С марта 2017 года по 18.12.2018 ответчик получал продукты питания в ООО «Фортуна» на сумму 3997 руб. 60 коп., питание в столовой ООО «Старт-Продсервис» на сумму 16277 руб. 20 коп., проживал в общежитии, принадлежащему ООО «Старт-Продсервис», стоимость проживания составила 1573 руб., получил аванс в счет будущей заработной платы в сумме 20000 руб., что подтверждается справками соответствующих организаций, платежными ведомостями, карточкой сотрудника. 

Приказом ОАО «Завод Старт» от 18.12.2018 ФИО2 уволен за неоднократное грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей – прогул.

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Исходя из положений ст.248 Трудового Кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из правового регулирования порядка возмещения работником ущерба, причиненного работодателю, следует что обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб, возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.

Из заработной платы ФИО2 производились удержания, однако денежных средств не хватило для погашения долга в полном объеме, в связи с чем работодатель обратился в суд с требованиями о взыскании причиненного ему ущерба. Представленный истцом расчет судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Исходя из положений ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с удовлетворением исковых требований, государственная пошлина, уплаченная при подаче иска, подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Открытого акционерного общества «Завод Старт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Завод Старт» сумму задолженности в размере 15904 рубля 10 копеек и государственную пошлину в размере 636 рублей 16 копеек. 

Ответчик может подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда с подачей апелляционной жалобы через Далматовский районный суд Курганской области в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. В случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Рахимова