УИД: 66RS0049-01-2021-000696-52

Дело № 2-328/2021

Мотивированное 

решение

 изготовлено 24 июня 2021г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2021 года город Реж

Режевской городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Старковой Е.Н., при секретаре Черноскутовой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СО.а О. Л. к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» о признании незаконными замечания от 16.03.2021 г., протокола заседания врачебной комиссии от 12 марта 2021 г., приказа от 31 марта 2021 г. №110-п в части снижения размера премии ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

СО. О.Л. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника», далее ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» о защите трудовых прав. С учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил признать незаконными замечания от ДД.ММ.ГГГГ, протокол заседания врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения ему размера премии. В обоснование исковых требований указал следующее. В ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» он работает в должности врача-стоматолога-хирурга на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГг. письмом за подписью главного врача данного учреждения он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. После чего главный врач ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» обратился в комиссию по распределению стимулирующих выплат данного учреждения с докладной запиской в которой указал необходимость лишения его одного стимулирующего балла в размере 3500 руб. в связи с наличием письменных замечаний от руководителя учреждения по факту отказа приема пациентки. Процедура применения к нему дисциплинарного взыскания в виде замечания не соблюдена, поскольку с него не были взяты письменные объяснения, он не был ознакомлен с документом о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде замечания, в вышеуказанном документе не указано какие нормативные акты были им нарушены. На основании вышеизложенного, просил уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме, признать незаконными замечания от ДД.ММ.ГГГГ, протокол заседания врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения ему размера премии. 

Определением суда от 15.06.2021 г. судом принят отказ представителя истца СО.а О.Л. – ФИО2 действующего на основании нотариальной доверенности от 16.10.2018 г. с правом отказа от иска от требований в части отмены дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда в сумме 20000 руб.

Истец СО. О.Л. в судебное заседание не явился, направил представителя. В судебном заседании представитель истца СО.а О.Л. - ФИО2, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить по следующим основаниям. Письменное замечание от ДД.ММ.ГГГГ № вынесенное в адрес СО.а О.Л. следует признать незаконным, поскольку оно было вынесено в отсутствие СО.а О.Л., событие о котором идет речь в письменном замечании не имело место быть. Протокол заседания врачебной комиссии ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ необходимо признать незаконным, поскольку при его вынесении СО. О.Л. не был опрошен, не указано о последствиях которые могли наступить в результате отказа СО.а О.Л. в приеме пациента ФИО4, отсутствуют ссылки на нормативно-правовые акты. Приказ ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения СО.у О.Л. размера премии в размере одного стимулирующего балла необходимо признать незаконным, поскольку отсутствовали законные основания для снижения СО.у О.Л. размера премии, протокол заседания врачебной комиссии ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным.

Представитель ответчика ГАУЗ Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» ФИО3, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ возражал против удовлетворения уточненных требований СО.а О.Л., указав о том, что законных оснований для признания незаконным замечания от ДД.ММ.ГГГГ, протокола заседания врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения размера премии СО.у О.Л. не имеется.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу по Режевской центральной районной больнице 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, СО. О.Л. зачислен в штат ЦРБ врачом стоматологом стоматологической поликлиники с ДД.ММ.ГГГГ (л.д№

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ работнику СО.у О.Л. предоставлена работа в Государственном автономном учреждении здравоохранении Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» по должности врача-стоматолога-хирурга на 0,1 ставки. Работник СО. О.Л. в свою очередь обязуется лично выполнять работу, указанную в договоре в соответствии с условиями указанными в нем. Работа осуществляется в хирургическом кабинете лечебно-хирургического отделения. Начало работы – ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок, вступает в силу ДД.ММ.ГГГГ Трудовой договор содержит раздел права и обязанности работника, оплата труда, рабочее время и время отдыха и иные условия (л.д.№

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в раздел IV оплата труда на основании приказа ГАУЗ СО «Режевская СП» №-п от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в части изменения стоимости стимулирующего балла по ОМС: показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-стоматологов-хирургов ОМС- стоимость 1 балла – 3500 руб. (л.д.№

