Дело № 2-1866/2019

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации.

20 мая 2019 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Мингараевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного действиями работника,

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Партнеры Ноябрьск» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного действиями работника, указав, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. При заключении трудового договора ответчик был также ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и установленной в компании политикой трезвости. 

ДД.ММ.ГГГГ на территории скважины 

<

адрес> (в вагон-домах) был выявлен случай нахождения ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения. Находясь в состоянии алкогольного опьянения не могла исполнять свои непосредственные трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также создала угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников местонахождения, тем самым своими действиями причинила материальный ущерб истцу.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 400 000 рублей в счет возмещения причиненного ущерба, расходы на оплату государственной пошлины в размере 7 200 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен судом в порядке, предусмотренном законом. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства судом извещался.

В соответствии с ч. 4 ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

При таких обстоятельствах, в силу ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 2 ст. 238 ТК РФ).

По общему правилу, установленному статьей 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

В силу статьи 242 ТК РФ в случаях, предусмотренных Кодексом, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Ноябрьск» в должности -ДОЛЖНОСТЬ- (л.д. 14, 15-16).

При заключении трудового договора ответчик была ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка и установленной в компании политикой трезвости, о чем свидетельствует подпись в трудовом договоре и в листе ознакомления (л.д. 18-31, 32-38).

На основании подпунктов 2.1.1. и 2.1.2 Трудового договора, ответчик обязан выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка, приказов, распоряжений и иных локальных актов истца. Соблюдать производственную и технологическую дисциплину, правила охраны труда, правила противопожарной безопасности, проходить обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний по охране труда и промышленной безопасности. 

Согласно Разделу 15 Правил внутреннего трудового распорядка ответчик несет материальную ответственность и обязан возместить прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им истцу, в том числе причиненный в состоянии алкогольного опьянения. 

ДД.ММ.ГГГГ на территории скважины 

<

адрес> (в вагон-домах) был выявлен случай нахождения работника ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения. Данный факт подтверждается актом установления факта появления работника в состоянии алкогольного опьянения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), актом медицинского освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-8), показаниями алкотестера от ДД.ММ.ГГГГ (0,37 мг/л), объяснительными, подписанными ФИО1 (л.д. 9, 13).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ согласно приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Факт причиненного ответчиком ущерба подтверждается претензией -ОРГАНИЗАЦИЯ- от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ООО «Партнеры Ноябрьск» обязано выплатить -ОРГАНИЗАЦИЯ- штраф в размере -ФИО2- за нарушение условий, предусмотренных пунктами 2.1.1, 2.2.23 Договора оказания услуг по организации питания и торгового обслуживания на объектах работ № от ДД.ММ.ГГГГ, подпунктов 7.2., 7.3. приложения № к Договору оказания услуг по организации питания и торгового обслуживания на объектах работ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 29 Приложения № к Договору оказания услуг по организации питания и торгового обслуживания на объектах работ № от ДД.ММ.ГГГГ за каждый факт выявления появления на Территории Заказчика (-ОРГАНИЗАЦИЯ- работника Исполнителя (ООО «Партнеры Ноябрьск») в состоянии алкогольного опьянения или употребления работником алкоголя Исполнитель обязуется выплатить Заказчику штраф в размере -ФИО3-

Истцом оплачен штраф в размере -СУММА3-, что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 63-66).

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (а равно как и оплаты штрафа, проведения акта взаимозачета).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия №, согласно которой ответчику предлагалось в добровольном порядке возместить ущерб, возникший по ее вине в срок 10 дней с момента получения претензии, однако до настоящего момента ответа на претензию со стороны ответчика не поступило (л.д. 67-68).

Таким образом, поскольку в ходе трудовых отношений ответчиком был причинен ущерб, то у него возникла обязанность по возмещению указанного ущерба. Следовательно, с ФИО1 в пользу ООО «Партнеры Ноябрьск» подлежит взысканию сумма в размере -ФИО3- в счет возмещения причиненного ущерба.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА2-, несение которых подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного действиями работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Партнеры Ноябрьск» сумму в размере 400 000 рублей в счет возмещения причиненного ущерба, расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 200 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: О.Н. Лобастова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30.05.2019 года.