Согласно п. 11 Положения об оплате труда работников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника», утвержденного главным врачом ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» и согласованного представителем совета трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ премирование работников учреждения осуществляется на основе Положения о премировании (стимулировании) сотрудников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника», утверждаемого приказом главного врача и членами комиссии по премированию, являющегося составной частью положения об оплате труда работников учреждения (л.д.№

Согласно п. 9 Положения о премировании (стимулировании) сотрудников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» выплаты стимулирующего характера снижаются или не начисляются, в том числе, в случаях: наличия обоснованных жалоб, необоснованного отказа в оказании медицинской помощи.

Из приложения № к Положению о премировании (стимулировании) сотрудников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» в разделе 5 Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врачей-стоматологов-хирургов следует, что при обоснованных письменных жалобах пациентов усматривается лишение одного стимулирующего балла (л.д.№). 

В соответствии с п.п. 5.2.1 Правил внутреннего распорядка для работников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» работники обязаны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором (л.д.№).

В соответствии с п.п. 6.1.4, 6.1.5 Правил внутреннего распорядка для работников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» работодатель имеет право оценивать работу работника, учитывать все случаи неисполнения работником его должностных обязанностей, а также приказов главного врача и распоряжений своего непосредственного руководителя (л.д.№

Согласно Положению о врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» врачебная комиссия в том числе рассматривает обращения (жалобы) по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи в медицинской организации (л.д.№

Приказом ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» №-п от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия по распределению и осуществлению выплат стимулирующего характера на 2021 год (л.д.№ 

Приказом ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» №-п «Об организации работы врачебной комиссии на 2021 год» утвержден состав врачебной комиссии, график заседаний врачебной комиссии (л.д.№).

Согласно выписки журнала регистрации пациентов ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» на ДД.ММ.ГГГГ, к врачу СО.у О.Л. в 18:00 на прием был записан пациент ФИО4 (л.д.№).

Из регистрационной карточки устного обращения ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ на имя главного врача ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» следует, что заявитель обратился с жалобой на необоснованный отказ в приеме врачом-стоматологом-хирургом доктором СО.ым О.Л. ДД.ММ.ГГГГ без объяснения причин, потребовал явиться с сопровождающим лицом (л.д№

Согласно протокола заседания врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» № от ДД.ММ.ГГГГ повестка заседания - разбор обращения ФИО4 на отказ в оказание ей ДД.ММ.ГГГГ медицинской помощи врачом стоматологом-хирургом СО.ым О.Л., принято решение обращение ФИО4 на отказ в предоставлении медицинской помощи признать обоснованным (л.д№

Из жалобы ФИО4 на имя главного врача ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ она явилась в ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» в назначенное время на прием к врачу СО.у О.Л., имела на руках талончик с указанием даты и времени приема, однако по непонятным ей причинам врач СО. О.Л. ее не принял, в кабинет не пригласил, при общении с медицинской сестрой она поняла, что принимать ее не будут в ввиду того, что она явилась без сопровождающего лица, предложили подойти ДД.ММ.ГГГГ с сопровождающим лицом (л.д.№

ДД.ММ.ГГГГ СО.у О.Л. главным врачом ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» ФИО10 направлено письменное замечание по факту отказа в приеме пациентки ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ., нарушении этики и деонтологии в отношении ФИО4, ведению и заполнению медицинской документации (л.д.№

Из докладной записки главного врача ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ направленной в комиссию по распределению стимулирующих выплат ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» следует необходимость лишения работника СО.а О.Л. 1 стимулирующего балла в связи с наличием письменных замечаний от руководства по факту отказа в приеме пациента ФИО4 (л.д.№

В соответствии с протоколом заседания комиссии по начислению стимулирующих выплат по лечебно-хирургическому отделению ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ, при оценке работы сотрудников учреждения за февраль 2021 года в отношении врача стоматолога-хирурга СО.а О.Л. принято решение о количестве баллов ОМС – 7,35 (л.д.№ 

В соответствии с п. 5 приказа ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» №-п от ДД.ММ.ГГГГ на основании Положения о премировании (стимулировании) сотрудников Приложение 1 п.5 критерии 4 СО.у О.Л. снижен размер премии при наличии обоснованного обращения на отказ в оказании стоматологических услуг и ненадлежащее ведение медицинской документации в размере 1 стимулирующего балла (л.д.№ 

Рассматривая требования о признании незаконными замечания от 16.03.2021г. вынесенного СО.у О.Л. суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 46 Конституции Российской Федерации граждане и организации вправе обращаться в суд за защитой своих прав, свобод и охраняемых законом интересов.

Вопрос о том, нарушены ли права, свободы и законные интересы заявителя, подлежит исследованию судом при рассмотрении дела по существу, в процессе которого гражданин, ссылаясь на конкретные обстоятельства, должен доказать, имеют ли место данные нарушения.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что оспариваемое замечание от ДД.ММ.ГГГГ вынесено главным врачом ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» в адрес врача-стоматологом-хирурга СО.а О.Л. в связи с жалобой пациентки ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ на необоснованный отказ в ее приеме ДД.ММ.ГГГГ.

Оспариваемое замечание от ДД.ММ.ГГГГ не содержит запрета или возложения обязанностей на врача-стоматологом-хирурга ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» СО.а О.Л.

Учитывая изложенное, суд отказывает в удовлетворении требований в данной части, поскольку оспариваемое замечание не нарушает прав заявителя СО.а О.Л., поскольку не обязывает его совершать определенных действий либо отказаться от совершения каких-либо действий, не соответствующих закону.

Рассматривая требования СО.а О.Л. о признании протокола заседания врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, суд приходит к следующему.

Согласно статье 48 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" врачебная комиссия состоит из врачей и возглавляется руководителем медицинской организации или одним из его заместителей.

Врачебная комиссия создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи, принятия решений в наиболее сложных и конфликтных случаях по вопросам профилактики, диагностики, лечения и медицинской реабилитации, определения трудоспособности граждан и профессиональной пригодности некоторых категорий работников, осуществления оценки качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов, обеспечения назначения и коррекции лечения в целях учета данных пациентов при обеспечении лекарственными препаратами, трансплантации (пересадки) органов и тканей человека, медицинской реабилитации, а также принятия решения по иным медицинским вопросам. Решение врачебной комиссии оформляется протоколом и вносится в медицинскую документацию пациента (части 1 и 2).

В силу пункта 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2012 года N 502н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации" врачебная комиссия медицинской организации (далее - врачебная комиссия) создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи гражданам.

Цели создания, правила деятельности и функции врачебной комиссии медицинской организации определены указанным Порядком создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации (далее - Порядок). 

Врачебная комиссия медицинской организации создается в медицинской организации в целях совершенствования организации оказания медицинской помощи гражданам.

Врачебная комиссия осуществляет функции, в том числе, принятие решений по вопросам профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения граждан в наиболее сложных и конфликтных ситуациях, требующих комиссионного рассмотрения; оценка качества, обоснованности и эффективности лечебно-диагностических мероприятий, в том числе назначения лекарственных препаратов; принятие решения по вопросам назначения и коррекции лечения в целях учета данных пациентов при обеспечении лекарственными препаратами в соответствии с законодательством Российской Федерации; рассмотрение обращений (жалоб) по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи граждан в медицинской организации; иные функции, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Врачебная комиссия создается на основании приказа руководителя медицинской организации.

В зависимости от поставленных задач, особенностей деятельности медицинской организации по решению руководителя медицинской организации в составе врачебной комиссии могут формироваться подкомиссии.

Положение о врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии), регламентирующее цели, задачи и функции врачебной комиссии (ее подкомиссий), порядок работы, учета и представления отчетности по итогам деятельности, и состав врачебной комиссии (ее подкомиссий) утверждаются руководителем медицинской организации.

Врачебная комиссия (подкомиссия врачебной комиссии) состоит из председателя, одного или двух заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем врачебной комиссии назначается руководитель медицинской организации или заместитель руководителя (руководитель структурного подразделения) медицинской организации, в должностные обязанности которого входит решение вопросов, отнесенных к компетенции комиссии.

Председателями подкомиссий врачебной комиссии назначаются заместители руководителя (руководители структурных подразделений) медицинской организации, в должностные обязанности которых входит решение вопросов, отнесенных к компетенции подкомиссий.

В состав врачебной комиссии и ее подкомиссий включаются заведующие структурными подразделениями медицинской организации, врачи-специалисты из числа работников медицинской организации.

Заседания врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) проводятся не реже одного раза в неделю на основании планов-графиков, утверждаемых руководителем медицинской организации.

В случае необходимости по решению руководителя медицинской организации могут проводиться внеплановые заседания врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии).

Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) считается принятым, если его поддержало две трети членов врачебной комиссии (подкомиссии).

Решение врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) оформляется в виде протокола, который содержит следующие сведения: дата проведения заседания врачебной комиссии (ее подкомиссии); список членов врачебной комиссии (ее подкомиссии), присутствовавших на заседании; перечень обсуждаемых вопросов; решения врачебной комиссии (ее подкомиссии) и его обоснование.

Секретарь врачебной комиссии (подкомиссии врачебной комиссии) вносит принятое решение в медицинскую документацию пациента, а также в журнал.

Контроль за деятельностью врачебной комиссии и ее подкомиссий осуществляет руководитель медицинской организации.

В материалах гражданского дела имеется приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-п об утверждении состава врачебной комиссии в составе: председателя ФИО10, сопредседателя ФИО11 и членов комиссии ФИО13, ФИО12, СО.а О.Л., ФИО14. ФИО5, ФИО15, ФИО6, ФИО7, ФИО8, секретаря комиссии ФИО9 (л.д.№

Согласно Положению о врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» врачебная комиссия в том числе рассматривает обращения (жалобы) по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи в медицинской организации (л.д№

ДД.ММ.ГГГГ врачебной комиссией ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» было вынесено решение и составлен протокол N4 по вопросу рассмотрения обращения ФИО4 на отказ в оказание ей медицинской помощи (л.д.№

На заседании врачебной комиссии присутствовали главный врач ФИО10, секретарь ФИО9, члены комиссии ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 (л.д.№).

Из протокола заседания комиссии следует, что на заседание комиссии представлены материалы: карточка устного обращения ФИО4, журнал регистрации пациентов, медицинская документация ФИО4, данные камеры видеонаблюдения. При изучении вышеуказанных документов установлено следующее. Пациентка ФИО4 была записана на прием к врачу стоматологу-хирургу СО.у О.Л. на ДД.ММ.ГГГГ в журнале регистратуры на 18 часов 00 мин. ФИО4 явилась ДД.ММ.ГГГГ на прием к врачу стоматологу-хирургу в 16:33 (данные видеонаблюдения). В кабинет лечащим врачом ФИО4 допущена не была, врач поручил медицинской сестре сделать ксерокопии выписки из учреждения СООД 

<

адрес> и вклеить в амбулаторную карту ФИО4

<

адрес> карту пациентки ФИО4 врач видел, держал в руках, листал. Врач СО. О.Л. дал указание медицинской сестре назначить пациентку ФИО4 на следующий день ДД.ММ.ГГГГ, пациентке ФИО4 явиться с сопровождающим (данные видеонаблюдения). В амбулаторной карте пациентки ФИО4 запись врача-стоматолога-хирурга СО.а О.Л. о том, что на каком основании пациентка не была им осмотрена в день явки ДД.ММ.ГГГГ и переназначена на следующий день отсутствует (амбулаторная карта). Таким образом, врачом СО.ым О.Л. необоснованно было отказано в приеме пациентки ФИО4, ДД.ММ.ГГГГр., явившейся на прием к врачу СО.у О.Л. с талоном по сильному морозу. Также в отношении пациентки ФИО4 выявлено нарушение этики и деонтологии. Кроме этого, врачом СО.ым О.Л. ненадлежащее внимание уделяется ведению заполнению медицинской документации (л.д.№ 

Исходя из ч.8 Положения о врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» решение врачебной комиссии считается принятым, если его поддержало большинство членов врачебной комиссии из числа присутствующих на заседании.

Положение о врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» не содержит требований при рассмотрении обращений (жалоб) по вопросам, связанным с оказанием медицинской помощи гражданам в медицинской организации дачи объяснений лицом, действия которого рассматриваются на заседании комиссии, также не содержаться требования об указании в решении врачебной комиссии каких-ибо негативных последствий возникших у лица, обратившегося с жалобой.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания протокола заседания врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, поскольку врачебная комиссия ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» создана в установленном законом порядке, заседание врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ проведено в легитимном составе, комиссия за пределы постановленных для разрешения вопросов не вышла. Результаты голосования врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» отражены в журнале протоколов, из которых следует наличие кворума.

Рассматривая требования о признании незаконным приказа Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения СО.у О.Л. размера премии, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно раздела IV оплата труда трудового договора заключенного ДД.ММ.ГГГГ между СО.ым О.Л. и ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» в целях поощрения работников, по решению руководителя учреждения, в пределах утвержденного фонда оплаты труда за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие премии: по итогам работы за месяц, год, к профессиональному празднику, за выполнение особо важных и срочных работ. Начисление оплаты труда производится за фактически отработанное время, исходя их должностного оклада и стимулирующих выплат за качество выполняемых работ (Положение об оплате труда). 

Письменные замечания от руководства больницы является одним из показателей премирования (расчет для премии один балл). Премия не начисляется в том числе при нарушении правил внутреннего трудового распорядка. 

Согласно п. 5.2.1. Правил внутреннего трудового распорядка ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором (л.д.№ 

Приказ Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения СО.у О.Л. размера премии вынесен руководителем учреждения в соответствии с действующим Положением о премировании (стимулировании) сотрудников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» (л.д.№ 

Согласно п.9 Положения о премировании (стимулировании) сотрудников ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» выплаты стимулирующего характера снижаются или не начисляются в том числе и в случае наличия обоснованных жалоб (л.д.№ 

Протоколом заседания врачебной комиссии ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» № от ДД.ММ.ГГГГ установлена обоснованность жалобы пациентки ФИО4 по факту неоказания ей медицинской помощи врачом СО.ым О.Л. (л.д№

Приказ Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения СО.у О.Л. размера премии вынесен на основании протокола заседания комиссии по начислению стимулирующих выплат по лечебно-хирургическому отделению ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№

Комиссия по начислению стимулирующих выплат по лечебно-хирургическому отделению ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» создана в установленном законном порядке в соответствии с Приказом Минздрава Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ N 1318-п "Об утверждении методических рекомендаций по разработке показателей эффективности деятельности работников в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, и муниципальных учреждениях здравоохранения города Екатеринбурга" (л.д.№ 

Заседание комиссии по начислению стимулирующих выплат по лечебно-хирургическому отделению ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника» от ДД.ММ.ГГГГ проведено в легитимном составе, комиссия за пределы постановленных для разрешения вопросов не вышла, при принятии решения комиссия на основании предоставленных статистических данных произвела оценку работы в числе врача СО.а О.Л., результаты которой отразила в сводных таблицах по оценке работы по ОМС и ПУ, по вышеизложенным основаниям в удовлетворении требований о признании незаконным приказа Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» от 31 марта 2021 г. № 110-п в части снижения СО.у О.Л. размера премии подлежат отказу в удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований СО.а О. Л. к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Режевская стоматологическая поликлиника» о признании незаконными замечания от ДД.ММ.ГГГГ, протокола заседания врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-п в части снижения размера премии СО.у О.Л. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Режевской городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба, представление не могут содержать требования, не заявленные при рассмотрении дела в суде первой инстанции. Ссылка лица, подающего апелляционную жалобу, или прокурора, приносящего апелляционное представление, на новые доказательства, которые не были представлены в суд первой инстанции, допускается только в случае обоснования в указанных жалобе, представлении, что эти доказательства невозможно было представить в суд первой инстанции. 

Судья Е.Н. Старкова